建筑劳务公司买的劳保用品计入什么科目

1. 建筑劳务公司买的劳保用品计入什么科目

建筑劳务公司买的劳保用品，一般是施工工人用的，计入“制造费用-劳动保护费”科目，会计分录为：
借：制造费用-劳动保护费
贷：银行存款等
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。

2. 建筑劳务公司买的劳保用品计入什么科目

建筑劳务公司买的劳保用品，一般是施工工人用的，计入“制造费用-劳动保护费”科目，会计分录为：
借：制造费用-劳动保护费
贷：银行存款等
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。

3. 劳保用品计入哪个会计科目

（1）一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。 
一般分录为： 
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费   贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则） 或者，应付福利费（小企业会计制度） 
（2）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。 
（3）如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

4. 劳保用品计入哪个会计科目

劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
一般分录为：
　　借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
　　贷：应付职工薪酬——应付福利费
　　1、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
　　2、如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
　　①初始购进时，计入周转材料——低值易耗品：
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款等
　　②实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：
借：管理费用——职工福利费
贷：周转材料——低值易耗品

5. 劳保用品计入什么会计科目

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度；
则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费".同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
一般分录为:   借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费 贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度)   
(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。   
(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理.   初始购进时,计入周转材料--低值易耗品: 借:周转材料--低值易耗品 贷:银行存款等；
实际领用时,从周转材料--低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等: 借:管理费用--职工福利费 贷:周转材料--低值易耗品   因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。
劳保用品：
劳保用品，延伸到现在属于比较超耐磨用的产品。
劳动防护用品，顾名思义，即劳动保护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

扩展资料：
低值易耗品的分类：
1、一般工具：直接用于生产过程的各种工具。如刀具、夹具、模具及其他各种辅助工具。
2、专用工具：指专门用于生产各种产品或仅在某道工序中使用的各种工具。如专门模具、专用夹具等。
3、替换设备：指容易磨损、更换频繁或为生产不同产品需要替换使用的各种设备。如轧制钢材用的轧锟、浇铸钢锭的锭模。
4、包装容器：指用于企业内部周转使用，既不出租、也不出借的各种包装物品。如盛放材料、储存商品的木桶、瓷缸等。
5、劳动保护用品：指发给工人用于劳动保护的安全帽、工作服和各种防护用品。
6、管理用具：指管理部门和管理人员用的各种家具和办公用品。如文件柜、打字机等。
7、其他低值易耗品：指不属于以上各类的低值易耗品。
参考资料：百度百科-低值易耗品

6. 劳保用品计入什么会计科目

（1）一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
一般分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）
或者，应付福利费（小企业会计制度）
（2）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
（3）如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

7. 劳保用品计入哪个会计科目

（1）一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
一般分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）
或者，应付福利费（小企业会计制度）
（2）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
（3）如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

8. 劳保用品计入什么科目

劳保用品一般按照用途计入以下科目：
1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。
2.如果执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。
3.对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。
4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。

扩展资料：
会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。
会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标，满足一制定。
参考资料：百度百科-会计科目