国美回应旗下多平台裁员降薪，他们的主营业务是什么？

1. 国美回应旗下多平台裁员降薪，他们的主营业务是什么？

国美电商平台国美真幸福电子商务有限公司，多位员工及前员工告诉澎湃新闻，公司从今年4月开始裁员，并从8月份开始迎来新员工，近几个月公司出现了拖欠工资的情况。国美集团相关负责人回应澎湃新闻记者称，国美零售没有欠工资，也没有欠社保公积金，但不排除因经营困难拟实施裁员计划。梳妆台拖欠工资和裁员补偿好几个月了。国美电器集团一直密切关注公司经营问题和员工情绪现状，积极承担责任，协助服装公司应对与以前的问题。

国美集团正在协助服装公司积极推进内部管理团队的调整和重构，积极督促公司管理层与员工沟通，安抚员工情绪，尽最大努力解决员工的困难和回报雇员应得的工资。一线城市零售市场趋于饱和，成本持续上升，行业竞争压力较大，包括社区团购、前端仓、主站均位于一二线城市，导致该地区的经营压力越来越大。随着消费水平的不断提升，三四五线城市的消费市场呈现出较大的发展空间。加上持续的市场需求和政策扶持，三四五线城市受到各连锁便利店品牌的青睐。

2022年以来，红旗链持续推进线上线下融合发展，强化管理，提升运营效率。公司以“红旗云”为中心，以线下门店为主要支撑，线上补充运营，加大与线上平台的业务合作。集成实现了货物从仓储到销售的全面数字化管理。线上线下联动相得益彰，为消费者提供不同的消费方式，满足消费者的不同需求。公司积极参与成都市委、市政府推出的消费券促销活动，开展红旗连锁消费券专项活动，促进销售增长。            

2. 国美被曝停发员工工资，行业内部的寒冬已经到来了吗？

我不这么认为，国美集团当下的困境完全是由于其董事长对行业形势的错误，估计以及多次调整当中的战略方向失误，让国美集团长久陷入金额亏损的地步。
在电商市场上，目前最为人们熟知的便是淘宝，京东和拼多多这三家购物平台，苏宁易购和国美则都由于自己当初在网络市场上的错误抉择，最终错失了移动电商市场上的巨大份额。
国美集团在市场上的多次错误决策导致失去用户群体。
国美董事长黄光裕在当初国美的扩张之路上采取的主要是“薄利多销”的策略，也迎合了当时国家经济当中消费者对于性价比的相关追求，并通过和供销方面的相关沟通，从而达到用市场规模来换取货源的情况。但后期黄光裕受到了房地产热潮的影响，挪用了大量资金用于房地产市场的炒房并购，但由于经营不善导致资金受到挤压，且在国美电器的多次狂热并购当中引发了巨大的财务危机，最终导致这位创始人受到了国家法律的制裁，被判处有期徒刑14年。这是国美衰败的开始。
对于行业形势风口的错误估计让其难以跟上时代步伐。
随着2021年2月16日黄光裕出狱的开始，重新迎来了他的前董事长，黄光裕在就任国美之后开启了一系列相关的改革。但随着现在行业风口形式的过去，新型直播社交软件的兴起，让其已经很难跟上时代的步伐。虽然尝试通过扩展直播电商的软件真快乐，以及提高网络方向的相关投入，但成绩平平。而线下的国美早已经呈现多年的亏损状态，已经很不被投资人所看好。
我对于当下国美的情况是抱有悲观态度的。
在国美停发员工工资的相关情况之后，再借助国美的股票抛售套无限，这其实是一个较为危险的信号。我对于未来国美的相关发展，其实是持悲观态度的。黄光裕作为多年的企业家，肯定深知这其中的相关道理。希望国美能够尽快的将所欠薪的相关员工欠款尽快归还。

3. 国美被曝停发员工工资

您好，国美被曝停发员工工资据媒体报道，近日，在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。黄秀虹还补充：今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。有国美员工称：这是变相逼人离职。【摘要】
国美被曝停发员工工资【提问】
您好，国美被曝停发员工工资据媒体报道，近日，在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。黄秀虹还补充：今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。有国美员工称：这是变相逼人离职。【回答】
值得一提的是，此前9月，国美针对欠薪和现金流危机等外界关注的问题回应称，因受内外部一系列因素影响，当前，国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。【回答】
面对残酷的现实，国美作出艰难的选择——停发员工工资。停发员工工资有利有弊，利在于保公司生存，弊在于员工流失。好在季节性寒冬来临，员工就是想走也走不远，因为到处是寒冬，所以不会走太多员工。至于黄光裕夫妇套现，我认为不宜过度解读，黄光裕夫妇这时套现，大概率不是为落袋为安，而是解决公司生存的困境，公司真的倒了他们夫妇的损失是最大的，竭力救公司是他们夫妇当下必须作出的选项。。【回答】
公司让签字，有一项双方协商解决解除【提问】
您好，不要签字，去劳动仲裁【回答】
除非公司破产不然可以执行公司财产给你们发工资的【回答】
如果我不签字，要求协商解决是否可以拿到补偿【提问】
可以的，签字就没话语权，不发工资是违法的可以去当地劳动局起诉【回答】
劳动仲裁需要的资料有：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请由2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。【回答】

4. 国美回应欠薪,国美离职补偿

 北京商报讯 9月26日，国美就昨日媒体报道的国美未按时支付员工8月薪资一事做出回应。国美表示，当前企业转型进程受阻，现金流承压明显。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。此外，国美强调，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措。企业经营一旦好转，公司将第一时间补足薪资，并兑现离职员工相应补偿。未来，公司将出台短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业和发展。  国美回应欠薪究竟是怎么一回事，跟随我一起看看吧。
  北京商报讯（记者 赵述评 实习记者 乔心怡）9月26日，国美就昨日媒体报道的国美未按时支付员工8月薪资一事做出回应。国美表示，当前企业转型进程受阻，现金流承压明显。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。
  此外，国美强调，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措。企业经营一旦好转，公司将第一时间补足薪资，并兑现离职员工相应补偿。未来，公司将出台短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业和发展。
   国美回应欠薪相关阅读： 
   国美索赔4900万 诉其离职高管后违反保密协议 
  国美索赔4900万
  陈晓是永乐家电的创始人，2006年，永乐家电被国美收购，陈晓出任国美电器总裁。2008年，国美创始人黄光裕被捕，陈晓出任国美电器董事会代理主席。2011年3月，陈晓离开国美电器。
  
      
  国美电器原高管陈晓于2011年离开国美，此后两家媒体发表了关于陈晓的采访报道，报道中，陈晓披露大量涉及国美的言论。国美对此表示强烈不满，将陈晓诉至朝阳区法院，昨天，此案开庭审理。
  原告国美电器有限公司、北京国美电器有限公司起诉称：2011年5月10日，《21世纪经济报道》发表了对陈晓题为《国美事件再露面 陈晓大爆国美财务漏洞》的采访报道。此外，《商界》杂志2011年6月刊也发表了对陈晓题为《陈晓是与非》的报道。在上述两篇报道中，陈晓均披露了大量有损国美品牌形象的不实、歪曲甚至诽谤言论，严重损害了国美的声誉，并造成国美重大经济损失。
   两原告认为，陈晓的行为给原告的经营以及“国美电器”品牌的形象声誉造成极大伤害，直接导致其商品销售受到影响。两原告要求陈晓在《21世纪经济报道》和《商界》上公开道歉三次，并赔偿经济损失4900万元。
  诉其离职高管后违反保密协议
  公司高管负有保密义务
  公司法第一百四十九条规定，董事、高级管理人员不得有擅自披露公司秘密的行为，明确规定了董事、高级管理人员的保密义务，这是一种法定义务、无偿义务，仅适用于公司董事和高级管理人员。法定义务具有一定的强制性，一旦违反可能要追究相应的法律责任；而约定义务则只需承担一定的违约责任。
  而劳动合同法中关于保密义务的规定，
  劳动法第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。
  对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

5. 国美回应拖欠员工工资：遇到巨大挑战，不排除进一步裁员，具体情况如何？

国美回应拖欠员工工资：遇到巨大挑战，不排除进一步裁员。国美的很多工作人员反映自己没有拿到8月份的工资，现在国美的经营现状面临着巨大的危机。除了工资之外，公司也拖欠了员工很长时间的绩效，并没有向工作人员表明什么时候可以恢复正常。
国美方面表示如果公司的经营形势一旦出现了好转的迹象，一定不会亏待员工。同时相应的补偿会及时的转到员工的账户。工作人员辛辛苦苦兢兢业业的为公司付出，再加上现在的工作以及生活压力非常大，如果每年基本的薪资都没有办法满足的话，相信很多国美的工作人员觉得特别寒心。但是公司一定是逼不得已的，毕竟公司现有一个异常沉重的包袱，现在公司已经进行了临时的调整，很多员工可能会提前离开。
在疫情出现之后，大多数员工都会面临着被辞退的风险。这种风险会随着年龄的增长慢慢加剧，因此现在没有任何一家企业可以真正的保证员工的生活一定会处于稳定的状态。公司已经向工作人员表达了内心的歉意，表示现在所做出的任何决定都是短期的。公司未来可能会出台一些更有效的激励政策，这些政策能够帮助员工更好的发展以及进步。
公司面临着巨大的债务，现在公司账户上的资金少之又少。但是国美方面不会轻易的放弃，同时认为国家的政策可以促进经济复苏，国美的问题已经多次冲上了热搜。同时作为国美的主要负责人，早就已经预示到了现在的经济变化。但是没有想到如此艰难，也许除了国美之外，有很多企业也面临着相同的困境，如果再坚持现在的防疫政策，将很难看到希望。

6. 裁员大潮又现巨头，国美被爆裁员且人数不少

2月20日，有国美内部知情人士向时代 财经 爆料称，国美金融正在裁员，并且裁员人数不少。该知情人士表示，近期国美都在跟“被优化”的人员洽谈，并给予充足的补偿。
  
 早前，脉脉职言版块有已认证为国美控股集团员工人士爆料，国美正在裁员，美其名曰“优化”。该人士称，“9年电商经验，当了2年总监，千万到亿级销售负责人，现在被优化了。”在此发言下，有评论称，国美给予裁员补偿相当到位。
     
 时代 财经 联系国美官方，对方回应称，“我们没有这方面的消息”。
  
 近期，京东、滴滴、知乎、美团、斗鱼、摩拜都传出“裁员”消息，京东更是被证实将在2019年末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。在此消息之后，国美传出“优化”消息并不意外。尤其是近两年，在电商的冲击下，才去采取守成战略的国美业绩情况并不理想。
  
 据财报显示，国美已经连续两年出现亏损，2017年亏损4.5亿，2018年前三季度亏损总额高达8.96亿元，如果第四季度没有额外的大笔收入，大概率2018年全年亏损。受业绩影响，国美的股价从2015年的每股2.45港元一路下跌。截止2月20日收盘，国美零售报收0.76港元/股。
  
 值得一提的是，日前，国美法定代表人发生变更，由黄光裕母亲曾婵贞变更为刘丽焕，曾婵贞不再担任执行董事和经理，同时监事由张晔变更为曹丽亮。此次的人事变动被市场解读为黄光裕即将出狱的提前布局。

7. 国美迟早会倒闭的原因

国美电器之所以会加速陨落，是因为跟不上时代的节奏，同时还保持着传统销售模式，除此之外，还由于电器销售行业的竞争十分激烈。
在看到国美电器被曝出欠薪丑闻之后，很多网友也开始关注起了这家老牌企业，因为国美电器曾占据着相当庞大的市场份额，然而随着创始人黄光裕出事之后，国美电器的发展也变得越来越糟糕。
一、国美电器会陨落，是因为跟不上时代的发展节奏。
虽然在网络时代没有到来之前，国美电器的发展确实非常的亮眼，但是随着网络时代到来之后，国美电器却并没有及时调整自己的战略发展方向，这使得国美电器并没有办法承借着网络时代的东风迎来快速发展，于是国美电器才会出现陨落的情况。
二、国美电器会陨落，是因为保持着传统销售模式。
国美电器的发展之所以会变得越来越糟糕，并不是由于国美电器的线下经销商不给力，而是由于其他厂商采取了线上销售的策略。要知道采取线上销售的策略，能够给消费者带来最大的优惠，这使得很多消费者都会选择在网上购买家电产品，正是由于这样的原因，国美电器的发展才会走向了下坡路。
三、国美电器会陨落，是因为家电销售行业的竞争非常激烈。
虽然在国美电器发展初期国美电器确实占据了相当庞大的市场份额，然而随着其他的竞争对手崛起之后，国美电器的市场份额也变得越来越少，再加上黄光裕出事之后，国美电器出现了群龙无首的情况，这导致竞争对手实现了对于国美电器的超越，所以如今的国美电器才会面临着很大的发展问题。
如果国美电器高层没有办法解决目前的困境，那么国美电器只能够面临倒闭破产的命运。

8. 国美会倒闭吗？

国美目前还是不会倒闭的。虽然国美关闭了部分地区的部分门店，财务状况也是每日俱下。但是短时间内倒闭还真不会。国美集团也在寻求向上突破的解决方案…不管怎么说，毕竟瘦死的骆驼比马大。
相信全国网友都知道，国美电器是我国家电连锁行业的大哥大，占据了市场份额的35%（官方权威数据）。在国内大中小城市有连锁店数百家，直接员工几万人，加上物流配送及其它服务制造业，可以说直接为国美服务的员工超过十万人。倘若国美破产，那么这些人的就业问题、家庭问题谁来保障？

其次，我们广大消费者还能享受到像国美电器那样的服务吗？众所周知，在国内，目前的状况是国美电器和苏宁电器两大巨头相互竞争，所以产品的价格相对透明，广大人民群众可以享受到很多实惠，两大巨头的直接受众面超过五亿人之多。
如果国美倒闭了，那么谁来保证苏宁电器不会提高产品价格，消费者还能继续享受那样的优质服务吗？当然，我们相信苏宁电器的服务也是不错的。
国美电器（GOME）成立于1987年1月1日，总部位于香港，是中国大陆家电零售连锁企业。
创始人：黄光裕，广东汕头人，1969年5月生，企业家，中国家电零售业连锁模式的创始人，现代潮商代表人物之一。2004、2005、2008年三度问鼎胡润百富榜之大陆首富，在2006年福布斯中国富豪榜亦排名第一。