贵州省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(2007修正)

1. 贵州省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(2007修正)

第一条　为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条　保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。各级国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众自治组织应当贯彻落实男女平等的基本国策，逐步完善保障妇女权益的各项制度，依法做好妇女权益保障工作。第三条　公民应当遵守保护妇女合法权益的法律、法规，对侵犯妇女合法权益的违法犯罪行为有权制止、检举和控告。第四条　妇女应当努力学习文化科学知识，遵守社会公德，学法、守法，履行法律所规定的义务，运用法律维护自身的合法权益，做到自尊、自信、自立、自强。第五条　县级以上各级人民政府根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。第六条　县级以上人民政府设立妇女儿童工作委员会，其办事机构的设置，由同级人民政府确定。

　　各级妇女儿童工作委员会成员由同级人民政府及其有关部门和社会团体负责人组成，主任委员由人民政府负责人担任。

　　乡镇人民政府、街道办事处和企业事业单位应当设专人负责妇女权益保障工作。第七条  妇女儿童工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作，其主要职责是：

　　（一）宣传、执行《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法，并对实施情况进行检查监督；

　　（二）调查研究妇女权益保障工作中的问题，并向同级人民政府和有关部门提出意见和建议；

　　（三）指导、协调本行政区域内的妇女权益保障工作；

　　（四）接受对侵害妇女权益行为的投诉、举报，提出处理意见或者建议，督促、协助有关部门查处；

　　（五）办理其他有关妇女权益保障方面的事项。第八条　妇女儿童工作委员会的经费列入同级人民政府财政预算。第九条　各级国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织应当为妇女参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务创造条件，并通过各种途径和形式提高妇女参政议政的能力。第十条　妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。

　　各级人民代表大会中妇女代表的比例应当逐步提高。省、设区的市、自治州人民代表大会中妇女代表的比例一般不低于22%；县级、乡镇人民代表大会代表中女代表的比例一般不低于20%。第十一条　各级国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养、选拔女领导干部，并应当重视培养、选拔少数民族女领导干部。

　　各级人民代表大会常务委员会组成人员中应当有适当数量的妇女，各级人民代表大会常务委员会、各级人民政府领导成员中至少应当有1名女干部。妇女相对集中的部门和单位应当配备一定比例的女领导干部。

　　居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。第十二条　各级妇女联合会及工会女职工委员会应当有计划地向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女领导干部，有关部门和单位应当重视其推荐意见。第十三条　学校和有关单位在录取新生、授予学位、安排进修、派出留学、评聘职称等方面，应当执行国家有关规定，保障妇女享有与男子平等的权利，不得对妇女作出歧视性的规定。第十四条　父母或者其他法定监护人必须保障适龄女性儿童、少年接受和完成国家规定年限的义务教育。适龄女性儿童、少年因疾病或者其他特殊原因，需要免于入学、延缓入学或者中途休学的，应当经县级以上教育主管部门或者乡级人民政府批准。各级人民政府应当把对妇女的扫盲教育和扫盲后的继续教育纳入教育规划。教育行政部门和妇女联合会应当采取举办妇女扫盲班等形式，使妇女中的文盲、半文盲尽快脱盲，提高妇女受教育程度。第十五条　县级以上人民政府应当逐步建立妇女培训中心，或者在其他的培训中心开设妇女班，组织妇女参加学习，接受职业教育和技术培训，提高妇女的科学文化素质和劳动技能。第十六条　大学、中等专业学校和职业技术学校的女毕业生，享有与男毕业生平等就业的权利，任何单位和个人不得歧视女毕业生。第十七条　各单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

2. 贵州省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法修正案(2007)

一、第二条修改为“保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。各级国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众自治组织应当贯彻落实男女平等的基本国策，逐步完善保障妇女权益的各项制度，依法做好妇女权益保障工作。”二、增加一条作为第五条，内容为“县级以上各级人民政府根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。”三、第六条改为第七条，将“妇女儿童工作委员会在保障妇女权益方面的主要职责是”修改为“妇女儿童工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作，其主要职责是”。四、第十条改为第十一条，增加一款作为第四款，内容为“居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。”五、第十三条改为第十四条，第一款修改为“父母或者其他法定监护人必须保障适龄女性儿童、少年接受和完成国家规定年限的义务教育。适龄女性儿童、少年因疾病或者其他特殊原因，需要免于入学、延缓入学或者中途休学的，应当经县级以上教育主管部门或者乡级人民政府批准”；第二款中的“使15至44周岁文盲、半文盲妇女尽快脱盲”修改为“使妇女中的文盲、半文盲尽快脱盲，提高妇女受教育程度”。六、第十七条改为第十八条，第二款修改为“对因企业破产或者转换经营机制失业的女职工，有关部门和企业应当鼓励和帮助她们参加技能培训，促进其再就业。”七、第十八条改为第十九条，条文中的“也不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同”修改为“不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低女职工的工资、辞退女职工、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外”。八、第二十条改为第二十一条，修改为“企业应当严格执行国家和本省有关女职工劳动保护的规定，与女职工平等协商签订特殊权益保障专项集体合同，制定劳动保护措施，建立和完善劳动安全和卫生设施，保障女职工的安全和健康。”
　　“不得以任何形式规定限制女职工结婚、生育的权利；不得以年龄和性别等为由裁减女职工”。
　　“违反上述规定的，由劳动和社会保障行政部门或者其他有关部门依法予以处罚”。九、删去第二十二条。十、第二十三条修改为“各级人民政府和有关部门应当鼓励并创造条件，使孕产妇特别是边远贫困山区、流动人口中的孕产妇住院分娩。医疗卫生部门应当为边远、交通不便的农村妇女提供消毒接生。医疗保健机构要提供必要的医疗保健服务，预防、治疗常见的妇科病，提高妇科疾病普查率、治疗率。”十一、第二十七条修改为“各级人民政府和公安、民政、劳动和社会保障、卫生等部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架的妇女，做好善后工作，妇女联合会协助和配合做好有关工作。任何人不得歧视被拐卖、绑架的妇女。”十二、第二十九条增加一款作为第二款，内容为“禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰”，原第二款改为第三款。十三、第三十条修改为“禁止以任何形式干涉、包办、买卖婚姻和借婚姻索取财物。父母或者其他监护人不得为子女或者被监护人订立婚约。”
　　“禁止干涉离婚、丧偶妇女的婚姻自由。夫妻离婚后，一方不得对另一方无理纠缠、寻衅滋事。违者由有关部门或者所在单位给予批评教育或者行政处分，情节严重的依法追究法律责任。”十四、删去第三十一条。十五、第三十二条改为第三十一条，末尾一句“要求重新处理”修改为“请求再次分割夫妻共同财产”。十六、增加一条作为第三十二条，内容为“禁止对妇女实施家庭暴力。公安、民政、司法等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。”十七、本修正案自公布之日起施行。

3. 云南省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

第一条　为实施《中华人民共和国妇女权益保障法》，结合本省实际，制定本办法。第二条　保障妇女合法权益是全社会的共同责任。地方各级国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众组织应当根据有关法律和本办法的规定，保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权利、财产权利、人身权利和婚姻家庭权利，保护妇女依法享有的特殊权益。
　　公民对侵害妇女合法权益的违法犯罪行为有权依法制止、检举、控告。第三条　地方各级人民政府应当加强对维护妇女合法权益工作的领导，依法履行保障妇女合法权益的职责。
　　县级以上的地方各级人民政府设立妇女儿童工作委员会。妇女儿童工作委员会负责督促、检查、指导、协调有关部门做好妇女合法权益的保障工作。妇女儿童工作委员会可以设立办事机构。
　　地方各级人民政府应当定期向同级人民代表大会常务委员会报告保障妇女合法权益方面的工作。第四条　地方各级人民代表大会在换届选举时，代表候选人中的妇女比例不得低于30％，并采取有效措施，逐步提高妇女代表的比例。
　　县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会组成人员中，应当逐步提高妇女的比例。第五条　地方各级国家机关应当积极培养和选拔妇女干部，重视培养和选拔少数民族妇女干部。
　　地方各级人民政府组成人员中必须有一定数量的妇女干部。各民族自治地方的国家机关，应当尽量配备少数民族妇女领导干部。女职工较多的部门和单位，必须配备妇女领导干部。第六条　地方各级人民政府及其教育行政主管部门应当执行国家有关规定，保障适龄女性儿童少年入学、升学，对生活上确有困难的，可以减免学费、提供食宿或者给予生活补助。
　　各类学校招生时，对女生不得提高录取分数线。第七条　地方各级人民政府应当把扫除妇女中的文盲、半文盲工作纳入成人教育总体规划，认真组织实施。要结合扫盲和扫盲后的继续教育，对妇女进行实用技术培训。第八条　各单位在录用职工时，对女性不得违反国家规定提高录用标准，规定附加条件。在改革劳动制度或者裁减人员时，对男女职工应当平等对待，不得歧视和排斥女职工。第九条　夫妻在同一单位工作的，单位不得以男方调动、退职、离职等为由，强行解除与女方形成的劳动关系。第十条　国家机关、人民团体、企业事业单位在分配住房、集资建房、出售福利房时，对男女职工应当平等对待，不得作出歧视妇女的规定。第十一条　女职工在孕期和国家规定的产期、哺乳期内，任何单位不得以此为由扣发、降低其工资，不得取消其应当享受的福利待遇。第十二条　地方各级人民政府应当创造条件，设立女职工生育保险基金。女职工生育保险基金逐步实行社会统筹。第十三条　农村妇女在承包土地、山林以及批准使用宅基地方面享有与男女平等的权利。妇女离婚、丧偶后，继续享有土地、山林承包经营权；要求建房的，应当同其所在村的其他村民平等对待。第十四条　离婚、丧偶妇女再婚或者迁居，有权处理属于其本人所有的财产包括依法继承的财产，任何人不得干涉。第十五条　妇女与男女平等地享有占有、使用、收益和处分家庭共有财产的权利。不得以妇女无劳动收入或者劳动收入少为由侵害妇女对家庭共有财产依法享有的权益。第十六条　依照有关规定购买了单位住房的夫妻离婚后，男女双方应当协商解决住房问题。女方无房居住的，男方应当帮助解决或者给予女方一次性经济帮助。第十七条　禁止对怀孕妇女进行非医学需要的胎儿性别鉴定。不得强迫符合计划生育规定怀孕的妇女堕胎。
　　不得歧视、虐待生育女婴的妇女和不生育的妇女。第十八条　禁止嫖娼、卖淫。公安机关和有关部门要严厉查禁嫖娼、卖淫、取缔营业性色情活动，加强对嫖娼、卖淫人员的收容、教育和性病治疗工作。第十九条　禁止拐卖、绑架妇女。公安机关和有关部门必须严厉打击拐卖、绑架妇女的犯罪活动，做好被拐卖、绑架妇女的解救工作，城乡基层群众组织和公民应当积极配合。对返回原籍的被拐卖、绑架的妇女，当地人民政府和有关部门要做好善后工作，其户口被注销的，应当予以恢复。第二十条　禁止以暴力或者其他手段虐待女性家庭成员。女性家庭成员受到虐待，本人及其所在单位、基层组织及他人向司法机关检举的，司法机关应当受理，及时查处。

4. 中华人民共和国妇女权益保障法

第一章　总则第一条　为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。第二条　妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。
　　国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度。
　　禁止歧视、虐待、残害妇女。第三条　保障妇女合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。
　　国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。第四条　国务院和省、自治区、直辖市人民政府，采取组织措施，协调有关部门做好妇女权益的保障工作。具体机构由国务院和省、自治区、直辖市人民政府规定。第五条　中华全国妇女联合会和各级妇女联合会代表和维护各族各界妇女的利益，做好保障妇女权益的工作。
　　工会、共产主义青年团，应当在各自的工作范围内，做好保障妇女权益的工作。第六条　国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。
　　妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。第七条　对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。第二章　政治权利第八条　国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。第九条　妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。第十条　妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。
　　全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。第十一条　国家积极培养和选拔女干部。
　　国家机关、社会团体、企业事业单位在任用干部时必须坚持男女平等的原则，重视培养、选拔女干部担任领导成员。
　　国家重视培养和选拔少数民族女干部。第十二条　各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。第十三条　对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳；对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。第三章　文化教育权益第十四条　国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。第十五条　学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。第十六条　学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。第十七条　父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。
　　除因疾病或者其他特殊情况经当地人民政府批准的以外，对不送适龄女性儿童少年入学的父母或者其他监护人，由当地人民政府以批评教育，并采取有效措施，责令送适龄女性儿童少年入学。
　　政府、社会、学校应针对适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，采取有效措施，保证适龄女性儿童少年受完当地规定年限的义务教育。第十八条　各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作，纳入扫盲和扫盲后继续教育规划，采取符合妇女特点的组织形式和工作方法，组织、监督有关部门具体实施。第十九条　各级人民政府和有关部门应当采取措施，组织妇女接受职业教育和技术培训。第二十条　国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动，享有与男子平等的权利。第四章　劳动权益第二十一条　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。第二十二条　各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
　　禁止招收未满十六周岁的女工。第二十三条　实行男女同工同酬。
　　在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。第二十四条　在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。第二十五条　任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
　　妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

5. 湖南省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

第一条　根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和国家其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条　国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织应当采取有效措施，逐步完善对妇女的社会保障制度，保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利，保护妇女依法享有的特殊权益，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。第三条　县级以上人民政府妇女儿童工作委员会负责协调、指导本行政区域内的妇女权益保障工作，组织宣传妇女权益保障法律、法规，监督检查妇女权益保障法律、法规的贯彻实施。
　　乡级人民政府应当负责做好本行政区域内的妇女权益保障工作。第四条　各级妇女联合会代表和维护妇女的利益，做好保障妇女权益的工作。
　　村民委员会、居民委员会应当协助乡级人民政府、城市街道办事处做好妇女权益保障工作。
　　企业事业单位及其专职或者兼职妇女工作人员应当做好妇女权益保障工作。第五条　鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身的合法权益。
　　妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律规定的义务。第六条　各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。
　　各级人民代表大会在换届中，应当做好妇女代表候选人的推荐、宣传工作，代表候选人中妇女的比例一般应占百分之三十左右。
　　县级以上人民代表大会常务委员会主任会议组成人员中和人民政府的领导人员中，一般应当有女性成员。第七条　国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养妇女干部，重视选择女性领导成员。
　　民族自治地方国家机关领导成员中，应当有少数民族妇女。
　　教育、文化、卫生、计划生育、商业、金融、纺织和其他女职工较多的单位，应当选择配备一定数量的女性领导成员。第八条　各级妇女联合会可以依照法律规定推荐本级和上一级人民代表大会代表候选人。第九条　各级妇女联合会及其团体成员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。对符合条件的女干部，有关单位应当优先任用。
　　各级妇女联合会应当积极培养、输送妇女干部。第十条　职工代表大会和工会委员会中，应当有适当比例的女职工代表。
　　村民委员会和居民委员会应当有女性成员。第十一条　县级以上人民代表大会及其常务委员会和人民政府，在决定本行政区域内的重大事项时，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取同级妇女联合会的意见。第十二条　学校录取学生，不得提高女生录取分数线，不得限制女生的录取比例。国家和省人民政府另有规定的除外。
　　用人单位不得以性别为由拒绝接收国家分配的女毕业生，或者在接收时附加其他条件。第十三条　初级中等以上各类学校应当将青春期生理、心理教育列入教学内容，并根据女性青少年的特点进行生理、心理教育，保障女性青少年身心健康发展。
　　学校应当进行男女平等教育，不得歧视女生。第十四条　适龄女性儿童少年应当接受义务教育，其父母或者其他监护人不得以任何理由强迫其弃学。
　　适龄女性儿童少年因疾病或者其他特殊情况不能按时入学的，由其父母或者其他监护人提出申请，经县级以上人民政府教育行政部门或者乡级人民政府批准，可以暂缓入学。
　　适龄女性儿童少年因家庭贫困无力交纳入学杂费的，可以申请减免。第十五条　各级人民政府应当将扫除妇女中的文盲、半文盲工作纳入成人教育总体规划，并制定年度实施计划，限期脱盲。第十六条　学校不得拒收符合入学条件的解除收容教育、劳动教养及刑满释放的女性青少年入学，或者在接收时附加其他入学条件。
　　用人单位在录用职工时不得歧视符合就业条件的解除收容教育、劳动教养及刑满释放的待业妇女。第十七条　用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工，降低女职工的基本工资、奖金及福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务等。
　　用人单位不得以性别为由辞退女职工，对富余女职工应当妥善安置。第十八条　用人单位应当有计划的组织女职工进行妇科疾病、乳腺疾病的普查。第十九条　农村妇女结婚或者离婚，户口没有迁出的，不得收回其责任田、口粮田等；户口迁出的，其落户地农村集体经济组织调整责任田、口粮田等，应当与其他成员同等对待。农村妇女结婚，男方到女方落户的，适用前述规定。
　　农村妇女的配偶为城镇户口的，应当允许其未成年子女随母落户。

6. 广西壮族自治区实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

第一章　总则第一条　为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规的规定，结合我区实际情况，制定本办法。第二条　保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众自治组织应当按照各自职能，依照有关法律、法规及本办法的规定，采取有效措施，保障妇女各项合法权益。第三条　各级妇女联合会是代表和维护妇女合法权益的社会团体，应当听取和反映妇女的意见和建议，为妇女提供法律服务，依法保护妇女的合法权益。
　　工会、共青团应当在各自职责范围内，做好妇女权益保障工作。第四条　妇女应当自尊、自信、自立、自强。遵守社会公德，遵守法律，履行法律规定的义务，运用法律维护自身的合法权益。第五条　各级人民政府应当重视、支持妇女工作。县级以上人民政府应当逐步建立健全妇女合法权益保障机构，督促、协调有关部门做好保护妇女合法权益工作，对保护妇女合法权益做出显著成绩的组织和个人，给予表彰和奖励。第二章　政治权利第六条　妇女享有与男子平等的政治权利。
　　自治区各级人民代表大会在换届选举时，妇女代表候选人的比例不低于百分之二十五。
　　各级人民代表大会常务委员会、人民政府的领导成员候选人中应当有女性候选人。
　　自治区应当重视培养和选拔少数民族妇女干部。自治区、自治县人民政府组成人员和民族乡的领导成员，应当有少数民族妇女。第七条　机关、社会团体、企业事业单位在任用干部时，应当重视选拔妇女。第八条　各级妇女联合会及其团体会员可以向国家机关、社会团体及企业事业单位推荐妇女干部。对妇女联合会及其团体会员的推荐意见，有关部门应予重视。第九条　企业事业的工会女职工委员会应当有代表参加企业事业管理委员会。企业事业单位的领导应当尊重工会女职工委员会的意见，并为女职工委员会开展工作提供必要的条件。第三章　文化教育权益第十条　各级人民政府及有关部门应当保障妇女在入学、升学、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。第十一条　适龄女童必须接受规定年限的义务教育。父母或者其他监护人不得迫使适龄女童辍学。
　　适龄女童因疾病或者特殊情况，需延缓入学或者免予入学的，由其父母或监护人提出申请，并经乡（镇）或者辖区人民政府批准。第十二条　家庭经济困难的适龄女童难以缴纳书杂费的，当地人民政府和教育部门、学校应当视情况，给予减免或者适当补助。第十三条　学校和有关部门录取新生，应当坚持男女平等原则，不得提高女考生的录取分数线，限制其入学升学。
　　学样应根据女性青少年的特点，加强生理、心理卫生知识和法制教育，保障女性青少年身心健康。第十四条　各级人民政府应当重视扫除妇女文盲、半文盲工作，把扫除妇女中的文盲和半文盲工作纳入扫盲和扫盲后继续教育规划。采取多种形式为妇女学文化、学科学、学管理提供条件。第十五条　机关、社会团体、企业事业单位应当重视对妇女的职业教育和岗位培训。
　　各级人民政府应当采取措施，通过各种形式对城乡妇女进行实用技术培训，提高城乡妇女的劳动技能。第四章　劳动权益第十六条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高妇女的录用标准。
　　女性毕业生与男性毕业生享有平等的就业权利，接收单位不得以性别为由，拒绝接收女性毕业生。第十七条　企业在劳动用工、劳动工资、劳动保险等方面，不得侵害女职工的合法权益。对下岗的女职工要妥善安置并为其重新上岗创造条件。
　　用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同或者开除女职工。
　　女职工在孕期、产期、哺乳期内的工资和福利待遇不受影响。第十八条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十九条　不得安排女职工在怀孕期间和哺乳期一年内从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间；对怀孕七个月以上（含七个月）和哺乳期一年内的女职工不得安排其从事夜班劳动。
　　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

7. 云南省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(2008修订)

第一章　总则第一条　为保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条　实行男女平等是国家的基本国策，保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。

　　本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和城乡基层群众性自治组织应当采取有效措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视，保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利，保护妇女依法享有的特殊权益。第三条　县级以上人民政府应当制定本行政区域的妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展规划。

　　各有关部门应当在各自职责范围内做好妇女发展规划的实施以及监测、评估和分性别统计工作。第四条　各级人民政府领导本行政区域内的妇女权益保障工作，定期向同级人民代表大会常务委员会报告妇女权益保障工作的情况。

　　县级以上人民政府应当将妇女维权工作经费列入同级财政预算。第五条　县级以上人民政府设立的妇女儿童工作委员会在妇女工作方面履行下列职责：

　　（一）组织宣传、检查督促男女平等基本国策以及有关保障妇女权益的法律、法规和政策的贯彻实施；

　　（二）推动中国妇女发展纲要的落实，实施妇女发展规划；

　　（三）研究、决定妇女权益保障工作中的重大事项，参与涉及妇女权益的地方性法规、规章及政策的制定；

　　（四）组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作；

　　（五）其他应当由妇女儿童工作委员会履行的职责。

　　妇女儿童工作委员会下设的办事机构，具体处理妇女儿童工作委员会的日常工作。第六条　各级妇女联合会依照法律、法规和中华全国妇女联合会章程，在代表和维护各族各界妇女的利益方面，履行以下职责：

　　（一）向本级人民代表大会及其常务委员会、人民政府及有关部门提出保障妇女权益的意见、建议；

　　（二）监督有关保障妇女权益的法律、法规和政策的贯彻实施，协助各级政府和有关部门维护妇女的权益；

　　（三）整合社会资源，做好维护妇女权益的工作；

　　（四）对受害妇女的检举、控告和申诉提供法律帮助；

　　（五）教育、引导妇女遵纪守法，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高整体素质，促进全面发展。第七条　各级人民政府的有关部门、人民法院、人民检察院以及工会、共产主义青年团应当按照各自职责，保障和维护妇女权益。第八条　村（居）民委员会应当协助人民政府及有关部门做好保障妇女权益的工作，预防和制止本辖区侵害妇女权益的行为，调解妇女权益纠纷。第九条　报刊、广播、电视、新闻网站等媒体应当做好男女平等、妇女权益保障的宣传教育和舆论监督。

　　鼓励国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和个人为保障妇女权益开展捐资、助学、扶贫、救助等社会公益活动。第十条　任何单位和个人对侵害妇女权益的行为有权制止、检举、控告，有关部门应当查清事实，依法处理，不得推诿或者压制。

　　各级人民政府和有关部门应当对保障妇女权益作出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。第二章　政治权利第十一条　各级人民代表大会换届时，代表候选人中妇女的比例应当占30%以上。有关部门应当采取措施，逐步提高妇女在各级人大代表中的比例。

　　各级妇女联合会依照法律规定可以推荐本级和上一级人民代表大会妇女代表候选人。第十二条　村（居）民委员会中应当有妇女委员。村（居）民会议中应当有适当比例的妇女参加。

　　企业、事业单位职工代表大会中的妇女代表所占比例应当与本单位女职工所占的比例相适应。第十三条　县级以上人民代表大会常务委员会应当有妇女领导成员；常务委员会委员中应当有适当数量的妇女成员。

　　县级以上人民政府应当有妇女领导成员；人民政府的组成部门、直属机构中应当逐步提高妇女领导成员的比例；乡（镇）人民政府、街道办事处应当有妇女领导成员。上述机构中应当有适当数量的妇女正职领导。

　　各级人民政府应当重视和培养少数民族妇女干部，民族自治地方应当尽量配备有少数民族妇女领导。

　　各级人民法院、人民检察院应当有妇女领导成员。

　　女性相对集中的企业事业单位应当有妇女管理人员。

8. 贵州省维护妇女儿童合法权益的若干规定

一、切实依法保护妇女的人身权利、民主权利和其他权利。实现妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。二、切实保护儿童、婴儿的人身安全和其他合法权益，严禁遗弃、虐待、残害儿童和婴儿。

　　凡父母、养父母或其他负有抚养义务的人遗弃婴儿、儿童的，均应依照《刑法》规定的遗弃罪论处；因遗弃致婴儿、儿童重伤、死亡的，依照刑法规定的伤害致人重伤死亡罪论处；杀害婴儿的依照《刑法》规定的杀人罪论处。三、对遗弃婴儿、幼儿的，知情者应向有关部门和单位检举或者控告，公安部门要及时追查，查明并责令负有抚养义务的人收回抚养；一时查不到其父母、养父母或其他负有抚养义务的人的，由当地民政部门做好收养工作。

　　个人收养弃婴的，应向当地民政部门提出申请，经审查无讹后，公安部门应准予落户。四、严禁任何卫生、医疗单位或者个人对胎儿进行性别鉴定。五、凡歧视、虐待生女孩的母亲，其情节严重的，依照《刑法》规定的虐待家庭成员罪论处；情节显著轻微，尚未构成犯罪，或者犯罪情节轻微，可免予刑事处分的，由本人所在单位或者司法部门给予批评教育，责令具结悔过或者给予纪律处分。

　　男方因女方生女孩而制造各种理由提出离婚的，要进行严肃的批评教育，并驳回其离婚的请求；如为了保护女方利益确需准予离婚的，承办机关必须在准许离婚的法律文书上注明其原因，以便对男方再婚后的生育加以限制。六、对拐卖妇女、儿童和引诱、容留、强迫妇女卖淫的，应分别情况，依照《刑法》和全国人大常委会《关于严惩严重危害社会治安的犯罪分子的决定》的有关规定，从严惩处，其犯罪所得财物，应予追缴，对引诱或者容留妇女卖淫的，还应并处罚金或者没收财产。七、在依法处理强奸、轮奸妇女、奸淫幼女的案件中，任何人乘机对被害人进行侮辱、诽谤的，必须严肃处理。情节严重的，依照《刑法》规定的侮辱诽谤罪论处。八、婚姻、家庭受国家的保护，对于妨害婚姻、家庭情节恶劣的，有配偶而与他人姘居的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻关系同居生活的，根据事实情节，由公安、司法部门依法处理。九、对采取欺骗手段假结婚、假离婚的，要严肃处理。造成严重后果的，要追究行为人的责任。十、各地公安部门对妇女自杀事件，必须认真查明自杀原因，凡是因受侮辱、虐待、迫害以及其他不法行为而造成自杀的，应依法追究行为人的责任。十一、凡招收职工和学生的单位，都要坚决贯彻男女平等的原则，除国家规定不适合妇女的特殊工种和专业外，应统筹兼顾，择优录取，不得对妇女作出歧视性的限制。

　　一切单位和部门在安置待业青年，培养选拔干部、升级晋职、分配住房等方面，都要认真执行男女平等，一视同仁的原则。

　　各行各业都要认真照顾女性生理上的特点，切实做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期的保护、保健工作。十二、国家机关、学校、社会团体、企业事业单位，都要组织干部、职工、群众认真学习《宪法》、《刑法》、《婚姻法》和其他法律中有关保护妇女儿童合法权益的规定，运用多种形式开展经常性的宣传教育活动，增强干部、职工、群众的法制观念，在全社会树立尊重妇女，爱护儿童的社会主义新道德、新风尚。