2022年长沙生育津贴的最新政策是什么

1. 2022年长沙生育津贴的最新政策是什么

法律分析：1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;
缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 2022年长沙生育津贴的最新政策是什么?

法律分析：1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;
缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 湖南生育津贴2022年最新政策

湖南实行二孩政策后，对产假进行了相应的调整，按照2022年《湖南省城镇职工生育保险办法》和湖南省新出台的《生育补贴条例》，将新的60天产假也列入了生育补贴范围，也就是说，生育补贴的基础日为158天，而多胎分娩则增加15天，每多生一个婴儿增加15天。按照目前的生育保险制度，凡是符合计划生育政策的女性，在生育或实施计划生育手术期间，只要雇主为其投保生育保险并持续、按时缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生育费用。这意味着，无论你生的是二胎还是三胎，只要符合国家计划生育政策，所有的费用都会按照同样的方式来报销。长沙三胎政策有什么奖励？1，土地，为社区提供托育、家政服务的房屋、土地，不征收契税；为社区提供托育、家政服务的单位，或者通过租赁、无偿使用获得的房产、土地，可以免征房产税和城镇土地使用税。2、金融，鼓励银行机构为托育服务提供资金支持，为保险公司开发与之配套的保险产品。3、人才，支持大专院校开设托育相关专业，扶持社会力量开展婴幼儿护理教育，实施职业技术培训补助、职业技术鉴定补助。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4. 长沙生育津贴怎么算2022

长沙生育津贴标准如下：1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐；2、属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐；3、统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算，连续缴费不足6个月生育的，其生育津贴由用人单位支付。生育津贴办理流程：1、参保女职工在休完法定产假或实施计划生育手术法定休假后的6个月内，由参保单位经办人统一申请办理，个人不能自行申领生育津贴；2、医保经办机构对符合享受生育津贴条件的，一次性支付给用人单位；3、拨付生育津贴时，医保经办机构对符合结算条件的单据生成生育津贴手工结算核准拨付单。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

5. 湖南生育津贴2022年最新政策

湖南实行二孩政策后，对产假进行了相应的调整，按照2022年《湖南省城镇职工生育保险办法》和湖南省新出台的《生育补贴条例》，将新的60天产假也列入了生育补贴范围，也就是说，生育补贴的基础日为158天，而多胎分娩则增加15天，每多生一个婴儿增加15天。按照目前的生育保险制度，凡是符合计划生育政策的女性，在生育或实施计划生育手术期间，只要雇主为其投保生育保险并持续、按时缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生育费用。这意味着，无论你生的是二胎还是三胎，只要符合国家计划生育政策，所有的费用都会按照同样的方式来报销。长沙三胎政策有什么奖励？1，土地，为社区提供托育、家政服务的房屋、土地，不征收契税；为社区提供托育、家政服务的单位，或者通过租赁、无偿使用获得的房产、土地，可以免征房产税和城镇土地使用税。2、金融，鼓励银行机构为托育服务提供资金支持，为保险公司开发与之配套的保险产品。3、人才，支持大专院校开设托育相关专业，扶持社会力量开展婴幼儿护理教育，实施职业技术培训补助、职业技术鉴定补助。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6. 湖南生育津贴2022年最新政策

　在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻自愿终身只生育一个子女并持有《独生子女父母光荣证》的，可以领取补贴：
　　补贴标准：从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付；夫妻双方均无工作单位的由户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处支付，所需费用由计划生育扶助保障经费分担。
　　其他优待政策：
　　（1）农村集体经济组织分配集体经济收益、征地补偿费时，对独生子女家庭增加一人份额；在划分宅基地、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女家庭给予照顾。
　　（2）有关部门和单位根据实际情况，对独生子女就学、就医、就业以及就业培训等方面给予优待。
　　（3）各级人民政府和独生子女父母所在单位或者村（居）民委员会规定的其他奖励与优待。
　　（4）独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视为出勤。

7. 湖南省生育津贴2022年新规定

湖南实行二孩政策后，对产假进行了相应的调整，按照2022年《湖南省城镇职工生育保险办法》和湖南省新出台的《生育补贴条例》，将新的60天产假也列入了生育补贴范围，也就是说，生育补贴的基础日为158天，而多胎分娩则增加15天，每多生一个婴儿增加15天。按照目前的生育保险制度，凡是符合计划生育政策的女性，在生育或实施计划生育手术期间，只要雇主为其投保生育保险并持续、按时缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生育费用。无论你生的是二胎还是三胎，只要符合国家计划生育政策，所有的费用都会按照同样的方式来报销。一、长沙三胎政策的奖励1，土地，为社区提供托育、家政服务的房屋、土地，不征收契税；为社区提供托育、家政服务的单位，或者通过租赁、无偿使用获得的房产、土地，可以免征房产税和城镇土地使用税。2、金融，鼓励银行机构为托育服务提供资金支持，为保险公司开发与之配套的保险产品。3、人才，支持大专院校开设托育相关专业，扶持社会力量开展婴幼儿护理教育，实施职业技术培训补助、职业技术鉴定补助。二、长沙生育津贴申请流程:1、怀孕后、流产(计划生育手术)前，网上下载生育津贴申请表进行填写，并携带生育津贴报销资2、工作人员受理核准，同时签发医疗证;3、产假满30天内，用人单位到当地社会劳动保险经办点办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，进行生育津贴发放。Tips:需要注意的是，符合生育津贴领取条件的人员，女职工需要在产假休完后开始申领,最长不超过3个月，男职工则在分娩后开始申领，最长不超过分娩后6个月，逾期社保部]将不予受理。三、办理进度查询在湖南，原则.上是由单位进行申报，审核通过后报下来-般在次月，生育津贴到账时间最晚不超过90天，人也可以进行发放进度查询，以长沙为例，查询的方法有5种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

8. 湖南生育津贴2021年最新政策是什么

湖南省生育津贴2021最新政策：1、关于计算标准：参加生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。2、关于差额补足：2021生育津贴新政湖南。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、关于未足额缴纳生育保险的情况：按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。