工商银行的工资待遇怎么样？

1. 工商银行的工资待遇怎么样？

可以。
工商银行的工资构成：基础工资+绩效工资+其他福利待遇，刚进入工商银行的人大多数都是从柜员做起，才会之间进入其他部门，也就是工商银行最低的职级，一般基础工资则是3000元至6000元不等。
根据地区，学历，能力等方面有关，比如学历高一些，进入银行之后的基础工资就高一些，地区经济越发达，基础工资也是越高。
绩效工资则是和存款业务量有关，完成的存款业务量越多，得到的绩效工资必然越高了，当然银行员工还是有很多的福利待遇的，比如五险一金，购物卡等等，这些都是正规银行柜员所具备的，不过工商银行柜员的员工没有五险一金的，这部分人也是属于特殊情况。

扩展资料：
注意事项：
去办理工行的储蓄卡之前，一定要认准官方客服，打过去咨询一下最近的银行营业厅和营业时间，以免去的时候银行下班了，或者找不到银行。当然也可以通过登陆官网查询就近的营业厅的分布。
带上身份证和一点零钱：身份证一定要带的，不然就没有凭证去办理银行卡了。同时也要准备一点零钱，特别是开通网上银行的时候，一般购买U盾都要花一点钱的。
到银行的营业厅之后，你首先要做到的就是在取号机上取票，领取号码。
参考资料来源：百度百科-工商银行
参考资料来源：人民网-A股上市银行工资待遇大起底：员工平均薪酬约37万

2. 工商银行的待遇工资怎么样？

中国工商银行是全球市值最大、客户存款第一和盈利最多的上市银行，大家都将工行称为：“宇宙第一银行”这也是银行校招季最受考生们青睐的银行。考生们在报考银行的时候除了考虑公司实力、自己的发展前景之外，最期待的就是薪资待遇了。薪资与哪些因素有关？与其他银行相比如何？这类问题成了考生朋友们心中的疑问，下面就由中公金融人小编为大家解开这些疑惑。
一、哪些因素影响薪资？
这个问题的答案可以呈阶梯装排布：学历→个人岗位→个人职位级别→工作分行级别→所在城市消费水平
毋庸置疑级别越高薪资越高，大城市的薪资要高于小城市，这也是当下社会各个行业的普遍状况。
二、各岗位薪资的整体状况是？
根据上个问题我们可以知道薪资由多个因素决定，所以小编下面给出的是各岗位薪资的一个大概范围。
柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等；
客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等；
综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等；
软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。
在北上广深这样的一线城市，年薪在10万-20万以上。在三四线城市的话大概在5-10万。
三、有哪些福利和补助？
福利：除了五险一金之外还提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。
节假日时会发放的购物卡、礼品等。
补贴：交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴，每个月1000-2000左右。
总体来说，工行的薪资待遇还是很不错的。中公金融人小编希望大家积极备考，早日拿到银行offer！

3. 中国工商银行正式员工的工资是多少

中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，中国工商银行正式员工的工资，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低，高层的待遇不在介绍之内，随着时间的变更，待遇会越来越好)。
由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好，公认为银行中收入较好的银行。


拓展资料：
中国工商银行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC ，工行）成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行， 也是中国四大银行之一。中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。 
2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行排名第10位。  2018年6月20日，《中国500最具价值品牌》分析报告发布，中国工商银行排名第4位。2018年7月，英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国工商银行排名第1位。2018年《财富》世界500强排名第26位。
参考资料：中国工商银行—百度百科

4. 工商银行职工的收入怎么样？

现在四大行的收入普遍不是太高，别的地方暂且不知，反正我们当地的工商银行普通职工月薪平均每人2500——3500元。虽然工商银行贵为四大银行之首，又是国内第一大行，基层员工的工资确实这两年降的很厉害。

第一，绩效工资与存款考核挂钩。很多银行都在实行绩效工资与存款挂钩的模式，但是据了解当地的工商银行并没有把存款任务分到个人头上，最多分到了网点上，工商银行的业务量特别大，不管柜员还是客户经理都忙得要命，根本就没有时间去拉存款，就指望平时在柜台上办业务拾点儿存款，员工绩效工资即使和网点存款挂钩，网点存款上不去，也一样发工作很少。

第二，银行间的竞争激烈。许多地方性银行凭借优质服务、高利率、年轻活力挤兑的国有银行特别难干，城市商业银行和农村商业银行运营成本小，敢于上浮存款利率，每年招聘大量新员工，蒸蒸日上的氛围在社会上引起了良好的反响，工商银行这样的大银行缺乏创新，慢慢被赶超了。存款呈现负增长就是很好的证明，没有更多存款就无法创造更多利润，员工工资根本不上去。

第三，这些年工商银行大量员工跳槽，依然无非改变工资不高的事实。很多员工纷纷投身股份制银行、城商行，人往高处走，哪儿工资高往哪儿走没错。但是工商银行的家底大，想改革也不是一蹴而就的，牵一发动全身，相信工商银行可以度过寒冬的。
没有人愿意干一辈子拿着两三千块钱，但是不干又没有更好的去处，跳槽不是每个人想跳就有的，工商银行基层网点的员工普遍在退休年龄，苦苦支撑上几年就退了，没必要折腾了。

5. 工商银行的工资待遇怎么样？

可以。
工商银行的工资构成：基础工资+绩效工资+其他福利待遇，刚进入工商银行的人大多数都是从柜员做起，才会之间进入其他部门，也就是工商银行最低的职级，一般基础工资则是3000元至6000元不等。
根据地区，学历，能力等方面有关，比如学历高一些，进入银行之后的基础工资就高一些，地区经济越发达，基础工资也是越高。
绩效工资则是和存款业务量有关，完成的存款业务量越多，得到的绩效工资必然越高了，当然银行员工还是有很多的福利待遇的，比如五险一金，购物卡等等，这些都是正规银行柜员所具备的，不过工商银行柜员的员工没有五险一金的，这部分人也是属于特殊情况。

扩展资料：
注意事项：
去办理工行的储蓄卡之前，一定要认准官方客服，打过去咨询一下最近的银行营业厅和营业时间，以免去的时候银行下班了，或者找不到银行。当然也可以通过登陆官网查询就近的营业厅的分布。
带上身份证和一点零钱：身份证一定要带的，不然就没有凭证去办理银行卡了。同时也要准备一点零钱，特别是开通网上银行的时候，一般购买U盾都要花一点钱的。
到银行的营业厅之后，你首先要做到的就是在取号机上取票，领取号码。
参考资料来源：百度百科-工商银行
参考资料来源：人民网-A股上市银行工资待遇大起底：员工平均薪酬约37万

6. 中国工商银行正式员工的工资是多少

中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，中国工商银行正式员工的工资，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低，高层的待遇不在介绍之内，随着时间的变更，待遇会越来越好)。
由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好，公认为银行中收入较好的银行。


拓展资料：
中国工商银行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC ，工行）成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行， 也是中国四大银行之一。中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。 
2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行排名第10位。  2018年6月20日，《中国500最具价值品牌》分析报告发布，中国工商银行排名第4位。2018年7月，英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国工商银行排名第1位。2018年《财富》世界500强排名第26位。
参考资料：中国工商银行—百度百科

7. 工商银行工资待遇怎么样

亲，很高兴为您解答！工商银行工资待遇很不错的哦，中国工商银行平均工资为7862元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。中国工商银行年终奖平均24464元。：1-3年涨300-500左右，薪酬体系完善，福利待遇确实不错。但是薪酬涨幅有限，一般进行三五年年薪在30万左右，有企业年金、商业医疗保险等其他福利【摘要】
工商银行工资待遇怎么样【提问】
亲，很高兴为您解答！工商银行工资待遇很不错的哦，中国工商银行平均工资为7862元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。中国工商银行年终奖平均24464元。：1-3年涨300-500左右，薪酬体系完善，福利待遇确实不错。但是薪酬涨幅有限，一般进行三五年年薪在30万左右，有企业年金、商业医疗保险等其他福利【回答】
扩展资料：薪资待遇包含基本月薪和提成、现金补贴、节ri礼金、年终奖金等多个方面的内容。不同的工作岗位的薪酬又分为不同的组成部分，具体要以各个企业的相关规定为准。【回答】

8. 工商银行职工的收入怎么样

一、基本构成
（1）基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利：
（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴，每个月1000-2000左右。
4、绩效奖金：
（1）季度奖，几千不等；
（2）年终奖，几万不等。
（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
（4）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5、其他
（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。
（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训。
（3）职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
作为宇宙第一大行的工商银行，2018年实现营业收入7251亿元，增长7.3%，实现净利润2987亿元，日赚8.18亿人民币，是银河系最赚钱的银行。
工行有44.9万名员工，2018年产生的应付职工薪酬为1210.74亿元，由此可以得出结论，工行员工人均年薪26.9万元。



在银行系统中，柜员处于最底层，工作最累，收入最低，属于被平均的群体。那么，工商银行的柜员工资大概是多少呢？我们来做一番分析。
柜员的收入是由多个部分组成的，有税后拿到手的工资，有公积金，有社保，还有绩效工资、岗位工资、奖金以及年终奖和福利，比如过节费有的都能拿一两千元甚至更多。
如果单纯看每个月拿到手多少钱，柜员的工资看起来并不算高，即便是一线城市也不过五六千元，小城市两三千元也很正常。



讨论银行的薪资，就跟讨论行政事业单位的工资差不多，有的人月薪6000元，但是公积金一个月一千多元，年终奖也不少，养老金更高，这种看不到的福利才是核心，柜员的工资其实也是一样的道理。
公积金扣的多一些，一时间拿不到手里，买房租房就能用到，工行职员公积金高的能达到两三千元一个月。每个月的工资看着不多，每个季度发一笔或多或少的绩效岗位工资，算起来税后工资就能接近翻倍。某些小城市的柜员月工资3000元，年终奖也能有五六千，算起来年收入也能达到5万元左右，依然高于当地人均工资。




总的来说柜员是银行体系中最累的群体，平时上班要比别人早到1小时，而下班却比别人晚1小时，双休日还经常加班或培训，而收入却比其他人少。
实事求是的讲，哪怕柜员的工资是被平均的，但是依然属于优质工作岗位，相对稳定，实际收入高于当地人均工资，还有假期和各种福利。