员工工作服计入什么科目

1. 员工工作服计入什么科目

员工工作服计入会计科目。关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：1、生产工人的工服应计入：制造费用－－劳保用品费。2、管理人员的工服应计入：管理费用－劳保用品费。3、销售人员的工服应计入：销售费用－－保用品费。4、福利性质的工服应计入：管理费用（或营业费用）－－福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中，如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。酒店开业前给员工制作的工服应当计入科目为：管理费用－酒店管理层员工，发放给酒店的基层员工计入－营业费用。

2. 员工工作服计入哪个科目

员工工作服计入管理费用科目。
如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

3. 工作服计入什么会计科目?

如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。
根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。
扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

环球青藤友情提示:以上就是[ 工作服计入什么会计科目? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

4. 购工作服计入什么科目

1、如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支。
2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。不属于劳保范畴的工作服，应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可
更多关于购工作服计入什么科目，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/3550851615477859.html?zd查看更多内容

5. 员工工作服计入什么会计科目

根据用途来判定入账，
 
 1、若属于劳保范围的工作服根据受益对象计入相关成本费用科目，例如：管理费用、销售费用等，具体分录为：
 
 借：管理费用—劳保费等
 
 贷：银行存款等；
 
 根据《劳动防护用品配备标准（试行）》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，劳动保护支出的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
 
 注：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
 
 2.若属于职工福利费性质的服装或工会经费开支范围的服装，先通过应付职工薪酬—职工福利费进行计提，具体分录：
 
 借：管理费用—福利费等，
 
 贷：应付职工薪酬—职工福利费，
 
 借：应付职工薪酬—职工福利费，
 
 贷：银行存款等。

6. 员工工作服应记入哪个科目

如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。

扩展资料：
《企业所得税税前扣除办法》：
第五十四条　纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。
第五十五条　纳税人发生的资产盘亏、报废净损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，经主管税务机关审核可以扣除。纳税人出售职工住房发生的财产损失不得扣除。
第十五条　管理费用是纳税人的行政管理部门为管理组织经营活动提供各项支援性服务而发生的费用。
管理费用包括由纳税人统一负担的总部（公司）经费、研究开发费（技术开发费）、社会保障性缴款、劳动保护费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、股东大会或董事会费、开办费摊销、无形资产摊销（含土地使用费、土地损失补偿费）、矿产资源补偿费、坏帐损失、印花税等税金、消防费、排污费、绿化费、外事费和法律、财务、资料处理及会计事务方面的成本（咨询费、诉讼费、聘请中介机构费、商标注册费等），以及向总机构（指同一法人的总公司性质的总机构）支付的与本身营利活动有关的合理的管理费等。
除经国家税务总局或其授权的税务机关批准外，纳税人不得列支向其关联企业支付的管理费。
参考资料：企业所得税税前扣除办法-百度百科

7. 工作服入什么会计科目

工作服不能计入职工福利，应当计入成本费用。
入库时
借：库存商品—劳保用品—X号工作服
贷：银行存款
 
生产部门领用时
借：制造费用—辅助费用—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服
 
销售部门领用时
借：销售费用—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服
 
在建部门领用时
借：在建工程—X工程—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服
 
有关部门领用时
借：有关科目—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服
 
 

 

8. 公司购买的工作服做什么科目

1、公司购买的工作服计入管理费用-劳保用品科目。
2、具体账务处理是：
借：管理费用-劳保用品
 贷：银行存款
3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。