单位漏缴一个月医保

1. 单位漏缴一个月医保

亲亲，您好，单位漏缴一个月医保可以补缴。因企业原因导致职工医保断交一个月，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。【摘要】
单位漏缴一个月医保【提问】
亲亲，您好，单位漏缴一个月医保可以补缴。因企业原因导致职工医保断交一个月，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。【回答】

2. 单位医保漏缴一个月

医保中间少交一个月最好补上，否则，超过3个月，影响享受医保待遇。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。职工医疗保险补缴：一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。四、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。
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3. 单位交社保后医保漏交一个月怎么办

您好，亲，很高兴为您解答。亲，“医保漏缴一个月是可以补交的。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时长不超过3年的这三种情况之外,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能是重新参保。”【摘要】
单位交社保后医保漏交一个月怎么办【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲，“医保漏缴一个月是可以补交的。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时长不超过3年的这三种情况之外,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能是重新参保。”【回答】
亲亲，建议要求公司补缴。【回答】

4. 医保漏缴一个月怎么办

漏交一个月是可以补交的，拿着医保卡和养老保险手册、本人身份证去当地社保局窗口说明漏缴原因，然后即可办理补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
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5. 单位漏缴一个月医保快一年了

亲，根据您描述的问题结合实际情况来看，单位漏缴一个月医保快一年了，可以要求单位漏缴社保：一、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【摘要】
单位漏缴一个月医保快一年了【提问】
亲，根据您描述的问题结合实际情况来看，单位漏缴一个月医保快一年了，可以要求单位漏缴社保：一、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【回答】

6. 单位漏缴一个月医保，社保正常缴纳

亲亲您好，单位漏缴一个月医保，社保正常缴纳社保局办理的个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保：职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户；单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户；（统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。）个人社保：缴费低，政府补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳；同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。附：城乡居民社保的养老金领取计算方式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保：职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资，缴费相对居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更丰厚，且职工社保缴纳满一定年限（大部分城市是男25年，女20年），退休后可享受终身医疗报销。附：城镇职工社保的养老金领取计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数医疗保险：可以报销医疗费用养老保险：不再“靠儿养老”，有退休金（养老金）生育保险：生孩子的补贴工伤保险：因公受伤的补偿失业保险：被辞后可以领取补助每个月公司都要交大部分费用，自己也需要承担一部分。【摘要】
单位漏缴一个月医保，社保正常缴纳【提问】
亲亲您好，单位漏缴一个月医保，社保正常缴纳社保局办理的个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保：职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户；单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户；（统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。）个人社保：缴费低，政府补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳；同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。附：城乡居民社保的养老金领取计算方式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保：职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资，缴费相对居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更丰厚，且职工社保缴纳满一定年限（大部分城市是男25年，女20年），退休后可享受终身医疗报销。附：城镇职工社保的养老金领取计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数医疗保险：可以报销医疗费用养老保险：不再“靠儿养老”，有退休金（养老金）生育保险：生孩子的补贴工伤保险：因公受伤的补偿失业保险：被辞后可以领取补助每个月公司都要交大部分费用，自己也需要承担一部分。【回答】
单位漏缴今年4月份的医保，社保正常缴纳。8月住院发现无法报销，怎么办【提问】
社保局办理的亲亲【回答】
请问单位补缴后还能正常报销住院费吗？【提问】
能的亲亲【回答】

7. 医疗保险漏交一个月怎么办？

8. 医保漏交一个月怎么办

医保漏缴一个月是可以补交的。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时长不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。
补交医疗保险不需要交滞纳金。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，通常规定为20年到30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不按规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

扩展资料：
医保使用注意事项：
1、医保中药品分为甲类、乙类、丙类。甲类药品是指由国家统一制定的，是同类药品中价格低的药品，而且它全部纳入基本医疗保险基金给付范围，自付比例为10%左右。乙类药品是指能选择性使用的，但比甲类目录药品价格略高的药品。自付一般比例为20%或者10%。丙类药品完全自费。
2、医保报销也是有限额的，一个人每年最多保险有限制，不同地区的政策不一样。
参考资料来源：百度百科-医保