稻盛和夫的人生哲学有哪些？

1. 稻盛和夫的人生哲学有哪些？

一、付出不亚于任何人的努力
二、要谦虚，不要骄傲
三、要每天反省
四、活着，就要感谢
五、积善行，思利他
六、不要有感性的烦恼
稻盛和夫白手起家，先后创建了京瓷和KDDI两家世界五百强企业；2010年2月1日，他临危受命出任破产重建的日航CEO，在不到半年的时间内，就让日航大幅度扭亏为盈，在2010年年底创造了日航历史上空前的1500亿日元的利润。“六项精进”就是由他提出来的。
“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件，同时也是度过美好人生必须遵守的最基本条件。
如果人们能够日复一日地持续实践这“六项精进”，人生必将更加美好，美好的程度甚至超乎我们自己的能力和想象。

2. 作为人，何为正确？质朴的稻盛和夫哲学

读完稻盛和夫先生的《活法》，又迫不及待的找来两年前他的新书《心》拜读，这就是一本好书的魅力，你会期待同个作者的相关作品。
  
  
 书中最让我动容的是京瓷 和 松下的故事，让我试着讲一讲吧。
  
 京瓷创立之初只是个作坊式的小公司，硬是凭着产品质量接到了世界500强松下电器的订单。面对大公司的质量要求，困难可想而知。在当时京瓷甚至连检测产品是否合格的仪器都没有，稻盛和夫带头住进了公司，没日没夜的技术攻艰。艰难的把样品给了松下，结果松下一句轻飘飘的颜色不对就没了下文，甚至连产品都没细看。
  
 要是我当时就骂娘了，一起鏖战的公司职员流下了委屈的泪水，可稻盛和夫没有放弃，继续鼓励员工，身体力行的投入对产品的改造。历时一年多产品终于得到松下的认可，并投入了量产。虽然松下近乎苛刻的每年都要求京瓷降低价格，稻盛和夫都没有怨言，照单全收还能保证自己的企业有利润。
  
 正是这种看似受虐般的行为，才真正塑造了京瓷，让他从一家名不见经传的小公司成长为一家世界500强的企业。这跟稻盛和夫先生提出的提升心性，磨练灵魂的观点是相契合的。《逆商》中提出根据面对逆境的态度可以把人分为三种类型：放弃者，扎营者和攀登者。毫无疑问，稻盛和夫先生选择了做一个攀登者，创立了两家世界500强公司，把濒临破产的日航救了回来。
  
 通过阅读这本书，对稻盛和夫先生和他的经营哲学有了更立体的认识。作为个人，他经常思考作为人，何为正确？作为企业经营者亦如是。大道至简，难的是紧守心中的道。我还想学习他的善于觉察，善于反思，善于利用理性，摆脱感性的烦恼。
  
 稻盛哲学来自于生活的磨砺，身体和灵魂都要在路上。

3. 稻盛和夫的人生哲学是什么意思？

意思是自利驱动着我们生存下去，但也不能自私自利没有利他，要学会去分享，这样才能长久。
这句话出自稻盛和夫的《稻盛和夫的经营哲学》，而稻盛和夫也以身作则的让人们看到了“自利则生,利他则久”的智慧。
“自利则生，利他则久”一直都是稻盛和夫记忆中最深刻的一句话，稻盛和夫是想时刻提醒自身，做人绝对不可以自私自利，一定要有广阔的胸襟和舍己为人的胸怀，如此才能获得他人的尊重。

扩展资料
稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在稻盛和夫的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。 
稻盛和夫痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。
稻盛和夫指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。
参考资料来源：百度百科-稻盛和夫的经营哲学

4. 稻盛和夫的人生哲学

稻盛和夫是科学家、企业家、和哲学家。40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。在日本政府再三恳请下，以78岁高龄出任破产重建的日本航空公司董事长，仅一年就让日航起死回生并创造了日航60年历史上最高的利润。
  
 取得如此惊人的成功，稻盛和夫依靠的却是他极为朴素的人生哲学。
                                          
 稻盛和夫一开始对新型陶瓷并无兴趣，辞职转行未成功才无奈继续就职于濒临倒闭的松风工业。
  
 既来之则安之，稻盛和夫逼着自己埋头到工作中去。很快变得迷恋、热爱工作。
  
  稻盛和夫说，对于自己喜欢的事，再辛苦也无怨言，也能忍受。 
  
                                          
  稻盛和夫认为，工作能够锻炼人性、磨砺心志，是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。 
  
 他把锅碗瓢盆搬进实验室，不分昼夜地研究，并利用一切可利用的的时间钻研相关书籍，成功合成备受关注的“镁橄榄石”。
  
                                          
 认真反省，才能改进，既能减少失败也能提升心志。只要稍微表现出傲慢、吹了牛或未尽责时，稻盛便严厉斥责自己并宣誓改进，以此自勉。
  
  
 高目标是促使个人和组织进步的最大动力。 “无论如何一定要这样做！”人只要有了这种坚强意愿，愿望就会变成行动，并渗入潜意识。 
  
 稻盛和夫即使在条件不完善的情况下也勇于带领团队挑战新事业，奇迹常现。
  
  
  自问：真的已经尽人事了吗？身体里的力量真的全部用完了吗？ 
  
 仅仅付出和普通人一样的努力难成功。唯有在工作中进行持续的、无限度的努力才能成功。
                                          
 持续能变“平凡”为“非凡”，人生就是一瞬间、一瞬间持续的积累。
  
 专心致志于一行一业坚持不懈的埋头苦干吧！
  
  
 人生难免失败，后悔无济于事，徒添烦恼。倒不如充分反省，朝着新方向，采取新行动，
  
  
 不论多么细小的工作都投入100%的力量去做，才使京瓷在不断创新产品的同时，获得了持续的成长和发展。
  
  用“完美”苛求自己能提高工作质量，提升自身素质。 
  
  
 稻盛和夫的哲学至简而又朴素，生活工作中，有意识的用稻盛和夫的人生哲学不断鞭策自己，必将越来越优秀！

5. 稻盛和夫的人生哲学

1.稻盛的人格形成，毫无疑问也受到了这种气候、风土和先辈们的影响。
  
  
 
  
 2.在我的人生中，我绝不左顾右盼，而是遵循‘利他’之心，一心一意沿着自己相信的道路，笔直前行，义无反顾。
  
  
 3.人想要获得成功和幸福，就要运用正确的思想指导自己的行为，稻盛的一生就是如此。然而，人性是脆弱的，我们时刻受到本能的驱使，随时可能偏离正确的方向。所以，人类需要信仰，借助信仰的力量帮助我们克服欲望的诱惑，克服人类天性中带有的不完善之处，规范自身的思想和行为，以获得成功与幸福的人生。
  
  
 4.在我的人生中，我绝不左顾右盼，而是遵循“利他”之心，一心一意沿着自己相信的道路，笔直前行，义无反顾。

6. 《稻盛和夫的人生哲学》二

读了这本书，大概就理解了为什么那么多人会以稻盛先生的著作作为创业必备秘籍了。稻盛先生的经营哲学是融入骨髓的理念，他已然把人生和事业合为一体，才会做到如此极致。
  
  
 
  
 记得国学大师也曾提到，真正有哲学思想的企业家中就提到稻盛先生。这一次的这本自传体的确感受到了，无论是生长环境，还是面对创业与企业出路的探寻，有如夫子一样的一以贯之。
  
 
  
 大到世界、国家，小到企业、团队和个人，其实，哲学思想是最为不可或缺的。只是，我们都过分疲于奔命，鲜少有人愿意花时间来安静的思考。
  
 
  
 当然，这也必然会付出代价——庸庸碌碌，虚度此生。而如果拥有坚定信念的人，能够独立思考，探寻自我的人，大多也更能面对这世间的风风雨雨。
  
 
  
 如果不是这样的信念与人生理念，稻盛先生想必也无法如此坚持。当然，更是不可能做出这样的创业成就。
  
 
  
 不禁在想，抖音上疯狂宣传自有价值观的网红们，尤其是利益至上这样的价值观被广泛流传时，大概，也是思想道德水准倒退之时吧。
  
 
  
 仔细想来，哪有哪个时代是通过宣传利益从而获得的人类成就呢？夫子当年要是宣扬利益，大概也不能让我们拥有几千年的文化传承。
  
 
  
 希望多一些儒商，更多一些真正的企业家。学者和商人不应该是对立面，更应该是良性的结合体吧。
  
 
  
 
  
 稻盛先生真是随口一句就是哲理，摘抄几条送上：
  
 1.梦想就是能量，当我们讲述自己的思想时，能量就发生了转移。
  
 2.在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类、社会的发展作出贡献。
  
 3.企业的大小完全取决于经营者的人格，也就是其气量。P176
  
 4.经营者的才智是在定价的过程中体现出来的。P181
  
 5.不断思考，一步一个脚印的认真工作，自然能够看到明天。但是，却还是看不到后天，也没有必要去看。每前进一步就能看到下一步。通过如此一步一步努力积累，就一定能够成就企业的未来。P186
  
 6.改善财务状况的根本是：销售最大化，费用最小化。P190
  
 7.无论工作上遇到多大的困难，也不能失去内心的从容。P204
  
 8..成功的秘诀就是坚持到成功为止。P207
  
 9.相信人类所拥有的无限能力，充分发挥自己的能力，品味充实人生。P226
  
 10.祝愿大家的灵魂能够成佛，即便变身处彼岸，也要幸福。希望时常也能像在现世一样相聚在一起，谈笑风生、把酒言欢。P230

7. 稻盛和夫：生而为人，何谓正确？

   一个人的思维方式，会对人生造成巨大的影响。在   “人生·工作的方程式”  中，能力和努力固然重要，可更重要的，是具有正确的思维方式。 
     
     关于人生的探究其实就是思考究竟什么是正确的。我们制定了许多准则，却大多都流于表面，难以践行到自身。帮助你成功的往往是一颗好心。你是否有利他之心？这才是本质。  
     
     稻盛和夫的经营哲学之所以激励人，正是因为他将经营理念扩展到为人的哲学。经营者追求的不只是事业的成功，还有人生的幸福。  
         人生·事业的结果 = 思维方式（人格·理念） 努力（热情） 能力   
     
     人生和事业的结果由“思维方式”“努力”和“能力”三个要素的乘积决定。  
     
      这个“能力”和“努力”分别可以从0分到100分打分，两者相乘。   
     
     这样的话，与自以为能力强、骄傲自满、不肯努力的人相比，认为自己能力平平，但比谁都努力、有燃烧般热情的人能够取得更为出色的事业成果。  
     
     在这之上，再乘上   “思维方式”  。 
     
     所谓“思维方式”就是人生态度。从–100分到+100分打分。因为是相乘关系，稍稍负面的“思维方式”，就会带来负的人生结果。  
     
     所以，在“人生·工作的方程式”中，能力和努力固然重要，但最重要的是：   具备作为人应该有的正确的思维方式。所谓正确的思维方式就是思考“作为人，何谓正确”。   
          01    
      『    作为人，何谓正确        』  
     
     哲学的根本就在于“作为人，何谓正确”这一句话。  
     
     “要正直”“不可撒谎”“不可骗人”“要信守承诺”“要关爱他人”，等等，这是孩童时代，父母和老师教给我们的最朴实的道德观。  
     
     大家会觉得：“这不是理所当然的事情吗？”但实际上，恐怕没有人百分之百地实践了这些道德观吧。  
     
     不断地用“作为人，何谓正确”来扪心自问，拿出勇气，把正确的事情贯彻到底。这一点非常重要。  
     
     促使人类成功的是一颗好心，这颗好心用“爱”“真诚”及“和谐”这些词汇来表达。我们人类在灵魂深处本来就拥有这样的好心。  
     
       所谓爱之心，就是把别人的欢乐视为自己的欢乐；  
     
       所谓真诚之心，就是总想着为 社会 、为别人做些什么；  
     
       所谓和谐之心，就是不仅希望自己，同时也希望身边所有的人都能得到幸福。  
     
      从爱、真诚及和谐之心中产生的思想，就是引导人们走向成功的基础。   
          02    
      『    把利他之心作为判断基准        』  
     
     在我们每个人的心里，既有   “只要对自己有利就行”  的利己心，也有  “即便牺牲自己，也要帮助他人”  的利他心。 
     
     在做出某项决定的时候，哪怕夹杂些许私心，都会影响判断的正确性，结果就会导致错误和失策。  
     
     如果大家都把对对方的关心和同情抛在脑后，而把“私”字放在首位，那么就得不到周围人的帮助，工作也不可能顺利推进。  
     
     而且，这样的想法，会使团队的道德衰退、活力减弱。  
     
     人心中都有希望满足自己欲望的利己的一面。  
     
     一旦发生问题，人们往往不是检讨自己，而是责备别人。  
     
     受到别人的警告或指责，谁都会感到不舒服，会马上为自己辩护：“那不可能！我没有那种意图。”  
        抑制这类情绪，首先   虚心听取别人的意见  。这样的话，就会意识到自身存在的某些问题。 
     
     比如，有人批评：“企业员工有官僚气。”  
     
     有人马上会反驳：“我没有。”  
     
     但是，我们每一个人的言谈举止确确实实造成了 社会 对企业形象的负面印象。  
     
     我们要保持谦虚、坦诚之心，自我反省，努力塑造一个理想的企业。  
     
     有这种胸怀的人，就能   坦诚接受别人的忠告，宛如干燥的沙地吸收水分一样，吸收更多有益的东西，促进自己的成长和进步。   
          03    
      『    要把事物简单化        』  
     
     我们往往有一种倾向，就是把事物考虑得过于复杂。但是，为了把握事物的本质，有必要把复杂现象简单化。  
     
      把事情看得越简单，就越接近事物的本来面目，也就是说，越接近真理。   
     
     例如，看起来很复杂的经营，说到底，只不过是彻底追求“销售最大化和经费最小化”这样一个简单的原则而已。  
     
     在日常工作中，我们往往会把事情想得过于复杂、过于困难，一定会有这种情况出现。  
     
     只要不为表面的现象所迷惑，能把事物简单化，我们就能够依据事物的本质做出正确的判断。   
     
     心纯见真，清澈纯粹的心灵可以看见真相。在充满利己的心中，只会看到复杂的事物和现象。  
        比如一事当前，先问自己可以获得多少好处，这种自私的欲望，会使最单纯的问题变得复杂起来。  
     
     我们总想让别人看好自己，这也是一种利己的动机，它往往会模糊问题的焦点，延迟问题的解决。  
     
     我们应该努力保持一颗纯洁的心，才能按照事物本来的面目来观察和认识事物。在被利己欲望弄得混浊的心里，再简单的问题看起来也非常复杂。  
     
     如实观察事实，即使自我牺牲，也要贯彻真理，有这种觉悟，就没有解决不了的问题。  
          04    
      『    小善乃大恶，大善似无情        』  
     
     人际关系的基本要点是：   要抱着爱心与人交往。  但是，那并不是溺爱。 
     
     有的人以为自己的孩子可爱，而对其过分溺爱，百依百顺，放任自流。  
     
     这样的教育对孩子的成长极为不利。对孩子的骄纵是一种小善，结果孩子长大后变成了坏人，这是大恶。  
     
     在职场里，上司和部下的关系也一样。上司缺乏信念，只知迎合部下，不严格要求，看上去很有爱心，结果却是害了部下。  
     
     相反，抱有信念，对部下严格指导的上司，可能会令人感到不亲切，但是从长远来看却能培养部下，使其成长，这就是大善。  
     
     施行大善时，看起来不讲情面，可以说“大善似无情”。  
     
     有这样一则寓言；“狮子把自己的孩子推下谷底，只有能独自爬上来的小狮子，才予养育。”  
     
     在外人看来严酷的行为，正是把人培育成材的“爱的鞭策”。   真正的爱心，是指无论何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。   
          05    
      『    人格 性格 哲学        』  
     
     我用   “人格=性格+哲学”  这个公式来定义人格。 
     
     与生俱来的性格，加上在人生道路上学习、领会的哲学，这两者相加就形成了人格。  
     
     就是说，   先天的性格加上后天的哲学造就了我们的人格—我们人的精神品格。   
     
     任何人先天的“性格”都有不足之处，最好的“性格”也不可能完美无缺。  
     
     因此我们必须学习和掌握高尚的人生“哲学”，用以提升自己的“人格”。  
     
        兼备事物的两极     
     
    理性和人性，大胆和细心，温情和严厉，看起来都是性质相反的东西。但人只有兼备这两个极端，并让其正常地发挥作用，才能真正把事情做好。 
     
    所谓“兼备两极”并不是“中庸”，也不能偏向一方，更不是两者相加除以2取中间值。而是兼备这两个极端，按不同场合运用自如。这样做非常重要。 
       比如，为了把工作做得更出色，我们既要有科学家那样的合理性，又要有与人亲密相处的丰富的人情味。 
     
    就是说，为了实现目标，在制订具体计划的时候，必须进行彻底的逻辑性思考，而在达成目标的过程中，又需要领导者卓越的人格魅力，把周围的人们裹挟进来。 
     
    彻底追求逻辑的合理性和感动人心的深厚情谊，兼备这种性质不同的两极，才能把工作做得完美无缺。 
     
      大胆与细心这两者看起来相互矛盾，但这两种极端必须同时具备，才能把工作做得完美。   
     
    这好比织成绫缎的丝线，如果把纵线比作大胆，那么横线就是细心，大胆和细心交互使用。 
     
    因为大胆，就能有力地推动事业向前发展；而同时因为细心，就能防止失败。 
     
    一开始就要兼备大胆和细心很不容易。但只要在日常工作中，在各种场合下，有意识地磨炼自己，这两种极端就能同时兼备。 
           拥有率直之心     
     
    所谓率直之心，就是  承认自己有不足，从而发愤努力的谦虚谨慎的态度。   
     
    有能力的人，性情急躁的人，自我意识强烈的人，往往不愿听取别人的意见，即使听了，也会反驳。 
     
    但是，真正能够上进的人，是怀着率直之心，经常听取别人的意见，经常自我反省，正确认识自己的人。 
     
    有了这样的率直之心，这个人的周围就会聚集同样心态的人，这样,力量就能凝聚起来，就能推动事业向更好的方向前进。 
     
    听起来刺耳的话，往往是对自己的发展有帮助的良言。我认为，虚心听取别人意见的态度非常重要。 
           克制“三毒”     
     
      佛教称“贪、嗔、痴”为“三毒”。   
     
    人要完全消除“三毒”是不可能的，但可以努力去抑制它们、控制它们。 
     
    例如，日常生活中我们需要对各种事情做出判断。这时，瞬间产生的第一反应，往往出于本能（“三毒”）。 
     
    因此，在做出正式的决定之前，暂且保留条件反射式的判断，然后自问自答：“我这个想法、这个判断，是否出于‘三毒’，是否夹杂私心？” 
     
    控制住“三毒”，抑制住私心，利他之心就会抬头。 
     
    忘我利他，把自己放在后面，先为世人、为 社会 尽力。当这种利他心出现时，烦恼的“三毒”就会消解，人生就会幸福。 

8. 除了人生哲学，稻盛和夫能不能谈点别的

一、工作是磨炼灵魂的道场
一定要把心灵打扫干净,把自己的思想变得纯洁.这不是为了别人,而是为了自己的人生和经营.
二、阿米巴经营
“阿米巴经营”方式来源是中国文学名著《西游记》.稻盛和夫一向重视公司经营、生产与销售各个环节的现场,曾经说过“现场有神灵,答案永远在现场”.但苦于分身乏术.一次在阅读《西游记》的过程中,他被孙悟空拔一根汗毛可以变出千百个小猴子的情节深深吸引,不禁遐想,如果在公司管理过程中能够同时出现千千万万个自己,那么公司的效率就会大大提高.在数次金融危机中,他坚持不开除包括钟点工在内的任何一名员工,因为“公司永远都是保障员工生活的地方”.在日常经营过程中,他提倡稳健经营,公司永远保留大量现金,以应付不时之需.最终,京都陶瓷与KDDI公司的每个岗位上,都像存在着另一个“稻盛和夫”,在努力为公司作出贡献.日航、京都陶瓷与KDDI的成功,也证明了稻盛和夫经营方法的成功.
三、人生方程式
从年轻时起,稻盛和夫就想出了一个关于人生和工作结果的方程式,即“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”.观察许多人的人生,有人幸福,有人痛苦；企业经营亦是如此,有人做得风生水起,有人却怎么也不见起色.如此大的差别究竟从何而来?稻盛和夫从年轻时就开始思考这个问题,结果想出了上述这个方程式.
四、企业家特殊的战斗力
企业家为了做强做大,绝不恪守形式,甚至可以不要自尊,而必须拥有特殊的战斗力.与一般人想象的不同,这种特殊战斗力表现为一次次“回归零”的能力,表现为与自己和企业的每一个新发生接触的能力.不管先前何等成功,什么时候他不能回归零了,开始脱离倾注热情的专业了,也就到了他向下滑行的时候了.
五、以善恶,不以得失来做判断
企业经营者在日常工作中需要对各种事情作出判断.此时如果放任自己,人就会不以善恶,而以得失来作出判断.考虑得失,属于本能,就是凭算计损益,自己赚还是不赚,由此作出判断.不仅如此,还有感情用事,以自己是否受到侮辱来作出判断,或者以无谓的虚荣心来作出判断.要以一颗善良之心作判断,必须经过严格的训练,否则就很难做到.
六、作为人,何为正确?
在稻盛和夫的哲学中,有“作为人,何为正确?正确的事物要正确地贯彻”这个条目.因为稻盛和夫有关企业经营的规范、规则和必须遵守的事项,仅仅从“作为人,何为正确?”这一句话中引申出来,并用它来说服员工.“把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底”,虽然是极为简朴的判断基准,但正因为遵循由此得出的结论去做,京瓷从创立以来长达半个世纪,经营之舵从未偏离正确的方向.后来京瓷进军海外,这样的判断基准更成为全世界普遍适用的哲学,稻盛和夫想这种哲学同样适用于日航.