发现下属之间存在不正当男女关系，该如何处理这个问题才最好？

1. 发现下属之间存在不正当男女关系，该如何处理这个问题才最好？

职场当中的男女关系是被明令禁止的，不少人都不敢光明正大的谈恋爱。发现下属之间存在不正当的男女关系，可以把两个人叫过来谈话。两个人如果识相的话就会选择自己走人，毕竟违反了公司的规定炒鱿鱼很正常。领导如果觉得两个人的作用很大的话，可以选择对两个人敲敲警钟。告诉他们自己已经知道两个人的关系，不要让两个人再继续在一起了。有了这样的提醒他们肯定会时时刻刻的在乎自己的行为，毕竟不想丢了这份工作。
在公司当中，不正当关系的界定应该局限在工作范围之内。两个下属都是单身的话，谈恋爱其实是不违法的，这属于他们的恋爱自由。只要在工作的时间内，他们都在做自己的事情，不在办公室谈情说爱就可以了。在办公室当中做一些不雅的行为，不仅会影响到别人正常工作，而且也会让别人产生一定的非议。两个人如果只是在私人时间里谈谈恋爱，上班都很正常的话，即便是领导也不能够去破坏他们。
在工作当中领导发现了下属之间男女关系不正常，那就可以进行引导为主。情感问题虽然涉及到了个人隐私，一旦公开之后名誉就会受到很大的负面影响。员工如果因此而特别恨上司的话，可能会来个鱼死网破。领导要做的事情就是去时时刻刻的提醒员工，让其保证最好的工作状态。
总的来说作为领导就应该要及早的提醒员工进行行为规范，千万不要去谈恋爱。领导既然在公司规定不能够谈恋爱，那自己也要带好这个头。有一个好的榜样，员工才会对其进行好好的模仿。领导要学会在职场当中圆滑一些，不要总是苛扣员工。

2. 发现下属之间存在不正当男女关系，要如何处理这个问题？

职场的男女关系其实是被明令禁止的，所以一般人家经常当着谈恋爱的时候，都会隐瞒着同事还有自己的领导，如果被领导发现了，那肯定就会让他们分开，或者是辞职的。作为一名领导，应该如何看待自己的员工的谈恋爱的问题，或者是应该如何作出处理呢？其实这个中间是一门学问。在发现自己的员工存在不正当的男女关系的时候，首先应该把他们两个人叫过来谈话，识相的就让他们自己走人，因为他们确实违反了公司的规定，所以炒鱿鱼是正常的。但是有一部分的领导看到员工谈恋爱又不太好意思说，因为员工都是公司里面比较重要的人物，这样的领导一般都特别爱面，如果觉得直接炒鱿鱼不太合适的话，那么应该给他们敲敲警钟，告诉她们，其实我已经知道了你们的关系，希望你们能够解决处理，在公司里面不要有任何的苗头，或者说是不要耽误工作，一旦耽误工作的话，那么也是免不了会被炒鱿鱼的。先给他们敲一下警钟，他们一定会注意自己的言行，这样领导也保存了自己的面子，其实是给了他们机会的！并不是自己有多狠心。其实，职场不正当的男女关系是非常敏感的，如果被大家发现了以后大家肯定会讨论，还会成为大家讨论的中心话题。如果不想让自己成为别人茶余饭后的笑柄，或者是被别人拿了把柄的话，最好不要出现这样的事情，即便是控制不住出现了，也要克制好自己的感情，一定不能影响到工作，影响到工作肯定不是自己的事情了，集体的利益大于个人的利益，一旦成为了私人的感情的话，那么公事还能公办吗？

3. 公司存在男女不正当关系，如何处理这种情况？

说到男女不正当关系，可能每个人心里对这个词汇的定义都是不同的。但按照常理来说，指的是法律和道德不认可的男女关系。而在我的理解认知里，如果公司存在男女不正当关系，应该就不是在不允许恋爱的公司谈恋爱，更多指的是男女双方都是已婚，或者男女双方有一方是已婚的，他们之间产生了感情纠葛。这种感情是不能被大众所接受的，毕竟在正常人的认知中，这种感情违背了道德。

说完大家认知里男女不正当关系的定义，我们再来说一下如何处理这种问题。其实遇到这种情况，处理起来是很困难的，凡事要讲究证据，没有依据是不行的，因为如果不能很好的举证，可能员工反而告你，是你在诽谤他们。而且处理这个问题的尺度、轻重都不太容易把握。但不处理还不行，整个公司的风气就会变得很不好。

我觉得最好的处理办法可以偏理性一些，可以先依次找他们单独谈话，提醒和劝导他们。毕竟感情这种事说起来肯定会涉及到个人的隐私，单独谈话也算是为他们留有余地，最私密的方式了。如果直接公开说出来，毋庸置疑，肯定会对当事人产生一些负面影响，进而会造成员工忌恨公司。所以一定先善意提醒，也算是给他们一个台阶下，之后随时关注他们的变化和表现就行了，如果后续没有什么明显变化，那就按照公司相关制度公事公办处理就好了。

最后想说，在公司里，下属会发生不正当男女关系，确实是下属自己本身有问题。但是领导也要反思，是不是自己在平时工作安排上，没有刻意避开异性同事单独出差等等这些情况。其实只要领导平时多注意，不给下属创造条件，那么发生这种事情的概率会降低很多。

4. 公司如何处理男女不正当关系，你有建议吗？

笔者有位HR朋友，最近吐槽说公司要求他开除一对婚内出轨的男女。接到这个要求后，他进行了调查，发现这两位同事确实存在着出轨的事实：工作中亲密动作过多，下班后经常聚在一起，中午也经常开车出园区，疫情期间也使用微信聊天......
女同事的老公原本就是一个比较敏感的人，经常偷看女同事的聊天记录等，疫情期间在家就把这对男女同事之间的事情挖出来了。复工不久后，女同事的老公就打上门来，并且和公司领导投诉：公司纵容男女同事搞婚外恋、企业文化不好、公司的风气不好......

接到这个投诉后，公司老板也是很气愤，安排了我的这位HR朋友进行了调查，并要求人力资源部给出相应的处理意见。
这位HR朋友调查完成后，认为事实清楚，男女双方均有过错，且都是婚内出轨，对双方的家庭和公司的形象都产生了不良的影响，建议两个人都做开除处理。
报告交上去以后，这位HR朋友就被老板批评了：这种事情肯定女方的过错的比较多，女方是有老公有孩子的，还成天和男同事打打闹闹、纠缠在一起，肯定是不检点、操守有问题的，只要把女方开除就可以了。让另外一位男同事写一封检查。

这位HR朋友很郁闷地回到部门，把这个事情和部门经理说了，部门经理告诉他，就按老板的意思去做，因为这个男的是老板的堂弟。
知道这一层关系以后，这位HR朋友愈发觉得气愤了：原本双方都有责任的，现在变成了完全是女方的责任，仅仅是因为男同事是老板的堂弟......
公司的其他同事知道这个事情以后，都对这位HR朋友进行了指责：就只知道拍老板的马屁，只开除了女方，不开除老板的弟弟，给老板留面子......
在这样的情况下，这位HR朋友萌发了离职的念头。

其实，从事情的原委来看，这是一次再简单不过的纠纷--职场已婚男女出轨。按照公司的管理制度和风序良俗，只需要做劝退处理即可。但是因为男方是老板的弟弟，反而引发了轩然大波。
那么企业应该怎么去做才能规避这些“感情的问题”呢？1、明确管理制度，对违反道德风尚的行为予以劝退处理。
2、尽量不安排男女同事单独出差。
3、要求部门经理做好员工心态的管理，及时制止过分亲密的行为。
4、树立责任意识，强化企业文化的建设。
5、公私分明，减少私下的聚会次数。
6、领导以身作则，培养正义感、正气感和责任人。

当然感情问题一直是比较隐私的问题，每一年都有大量的家庭因为各种感情问题的破裂，作为已婚的职场男女除了要在工作中保持与异性的距离，也应该多关心家庭、回归家庭。

5. 公司如何处理男女不正当关系，你有建议吗？

还是以劝阻为主吧，如果两人有明显意思认为这样的关系的确不正当并且表示不会再犯同样错误，可以尝试原谅，但如果两人爱得深情真意切，还想继续在一起，那就需要他们各自处理好家庭关系后再做决定。如果执迷不悟，也不愿意负责任解决困境，伤害他人，必要的时候诉诸法律武器，毕竟犯了错还是要受到惩罚，人的一生有太多欲望和念想，你可以随心所欲生活，别人大可不必管你快乐悲伤死活，但若触及他人，这必定不会让你好过，谁的一生都是独一无二的。
  
 要我说，逮住了就是罚款，男的一万，女的七千，原意交钱，不原意走人，罚的钱发给在公司有重要贡献的一线职工，或特种工种，
  
 我曾经在一家外企工作，这家外企是这样处理的：
  
 1、不正当的男女关系，只要不影响公司的工作，不给公司造成大的影响，一般公司是不管的，那是私事，公司不干涉个人生活。
  
 2、如果公司有员工谈恋爱、结婚了，是正当的关系，公司人力资源部会劝离其中一人。
  
 供参考。

6. 乱搞不正当男女关系副处如何处理

造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分节严重的，给予开除党籍处分。非党员公务员属于生活作风问题，曝光后影响个人仕途，如果是党员，与婚外异性发生性关系的，属于“通奸”，指有配偶的一方与配偶以外的异性自愿发生性行为，属于违反社会主义道德的行为。在我国的刑法及相关法律中，一般情况下，没有对通奸作出定罪的规定。但是在党纪中则有对通奸的惩戒规定。《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分节严重的，给予开除党籍处分。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，依照前款规定从重处分。第一百二十八条违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分节严重的，给予开除党籍处分。

7. 怎样处理不正当的男女关系

从这件事上，你要反思你的恋爱风格，并且找出需要改进的地方，让自己有激情，有创造力，而不是自寻烦恼。
女人都喜欢积极进取的男人，因为她们囿于现实，能选择的机会很少，她也许在等待你和她分享体验，她的梦里并没有五十岁的设想，人都希望能活在当下，而不是明天再说。
你的优柔寡断，会让你丧失很多机会，同时也能让你避免犯道德“错误”，与追求禁忌之爱相比，你更需要循规蹈矩。
自己狠不下心做的事情，有时候就要靠别人帮着完成，比如出轨这件事。你要是觉得舍不得你的出轨对象，觉得会有遗憾等等，那么请直接告诉你的出轨对象，你不想再继续下去了，你觉得满满的罪恶感，重要的是在这场感情游戏里你很疲惫。