我想去平安保险公司上班

1. 我想去平安保险公司上班

保险公司抛出很多岗位，讲的很好听，其实都是去卖保险，考代理人资格证，所谓的上班就是卖保险，外勤，不是内勤。
再告诉你，卖保险就是个垃圾职业，保险公司365天天天招聘，不光是平安，其他保险公司也是，无限招人，跟传销一样的，拉人头，什么三教九流的人都能卖保险。
做代理人先要交120左右培训费，上岗还要交500押金。培训的时候跟传销一样各种洗脑，会跟你说这是自己当老板，月入过万很容易，保险怎么怎么好，你不买就是可惜了。
其真正目的就是先说服你自己买保险，然后再叫亲友买保险，和传销有什么区别？
再说工资问题，其他很多销售行业一般都是带薪培训的，保险公司却是要你交钱！
上岗后你不开单一分钱底薪都没有！而且新人第一个月部门逼着你开单，其他销售行业第一个月你不开单都没事，因为新人第一个月开不了单也是正常，但是保险公司部门却是要你第一个月就开单，而且是你的师傅逼着你开单，开不了就是自己买单，钱还没赚到，先要你自己买，这就是传销模式，以后还有你拉人头做增员，拉的人越多越好，你的官位就能提高。
当今社会招聘陷阱特别多，人才市场都要50%是骗子招聘，我们都还太年轻了。不懂的可以百度搜搜，做过保险的都在讲自己的亲身经历。
说去保险公司能发财的都是骗子，99%的人都走了，不然保险公司为什么会天天招人？没有天生掉下馅儿饼的好事！

2. 平安保险招聘流程？

招聘和配置是指公司的发展需求，根据其自身的业务战略和人才计划，寻找和雇用合适的人才，并分配到合适的位置，这就是我们通常所说的“人岗匹配”过程。那么招聘和部署的主要内容和过程是什么？
1. 通过人才盘点了解企业人员的现状
招聘和配置的首先是了解公司的当前状况和需求。通过人才盘点，您可以了解公司人才结构的当前状态。根据人才规划，您可以准确地了解哪些职位需要填补。
2. 制定详细清晰的企业招聘计划
根据企业需求，开始制定企业招聘计划。计划的内容应包括需求清单和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放计划，预算明细和人员划分等信息。
3. 开发和维护渠道，准备宣传材料
开辟更多的招聘渠道，广泛传播招聘信息。例如，遍布全国的几个主要的在线招聘网站，工作场所社交平台和大型招聘会等，并针对不同渠道设计相应的宣传材料，例如海报，展架和折叠页。
4. 收集和筛选简历，安排面试过程
统一收集所有渠道的简历，并根据工作要求进行初步筛选。通过筛选的简历进行邀请，以安排进一步的面试。这时，内部组织也应进行协调，以确保面试过程的顺利进行。
5. 跟踪采访反馈，分析和评估结果
跟进每个面试情况，从面试官那里获得适当的面试反馈，并及时调整招聘方向。同时，将评估面试的结果，并适当控制加入合适候选人的意愿，为招聘阶段做准备。
6. 确定候选人并发布录用通知
所有面试结束后，将确定候选人名单。这时，应与应聘者进行薪资谈判。双方达成共识后，将发放offer并安排入职时间。
7. 不断完善招聘制度，流程和制度
企业的招募和分配是一个来回的过程。每次招聘完成后，都应及时进行复盘和排查，以不断改善下一次招聘。同样，在整个招聘和部署过程中，我们需要不断完善制度和制度，以使招聘质量越来越高。因此，每个人都应该了解，招聘不是一项工作，而是整个人力资源管理系统的重要组成部分。在实际的招聘过程中，任何环节都可能存在困难和问题，因此，我们务必认真，严格地对待每个项目，以使整个招聘和配置工作更好。

3. 平安保险+安全员是干嘛的

亲😊你好平安保险安全员就是卖保险的平安保险业务范围包括投保保险企业，监督管理控股投资企业的各种国内国际业务，开展保险资金运用业务，经过批准开展的国内国际保险业务，经过中国保监会及国家有关部门批准的其他业务等。其所经营的保险险种包括人寿保险，财产保险，养老保险，健康保险，车险等；所经营的投资系列包括资产管理，信托，证券，期货，基金管理，融资租赁等。平安保险的业务主要有：1.理财业务：包括定期理财产品、活期理财产品、基金等。2.保险业务：包括寿险、健康险、车险、意外险、财产险等。3.贷款业务：包括保单贷款、新一贷、汽车抵押贷款、车主贷、优房贷、业主贷、氧气贷等贷款产品。4.信用卡业务：包括平安淘宝信用卡、平安由你信用卡、平安车主信用卡等信用卡产品。5.互联网+业务：包括一账通、壹钱包、财富宝、平安好房、平安好医生、平安万家医疗等产品。【摘要】
平安保险+安全员是干嘛的【提问】
亲😊你好平安保险安全员就是卖保险的平安保险业务范围包括投保保险企业，监督管理控股投资企业的各种国内国际业务，开展保险资金运用业务，经过批准开展的国内国际保险业务，经过中国保监会及国家有关部门批准的其他业务等。其所经营的保险险种包括人寿保险，财产保险，养老保险，健康保险，车险等；所经营的投资系列包括资产管理，信托，证券，期货，基金管理，融资租赁等。平安保险的业务主要有：1.理财业务：包括定期理财产品、活期理财产品、基金等。2.保险业务：包括寿险、健康险、车险、意外险、财产险等。3.贷款业务：包括保单贷款、新一贷、汽车抵押贷款、车主贷、优房贷、业主贷、氧气贷等贷款产品。4.信用卡业务：包括平安淘宝信用卡、平安由你信用卡、平安车主信用卡等信用卡产品。5.互联网+业务：包括一账通、壹钱包、财富宝、平安好房、平安好医生、平安万家医疗等产品。【回答】

4. 平安保险 招聘

首先很明确的告诉你这不是内勤，是公司外勤招聘。保险公司内勤是很少外招的。

第二，对于外勤，公司是没有像他们承诺你的那种2000底薪的，那只是诱骗你上当的话。

第三，从业员资格证实际叫保险代理人资格证，是做保险销售必须有的，所以他们要你去考。前期的培训也是各保险公司必须要做的。但是那160元培训费，保监会明确规定是不允许收取的，那钱不是进公司口袋，而是进收你钱的那些主管口袋，说好听点叫外快(偏财)，说难听点那就是骗钱。你可以到保监会投诉，但一般他们是不会给你留有证据的，因此也很难做界定。

最后，保险代理人和保险公司真正的内勤在福利上是不同的，代理人首先不签订正式劳动合同，收入也是以保单佣金提成形式，而非内勤的固定薪资。另外保险公司内勤的其他任何福利待遇，保险代理人是不能享受的。

所以，请你考虑清楚，这个只是招你去做销售，且不签订劳动合同的。如果你想找的是内勤类或能签订劳动合同的正式工作，那么建议你继续投简历找吧。如果你想做保险销售那也做好心理准备，这行不是那么好做的。

5. 进入平安保险公司好吗

6. 平安保险业务员好做么，我是女孩

　　平安保险是保险行业的领先企业，车险的业务量也很大。保险行业有自己的特点，在中国是一个起步稍迟的金融行业，同时也是一个受国家大力扶持的重要的金融行业；其保险推销也是一个“朝阳行业”；做得好的可以挣到钱，做不好转行的有大有人在。
　　女孩做事较细心，对于做保险业务还有一定的优势。但保险不是人人都可以做好，适合的人会认为这是一份很不错的工作，时间自由，收入高，可以结交很多的朋友，可以学习很多的知识，晋升很公平，没有“天花板”，有多大的能力就可以做多大的事情，也没有退休一说，可以做到做不动了为止。
　　也会有很多人在这个行业做不下去，有人归纳了一下以下几种人很难做好这份工作：1、急功近利的人； 2、不爱学习的人；3、不会学习的人；4、自我管理能力差的人；5、只喜欢思考而不喜欢行动的人。
　　只要有自己的信仰，有清晰的目标，有爱心和责任心，敢于挑战自己，相信自己能达成目标，为了达成目标，不断地调整方法，从不气馁，成功就会水到渠成。
　　另外注意：保险代理人并非其保险公司的正式职员，与保险公司签订的不是劳动合同，而是保险代理合同。

7. 平安保险招聘怎么样？

8. 平安保险怎么样？怎么总是在招聘么。工作可以吗，望大家指点。

没有亲自进入平安工作过，但是有些单位总是在招聘，一是因为需要建立大量的人才库，二是因为公司的人员流动性太大。与其在这猜测，不如自己过去面试一下，把有疑问的地方自己问下。但需要注意平安保险每天，每月都是压力和考核。
扩展：
1、中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
2、中国平安拥有约60.8万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2014年6月30日，集团总资产达人民币3.8万亿元，归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
3、中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。