职工工伤一次性伤残就业补助金会计分录怎么做

1. 职工工伤一次性伤残就业补助金会计分录怎么做

一、会计分录
　　首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：
（一）由社保出
收到时：　　借：银行存款
　　　　　　贷：其他应付款（或应付职工薪酬）
支付时：　　借：其他应付款（或应付职工薪酬）
　　　　　　贷：现金（或银行存款）
（二）由企业出
计提时：　　借：生产成本/销售费用/管理费用
（入职工对应的相关费用）
　　　
　　　　
贷：应付职工薪酬
支付时：　　借：应付职工薪酬
　　　　　　　贷：银行存款或现金
二、伤残就业补助金定义及计算
（一）含义：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
（二）公式：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
　　　　　　赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
三、各伤残等级补贴分类
（一）一级至四级
　　不享受。
　　因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
　　法律依据：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。
（二）五级至六级：
　　五级30个月、六级25个月。
　　条件之一：①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。③用人单位依法破产、解散的。
　　支付责任：工伤职工所在单位。
　　法律依据：《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。
（三）七级至十级：
　　七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。条件之一：①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。
　　支付责任：工伤职工所在单位。
　　法律依据：《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。
四、其他有关规定
　　工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%
。工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2. 一次性伤残补助金会计分录

      个人获得的一次性伤残就业补助一般是有时间限制,大多会在该月工资发放时统一发放,对于发放的一次性伤残就业补偿金,具体的会计分录怎么做?一次性伤残就业补助金的会计分录      首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:      (一)由社保出      收到时:      借:银行存款      贷:其他应付款/应付职工薪酬      支付时:      借:其他应付款/应付职工薪酬      贷:库存现金/银行存款      (二)由企业出      计提时:      借:生产成本/销售费用/管理费用(职工对应的相关费用)      贷:应付职工薪酬      支付时:      借:应付职工薪酬      贷:银行存款/库存现金一次性伤残就业补助金是否有时间限制?      答:一次性伤残就业补助金有限制。      从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。什么是应付职工薪酬?      应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

3. 公司收到社保局打入的一次性伤残补助金做什么会计分录

会计分录
首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：
由社保出收到时：
借：银行存款
贷：其他应付款（或应付职工薪酬）
支付时：
借：其他应付款（或应付职工薪酬）
贷：现金（或银行存款）

扩展资料：
关于伤残补助金的规定《工伤保险条例》
第33条　第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残补助金为24个月的本人工资，二级伤残补助金为22个月的本人工资，三级伤残补助金为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
第34条　第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残的为14个月的本人工资。
第35条　第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残补助金为12个月的本人工资，八级伤残补助金为10个月的本人工资，九级伤残补助金为8个月的本人工资，十级伤残补助金为6个月的本人工资。 
参考资料来源：百度百科-伤残补助金

4. 单位支付一次性就业补助金会计分录

单位支付一次性就业补助金会计分录
借：应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿
  贷：银行存款或库存现金
 
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

5. 一次性伤残就业补助金支出凭证有哪些

一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的，国家没有统一规定，从法规上理解应该至少包括：工伤相关证明，解除或终止劳动关系相关材料。
《工伤保险条例》规定：
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6. 单位财会支付一次性伤残补助金的流程？

如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付
借：银行存款
管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷：其他应收款--保险公司或社保
注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
如果单位没上保险，全额报销工人的药费时
借：管理费用(或应付福利费)
贷：银行存款
注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

7. 公司收到社保局打入的一次性伤残补助金做什么会计分录

会计分录
首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：
由社保出收到时：
借：银行存款
贷：其他应付款（或应付职工薪酬）
支付时：
借：其他应付款（或应付职工薪酬）
贷：现金（或银行存款）

扩展资料：
关于伤残补助金的规定《工伤保险条例》
第33条　第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残补助金为24个月的本人工资，二级伤残补助金为22个月的本人工资，三级伤残补助金为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
第34条　第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残的为14个月的本人工资。
第35条　第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残补助金为12个月的本人工资，八级伤残补助金为10个月的本人工资，九级伤残补助金为8个月的本人工资，十级伤残补助金为6个月的本人工资。 
参考资料来源：百度百科-伤残补助金

8. 一次性伤残就业补助金应由谁来支付？