2019大连社保最低缴费基数

1. 2019大连社保最低缴费基数

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大连市2016年最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，采暖费缴费基数为5783元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。大连社保最低标准社保存额=社保月缴存基数×(单位+职工)社保缴纳比例

2. 2019大连社保缴费比例

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2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付1、实施时间：从2019年1月1日起。2、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。3、未缴纳处理办法在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。4、施工单位和施工企业应对方案建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。5、各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。

3. 2019年5月大连社保基数

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参加社保人员退休后的基本养老金由四部分组成月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋增发性养老金。为方便解答和计算，假设缴费年限43年，缴费指数100%，上年度在岗职工月平均工作4252元，退休时年龄60岁。1.基础养老金。基础养老金月标准以上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%根据你的描述，可以设定你的本人指数化平均工资为1，及100%，累计缴费年限（包含1993年之前的工龄）为43年，上年度在岗职工月平均工资为4252元，则可计算出你的基础养老金＝（4252+4252）÷2×43×0.01＝1828.36元2.个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。如果你60岁退休，计发月份数为139。你个人账户的准确余额，可以在重庆市社保网站上查询。这里假设你的个人账户余额为元，则你的个人账户养老金＝41700÷139＝300元3.调节性养老金调节性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%调节性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。这里设定你档案健全，资料完整，从1993年3月开始实际缴纳养老保险，则你的视同缴费年限为20.5年。所以，你的调节性养老金调节性养老金＝（4252+4252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元4.增发养老金部分提供完整的独生子女光荣证，街道计生办证明等手续，可以在月基本养老金基础上增发3%；所以你退休后的养老金总额月基本养老金=【基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金】×1.03%＝【1828.36元＋300元＋1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元特别提醒，这只是参考的计算结果。你可以登陆当地的社会保障公众信息网，按照提示录入身份证号码，初始密码，（初始密码可以咨询12333社保服务电话）可以查询到你历年的缴费记录和个人账户存款余额等准确数据，就可以算出你退休后的养老金。希望对你有所帮助。

4. 2019年大连社保缴费最低基数和缴费比例是多少

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1、养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。7、基数每年7月份统一调整，根据大连社保给的平均工资，这个工资的60%就是最低基数；平均工资是上年度的7月到6月的公司员工的平均工资报送社保中心，给员工定缴费基数的。

5. 2019年7月之后,大连市五险一金缴费基数是多少

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根据大连市统计局《关于<2011年人力资源和社会保障事业发展统计公报（征求意见稿）反馈意见》，现将2012社保年度缴费基数调整说明如下：一、2011年全市在岗职工平均工资2011年全市在岗职工平均工资为49730元，月平均工资4144元。二、2012社保年度用人单位职工缴费基数（一）2012社保年度全市养老（含医疗、工伤、生育、失业保险，下同）保险最低缴费基数为2486元/月，最高缴费基数为12432元/月。农民工工伤、医疗保险缴费基数按2486元/月执行。（二）执行时间：2012年7月1日起。三、2012社保年度灵活就业人员缴费基数（一）养老保险月缴费额的上下限由原446.20元——743.60元调整为497.20元——828.80元。（二）医疗保险月缴费额的上下限由原135.86元——225.08元调整为151.16元——250.64元（含2元高额补充医疗保险费）。（三）原养老保险月缴费额低于497.20元的，2012年7月1日起将自动调整为497.20元。原养老保险月缴费额在497.20元—743.60元之间的，仍可按原标准缴费。如需调整缴费标准，请于7月1—20日到社保中心灵活就业人员缴费窗口办理。由于最低交费基数为2486，大于你1500的工资，所以按照最低交费基数执行。养老单位要交19%（472.34），个人8%（198.88）；工伤单位2%（49.72），个人0；失业单位2%（49.72），个人1%（24.86）；医疗单位8%（198.88），个人2%（46.72）；生育单位0.5%，个人0.至于怎么知道企业是否给你交纳了，拨打12333社保全国统一咨询热线问一下大连那边如何查询。

6. 大连市社保缴费基数2022

大连市社保缴费基数2022如下：1、缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行；2、缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行；3、城镇企业职工养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行；4、城镇个体参保人员缴费基数标准分别按度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

7. 大连市社保缴费基数2022

法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在60%—300%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

8. 大连社保缴费基数公布

全省全口径平均工资公布前，继续按照6月份标准缴纳养老、失业、工伤保险。职工缴纳基本医疗保险，用人单位缴纳职工基本医疗保险、生育保险，以19125元/月为上限基数、以3825元/月为下限基数。无法认定工资总额的用人单位，以6375元/月作为缴纳职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数；对达到法定退休年龄时无上月缴费基数的职工医保参保人员，以6375元/月作为趸缴医疗保险费的基数。基本养老保险丧葬抚恤待遇按8234元/月标准执行。工伤保险的一次性医疗补助金、丧葬补助金、生活护理费和按建设项目参加工伤保险的职工相关工伤保险待遇以按本人工资计发基数的，按7907元/月标准执行。
一、东莞社保缴费标准是什么
社保的五个险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。养老、工伤、失业和生育保险的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本医疗保险的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。基本养老保险。参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。基本医疗保险。参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。工伤保险。参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。失业保险、生育保险。参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例。养老保险：公司缴13%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%。
二、最新北京社保基数调整
在本市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）五项社会保险缴费基数上下限统一，其中上限调整为28221元，下限调整为5360元。2021年度企业职工基本养老保险、失业保险缴费基数下限标准应调整为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，经核算，月缴费下限应为5644元。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。