请教职业规划相关问题

1. 请教职业规划相关问题

不晓得你说的陈老师是哪位
我建议你：第一，调整自身状态，以你内向的多重性格，你若寻找一个小工厂的关键项技工更适合你。首先，技工学习一到三个月可以就业上岗，两到三年熟悉工厂运作，并且试着去做外派修理积累人脉锻炼人际学，如果前面你做的非常到位的话，最后就可以试着自己发展了。

2. 请教 职业规划

3. 请教建筑业职业规划的问题

首先，非常佩服你的勇气和决心，其实职业规划从理论上讲，任何年龄都可以。年龄越大，需要的更大的动力和勇气。我期望你能坚持下去。
 
但是，职业规划的核心是适合，做适合你的工作。
 
如果你只是想谋生，
建筑这一行的工资还是蛮高的，只是工作环境比较艰苦，一年回不了几次家，牺牲点家庭快乐，跟民工打交道最多，而且需要性格很强势，也就是通俗的管得住人。这一行只要你能拿上证书，基本上是越老越吃香的。因为金融危机，国家这几年会大力拉动内需，大兴土木，人才需求旺盛，也是你入行的一个有利的外部环境因素。如果你选准了方向，就好好的学习，最终目标最好是注册监理工程师或一级建造师或注册造价师等。 

如果你想从事最适合你的工作，职业规划就不得不做了。

只要是适合你的职业，就是好职业

什么是“从事适合的职业” 
假如职业规划师说你不适合做会计，尽管你是学会计的，并不是说你一点都不具备做会计的能力。其实你可能已具备了一定的做会计的能力，假如你去做，也不是说一定会做不来。 
“从事适合的职业”就是“做回我自己”、从事适合我自己的职业，代表了五层意思： 
1、 从事“做回我自己”的职业就是从事“最有工作满足感”的职业，就是每天享受工作，而不是每天厌烦上班、对从事的工作感到厌倦甚至痛苦。 
2、从事“做回我自己”的职业就是从事“进步和发展最快”的职业，最能发挥自己的性格和天赋优势，是职业发展的最佳路径。 
3、从事“做回我自己”的职业就是从事“一生长期发展”的职业，能取得一生职业生涯长期的成功，而不是依赖某个偶然机会的短时间内的成功。对有些人来说，适合的职业意味着对他是最好的职业，不是唯一可以做得来的职业；对于另一部分人来说，适合的职业可能意味着是唯一能够持续发展的职业，不适合的职业很难持续发展下去。 
4、从事“做回我自己”的职业就是从事“最成功”的职业，能最大程度地发挥自己的潜力，在这个职业上能发展到很高的层次，能取得自己可以获得的最大的成功。 
5、从事“做回我自己”的职业就是从事“最有竞争优势”的职业，与其他人竞争时有最重要的优势——性格和天赋优势。因为即使一个人有专业的优势或经验的优势，大家都从事同样的工作一段时间后，有性格和天赋优势的人进步更快，在知识和技能上会逐步赶上并超过仅仅有专业优势或经验优势的人，这样这个人的这些后天优势也会逐渐丧失。 


 科学的求择业路线应该遵循“自我探索、职业探索、职业定位、职业规划、求职面试”五步走的原则。但多数人在没有认真完成前四步准备的情况下，直接开始了第五步。
  这五步，自我探索也就是知已，这是最重要的。 

职业规划自我探索的途径和方法 

1）求助于职业规划师，接受一对一专业的“知己”自我探索的指导。 
2）选择先进的职业生涯自我探索自助平台（如职业规划中国网），进行系统地自我探索。 
3）用传统方法，通过请教亲戚朋友、家人以及自己摸索着进行自我探索。
 
三种途径和方法评价： 

第一种效果最好，成本也不高。
国内最早最专业的针对个人职业规划咨询的职业规划中国网是按案例收费的，全套职业规划还不到2000元，有职业规划师直接交流。最重要的是准确率高，能实实在在的拿出详细的多个解决方案供选择，还可一直提供免费跟踪服务，直到自已满意为止。 

第二种正逐渐推广。
由于个人的知识和经验局限，一般来讲，完全靠自已很容易弄错性格类型，最好请教职业规划师，这也需要增加一些自我探索成本。另外提醒的是，最好不要使用网上自动生成测试结果的测试题，这种测评往往不准，能达到60%的准确率就很不错的。
职业规划是人生大事，慎重对待。 

第三种其实就是现在使用最多的，也是效果最差的一种。
用这种方式，很难对自己的职业兴趣和性格特点做出较为深入的分析和评价。因为个人经验往往有局限性，比不上专业的职业规划师系统、全面、深入的科学分析。    


职业探索的内容 

知彼：就是了解自己所选行业、职位的具体情况。在知识结构、能力结构、职业技能以及职业素质方面应该如何去积累和准备，才符合职业人的需要，才能够胜任职业和职位。 
“知彼”的重点还包括：全方位地了解当前整体就业环境和就业趋势、各行各业的现状及发展前景、自己面临的一些就业机会以及自己应该走什么样的职业发展途径和道路。 

实现“知彼”探索的有效技术和方法 

1）应用PLACE职业信息分析法去了解和认识职业 

P-职位或职务要求——包括该职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次等。 
L-工作地点——包括地理位置、环境状况、室内或户外、都市或乡村、工作地点的变化、安全性等。 
A-升迁状况——包括工作的升迁路径、升迁速度、工作稳定性、工作保障等。 
C-雇用待遇——包括薪水、福利、进修机会、工作时间、休假情形及特殊雇佣规定等。 
E-雇用要求——所需的教育程度、专业认证、培训、经验、能力、人格特质、品德修养等。 

职业体验 

职业体验，是指结合专业特点和自己的职业兴趣，以职业了解、体验为目标，通过对自己希望从事的职位、岗位的了解、观察、体会，更多地去了解该职位、岗位。职业体验的内容主要有两大方面：一是对该职位、岗位工作具体内容的了解；一是对该职位、岗位对人才专业知识、技能和职业素质的认识。 
通过职业体验，可以增加大学生对职业的深入了解，更好地做到“知彼”，并根据职业体验的结果判断自己是否适合做该职位。 

生涯人物访谈 

生涯人物访谈，就是根据自己的兴趣，选择一个在职的对象，对他/她进行采访，了解该岗位的实际工作情况，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，期目的和职业体验一样，只是方法不同。 
在作生涯人物访谈之前，首先要通过个人的关系网找到目标岗位的资深从业人员，然后约时间进行访谈。通过这些问题，就会对该岗位有较为深入的了解，如果被访谈者因为经验原因没有讲清楚，可以要求他再介绍一个更为资深的从业人员和你进行访谈，直到你对这份工作了解为止。

4. 各位前辈以及经验阅历丰富的长辈，请教一下职业生涯规划及发展的问题···（10号前给分）

我和你是同一年毕业的，不过出去实习和找工作，到现在我工作时间才11个月多点吧！
话说你已经存了1W了看来是个持家型的，貌似我都是基本快月光了，呵呵。
其实一些有理想的人肯定会对自己的人生进行一番设想
包括我这个很懒惰的人也会在心中有一个目标，这一步该做什么，下一步要做什么。
但是，一切都是可以改变的，根据我的经验来看，没有任何的计划表是能够一一准确的施行的。
关键还是看你是否有闯的精神和对机会的把握
我们现阶段还是处于刚刚起步的时候，未来和人生充满不确定，我们没办法一定划一个地方或者方向认定那就是我们必须要走的。我们可以不停的根据实际和想法之间的交换来决定究竟怎么走会比较好。其实就是说我们现在静观其变，先努力的充实自己先，然后根据自己的状况来慢慢决定接下来该怎么走。
我想其实你的起点肯定会比我高，因为我是一个普通院校的三本毕业生，我是财务专业。但是学校里的和社会里其实是两个不同的世界，机遇的作用要大于你本身的素质，但是在机遇来临的时刻又必须要你有足够的力量把他变为自己的机会从而更上一个台阶。无论你学校里考了什么证书或者有什么奖励，至少我的认识下在工作中还是应该看你的能力。我现在依然从事专业对口的工作，所以对本专业的技能要求非常强，但是会计在现实中往往所要熟悉的技能不是在学校里取得的，有人说会计是越来越好，但是我认为会计应该充分掌握每一种会计的技能，就是一个企业（必须是生产的，而不是服务的）全部的做账流程都要非常的熟练，任何的业务都能够胜任。这才会加强自己的实际操作技能，当然了在后面要考的证书会很多，这些职称的证书是必须要考的。说的远了。
就是说在现在我们根本没办法看出我们以后是如何的发展的或者非常具体的一个方向，关键必须要加强自己的能力，你不要太着急，因为时间还是会有很多的，等2到3年后你再考虑你究竟该怎么走会比较实际。
你说你在现在的企业没什么前途，我不知道你所谓的前途是指待遇上面的提升还是职位的上升？反正我现在所处的职位是没办法在短时间里给我升职的，除非领导都死光光了。但是这并不是说我现在的职位是没有前途的，我认为是很有前途的，至于前途在哪里就要靠自己通过跳槽来决定了。
而且我也有自己创业的想法，还在处于设想状态，我在2011会有一个新的姿态，就是会做些兼职，你知道会计是有办法做兼职的，我认为这对于我来说也是一个非常不错的想法，并且实际利益远远要大于金钱的利益。因为我可能会去找一些自己可能创业的领域做这个兼职，顺便了解下那个领域的情况。当然了一切都不确定，我还在实践中。
所以不是所一定是非常一定在现在定下一个死的规划，我们往往 根据实际来不断有一些新的小想法，如果可行的话你就要非常人怎的思考后做出决定，当然了成功失败都是有的，但是我们都年轻一切都可以重新来的。
说了很多，希望你能明白我的意思~~~对于你能存够1W我再次表示羡慕，虽然我待遇也很不错，但是存的没你多啊~~~

5. 对职业规划问题如何回答？

应当以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。
职业生涯规划的期限划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划，主要是确定目标，规划完成的任务。中期目标为三至五年，在近期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。
以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。突破生活的格线，塑造清新充实的自我，准确评价个人特点和强项。评估个人目标和现状的差距，准确定位职业方向。重新认识自身的价值并使其增值，发现新的职业机遇。增强职业竞争力，将个人、事业与家庭联系起来。

扩展资料：
职业生涯规划的相关内容：
1、自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。
2、在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。
3、只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
参考资料来源：百度百科-职业生涯规划

6. 面试题 你为什么选择招商银行？

1.为什么选择招商银行。
首先阐述自己对金融行业的看好，再讲招商银行在该行业的特殊地位，接着联系自己的专业背景和职业规划如何与招行（及应聘岗位）搭接。内外部原因结合考虑下，认为加入招行对自己是best choice

2.对招商银行的认识.
可以介绍个发生在自己和招行之间小故事，比如自己是招行持卡客户、享受过人性化、便捷服务的事例（BTW，招行信用卡中心800热线的客服质量我认为堪称国内一流，在此赞一个）。由此引申出对招行的更多整体认识：战略、成就、规划等（可以通过网络资源加以了解），最后简略回顾第1个问题中的内容，表明自己选择招行是建立在充分了解认识后的基础上～

3.能为招行做些什么
千万不要说得太大太虚太空～可以结合自己的专业和应聘岗位，说出今后工作中的努力方向和改进点（可以站在用户的角度，找出一个招行现存的问题点，并提供解决方案。难度较大、建议事先考虑充分、结合面试情况再出口）。比如应聘客户经理，可以说自己作为客户时感受到招行的人性化，如果自己入职后将会把这样的感受带给更多的客户、为招行和客户创造附加价值。

以上是我的个人建议。
不过，从招聘专业角度，这样的3个问题都属于非结构化的开放式论述题，已经很少采用了（因为应聘者是在揣测面试官想听什么就说什么）。
建议就一些流行的结构化问题准备答案，以客户经理为例，如“大学期间社会实践中是否遇到过难缠的人/问题？（回答中需要包含：“当时的情况是怎样的？解决目标是什么？如何解决的？最终的效果如何？”等要素）
一般还会问道“优缺点”之类的问题～网上面试技巧的回答比较多～可以参考。

最后，应聘顺利喽～

7. 请教职业规划问题 本人想做证券、期货公司的研究员，大企业或投资公司的投资经理。

我是一所地方院校的在校经济学硕士研究生，也在思考期货公司研究员问题。
证券、基金和优秀的期货公司总部，一般不要普通院校的研究生，除非有CPA、CFA，或者某一行业的专业经验突出。但是，期货、证券营业部的分析师或者所谓投资顾问，纯属营销人员，营业部基本就只有营销岗。至少，今后很长一段时间不会有很大改观。
我的想法是毕业时先进一家一般的期货公司总部，做研究员助理之类的事，不知有无较大机会。
你的考CPA的想法，可以考，但是难度大，如果真有投身期货、证券研究的兴趣，而自己又有天赋，那不妨勇往直前，管他年龄多大！
现在，做期货研究员，必先通过"期货投资分析"考试。
我把自己知道的拿出来交流，期待大家的指导啊，谢谢！

8. 请教一位药学硕士或博士关于职业规划问题，在线等

一．×××大学毕业后的十年规划 

（2005年－2015年，20岁至30岁） 

美好愿望：事业有成，家庭幸福 

方 向：企业高级管理人员 

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 

二．社会环境规划和职业分析（十年规划） 

1、社会一般环境： 

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 

2、管理职业特殊社会环境： 

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 

三．行业环境分析和企业分析 

1、行业分析： 

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 

2、企业分析： 

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 

四．个人分析与角色建议 

1．个人分析： 

（1）自身现状： 

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 

（2）测评结果（略） 

2．角色建议： 

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。” 

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 

…… 

五．职业目标分解与组合 

职业目标：著名外资企业高级管理人员。 

1．2005－2008年： 

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 

职务目标：外企企业商务助理 

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。 

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 

2．2005年－2010年： 

学历目标：通过注册会计师考试 

职务目标：外资企业部门经理 

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 

经济目标：年薪10万 

3．2005年－2010年： 

学历目标：攻读并取得博士学位 

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 

经济目标：年薪25万 

六．成功标准 

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。 

七．职业生涯规划实施方案 

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。 

八、缩小差距的方法： 

1．教育培训方法 

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。 

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 

2．讨论交流方法 

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 

3．实践锻炼方法 

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 

××本人对于职业生涯规划的看法： 

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。