劳务报酬的起征点是多少？

1. 劳务报酬的起征点是多少？

一、劳务报酬个人所得税的起征点是800元。
劳务报酬所得，主要指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画；
雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务(佣金)、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
二、劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
1、每次收入不足4000元的：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率;=(每次收入额-800)*20%
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数

扩展资料：
1、个人所得税综合所得适用的税率：

2、个人所得税的使用税率
（1）综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
（2）经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
（3）比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
参考资料来源：百度百科-个人所得税

2. 劳务报酬税的起征点。

劳务报酬个人所得税的起征点是800元。
劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
(一)每次收入不足4000元的：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率;=(每次收入额-800)*20%。
(二)每次收入在4000元以上的：
应纳税=应纳税所得额*适用税率;=每次收入额*(1-20%)*20%。
(三) 每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数;=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。

扩展资料：劳务报酬个人所得税范围：
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务(佣金)、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
参考资料来源：百度百科-劳务报酬所得

3. 劳务报酬所得税起征点是多少

法律分析：劳务报酬个人所得税的起征点是800元。1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税;2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用;3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;征收范围：劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

4. 劳务报酬所得税起征点是多少？

法律分析：劳务报酬个人所得税的起征点是800元。
1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税;
2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用;
3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;
征收范围：劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

5. 劳务费起征点

法律分析：劳务报费起征点是800元。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

6. 劳务报酬个人所得税起征点

一、正面回答劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得其个人所得税应纳税额的计算公式为：1、每次收入不足4000元的，应纳税额应纳税所得额适用税率每次收入额-800；2、每次收入在4000元以上的应纳税应纳税所得额适用税率次收入额（1-20%）20%；3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的。应纳税额应纳税所得额适用税率-速算扣除数次收入额（1-20%）适用税率-速算扣除数。二、分析劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。三、劳务资质办理需要哪些条件办建筑施工劳务资质需要企业资产，企业应当具有200万元以上净资产和固定的工作场所，还需要人员，包括50名技术工人以及1名技术负责人，技术负责人要具备中级以上职称或者高级工以上资格。施劳务资质的企业是比较多的，很多企业成立就会先办理一个施工劳务资质，然后再去办理其他资质，因为施工劳务资质不分等级，可承接例如公路、铁路、桥梁、水利、电站、地铁、工民建等大型基础工程施工。

7. 劳务报酬个人所得税起征点

法律分析：劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为： (一)每次收入不足4000元的：应纳税额应纳税所得额适用税率每次收入额-800)20%。 (二)每次收入在4000元以上的：应纳税应纳税所得额适用税率次收入额(1-20%)20%。 (三) 每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额应纳税所得额适用税率-速算扣除数次收入额(1-20%)适用税率-速算扣除数。
法律依据：《中华人民共和国个所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

8. 劳动报酬的起征点

一、劳动报酬的个人所得税起征点劳务报酬个人所得税的起征点是800元。
二、劳务报酬的个人所税计算方法劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
(1)每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%
(2)每次收入在4000元以上的：应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%
(3)每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数
三、工资薪金与劳务报酬所得计算个人所得税时的不同：
1、计税期限不同工资薪金：在计算个人所得税时，按取得方式，以月为期限计量。劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性、不便于按月计税，所以，规定凡属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得税;凡属于同一项目连续收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。
2、减除费用的标准不同工资薪金：《个人所得税法》对工资、薪金所得规定的普通适用的减除费用的标准为每月2000元。但是对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得税纳税人义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得税的纳税义务人，税法根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况，确定每月再附加减除费用2800元。(共减除费用4800元)劳务所得：以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额作为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。
3、适用税率不同劳务所得：适用20%的比例税率。税法对一次收入畸高的，规定在适用20%税率征税的基础上，实行超额累进加成征税的办法。即个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后，再按照应纳税额加征五成;对超过50000元的部分，按应纳税额加征十成，这等于对应纳税所得额超过20000元和超过50000元的部分，分别适用30%和40%的税率。工资薪金适用于5%-45%九级超额累进税率。劳务报酬的个人所得税的起征点是800元，它与工资薪金的个人所得税的起征点和计算方法是不一样的，而且计算相比较工资薪金还是要简单一点，但还是要仔细，如果多劳务薪酬纳税还有疑问，请登陆平台找专业律师服务，这是很有帮助的。