关于工作

1. 关于工作

选择工作个人看来要考虑三个因素
1、工资待遇
2、工作环境，包括公司提供的工作条件，工作时间，工作强度等
3、发展空间，包括在本公司的晋升空间，能学校到的技能等等
三者都比较好的当然是首选，如果不能同时满足以上3点，就看你个人更偏重于哪一点了。


按照你的描述，前者的工作环境稍好，而后者的工资待遇更丰厚。这时候你需要的不是问别人到哪个工作更好，而是要问你自己，自己更在意哪一点，要是更在意工资待遇感觉累一点无所谓，那肯定是后者，如果更偏爱朝九晚五固定安稳的工作环境，要选前者。
很多时候我们都会遇到这种情况，没有十全十美的工作，关键看你更看重什么。

2. 关于工作

最近的情绪特别低落，源自于对工作的不喜欢，以及对未来的迷茫。其实我内心非常清楚，我对我目前所从事的工作一点都不喜欢，没有成就感，也看不到我的未来在哪里，更多的是在谋生。这份工作干了16个月，不仅没有赚到钱，工作能力也没有明显的提升，而且还把我的快乐丢了。一整天对着电脑的工作让我心生疲惫，快把我变成一个压抑的女孩了。我内心升起过n次要离职的想法，为了生存不得不留了下来。现在也有做职业生涯的规划，应该在年底或者明年初会从事教育培训的工作。长期在一个前不着村后不着店的山卡拉的工厂工作，内心的冲劲渐渐被日复一日的繁琐的工作消耗殆尽，现在的我如在温水煮青蛙，没有冲劲，没有动力，只是在混日子，特别不喜欢现在的状态。
  
 我反思了我二十多年来，最有成就感，最开心的时刻就是当我看到别人的成长的时刻，这些比我接了千万级的单还要开心。同时，每次在培训课堂上的我都是特别的积极，我也特别享受站在舞台给别人分享一些事，如果我的一些分享能让人有所身同感受，有所改变，我则会更开心，前期所有的努力都是值得的。加之，我是特别喜欢小孩子的，而且我觉得小孩子的教育在一个人的一生中是非常重要的，而且这几年学习了《正面管教》，更加深刻理解了这句“幸运的人会被童年治愈一生，不幸的人将用一生治愈童年”。因此，我下份事业将在儿童教育培训这一方向。
  
 工作在人的一生占了大部分的时间，所以，我们一定要从事自己喜欢的工作，才有动力去应对工作中大大小小的困难。我们的一生中，不仅只有工作，也要有生活，要有自己的兴趣爱好，娱乐圈，朋友圈，这样才能让我们的生活有更多的乐趣，才能让我们有力气应对工作中的压力与各种烦人的事。
  
 愿我们都能从事自己喜欢的工作！爱我所选，选我所爱！

3. 关于工作

1、对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的、能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。
2、工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”！是啊！拥有一个良好的心态，拥有一个美好的心情，这样工作起来不仅能给你带来快乐，也会给你一种成就感。
3、让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持'勉强说得过去'的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。

4. 关于工作

　　关于工作态度的文章
　　来源： 作者： 时间：2008-11-24 点击： 742
　　# 执行你的工作时，应当谦和；这样你会比施惠的人更受人爱戴。
　　# 你越伟大，在一切事上越当谦下；这样你才能在上主面前，获得恩宠。
　　# 因为，只有上主的权能是伟大的，为谦逊人所尊崇。
　　# 为你太难的事，你不要寻找；超乎你能力的事，你不要研究；然而天主给你所规定的，你应时常思念，在他的许多工程上，你不应怀著好奇心去追究。
　　# 因为，亲眼观察那些隐密的事，为你并不需要。
　　# 在超过你能力的事上，你不要劳神；在他的许多工程上，你不要怀著好奇的心；
　　# 因为，你已见到许多，人类不能理解的事；
　　# 的确，有许多人受了自己妄想的欺骗，邪恶的幻想迷惑了他们的明悟。

　　劳动与求智
　　# 经师的智慧，是从优闲中得来的；事务不繁忙的人，方能成为明智的人。
　　# 那执犁，自夸善用刺棒赶牛耕作，终日劳碌，言谈不离牛犊的，怎能成为明智的人？
　　# 他专心于耕田的事，熬夜喂养母牛。
　　# 同样，工匠和工程师，度夜如日；雕刻匠镌刻图样，常设法改变花样，专心致志，力求酷肖，熬夜赶完自己的工作。
　　# 同样，铁匠坐在铁砧近旁，思量怎能把生铁打好；火星喷射在他身上，与灼热的炉火决斗，
　　# 锤声震动他的耳鼓，他的眼注视著器具模型；
　　# 他专心的完成工作，完成后，又熬夜加以修饰。
　　# 同样，陶工坐在自己作业的旁边，用脚转动机轮，心中常挂念自己的工作，他的工作全是有定数的；
　　# 他用自己的手臂，制成陶泥，用脚把泥踹软；
　　# 专心去完成涂抹釉彩，熬夜清除炉灶。这些人怎能获得智慧？
　　# 这些人，他们的希望全靠自己的一双手，各人对于自己的手艺，都很精通。
　　# 若是没有这等人，便不会建造城池；
　　# 人也没有房屋住，没有道路可行。但是，在民众的会议中，却没有人推荐他们，在集会中也不是上流人物。
　　# 他们决坐不上审判官的席位，他们不懂得进行审判的程序；不会讲解律例和正义，更不会发明格言。
　　# 他们坚持的，只在于制造世上的器具；他们祈求的，只在于技艺的工作。但是，那将自己的精神，专注于敬畏至高者，专注于认识生命的法律的人，就迥然不同。

　　本篇文章来源于 www.caowu.cn[草屋文学] 原文链接地址：http://www.caowu.cn/article/20081124/3514.html

5. 关于工作

看来是一个不甘寂寞的年轻人，所以说几句真心话供参考。
1、你恐怕是一个天赋要强的人，随着年龄的增长，想法会越来越多，不会只求安逸度日。
2、我有位领导，在公职机关里，每三年就换个地方。后来有幸得知不是凑巧，而是他自己设计的，工作到第三年，自己就会想尽一切办法要么升迁，要么调转，坚决不在一个岗位上工作超4年。
3、这位领导，让我明白了很多事。
4、根据你目前状态，如果你是自己的公司，那还可以。在一个岗位上打工4年，也就足矣了。
5、问题是辞职了干什么？自己做还是继续打工？
6、自己做当然好了，继续打工也未尝不可。换家公司，或者换个岗位应是上策。
7、在应聘时，你现有的工作经历会成为资本；如果继续干下去，在现在的老板面前，以往的工作经历很难变成资本。
8、在应聘，你就知道自己需要什么样（什么素质）的老板了！
9、辞职对你来讲可能会有一段工作空白，这往往是年轻人不敢面对的问题，也叫风险；那最好是地下应聘，找到了工作再辞职为好，这需要自己处理好。
10、要想有自己的事业，只有自己干，所以不妨从现在开始，就研究自己到底喜欢什么？个人优势在哪里？等等，做一些精神上、思想上的准备；包括研究考察一些相关的行业。这就是说，不走也可以，不同的是：以前只想着工作，现在完成工作的同时，开始考虑自己的事啦。换句话说，从现在开始，要切切实实地利用工作，来谋划自己的事。
11、这不叫不安心工作，全世界都这样，只是看你明白得早与晚。
12、如果不明白，5年，10年一眨眼就过去了，到时候你会痛苦万分。记住：老实、诚恳、信义等等，那些具有所谓传统美德的好词儿，在现实生活中都是有条件的，无条件地接受就是傻。
13、因为任何一个好老板，也不会养活你一辈子。当你没有利用价值的时候，多好的员工，都要解雇的。更何况这是在中国。
勇敢面对才是唯一出路，祝你好运！

6. 关于工作

现如今找工作不是那么容易了，而且找一份合适的工作就更不是件容易的事儿（因个人能力及资历不同），
个人建议：
你可以先考虑一下你现的工作个个方面是个什么情况（如工资、休假等待遇如何），
如果比较不错的话，个人建议还是先不要请辞。
父母那方面，个人认为可能是因为你回家晚而且是开车，所以怕、担心你在外面出什么事儿（这个可以时不时的给家里打个电话，报个平安），
每个人长大后都是要一点点的独立起来的，
不管你找个什么样的工作，父母的担心都是永远存在的，只要不是天天陪着他们，他们都会想念和担心子女的。每个父母都这样儿。
大男人嘛，长大了，也是要担负起家庭的责任的，不能只是因为不会陪伴父母身边就放弃（好的合适的）工作。那也是不对的。
如果工作不顺心，不合适，可以一边工作一边找着其他的工作。
祝顺利。

7. 关于工作的

他这种情况，关键是看这个人有没有和这个单位形成劳动关系。如果形成劳动关系，就应该补偿各种待遇；如果没有形成劳动关系，那么从法律上就没有这种待遇。

有没有形成劳动关系，关键是看这种有偿工作是单位给的，还是单位内部人介绍的，特别是报酬是以工资体现的，还是以孤立的费用体现的。

就提供的资料看，我认为，很难享受退休待遇。如果单位仁义，会给予一定经济补偿或者说是抚慰金。但是，接近30年前的情形，谁知道呢？那时候给公家单位干活应该是需要退休待遇的。所以这个问题法律难以解决，找领导反而好一些。

8. 关于工作中

是否持证上岗，按照岗位要求确定。持证上岗，是对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，只要从事国家规定的技术工种（职业）工作，必须取得相应的职业资格证书，方可就业上岗。是否持证上岗，与是否试用期没有必然联系，是岗位要求。对于岗位要求必须持证上岗的，无论是试用期好事正式期，均必须持证上岗，无证的不可以单独作业。《劳动法》第六十八条　用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第六十九条　国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。【摘要】
关于工作中【提问】
是这样的，我是一名保安，值夜的时候要求去监控室(消防控制室)，里面还有个师傅是个维修工，我呢晚上要巡逻进出会吵到他休息，就赶我去别的地方，然年后他锁门睡觉，这个人是我们经理的表哥，也就让着他，一直都这样上班也没什么，可是最近这个维修工，老是说经理要查为什么不在监控室值班，因为有些监控可以发现的事，发现的慢晚，那我说一定要去监控室值班他不愿意怕影响他睡觉，叫我自己想办法。这事如何破解。【提问】
这个维修师傅经常在屋子打游戏一惊一乍的，跟他说话爱答不理，让我觉得很烦他。【提问】
发出一些奇怪的声音。【提问】
求破解方法。【提问】
建议您直接找经理沟通下，征求经理的意见。【回答】
经理不出来的话可以直接找厂长【回答】
消防控制室值班人员岗位职责1、消防控制室的值班操作人员能熟练操作自动消防设施控制装置并持证上岗。对各种消防控制设备进行严密的监视和运用，认真履行岗位操作责任制，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。2、熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能熟练掌握操作技术，做好交接班工作，认真填写值班记录，系统运行登记表和控制器日检登记表。3、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期作好系统功能实验，协助技术人员做好修理，维护工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保证设备正常运行。4、经常向单位负责人和保卫部门报告建筑消防设施的运行情况，协助有关领导做好防火、灭火工作。5、确认发生火灾后，要立即直拨119报警，不得迟报和不报。并及时、准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导组织扑救火灾决策当好参谋。6、要积极宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。7、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参加消防专业培训，自学接受消防部门的检查。【回答】
监控室工作流程1、按交接班流程做好交接班工作。2、对大厦监控范围内的突发事情做好记录,并及时通知有关部门处理。3、爱护公司财物,监控室内所有仪器须精心护理,轻拿轻放轻操作,出现故障登记在册,及时通知有关部门进行维修。【回答】
不能因为他是经理表哥，影响到其他工作的正常运行【回答】
我没有证。其实我也没去过监控室。就是因为这个。【提问】
签订合同之初，只是叫我们听从安排，但是并没有说持证上岗。【提问】
万一出来问题你要承担相应的法律责任的。这属于你的失职【回答】
是否持证上岗，按照岗位要求确定。持证上岗，是对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，只要从事国家规定的技术工种（职业）工作，必须取得相应的职业资格证书，方可就业上岗。是否持证上岗，与是否试用期没有必然联系，是岗位要求。对于岗位要求必须持证上岗的，无论是试用期好事正式期，均必须持证上岗，无证的不可以单独作业。《劳动法》第六十八条　用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第六十九条　国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。【回答】