公务员正处级是什么待遇?

1. 公务员正处级是什么待遇?

正处级公务员的工资待遇存在较大地区差异，此外，还视个人工龄、岗位情况上下略有浮动：
以个人所在的西部三线城市为例，正处级公务员每月到手的收入大概在6500-7500这个区间（含1200元车补，下同），正处实职一般在7000元左右，二级调研员在6600-6800元区间，一级调研员在7300元以上。
中西部地区，东部地区的公务员工资水平要高得多。同样级别东部绝大部分地区的正处级公务员保底可拿30万以上，一些好的城市比如深圳、南京、杭州等正处级公务员综合年收入基本都在40万+的水平，相当于中西部地区的一倍以上。
此外，像北京、上海这样的大城市反倒要低一些，正处级公务员多数维持在30万的水平，像深圳那样动辄四十万以上也是可望不可及的高度。
正处级职位范围
1、处级正职级别在我国公务员是十八级至十二级。
2、正处级官员是中共中央、国务院、全国人大常委会、全国政协、各省、自治区、直辖市、党委、人大、政府、政协的（部门、各机构、委员会、各单位）直属机关和事业单位的下属处室正职。
3、副省级城市、党委、人大、政府、政协的（部门、各机构、委员会、各单位）正处级科室正职，各地市的（区）人大、政府、政协的下属单位正处级科室正职、各县（非省级县和非市级县）党委、政府、人大、政协的正职。

2. 正处级公务员待遇如何？

正处级公务员的工资待遇存在较大地区差异，此外，还视个人工龄、岗位情况上下略有浮动：
以个人所在的西部三线城市为例，正处级公务员每月到手的收入大概在6500-7500这个区间（含1200元车补，下同），正处实职一般在7000元左右，二级调研员在6600-6800元区间，一级调研员在7300元以上。
中西部地区，东部地区的公务员工资水平要高得多。同样级别东部绝大部分地区的正处级公务员保底可拿30万以上，一些好的城市比如深圳、南京、杭州等正处级公务员综合年收入基本都在40万+的水平，相当于中西部地区的一倍以上。
此外，像北京、上海这样的大城市反倒要低一些，正处级公务员多数维持在30万的水平，像深圳那样动辄四十万以上也是可望不可及的高度。
正处级职位范围
1、处级正职级别在我国公务员是十八级至十二级。
2、正处级官员是中共中央、国务院、全国人大常委会、全国政协、各省、自治区、直辖市、党委、人大、政府、政协的（部门、各机构、委员会、各单位）直属机关和事业单位的下属处室正职。
3、副省级城市、党委、人大、政府、政协的（部门、各机构、委员会、各单位）正处级科室正职，各地市的（区）人大、政府、政协的下属单位正处级科室正职、各县（非省级县和非市级县）党委、政府、人大、政协的正职。

3. 享受正处级待遇是不是正处级干部

　　享受正处级待遇可以是正处级干部，也可以不是正处级干部。厅级干部及以下，有领到职务和非领导职务两种，非领导职务的厅级干部叫做巡视员，副厅级叫做副巡视员，处级叫调研员，副处级叫副调研员，正科级叫主任科员，副科级叫副主任科员。这些巡视员、调研员、主任科员等等，可以说是厅级干部、处级干部、科级干部，只是非领导干部。还有一种带括号的干部，比如一些团长副团长转业到地方任职，有的安排当县委办副主任，任命书上是，任命XXX为县委办副主任（正处级），任命XXX为县委办副主任（副处级），虽然享受正处级副处级待遇（工资、医保级其他待遇），但是不是县级干部，没有县级干部的权力。还有，一些干部在正科级岗位干了十几年二十几年，没有提拔的机会，也加个括号，享受副处级待遇，甚至还有括号享受正处级待遇的，有的副处级干部在副处级岗位上干了许多年，也加个括号，享受正处级待遇。
　　所以享受正处级待遇可以是正处级干部，也可以是副处级干部，甚至可以是正科级干部，还有技术干部，教授级的技术干部也享受正处级待遇。

4. 公务员正处级待遇大概有多少工资

　　公务员正处级待遇大概有4000元。当然有地方有所差异。仅供参考。
　　　2015公务员工资调整方案框架已经敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。
　　一、基本工资：
　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
　　二、工龄工资：
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
　　三、奖励工资：
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　　四、补助工资：
　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：
　　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
　　六、退休公务员和参照公务员管理人员
　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
　　补充公务员薪资状况：
　　2011年07月16日，中国人力资源教学与实践研究会年会在中南财经政法大学召开。专家通过调查中部三省万名公务员及企业员工发现，公务员年工资收入平均比企业员工高3700余元。
　　中南财经政法大学公共管理学院教授张广科博士所在课题组，于2008年和2009年分别调查了中部三个省份的21个城市，共获取9000个公务员和1500个企业员工薪酬数据，其中有效问卷6287份。
　　“调查是在官方支持下进行的”。张广科博士介绍，调查显示：公务员中62.1%的科员年收入在2.5万元以下；71%的科级公务员年收入在2.5万至4万元之间；48.7%的副处级公务员年收入在4万到5万元之间；正处级公务员中年收入超过5万元的占56.2%。
　　科员、科级、副处级、正处级的年收入，分别相当于企业的低收入一般管理人员、高收入一般管理人员、低收入部门经理、高收入部门经理。调查认为，我国公务员工资收入水平的参照系，2012年是企业中管理类岗位的平均工资。
　　对比显示，在个体人力资本“相当”的条件下，公务员的年工资收入平均比企业中“相当”人员的高3701.96元。其中，副处级和科员公务员则分别比企业中“相当”人员的高15406.98元、9856.19元。但正处级公务员和科级公务员分别比企业中“相当”人员年工资收入平均低7708.32元、5394.24元，对后者，专家认为这说明公务员工资内部的公平性有待提高。
　　数据显示，相同情况下正处级男性公务员比正处级女性年收入高6.3%；大学学历的正处级比大专以下学历的正处级年收入高17.4%，研究生学历正处级比大专以下学历正处级年收入高25.5%；大城市的正处级比小城市的正处级年收入高25.4%。
　　2014年11月官方出台文件表示基层公务员涨工资不再是谣言。

5. 享受正处级待遇是不是正处级干部？

不一定。处级干部一定享受处级待遇，但不一定享受处级待遇的人一定是处级干部。
处级待遇：指享受处级级别待遇，即是在工资，职称，养老保险等享受与当地处级干部同样待遇的职位，但是往往没有实际权利，比如部队转业回来的的团级干部就是享受处级待遇的人。
调研员属于公务员体系中的非领导职务，在工资福利待遇上享受县处级待遇。因此，正处级领导干部不包括正处级调研员，但是享受正处级干部待遇的干部包括正处级调研员。
县处级正职的范围如下：1、县(县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等)委书记、(区)县长、(区)县人大、(区)县政协主席、市各单位局长，如市公安局、司法局等；2、国务院部委各司所属处室正职干部；3、各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局所属处室正职干部；4、副省级市所属各局及各区县政府副职干部；5、副省级市所属各局处室及区县各局正职干部；6、地级市(新疆兵团各师)所属各局及各区县政府正职干部。

6. 正处级待遇指什么？

7. 正处级待遇和副处级待遇是什么水准？公务员从低到高职位有哪些？

（1）领导职务： 
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职 

（2）非领导职务： 
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员 

上面是公务员从低到高职位

其实正处级和副处级的差别很大，而且在级别之间还存在实职和虚职的差别，举个例子，在县城副县长副书记石副处级，政协人大副主席都是副处级，但是由于副县长是实职而副主席是虚职，所以差别也是很大的

这个东西其实自己琢磨出来更好，不是以言两语就可以清楚地

8. 一位正处级的公务员，一年的工资待遇能达到多少？

正处级公务员的薪资主要由根本工资、补贴、年终奖金三局部构成。假如单纯对标根本工资的话，其实全国的的差别不会很大。但假如我们比照公务员的补贴和奖金局部，那么差别性就比拟明显了，主要遭到中央经济的影响。普通状况下，中央经济开展的越好，公务员的年综合收入也就越高。下面分离各地域做详细剖析，希望对大家能有所协助。
      
我一个朋友目前在南方三线城市，毕业后就考进了体制内工作，目前是他所在部门的正处级指导干部，工龄差不多27年。为此我特别问了一下他的薪资状况。目前每月税前工资在11000元左右（算上补贴），扣除掉五险一金、职业年金（每月大约在2700元），税后到手的薪资大约在8300元。年终奖金每年大约能到达3-5个月的工资，最后再加上工会福利，综合年薪大约在16w-19w左右。
当然，在这里我朋友是属于正处级实职级别，依照细分级别的角度来看，正处级工资又可细分为三个级别，分别是正处级实职、二级调研员和一级调研员。从薪酬的程度来说，正处级实职的薪酬最高，其次是一级调研员，最后是二级调研员。还是以南方三线城市为例，二级调研员算上根本工资、补贴、年终奖、肉体文化奖后，年综合收入大约在14w左右；一级调研员在15w左右/年。
      
当然，在开头也提到过，不同地域由于经济开展水平不同，公务员的薪酬也不尽相同。普通状况下，东部地域的薪酬程度普遍要高于中西部地域。据我所理解，像杭州、深圳这类经济兴旺城市正处级公务员的综合年薪根本上能到达35万左右，其他的东部一线城市也可以到达20万以上的规范。
      
写在最后：
关于公务员的薪资根本上都可以到达所在地域的中等以上程度的，能够满足我们根本的日常生死水平的。但是对标一些私营企业的高管来说，公务员的薪酬程度是低于私营企业的薪酬的。但反观福利局部，很多私营企业为了降低人工本钱，常常会依照最低的缴费根底为员工交纳五险一金，并且也没有职业年金，依照久远的角度来讲，还是公务员会整体薪酬会更有竞争力一些。