如何进行复盘

1. 如何进行复盘

2021年即将成为过去！ 倒数不到2天时间，马上就进入2022啦！  回顾2021，你都做了什么事？ 你可能需要自我复盘一下~  @整理师小王子 分享年底复盘思路， 做好复盘工作，新的一年才能越做越好哦！  大家有什么疑惑，可以评论区留言哟

2. 如何进行有效的复盘？

背景：年前公司年会原定Plan A，因疫情原因临时调整成了PlanB，且在年会前后陆续安排了业务复盘会，当周共举办了三场大的会议，事后HR团队针对会议周进行了总结复盘，复盘效果大家一致认同，以下分享当时去做复盘的逻辑和方法；
  
  第一步：回顾目标 
  
 （这个过程中，可能会发现，做之前是否把目标梳理的足够清楚？）
  
 原本的目的和目标是怎么样的？
  
 重要用户（员工/业务/公司/HR团队）对这事的期待是怎么样的？
  
 目标是否足够清晰、且合适？是否有潜在的目标？
  
 是否有阶段性的目标？ 阶段性的目标是否合适？
  
  第二步：评估结果 
  
 基于上述目标的结果评价分别是什么？
  
 和目标相比，well和less well 分别是什么？ 那些地方是待优化改进？
  
 原本的目标和结果是否相符？
  
  第三步：分析原因，讨论对策 
  
 哪些因素导致了well与less well？
  
 根本原因是什么（表象下深挖至少两层）？
  
 外部因素影响了哪些？内部因素影响了哪些？哪些可控哪些不可控？
  
 影响因素中最重要的是什么？这些因素分别如何解决？
  
  第四步：总结经验，抽象规律 
  
 我们学到了什么，下次可改进的是什么？
  
 哪些是要去做的，哪些是要继续保持的，哪些是不能做的？
  
 我们可以怎么应用总结的规律？有哪些可以分享给其他团队的？
  
 接下去要去应用的最重要的三个经验是什么？
  
  实操小tips： 
  
 1-复盘的心态要开放、客观，坦诚表达，有话直说且好好说；
  
 2-数据呈现，目标和结果都尽量用数据表达；
  
 3-大家都要说，要集思广益，且让大家积极参与，并自我复盘；
  
 4-每一步只反馈和梳理这步的信息，不混淆结果和原因；
  
 5-记录输出，复盘过程和结论及TDL做好记录存档和共享；
  
 写在最后，学习的目的在于带来行为的改变，工具和方法更是输能生巧，复盘的逻辑适用非常多场景，希望能给读完的大家带来实际的帮助。

3. 如何进行有效的复盘

复盘这个词，在没有学习之前不是很了解，对于自我成长来说，知道它的重要性，可是没有运用好，认识的不够深刻，觉得复盘了效果不大，听了老师的课后才发现，我所谓的复盘只是做了总结，没有具体的实操，所以自己没有深刻的认识，收获不大，通过老师的讲解有了深入的了解。
  
 
                                          
 
  
  
 先要总结，总结是对事件发生过程的梳理。对于我来说就是记录跟孩子的日常，比如，孩子在写作业的时候从几点写到了几点，包括语数英各用了多少时间，在写的过程中出现了什么样的情绪，怎么解决的，孩子是怎么回应的？明天该怎么做，有没有更好的解决方案？当然在写作业这件事上孩子还会出现同样的问题，那出现问题的时候就按照步骤进行梳理，反复做，找到适合自己的方法。当然也要记录做的好的地方，长此以往就是总结规律，成功的地方有没有更成功的措施，失败的地方有没有不同的路径。
  
  
 为什么要进行复盘？
  
 首先把以往的经验和知识转化成自己的能力，避免犯同样的错误。然后固化流程，把流程细化，多加练习。最后看清问题背后的问题，出现这个问题的原因是什么，找到可控因素和非可控因素，非可控因素我们左右不了，那真正解决问题就是找到可控的，再次发生的问题，我们还可以怎么更好的解决？不断出现的问题中找到解决问题的新思路，锻炼自己的多元思维的能力。整个过程就是认清自己，提升自己的过程。
  
 
                                          
 
  
  
 复盘还分为学习型和行动型
  
 学习型复盘，通过学习获取了哪些新知？改变了哪些旧知？怎么把新学到的知识运用到生活中。这个方法同样适合孩子的学习。
  
 利用课间10分钟便可对学习内容进行复盘，问题可以是这样：
  
 01、今天老师讲了哪些新知识点？
  
 02、和学过的哪些知识有联系？
  
 03、做题时应该怎么去用？
  
 行动型复盘就是自我剖析的过程，哪些方法可以保持，哪些方法不妥，不妥的原因是什么？针对不妥的行为，有哪些改进方法？做就完了！
  
 
                                          
 
  
  
 最后最重要的一点是实操，因为记录的越细致，就越容易执行，这样复盘就有了根据。接下来就要遵守三个做原则，首先影响达成目标的就停止做，然后是继续做，继续做有利于靠近目标的事情，最后是开始做，比如不刷小视频、妨碍自己成长的app能卸掉就卸掉，不初心衡量行为。
  
 无论做什么事情要分大小先后，一天制定的目标不超过7个，重要目标不超过3个。当然知道到做到是有距离的，我们还是先要行动起来，不忘初心。做到每天复盘，把生活梳理得井井有条，把生活的主动权紧握在自己的手中。
  
 
                                          
 
  
  
 这次对复盘的理解，只针对于自我成长的需要，理解的也有限，可能只有在不断实操的过程中积累经验，本来就是抱着虚心学习的态度来实现自我的提升，会有瑕疵，会有不完善，那又有什么关系呢？我知道我没有高的学历，没有丰富的阅历，这些都不会成为学习路上的绊脚石，只要想学什么时候都不晚。实现自我成长和进步从复盘开始！

4. 如何进行有效的复盘

       复盘这个词，在没有学习之前不是很了解，对于自我成长来说，知道它的重要性，可是没有运用好，认识的不够深刻，觉得复盘了效果不大，听了老师的课后才发现，我所谓的复盘只是做了总结，没有具体的实操，所以自己没有深刻的认识，收获不大，通过老师的讲解有了深入的了解。
  
 
  
  
 
                                          
 
  
  
 
  
  
 
  
  
        先要总结，总结是对事件发生过程的梳理。对于我来说就是记录跟孩子的日常，比如，孩子在写作业的时候从几点写到了几点，包括语数英各用了多少时间，在写的过程中出现了什么样的情绪，怎么解决的，孩子是怎么回应的？明天该怎么做，有没有更好的解决方案？当然在写作业这件事上孩子还会出现同样的问题，那出现问题的时候就按照步骤进行梳理，反复做，找到适合自己的方法。当然也要记录做的好的地方，长此以往就是总结规律，成功的地方有没有更成功的措施，失败的地方有没有不同的路径。
  
 
  
  
 为什么要进行复盘？
  
 
  
  
         首先把以往的经验和知识转化成自己的能力，避免犯同样的错误。然后固化流程，把流程细化，多加练习。最后看清问题背后的问题，出现这个问题的原因是什么，找到可控因素和非可控因素，非可控因素我们左右不了，那真正解决问题就是找到可控的，再次发生的问题，我们还可以怎么更好的解决？不断出现的问题中找到解决问题的新思路，锻炼自己的多元思维的能力。整个过程就是认清自己，提升自己的过程。
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 复盘还分为学习型和行动型
  
 
  
  
        学习型复盘，通过学习获取了哪些新知？改变了哪些旧知？怎么把新学到的知识运用到生活中。这个方法同样适合孩子的学习。
  
 
  
  
       利用课间10分钟便可对学习内容进行复盘，问题可以是这样：
  
 
  
  
 01、今天老师讲了哪些新知识点？
  
 
  
  
 02、和学过的哪些知识有联系？
  
 
  
  
 03、做题时应该怎么去用？
  
 
  
  
 行动型复盘就是自我剖析的过程，哪些方法可以保持，哪些方法不妥，不妥的原因是什么？针对不妥的行为，有哪些改进方法？做就完了！
  
 
                                          
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
            最后最重要的一点是实操，因为记录的越细致，就越容易执行，这样复盘就有了根据。接下来就要遵守三个做原则，首先影响达成目标的就停止做，然后是继续做，继续做有利于靠近目标的事情，最后是开始做，比如不刷小视频、妨碍自己成长的app能卸掉就卸掉，不初心衡量行为。
  
 
  
  
        无论做什么事情要分大小先后，一天制定的目标不超过7个，重要目标不超过3个。当然知道到做到是有距离的，我们还是先要行动起来，不忘初心。做到每天复盘，把生活梳理得井井有条，把生活的主动权紧握在自己的手中。
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
      这次对复盘的理解，只针对于自我成长的需要，理解的也有限，可能只有在不断实操的过程中积累经验，本来就是抱着虚心学习的态度来实现自我的提升，会有瑕疵，会有不完善，那又有什么关系呢？我知道我没有高的学历，没有丰富的阅历，这些都不会成为学习路上的绊脚石，只要想学什么时候都不晚。实现自我成长和进步从复盘开始！

5. 如何有效复盘？

2021年即将成为过去！ 倒数不到2天时间，马上就进入2022啦！  回顾2021，你都做了什么事？ 你可能需要自我复盘一下~  @整理师小王子 分享年底复盘思路， 做好复盘工作，新的一年才能越做越好哦！  大家有什么疑惑，可以评论区留言哟

6. 如何进行复盘？

复盘的操作:复盘的六个步骤：
  
 1．回顾目标。2．叙述过程。3．评估结果。4．分析原因。5．推演规律。6．形成文档。
  
   第一步：回顾目标 
  
 【需要注意的问题】当一个目标被叙述的时候，要多问几个问题：这是自己当时做事的真正目的吗？这是最终的目标吗？会不会是用手段替代了目标？
  
 【容易犯的错误】将手段当作目标或者是替代目标，是我们常见的错误。这就是把动作当作了目标，而没有理解动作的目的。
  
  第二步：叙述过程 
  
 只是写下来，只要写下来，就可以给你带来思考。
  
  第三步：评估结果 
  
  第四步：分析原因 
  
 方法有：
  
 从“与预期不一致”的地方入手
  
  从“事情的关键点”入手
  
  “5why分析法”和层次图
  
  丰田公司的“5why分析法”，又称“5问法”，就是当出现问题的时候，连续追问5个为什么，以探究问题背后真正的原因，找出真正的解决办法。
  
 一般说来，问题可以分为三个层面：信息层面、逻辑层面和假设层面。
  
 有意识地去审视思考的前提，可以看清楚某些被我们当作公理而被无意识使用的东西是否正确。分析到逻辑层面才能找到事情的根本。
  
  第五步：推演规律 
  
 导致复盘结论出错的原因之一，是将相关关系当作了因果关系。
  
 根据可控性指标，可以将事情分为三个类别：可控、半可控、不可控。根基实际情况，对比得出事情做不好的原因，到底是自己的原因还是不可控制的因素。
  
  第六步：形成文档 
  
 形成文档，有助于复盘认识和结论知识化。很多复盘，得出结论就完了，得到认识就散了。散了就散了，好像从来都没有发生过。形成文档，将认识和结论固化下来，就会变成知识。只有写才是真的在思考，而且方便第二次的复盘和总结对比。

7. 如何进行复盘？

一、关于复盘的几个预知点
  
  
 复盘是为了迭代
  
 复盘的关键在于复，不是盘
  
 复盘是跟自己学习的过程
  
 经验来源于实操和复盘
  
 二、复盘的步骤逻辑框架
  
 回顾目标--评估结果--分析原因--总结规律
  
 附：框架图（可直接用于复盘）
  
 
                                          
 
  
  
 ①回顾目标
  
 当初的目的（期望的结果）
  
 要达成目标的里程碑
  
 ②评估结果
  
 Hight  light 
  
 Low light 
  
 ③分析原因
  
 成功的关键因素（主观/客观）
  
 失败的根本原因（主观/客观）
  
 ④总结规律经验
  
 经验与规律
  
 行动计划
  
 Start doing
  
 Stop doing
  
 Continue doing
  
 三、复盘时间：
  
 小事及时复盘（及时、制定方案并落实）
  
 大事阶段性复盘（阶段性，及时调整目标/策略）
  
 事后全面复盘（总结经验、教训）

8. 如何高效复盘

工作中我们经常会对项目，管理，问题进行复盘。复盘的时候究竟应该盘什么？怎么盘？复盘这件事的目的又是什么？我想系统的整理一下复盘这件事的意义的方法，希望能帮助我们在工作和生活中，通过复盘，通过 有效率 的复盘，快速迭代团队和自己。
  
 一盘棋下完，棋手会回看每一步的决策和最后的走势，结合最终结局，总结全盘得与失。复盘，作为围棋的技术术语，是棋手提高技艺的主要途径。一个棋手花在复盘上的时间，要远远大于对弈训练。
  
 工作的回顾与总结，个人的自省，都是复盘，做到目的明确，方法合理，就可以高效的迭代进化。在我们的工作中，有必须要进行复盘的事项，如Master项目复盘，线上故障复盘，每次复盘是不是足够高效，是不是能够获得最大的价值和提升，这是我们要持续思考和总结的。
  
 复盘一件事的目的有两个：
  
 1. 做得好的地方转化成自身的能力；
  
 2. 做得不好的地方找到方法不要再犯。
  
 所以不是出问题时才应该复盘，而是对每件相对完整的事，对个人每天的思维和决策，都可以进行复盘。复盘是可以从正反两个方向获益的方法。
  
 高效复盘的重点在于找对问题。找准最根本的问题，迭代进化的目的就达成了一半。推荐在复盘过程中通过回答一些标准问题来提高效率：
  
 1. 目标和结果
  
     回答如下问题：
  
     - 目标有没有达成？
  
     - 如果目标没有达成，一个最根本的原因是什么？
  
     - 如果目标达成了，下次做同样的事，可以缩短多少时间，可以降低多少成本做同样的事？
  
     - 如果目标达成了，下次要做到当前这个目标的10倍，可以怎么做？
  
 2. 过程
  
     回答如下问题：
  
     - 过程中有哪些做得好的地方？
  
     - 做得好的地方，是计划中的还是随机发挥的？
  
     - 如果是随机发挥的，是否可以抽象提炼出方法？
  
     - 过程中有哪些做得不好的地方？
  
     - 做得不好的地方，一个最根本的原因是什么？
  
     - 做得不好的地方，重复出现过吗？
  
     - 做得不好的地方，是有正确的方法没有采用吗？
  
     - 做得不好的地方，如何能确保不会再重复犯错？
  
     - 做得不好的地方，应该采用什么方法可以做好？
  
 3. 复盘后跟进
  
     针对上面问题的答案，会产生若干todo，每个todo要尽可能符合SMART原则，且必须明确的负责人。一个todo事项，没有度量，就永远不会真的完成。这一步是完美取得最大化进化效果的终极步骤。
  
 最近流行一个词：SB速率— 用多快可以意识到自己过去的某个想法或某个做法SB。查理芒格说他每年最少要否定掉自己的一个思维模型，每年回顾自己，要找到一件SB的事情，换成一个更正确的思维模型。复盘，可以帮助我们刻意提高SB速率。通过复盘，认识到自身的问题，找到可以提高10倍的潜在方法，认知边界在复盘的过程中得以拓宽。复盘就是要不断挑战自己，加速自己的新陈代谢，每天都用更高的要求挑战昨天的自己。