有关生育保险问题?

2024-05-04 00:57

1. 有关生育保险问题?

应该可以报销一部分的,报销比例50%,由本人持劳动和社会保障卡、居民身份证和计划生育部门签发的《计划生育服务手册》或《生育证》;到生育保险协议服务机构进行生育保险待遇享受资格确认。在生育保险协议服务机构发生的需由生育保险基金负担的费用,由社会保险经办机构与生育保险协议服务机构直接结算,超出生育保险基金支付范围和支付标准的部分由个人负担。
男职工申领生育补助金时需提供男职工本人社保卡、身份证、《结婚证》、其配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的无工作单位证明(或《失业证》原件及复印件(包括封面))、《计划生育服务手册》(或《生育证》)、新生儿《出生医学证明》、男职工本人在本市银行开设的个人结算户账号、分娩方式证明(盖医院公章)、经办人身份证件;施行计划生育手术的,提供相关医学证明(注明妊娠月份及流产原因)。 
企业女职工生育津贴、男职工生育补助金的申领以及女职工异地生育转诊及在异地发生的医疗费的报销在各区劳动保险经办机构办理。办理时间为每月的1-15日。 

市内四区具体办公地址及联系电话如下: 

市南区劳动保险办(福州南路9号)电话:85971821 

市北区劳动保险办(延吉路38号)电话:83668973 

四方区劳动保险办(庆安路21号)电话:85624527 

李沧区劳动保险办(永年路27号)电话:87050101 

市劳动保险办外资处(福州南路9号)电话:66773818

有关生育保险问题?

2. 关于生育保险的各种问题

1、生育前后单位每月正常连续缴纳社保满1年的可以享受生育保险待遇。你现在的情况是生之前已经断交了,那么就无法享受了。
2、生育跟医保没关系,生育用的是生育保险。生育当月社保缴费的,生育的医疗费和之前产前检查的费用刷社保卡里的生育账户,而不是医疗账户。医疗是生病有疾病用的,你搞混了。
3、社保卡不能用了你就不会自费么。如果是自费的,且符合享受待遇的,那么你的医疗费还能带资料去社保局报销一部分,如果不符合条件,那么就无法报销。你要么就找单位,因为他们没交社保导致你无法享受生育医疗待遇。单位不给申请劳动仲裁。
4、不满足享受生育待遇的情况,是拿不到生育津贴的。休产假期间的产假工资在单位破产前要找单位要。
5、补缴社保没用。
6、直接打电话到当地社保局的生育待遇部门。

3. 关于生育险的问题

呵呵,很高兴帮到你,我是过来人了,希望解释的你能懂。
生育险包括:生孩子,做人流,带环(这是主要的,可能还有,我记不清楚了,不过这是主要的)    其中生孩子分三个部分:1.孕期的产前检查,报销800元,(一定是现金,而且有收据,产后去医保报销)  2.住院生产,剖腹报销3000元,自然产报销800元   3.产后六个月的补助(去年该省的社平工资*6  大约6000多吧  )        
人流和带环是报销手术费。
一定要记住,这些所有的报销一定留有收据,住院的,一定要有出院诊断,特别是人流和带环通常都是门诊做,医院不会主动给你出院诊断的。(我们就不知道,吃亏了)
还有什么不懂的再问我

关于生育险的问题

4. 关于生育险的问题

参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
根据上述规定,你的生育费用是可报销的。不过各地政策有异,建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话:12333),以他们回答为准。

5. 关于生育险的一些问题?

首先问题一如果你继续合同续约,保险正常缴纳,到你妻子预产期之后是可以正常进行生育险的报销。问题二保险最好是不要断缴,如果断缴期间你的妻子已经到了预产期就不能报销了,必须保证你是正常不断保的情况下才可以走正常的报销流程。如果预产期是在今年的12月份,你没有断保的情况下是可以正常报销生育险的,报销的时候先问单位是不是公司这边去社保办理手续,如果公司不负责要你自己去社保报销,你需要提供结婚证、出生证明、医院的收费单(金额最大),医保卡。希望我的回答对你有帮助!

关于生育险的一些问题?

6. 关于生育保险问题


7. 有关生育保险的问题

你好,关于生育保险如下:1、社保法有关生育保险的内容中规定用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里只是规定了产假天数和领取生育津贴的计算标准。2、在具体操作各地政策上可能有所不同,有的是先开工资,再少补。有的可能不是先开工资,而是等到生育津贴到账后,再将其发给本人。根据具体的生育津贴缴费比例决定如何发放,是否发放。3、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。这里强调的是职工应当参加生育保险,如果真有这样的情况,应该是参保职工按照政策法规规定享受生育保险待遇。4、外国人在中国境内就业的,参照本法规定参加社会保险。(社保法中是这样规定的)5、看具体的缴费情况以上回答仅供参考,具体的要咨询当地社保部门(拥有最终解释权)
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

有关生育保险的问题

8. 关于生育保险问题