个人劳务合同模板(精选5篇)

1. 个人劳务合同模板(精选5篇)

 合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的个人劳务合同模板，仅供参考，更多个人劳务合同模板点击“       劳动合同   ”查看。
    
   个人劳务合同模板1 
  甲方：______________
  乙方：______________
  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
  第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
  第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
  二、工作内容和工作地点
  第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
  第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
  三、工作时间和休息休假
  第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
  第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关  规章制度  执行。
  四、劳动报酬
  第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
  第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
  第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
  第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
  第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的  教育  和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
  第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
  第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
  第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
  第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
  第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
  第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：
  1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
  2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
  3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
  4、法律法规规定的其他情形。
  第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
  七、违反劳动合同的责任
  第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自  离职  情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
  第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
  八、劳动争议处理
  第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
  九、其他规定
  第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地  方法  律法规及甲方的规章制度执行。
  第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
  第二十七条本合同自____之日起生效。
  第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
  甲方：________(签章)乙方：________(签章)
  ____年__月__日____年__月__日
   个人劳务合同模板2 
  甲方：(以下简称“甲方”)
  乙方：
  身份证号码：(以下简称“乙方”)
  甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
  一、劳动合同期限
  第一条本合同期限自年月日起至年月止。
  二、工作内容
  第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
  三、工作时间
  第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
  第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
  四、劳动报酬
  第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
  五、劳动  保险  
  第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
  第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
  六、劳动保护和和劳动条件
  第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
  七、劳动纪律
  第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
  八、劳动合同解除或终止
  第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
  第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
  1、劳动合同期满的;
  2、乙方到达法定退休年龄的;
  3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
  4、经双方协议，同意终止合同。
  九、违约责任
  第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
  十、劳动争议处理
  第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
  第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
  第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
  甲方：(盖章)乙方：(签名)
  法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日年月日
   个人劳务合同模板3 
  甲方：(单位名称)___________________________________
  法定代表人：_______________________________________
  或主要负责人姓名：_______________职务：_________
  单位住所：_________________________________________
  乙方：(职工姓名)____________________________________
  身份证号：_________________________________________
  户口所在地：_______________________________________
  家庭现住址:_________________________________________
  联系电话：_________________________________________
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
  第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：
  (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
  (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
  (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
  其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
  第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。
  第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。
  乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。
  第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。
  工资支付日期为每月______日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
  第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。
  第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任。
  第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。
  第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。
  劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。
  第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。
  甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
  专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
  第十条、双方约定的其他条款
  第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
  第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
  第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
  甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)
  (盖章)年月日(签章)年月日
   个人劳务合同模板4 
  甲方(用人单位)
  住所：
  法定代表人(或负责人)
  乙方(劳动者)
  住址：
  身份证号码：
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限：
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
  A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
  B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
  C.以完成工作为期限。
  2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
  第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.
  第三条、工作内容：
  1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假：
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬：
  1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.
  第六条、社会保险：
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止：
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章)乙方(签字)
  签约代表(签字)
  日期：年月日日期：年月日
   个人劳务合同模板5 
  根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
  一、合同期限：
  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
  二、生产工作任务：
  1.乙方在甲方从事_________工作。
  2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
  三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
  1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
  2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供  其它  必要的生产、工作条件。
  四、劳动报酬：
  1.乙方在合同期间的工资标准：_________;
  2._________。
  五、保险、福利待遇：
  1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
  2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的'，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
  3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
  六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
  七、劳动合同的解除：
  1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
  (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
  (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
  (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
  (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
  (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
  (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
  (七)犯有其它严重错误的。
  2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
  (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
  (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
  (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
  (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
  3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
  八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
  九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
  十、其它双方协商事项：_________。
  十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
  十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
  甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________
  ________年____月____日_________年____月____日
  街道、镇劳动部门(签章)：_________
  _________年____月____日
  附件
  续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
  续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  变更合同内容：_________。
  甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)
  签定日期：_________年_________月_________日
    
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2. 正式的个人劳务合同格式范本5篇

 生活中，在公司进行劳务聘用的时候，我们可以通过劳务合同来保障双方合法权益。下面我为大家带来正式的个人劳务合同格式范本，希望大家喜欢，更多正式的个人劳务合同格式范本点击“ 劳务合同 ”查看!
    
   正式的个人劳务合同格式范本1 
  甲方：_____________________
  乙方：_____________________
  甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
  一、工作岗位和工作(工种)
  1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;
  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
  二、合同期限(试用期限)
  1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止;
  2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  三、工作时间
  1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作____小时;每周休息____天;
  2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
  四、工资待遇
  1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。
  2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
  五、劳动保护和工作条件
  1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
  2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  六、社会  保险  和福利待遇
  1、在乙方试用期合格后，甲方按社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
  2、乙方因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
  3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
  4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
  七、劳动纪律
  乙方在合同期内应当做到：
  1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项  规章制度  
  2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
  4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
  八、合同的变更、解除、重新订立和终止
  (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更  劳动合同  。
  (二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
  1、乙方在试用期间不符合录用条件的;
  2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
  3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、乙方被依法追究刑事责任的;
  5、法律、法规规定的其他情形。
  (三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
  1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;
  2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金
  (四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
  1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  3、法律、法规规定的其他情形。
  (五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;
  1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段_劳动的;
  3、法律、法规规定的其他情形。
  (六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
  (七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;
  1、甲方依法被宣告破产;
  2、甲方依法解散或依法被撤销;
  3、乙方死亡;
  九、法律责任
  (一)、甲方的法律责任。
  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
  2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
  3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。
  (二)、乙方的法律责任。
  乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;
  1、甲方招收录用乙方所支付的费用;
  2、甲方为其支付的培训费用;
  3、对经营和工作造成的直接经济损失。
  十、  其它  事项
  1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
  2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
  3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
  4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
  甲方：__________________乙方：__________________
  ________年_____月_____日________年_____月_____日
   正式的个人劳务合同格式范本2 
  甲方：________________________
  乙方：________________________
  鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
  第一条劳务合同期限
  本劳务合同期限为______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
  第二条双方权利义务
  1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
  2、甲方根据业务需要，委托乙方承担办公区域保洁工作。具体工作为：负责打扫、擦拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室的清洁和桌椅摆放;负责绿植的浇水和修剪等工作。
  3、乙方工作时间为_____小时，每周______小时。
  4、乙方提供劳务应达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的监督。
  5、乙方在为甲方提供劳务的过程中知悉的甲方商业秘密，不得提供和泄露给任何第三方。
  6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
  第三条劳务报酬支付
  1、乙方的劳务报酬为______元/月，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
  第四条合同的终止与解除
  1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
  2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
  3、乙方需要提前解除本合同，应提前10日通知甲方。
  4、乙方解除合同离开公司前，应办理好工作用品交接。
  第五条违约责任
  1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的千分之四向乙方支付违约金。
  2、乙方在提供劳务的过程中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
  第六条文本及生效
  1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
  2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。
  甲方：__________________乙方：__________________
  ________年_____月_____日________年_____月_____日
   正式的个人劳务合同格式范本3 
  用人单位(甲方)：_____________________
  法定代表人：_________________________
  受聘用人(乙方)：_____________________
  身份证号：___________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：
  一、劳动合同期限、试用期
  第一条本合同期限为___年期限合同。
  本合同生效日期从________年___月___日起至________年___月___日止。其中前___个月为试用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止。
  二、工作岗位、工作内容
  第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。
  第三条乙方按照甲方确定的  岗位职责  要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
  第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
  第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。
  三、工作时间和休息、休假
  第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。
  第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
  第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
  四、劳动报酬
  第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。
  第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。
  第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。
  第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。
  第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。
  1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。
  2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。
  ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。
  ⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。
  ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。
  ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。
  五、保险、福利待遇
  第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。
  第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。
  第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。
  六、劳动保护、工作条件和  教育  培训
  第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。
  第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。
  七、劳动纪律
  第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。
  第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
  第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。
  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
  第二十二条劳动合同的变更。
  有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。
  1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。
  2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。
  3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。
  4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。
  第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
  1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。
  2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。
  3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。
  4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
  5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。
  6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
  7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段_乙方劳动的。
  8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
  乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理  离职  交接手续。
  第二十四条甲方解除劳动合同的情形。
  1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
  (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。
  (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。
  (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。
  (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。
  (5)、有_、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。
  (6)、有吸毒、赌博恶习的。
  (7)、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
  (8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
  2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同：
  (1)、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。
  (2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
  (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  (4)、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。
  (5)、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。
  第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：
  1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。
  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
  3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
  4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。
  5、法律、行政法规规定的其他情形。
  第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。
  第二十七条劳动合同的终止和续订
  本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。
  九、违约责任
  第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。
  第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。
  第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。
  第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。
  十、劳动争议处理
  第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
  十一、其他约定
  第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。
  第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。
  甲方：___________________乙方：___________________
  _________年______月_____日________年______月_____日
   正式的个人劳务合同格式范本4 
  甲方：___________身份证号码：_________________________
  乙方：___________身份证号码：_________________________
  1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
  2、本协议期限为：自________年_____月______日起至_________年______月______日止。
  3、工作任务：
  3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
  3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
  3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
  3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
  4、劳动报酬：
  按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
  5、劳动纪律：
  5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《  员工手册  》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
  5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
  6、协议的终止、变更、续签和解除：
  6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
  6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
  6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
  6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
  6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
  6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
  6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
  7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
  8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
  9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
  甲方(盖章)：__________________乙方(盖章)：____________________
  ____________年______月______日____________年_______月______日
   正式的个人劳务合同格式范本5 
  甲方(用人单位)：___________________
  乙方(员工)：_______________________
  身份证号码：：____________________
  根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、合同期限
  (一)双方确定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。
  (二)试用期：_________个月
  二、工作内容和工作地点
  (一)乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________
  (二)乙方的工作地点：_____________________________
  三、工作时间和休息休假
  (一)乙方的工作时间：每日_______小时，每周_______小时。
  (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
  四、劳动报酬
  (一)乙方每月基本工资________元，岗位工资为_______元，(其中试用期每月工资______元)
  甲方每月______日发放上月工资。
  (二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。
  五、社会保险和福利待遇
  按有关法律法规的规定执行。
  六、其它
  (一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
  (二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方：(盖章)____________________乙方：(签名)_____________________
  ____________年_______月_______日____________年_______月_______日
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   个人劳务  合同范本  1 
  甲方(用人单位):_____________乙方(职工):___________
  名称：_________________姓名：__________
  法定代表人(主要负责人)____________身份证号码：___________
  通讯地址：____________________通讯地址：__________________
  联系人：_____________________联系电话：___________________
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
  一、合同期限
  (一)合同期限
  甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
  有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。
  (二)试用期限
  双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
  试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
  二、工作内容和工作地点
  (一)乙方的工作内容：_______________。
  (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的  协议书  或依法变更  通知书  作为本合同的附件。
  (四)乙方工作地点：________________________。
  (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
  三、工作时间和休息休假
  综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。
  四、劳动报酬
  (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
  1、计时工资：______元/月;
  (二)乙方试用期工资为______元/月。
  (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
  (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
  (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
  (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每____月____日(或第____周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
  五、社会  保险  
  (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
  (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
  (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
  (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
  (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
  七、劳动合同的变更、解除、终止
  (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
  (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
  (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
  八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
  乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
  十、双方需要约定的其他事项
  甲方约定事项：
  (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
  (2)当乙方工作满____时，甲方为乙购买社会保险。
  (3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
  (一)用人单位与劳动者协商一致的;
  (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (三)劳动者严重违反用人单位的  规章制度  的;
  (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  (七)劳动者被依法追究刑事责任的;
  (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
  (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
  (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
  (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  甲方(盖章):____________　　　　乙方(签字):___________
  日期：______年____月____日　　日期：______年____月____日
    个人劳务合同范本2  
  (甲方)聘用____________(乙方)为业务经理 ，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
  一、合同期限
  1、甲、乙双方同意从______年____月____日起到______年____月____日止，聘请________为本公司________;合同期限为____年。
  (二)双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。
  二、工作内容
  1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
  2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
  3、收集、掌握并反馈竞争对手的  营销策划  ，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
  4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
  5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
  三、薪酬制度
  推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
  1、推广期薪酬：底薪 ，试用期合格后薪酬标准为：底薪
  2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第____点计算。
  3、每个季度  总结  每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
  4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。
  四、工作时间及差旅费用
  1、工作时间：
  1)每天____小时工作制(含中午)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
  2)每月有____天休息，超出____天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前____天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为，负责与客户日常联络等工作。
  2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按____元/餐。
  五、双方约定
  1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
  2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
  3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
  1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。
  2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
  3、乙方不能胜任工作，连续____个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
  4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
  除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前____日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前____月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
  七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效
  甲方(签名)：______年____月____日
  乙方(签名)：______年____月____日
    个人劳务合同范本3  
  __________________(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：______________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：
  一、合同期限
  双方合同期为______年，从______年____月____日起至_____年____月____日止。其中，从______年____月____日起至______年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
  二、乙方工资及福利待遇
  基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
  三、甲方基本权利和义务
  1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
  2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
  3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
  4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
  四、乙方基本职责
  1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
  2、服从甲方的管理和要求，不得擅  离职  守。
  3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。
  4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
  5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
  6、按甲方的工作要求而加班和出差。
  五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同
  1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
  2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  3、乙方违反劳动纪律，经  教育  或处分仍然无效的;
  4、被依法追究刑事责任的。
  5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;
  六、有下列情况之一，甲方不得解除合同
  1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
  2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;
  3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
  七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同
  1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;
  2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;
  3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;
  4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
  八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。
  九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。
  十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
  十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。
  十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。
  十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周_______小时的工时制度。
  十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。
  十五、合同期满____个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效_____年。
  十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在____日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后____日内向有管辖权的人民法院起诉。
  十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
  甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
  ______年____月____日 ______年____月____日
  甲方(劳务派遣企业)全称：__________________
  单位类型 ：______________________________
  法定代表人(或负责人)________________
  乙方(职工)姓名：____________________
    
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4. 劳务合同模板（优质5篇）

 狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。下面我给大家带来劳务合同模板，浏览更多劳务合同可点击“   劳务合同   ”查看。
    
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  甲方(单位名称)：__________________
  地址：________________________________
  乙方(劳动者)：____________________
  身份证号码：_________________________
  家庭住址：___________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国  劳动合同  法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  第一条合同期限
  合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中试用期为______个月，至______年______月______日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳务合同。
  第二条工作地点和工作内容
  (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
  (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
  第三条工作时间和休息休假
  (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
  1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
  2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
  (四)乙方的其他休息休假安排。
  第四条劳动报酬
  (一)乙方试用期的基本工资标准为______元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
  (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为______元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
  (三)甲方每月_____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
  (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
  第五条社会  保险  和福利待遇
  (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
  (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
  (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
  第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
  (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
  第七条劳动纪律和  规章制度  
  (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
  (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
  第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
  (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
  (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  第九条劳动争议的处理
  甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
  第十条双方约定其他事项：________________________。
  甲方：(签章)__________________
  乙方：(签章)__________________
  ____________年___________月______日
   劳务合同模板2 
  雇主(甲方)：__________________
  地址：___________________________
  雇员(乙方)：__________________
  地址：___________________________
  鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
  一、劳务期限与岗位
  1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
  2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。
  二、双方权利义务
  甲方权利义务
  1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。
  2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
  乙方权利义务
  1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
  2、乙方工作时间根据甲方需要确定。
  3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
  4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
  5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
  三、劳务报酬
  1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
  2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
  四、合同的终止与解除
  1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
  2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
  3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。
  4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
  五、违约责任
  1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。
  2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
  六、争议解决
  甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。
  七、附则
  1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
  2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。
  3、本合同未尽事宜，双方协商解决。
  甲方：____________________________
  联系方式：________________________
  合同履行地：______________________
  签订时间：______年______月______日
  乙方：_____________________________
  身份证号：________________________
  联系方式：________________________
  合同履行地：______________________
  签订时间：______年______月______日
   劳务合同模板3 
  甲方：乙方：
  依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
  一、劳动合同期限：本合同为有限期劳动合同。本合同与年月日生效，其中试用期为一个月从年月日至年月日止。本合同于年月日终止。未履行合同，私自离开的，按自动  离职  处理，扣发一个月工资，不再聘用。
  二、工作内容
  1乙方同意根据甲方工作需要，担任清洁工岗位工作。由甲方指定工作区域，乙方负责运转工作。
  2工作区域：展厅楼上楼下卫生间楼梯售后客户休息区交车区售前售后小仓库3卫生标准：地面干净无尘土和脚印
  三、劳动时间和劳动条件
  1工作时间：上午8:00——11:30
  下午13:300——17:30(冬季17:10)
  2甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳动工具。
  四、劳动报酬
  1清洁工工资分两部分，基础工资1350元/月，每天5元午餐补贴。
  2甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资。
  3乙方在试用期间的工资为1350元/月。
  五、劳动纪律
  (1)甲方依据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。
  1按时出勤，不许迟到早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经  教育  ，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。
  2上岗期间衣着干净整洁，不能穿拖鞋。
  3劳动者不在工作时间出现意外事故的，甲方不承担任何责任。
  4上班期间不准喝酒，不准在工作区域内抽烟，若有顶替现象，出现意外事故的，有顶替者和被顶替者自行承担，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
  (2)根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理听从指挥，及时完成保洁工作，若没有及时完成清洁任务或清扫不合格的每次扣发工资10元/次，并予以警告。
  (3)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生。爱护甲方的财产，遵守职业道德。
  六、劳动合同的解除变更
  1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  2当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同，应提前15个工作日通知另一方，另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方，15日内未答复视为同意变更本合同。
  3有以下情形之一甲方不支付乙方工资：
  (1)在试用期间离职的
  (2)乙方离职前与下一位未交接完工作
  4甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前15日向乙方说明情况，可以解除合同。本合同双方签订一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后有效。
  甲方：乙方：
  法定代表人：合同签订日期年月日
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  甲方：______
  法定代表人或委托代理人：___________________
  通讯地址：______
  邮政编码：__
  电话__
  乙方：姓名__________性别_________
  居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日
  家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址
  第一条本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
  第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
  第三条乙方提供劳务的  方法  为：。
  第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写：壹仟元整)
  第五条乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
  第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
  第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法：__银行转账或支付宝____。
  第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写：肆拾元整)，甲方依法代为扣缴。
  第九条发生下列情形之一，本协议终止：
  一、本协议期满的;
  二、双方就解除本协议协商一致的;
  三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
  四、由于不可抗力致使合同中止的。
  第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
  第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
  第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
  第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
   劳务合同模板5 
  中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：
  第一条、双方义务
  1、甲方义务
  a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。
  b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关  出国  手续。负责办理乙方的外籍证件。_费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。
  C对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。
  2、已访义务
  A身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。
  B绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并严格履行本合同的各项规定。
  C遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。
  D必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及_用照片(自费)等。
  第二条、合同期限及合同的履行
  1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。
  2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。
  3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。
  A本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。
  B乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。
  C本合同期内，根据船东安排调遣乙方到  其它  船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。
  D乙方在船上工作时间为8小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。
  第三条、乙方待遇
  1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。
  2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+c
  A合同工资总额:_USD____(美元____元整)/月
  B合同奖金：___USD____(美元____元整)/月。
  C实际每月留船薪：USD____(美元____元整)/月
  3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。
  4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。
  4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。
  第四条、违约条款
  1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。
  2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。
  3、乙方完全同意本合同规定的薪酬标准，并在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。
  第五条、劳动保护与保险
  1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。
  2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)。乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。
  3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。
  4、乙方在船期间，由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理，甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。
  5、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外身心和身体伤害与甲方无关。
  6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病，医疗费用由乙方自负：各种性博_艾滋病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博_
  第六条、双方商定补充条款
  第七条、其它
  1、本合同于_____年___月__日在____签订，共两份，甲、乙双方各一份，具有同等效力。
  2、本合同解释权在甲方。_
  3、甲乙双方发生纠纷，应协商解决。协商不成，可提交中国海事仲裁委员会仲裁。该仲裁为终局仲裁。
  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
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5. 劳务合同模板

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条　本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条:乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________.
第三条:乙方提供劳务的方式为：____________________________________
第四条:乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条:乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条:甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条:乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条:发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条:甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条:本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条:甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条:乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条:因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条:本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条:本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(公章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方：(签章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方家属意见：_______________
签字：_______________________
与乙方关系：_____________
身份证号码：_____________

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

6. 劳务合同样本

 　　 劳务合同样本 （一）
   　　甲方：_____________________________
   　　法定代表人或委托代理人：___________
   　　注册地址：_________________________
   　　通讯地址：_________________________
   　　邮政编码：_________________________
   　　乙方姓名：_________________________
   　　性别：_____________________________
   　　居民身份证号码：___________________
   　　出生日期：_________________________
   　　家庭住址：_________________________
   　　邮政编码：_________________________
   　　户口所在地：_______________________
   　　通讯地址：_________________________
   　　邮政编码：_________________________
   　　电话：_____________________________
   　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
   　　第一条　本协议期限为________年。
   　　本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
   　　第二条　乙方承担的劳务内容、要求为：______________。
   　　第三条　乙方提供劳务的方式为：_______________
   　　第四条　乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
   　　第五条　乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
   　　___________________。
   　　第六条　甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
   　　___________________。
   　　第七条　乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
   　　第八条　发生下列情形之一，本协议终止：
   　　一、本协议期满的；
   　　二、双方就解除本协议协商一致的；
   　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
   　　第九条　甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
   　　第十条　本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
   　　第十一条　甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
   　　第十二条　乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
   　　第十三条　依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
   　　第十四条　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
   　　第十五条　本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
   　　第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
   　　甲方：（公章）_______________
   　　日期：_______年_____月_____日
   　　乙方：（签章）_______________
   　　日期：_______年_____月_____日
   　　乙方家属意见：_______________
   　　签字：_______________________
   　　与乙方关系：_________________
   　　身份证号码：_________________
   　　 劳务合同样本 （二）
   　　甲方（用人单位）名称：
   　　住所：
   　　法定代表人（委托代表人）
   　　主要负责人（委托代表人）
   　　乙方（劳动者）姓名：
   　　性 别：
   　　出生年月：
   　　家庭住址：
   　　居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）
   　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法 》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
   　　一、合同期限和期限
   　　第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
   　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
   　　（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
   　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
   　　其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
   　　二、工作内容和工作地点
   　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）
   　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
   　　第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
   　　三、工作时间和休息休假
   　　第五条 乙方实行____________工时制。
   　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
   　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
   　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
   　　第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
   　　第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
   　　四、劳动保护和劳动条件
   　　第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
   　　第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
   　　第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
   　　第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
   　　五、劳动报酬
   　　第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）
   　　第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
   　　（一）计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
   　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
   　　（三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
   　　第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
   　　第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
   　　第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
   　　第十七条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
   　　第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
   　　六、社会保险和福利待遇
   　　第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的.法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
   　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
   　　第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
   　　第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
   　　第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
   　　第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
   　　1、___________________
   　　2、___________________
   　　3、___________________
   　　七、劳动纪律和规章制度
   　　第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
   　　第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
   　　第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
   　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
   　　第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
   　　第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
   　　第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
   　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
   　　录用条件为：
   　　①__________________
   　　②__________________
   　　③__________________
   　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
   　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
   　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
   　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
   　　6、被依法追究刑事责任的。
   　　第三十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
   　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
   　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
   　　3、双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
   　　第三十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
   　　第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：
   　　1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；
   　　2、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
   　　3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
   　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
   　　5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
   　　6、义务服兵役期间的；
   　　7、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
   　　8、单位集体协商代表在履行代表职责的；
   　　9、符合法律法规、规定其他情况的。
   　　第三十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
   　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
   　　2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
   　　3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；
   　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
   　　5、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；
   　　6、法律、行政法 规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
   　　第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
   　　第三十五条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
   　　第三十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
   　　第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
   　　__________________
   　　九、经济补偿与赔偿
   　　第三十八条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
   　　1、甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
   　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
   　　第三十九条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
   　　第四十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
   　　第四十一条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
   　　1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；
   　　2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
   　　3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；
   　　4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用；
   　　第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
   　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
   　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
   　　3、本合同约定的其他赔偿费用。
   　　十、违反劳动合同的责任
   　　第四十三条 当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任__________________
   　　十一、双方约定的其他事项
   　　第四十四条___________________
   　　十二、劳动争议处理
   　　第四十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
   　　十三、其他
   　　第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
   　　（一）_______________________
   　　（二）_______________________
   　　（三）_______________________
   　　第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
   　　第四十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
   　　第四十九条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
   　　____________________________
   　　甲方（盖章）
   　　法定代表人（委托代理人）（签名）
   　　主要负责人（委托代理人）（签名）
   　　____年____月____日
   　　乙方：（签名）
   　　____年____月____日
   　　鉴证机关：（盖章）
   　　鉴证人：（签章）
   　　____年____月____日

7. 简单的劳务合同模板范本3篇

 生活中，遇到合同是很常见的事情，那么一定要看清楚各项条款哦。那么劳务合同又是怎么一回事呢?一般要注意什么?以下是我为大家整理的劳务合同  范文  ，感谢您的阅读。
    
   简单的劳务合同模板范本1 
  甲方(单位名称)__________乙方(劳动者)_______________
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国  劳动合同  法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  第一条：合同期限
  合同期限自________年_____月_____日到________年_____月_____日，其中试用期为两个月，至_________年_____月_____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
  第二条：工作地点和工作内容
  (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
  (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
  第三条：工作时间和休息休假
  (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
  1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
  2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
  (四)乙方的其他休息休假安排。
  第四条：劳动报酬
  (一)乙方试用期的基本工资标准为_____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
  (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为_____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
  (三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
  (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
  第五条：社会  保险  和福利待遇
  (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
  (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
  (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
  第六条：劳动保护和劳动条件和职业危害防护
  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
  (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
  第七条：劳动纪律和  规章制度  
  (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
  (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
  第八条：劳动合同的变更、解除、终止、续订
  (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
  (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  (三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
  1、本合同期满的。
  2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
  3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
  4、甲方被依法宣告破产的。
  5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
  6、法律、行政法规规定的其他情形。
  (四)本合同期满前，甲乙双方应提前______天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
  第九条：劳动争议的处理
  甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
  第十条：双方约定其他事项
  第十一条：  其它  
  (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
  (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
  (三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
  甲方：__________(签章)乙方：__________(签章)
  ________年_____月_____日________年____月____日
    简单的劳务合同模板范本2  
  甲方(单位)________________
  乙方(劳动者)______________
  一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
  二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
  三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。
  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
  五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
  六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
  七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
  为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
  第一条：劳动合同期限
  (一)劳动合同期
  本合同期限采用下列方式。
  1、有固定期限：本合同期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
  2、无固定期限：本合同期限自_______年_____月_____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
  (二)试用期
  双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
  1、试用期从自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
  第二条：工作内容
  1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
  2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
  第三条：劳动保护、劳动条件和职业培训
  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生  教育  ，杜绝违章操作和违章指挥。
  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
  3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
  4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
  第四条：劳动纪律
  1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
  2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
  第五条：工作时间和休息、休假
  1、甲方安排乙方实行第项工作制。
  (1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
  (2)综合计算工时工作制。
  (3)不定时工作制。
  2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
  第六条：劳动报酬
  1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
  具体标准工资为_______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。
  2.甲方每月_______日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
  第七条：保险福利
  1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
  2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
  第八条：合同的变更
  具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
  1、双方协商同意的。
  2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
  第九条：合同的终止
  具有下列情形之一，本合同应即终止：
  1、本合同期限届满。
  2、乙方达到法定退休条件的。
  3、法律法规规定的其他终止情形。
  甲方：__________(签章)乙方：__________(签章)
  ________年_____月_____日________年____月____日
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  用人单位(甲方)：__________
  受聘用人(乙方)：__________
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：
  一、劳动合同期限、试用期
  第一条：本合同期限为___年期限合同。
  本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。
  二、工作岗位、工作内容
  第二条：乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。
  第三条：乙方按照甲方确定的  岗位职责  要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
  第四条：甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
  第五条：乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。
  三、工作时间和休息、休假
  第六条：甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。
  第七条：甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
  第八条：乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
  四、劳动报酬
  第九条：工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。
  第十条：乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。
  第十一条：甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。
  第十二条：甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。
  第十三条：甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。
  1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。
  2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。
  ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。
  ⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。
  ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。
  ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。
  五、保险、福利待遇
  第十四：条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。
  第十五：条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。
  第十六：条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。
  六、劳动保护、工作条件和教育培训
  第十七：条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。
  第十八：条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。
  七、劳动纪律
  第十九：条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。
  第二十条：乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
  第二十一条：在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。
  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
  第二十二条：劳动合同的变更。
  有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。
  1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。
  2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。
  3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。
  4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。
  第二十三条：乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
  1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。
  2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。
  3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。
  4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
  5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。
  6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
  7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
  8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
  9、乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理  离职  交接手续。
  第二十四：条甲方解除劳动合同的情形。
  1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
  (2)严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。
  (3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。
  (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。
  (5)有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。
  ⑹有吸毒、赌博恶习的。
  ⑺因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
  ⑻被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
  2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同：
  ⑴乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。
  ⑵乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
  ⑶合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  ⑷甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。
  ⑸甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。
  第二十五：条甲方不得解除劳动合同的情形：
  1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。
  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
  3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
  4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。
  5、法律、行政法规规定的其他情形。
  第二十六：条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。
  第二十七：条劳动合同的终止和续订
  本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。
  九、违约责任
  第二十八：条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。
  第二十九：条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。
  第三十：条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。
  第三十一条：乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。
  十、劳动争议处理
  第三十二条：甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
  十一、其他约定
  第三十三条：本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。
  第三十四条：本合同未尽事宜，由双方另行协商。
  甲方：___________________
  乙方：___________________
  ______年____月____日
    
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8. 个人劳务合同范本电子版3篇

 双方达成劳务关系，当然需要一起签订一份劳务合同，着这样对双方都有一定的保障，是非常重要的。那么签订劳务合同需要注意什么呢?一般要包含什么条约?以下是我整理的劳务合同，欢迎参考阅读。
    
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  甲方：_________________________
  乙方：_________________________
  鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
  一、合同期限
  第一条　本合同于___________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至___________年_______月_______日止。
  如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
  二、甲、乙双方的义务和责任
  第二条　乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
  第三条　乙方工作应达到甲方规定该  岗位职责  的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位  责任书  》)的标准。
  第四条　乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  第五条　乙方应接受甲方的绩效考核。
  第六条　未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
  第七条　甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
  第八条　按国家有关规定缴纳的各类社会劳动  保险  费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
  第九条　乙方应严格遵守本合同的附加条款。
  三、劳务报酬
  第十条　甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
  乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%-______%或双方约定 。
  甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
  甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
  四、合同的终止与解除
  第十一条　合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  第十二条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)被依法追究刑事责任的。
  五、双方约定的其他内容
  第十四条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：
  (一)　乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
  (二)　甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  (三)　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
  (四)　乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自  离职  。
  (五)　甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  (六)　本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司  员工手册  》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
  第十五条　本合同的附件如下：
  附件一　《保密协议》;
  附件二　《岗位职责书》;
  附件三　甲方制定的《员工手册》及有关规定。
  第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
  ____________年_________月_______日____________年_________月_______日
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  甲方：_________________________
  乙方：_________________________
  根据《劳动法》、《  劳动合同  法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  一、合同期限
  第一条 甲、乙双方选择以下第___________种形式确定本合同期限：
  (一)有固定期限：自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
  (二)无固定期限：自____________年_________月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
  (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____________年_________月_______日起至____________工作(任务)完成时终止。
  二、工作内容和工作地点
  第二条  甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
  乙方的工作地点为___________________________________。
  经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
  乙方应认真履行岗位职责，遵守各项  规章制度  ，服从管理，按时完成工作任务。
  乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
  三、工作时间和休息休假
  第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
  (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
  (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
  甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  四、劳动报酬
  第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
  (一)月工资____________元，试用期间工资____________元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
  (二)日工资____________元，试用期间工资____________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
  (三)计件工资。计件单价约定为__________________。
  甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
  五、社会保险
  第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
  六、劳动保护和劳动条件
  第六条 甲方应当在乙方上岗前进行  安全生产  培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
  甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  七、解除和终止
  第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
  八、劳动争议处理
  第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  九、其他
  第九条 甲乙双方约定的其他事项
  第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
  ____________年_________月_______日____________年_________月_______日
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  甲方：_________________________
  乙方：_________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
  一、合同期限
  (一)合同期限
  双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：
  1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)
  3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
  (二)试用期限
  双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
  1、无试用期。
  2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
  二、工作内容
  (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________
  (二)乙方的工作任务或职责是_________
  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或  通知书  作为本合同的附件。
  (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
  三、工作时间
  (一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：
  1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。
  2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
  3、综合计算工时工作制，  关爱留守  儿童  实践  报告  ，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。
  (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
  四、工资待遇
  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
  1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日)
  2、其他形式。
  (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
  (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
  (四)甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
  五、劳动保护和劳动条件
  (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
  (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，  大学生  面试  技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检。
  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
  六、社会保险和福利待遇
  (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
  (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
  (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
  七、劳动纪律
  (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
  (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
  __________________________________。
  八、本合同的变更
  (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
  (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
  九、本合同的解除
  (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
  (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、乙方被依法追究刑事责任的;
  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
  6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
  9、本合同约定的解除条件出现的。
  甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，  其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
  (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
  1、在试用期内的;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
  4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
  (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
  1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  4、法律、法规规定的其他情形。
  (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
  十、本合同的终止
  本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
  本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
  十一、违约情形及责任
  (一)甲方的违约情形及违约责任：
  _____________________________
  (二)乙方的违约情形及违约责任：。
  _____________________________。
  十二、调解及仲栽
  双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
  十三、其他
  (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
  (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
  1、_______________________;
  2、_______________________;
  3、_______________________。
  甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
  ____________年_________月_______日____________年_________月_______日
    
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