五险一金发生意外怎么赔偿

1. 五险一金发生意外怎么赔偿

法律分析：五险一金包含：养老、失业、医疗、工伤、失业、住房公积金，针对你的这个问题只有医疗保险和工伤保险可以报销，但是，需要确定的是你的意外伤是否属于工伤范畴，如果是工伤范畴公司劳资专员应该帮你走工伤审批手续，最后领导补偿金，如果你的意外不是工伤而就是意外的话，你只能通过基本医疗保险报销，报销额依据当地医疗保险管理规定，住院时直接拿出医疗保险卡给医院，先需要现金垫付，然后出院时报销。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 五险一金里面有意外险吗

五险一金只有医疗保险，没有意外险。

社保的主要内容：
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

3. 五险一金意外险是怎么赔付

五险一金不包括意外险，所以不会赔付。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

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4. 五险一金有意外险吗

五险一金只有医疗保险，没有意外险。社保的主要内容：养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
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5. 员工有五险的出现意外怎么办

法律分析：如果意外造成残疾，还可以申请意外伤残险的理赔。意外医疗险是在因意外伤害产生的合理的医疗费用范围内赔偿的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

6. 五险一金有意外险吗

五险一金没有意外险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。      其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
      养老保险主要是为了保障退休人员老年基本生活而制度的一种社会保障制度,养老保险的最低缴费年限为15年,参保人员只要缴费达最低年限,到退休年龄后就可以领取退休金。      医疗保险是用了补偿因生病产生的医疗费用的,参保人员生病住院都可以享受医疗费用报销,可以减轻生病人员自己的经济负担。      失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活而制定的一项社会保障制度,职工失业后若符合条件,那么可以领取失业金。      有部分特殊岗位可能会发生工伤,参加工伤保险的职工若因工遭受意外伤害,那么可以享受医疗费用报销,并且可以领取工伤赔偿。      住房公积金是国家一项重要的住房保障制度,参加住房公积金缴存职工不仅买房时,可以申请办理公积金贷款,如果有购房、建房需求,或住房贷款正在偿还等情况,公积金缴存人可以申请提取住房公积金。

7. 如果五险一金没交够年头人就发生意外了怎么办

法律分析：参保人去世，个人账户家属可以提取公积金个人账户退休时提取或者去世后家属提取。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

8. 五险一金有没有意外险

五险一金是国家提供的最基本的保障，仍然有很多保障不够完善，也不够充足，建议您可以从以下方面补充自己的保障。一、意外险意外险建议您优先补充，因为意外无处不在，一份意外险可以很好的规避意外带来的风险，而意外险一般保费较低，但是保障范围广，性价比高，非常值得购买。建议您可以考虑综合意外险，保障更全面。二、重疾险重疾险也是不可缺失的，随着环境污染以及生活的压力，重疾越来越年轻化，重疾带来的巨额的治疗费用和康复期间的费用，让普通家庭无力承担，一份重疾险就能解决这些问题，还能弥补生病期间的收入损失，对于转移家庭风险是非常有力的帮助。三、养老金虽然五险一金中包涵了养老金，但是对于实际生活来说是远远不够的，如果想要在退休之后过上自己理想的生活，一定要提前规划自己的养老金，才能让自己的晚年生活品质不受影响。五险一金是我们的基础，但是对于家庭的风险管理是不够的，我们可以在基础的保障上增添商业保险，让自己的保障更全面，更有力。
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