社保缴费基数如何算

1. 社保缴费基数如何算

社保缴费基数的规定是：社保基数最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社会保险的缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
一、第三年五险一金基数
职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于本市上年职工月平均工资60%的，以本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数，高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资300%作为缴费基数。
二、社会保险基数是怎样的
社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度12个月工资收入的平均标准确定，工资通常包含奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资60%，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资300%。缴费比例单位31.8%左右，个人11%左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。
三、每年7月社保基数调整操作步骤
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算平均数的60%为缴费基数。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

2. 社保缴费基数怎么计算？

社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的。职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。社会保险单位缴费基数如何确定。计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴。计入成本的企业工资总额(含工资，奖金，津贴等)含社保基金(养老基金，退休基金，医疗保险，失业保险费)，住房公积金等，及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费，工会经费，职工教育费。个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是也列入公司工资总额中。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3. 社保缴费基数是怎么算的

一、什么是社保缴费基数？
社保缴费基数，是社会保险缴费的核定基础之一，一般设有上下限。全国多数地区是以60％～300％的上年度社会平均工资为上下限，北京等一些地区下限是46％．不过按照国家要求，2020年之前将逐渐过渡到60％．
实际上，社保缴费基数还是非常复杂的。我们国家有四项保险，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。过去还有生育保险，已经2019年底并入了基本医疗保险。这四种保险的缴费基数，乃至上下限都有可能不同。
二、社保缴费基数是怎么算的？
职工个人以年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
社保缴费基数是社会平均工资的60％～300％为缴纳基数，例如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元～3000元。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；
3、职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
三、社保缴费费用怎么算？
实际上，每年我们社保缴费的钱数就等于缴费基数×缴费比例。缴费比例，说实话更复杂，目前全国能实现统一的社保缴费比例是养老保险。
养老保险的缴费比例，实际上也分为用人单位用工和灵活就业人员参保缴费。用人单位用工是职工本人承担本人缴费基数的8％，用人单位承担用人单位缴费基数的16％．对于灵活就业人员，由于他们收入低不稳定，自己全部承担养老保险费用，国家一般是按照20％的缴费比例，与企业参保合计低了4个百分点。
如果是9700元的缴费基数，单位＋个人合计缴费比例能达到35％，也就是说1月仅社保费就能缴纳3500元左右。如果按照最低缴费基数，社保费缴纳可能只有一半左右了。为了减轻企业负担，国家允许中小微企业从2月份开始减免社会保险费企业负担部分，情况下只需要职工本人缴纳部分了，差不多缴费比例是10．3％～10．5％，也就是每月个人承担1000元左右。实际上，个人缴纳社保的钱数会大部分进入养老、医疗个人账户，万一去世可继承，个人不会吃亏的。
缴费基数越高，各种社保待遇尤其是养老保险待遇都会越高，这也是国家的激励措施。如果用人单位没有按照真实的缴费基数给大家缴纳社保，劳动者可以维权的。

4. 社保缴费基数怎样算

社保 缴费基数一般以上一年度本人 工资 收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。  《 社会保险法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5. 社保的缴费基数如何算

1、社保的缴费基数的核算：按照规定，每个人的社保缴纳基数就是自己一年的月平均工资，但是各地都有最低的社保缴费基数标准，一般会是当地上一年度平均工资的60%，但自2019年开始，社保缴费基数就是自己的实际工资收入。 2、养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 3、医疗保险：企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。 4、失业保险：企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。 5、生育保险：企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0。 6、工伤保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0。 更多关于社保的缴费基数怎么算，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/b6e1821615824614.html?zd查看更多内容

6. 社保的缴费基数怎么算？

1、社保的缴费基数的核算：按照规定，每个人的社保缴纳基数就是自己一年的月平均工资，但是各地都有最低的社保缴费基数标准，一般会是当地上一年度平均工资的60%，但自2019年开始，社保缴费基数就是自己的实际工资收入。\x0d\x0a2、养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。\x0d\x0a3、医疗保险：企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。\x0d\x0a4、失业保险：企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。\x0d\x0a5、生育保险：企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0。\x0d\x0a6、工伤保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0。\x0d\x0a更多关于社保的缴费基数怎么算，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/b6e1821615824614.html?zd查看更多内容

7. 社保缴纳基数怎么算

社保基数如何确定 根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 打开百度App，看更多美图 社保基数怎么算 一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。下文就来带大家看看社保基数怎么算。 社保基数怎么算 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 职工社保基数怎么算 （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 如果职工工资在300%—60%之间的，社保基数怎么算？首先按实申报，其次职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 社保基数高好还是低好 如上文所示，一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。

8. 社保缴纳基数怎么算

社保基数 如何确定 根据 社会保险法 规定，用人单位缴纳 社保 费用基数是以本单位职工 工资 总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 打开百度App，看更多美图 社保基数怎么算 一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。下文就来带大家看看社保基数怎么算。 社保基数怎么算 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 职工社保基数怎么算 （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 如果职工工资在300%—60%之间的，社保基数怎么算？首先按实申报，其次职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 社保基数高好还是低好 如上文所示，一般社保缴费基数越高，可支配使用的 医疗费用 就越多， 退休 时领取的 养老金 就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。