想成为培训讲师我该怎么做

1. 想成为培训讲师我该怎么做

1、把复杂的理论简单化。如此是为了帮助学员在极短的时间里掌握管理理论的精髓，而不必面面俱到，不必向学员反复解释前因后果，因为绝大多数学员不可能像大学生那样以成年累月的时间去钻透相关理论。

2、把枯燥的过程艺术化。任何理论的培训都是枯燥的，成人学习又不可能主要依靠死记硬背，因此必须使培训过程充满生动性，寓高深的理论原则于活泼的事例分析中，需调动学员的全部感官增强并巩固对学习内容的感受。

3、心中有人，目中无人。培训师必须尊重学员，悉心洞察学员的学习愿望，真正按需施教。但一旦开始培训，培训师就必须彻底放开，不能过份关注学员的每一个反应，以免束缚自己的自如发挥，此时的培训师必须“人我两忘”。

4、做培训前我听客户的，做培训时客户听我的。任何培训不同于学校教育的地方，在于培训有极强的功利性，培训内容要能很快地应用于学员的工作之中，所以培训之前必须充分进行培训需求调查。但培训师根据这种需求设定了培训课程之后，又不能在课堂上完全被学员所左右，应该按照预先的精心设计引导学员领略培训所要达到的真谛，一味适应于学员的培训师是无能的。

培训师面对的是一群富有经验、思维独立的职场优秀人士，因此他还必须熟悉成人教育规律，按照成人学习的特性有效地组织学员的主动学习。

1、千方百计将培训内容与学员的经验积累联接起来，以最大限度地激活学员的学习兴趣。绝对不可以脱离学员工作需要，空对空地讲述哪怕是最流行的理论，所有培训师必须彻底告别“满堂灌”。 

2、充分尊重学员，培训师要启发学员的思考，但不可将自己的观点强加于人，同时培训师还要虚心向学员学习，因为许多学员比培训师还要“聪明”，还要见多识广。 

3、努力实现培训过程中的教学双向“互动”，学员才是培训中的“主角”，优秀的培训师善于把学员调动起来，让他们主动参与或改变学习过程，与培训师共同充实培训内容。这样做，也可大大增加学员在学习中的成就感。 

4、极力营造一个轻松、愉快的学习氛围。培训师必须懂得这样的学习心理：在培训过程中，让学员怎样学比他们学什么还要重要！只有在身心很放松情况下学到的东西，才会让学员永志不忘。在痛苦煎熬或味同嚼蜡中被强迫的学习，是难以入脑入心的。

显然，要达到这些要求，就应该将前述学院派的理论、海飘派的艺术、实战派的经验、游击派的灵活有机地融合起来，实现各派之间的优势互补、相得益彰。固守其中的任何一派，都是自毁江山。

最后给你提个建议，要想更快更好的成为一个职业培训师，还是去参加些培训机构的课程吧，系统的学习总是更好的，如果你没找到，我推荐个：IPTS国际职业培训师行业协会，不是做广告，你自己参考。借花献佛,希望帮到你,亲

2. 培训讲师要学习些什么东西？

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3. 现在学什么工作现实一点可以赚钱的，我本来是想做讲师的，不知道一开始在哪里做。

建造师讲师，大赚

职业培训，也称职业技能培训，是指对准备就业和已经就业的人员，以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。职业培训的具体涵义是： 1.职业培训的对象是劳动者。职业培训的对象是劳动法意义上的劳动者。在这里，劳动者是广义的，即包括即将成为工薪劳动者的(人谋求职业的人)，也包括已经成为劳动关系一方当事人的劳动者。前者可以是具有劳动能力的人，也可以是尚未具有劳动能力的人（如技工学校的学生）。
2.职业培训的目的是开发受训者的职业技能。职业培训的目的是使受训者获得或提高某个方面的职业技能，而不是培训受训者的文化水平。当然，有些与文化素质教育有联系的职业培训方式（如职业技术学校培训方式），在职业培训的同时也进行高中阶段的文化课程教学，但这只是职业培训与普通教育相结合的事物，并不改变职业培训的目的。

4. 怎样当好一个培训讲师?

给你通用的2个建议吧。
好的培训师从我个人的经验使从几个方面提升的。
一个是要找准自身所讲授的课程领域，制作出好的课程，符合需求的实际课程。就是自己要找准培训方向，找到培训需解决的问题点，然后针对性制作课件搜集资料。以航空企业举例，航空企业的工作职责较多，首先你要确定你擅长那个领域，有丰富的经验，是相对专业的专家。比如空姐的礼仪课程，那你自身就应该是空姐礼仪的专家，而且要有实际的经验。这样在制作课件，搜集素材和问题，讲授中才能有底气。
第二才是培训技巧，怎样把符合实际需求的课程自身擅长领域的课程展现出来。除了先天条件外，比如嗓音、普通话等，实际上最主要的就是准备充分，多加练习，把课程中进行的每个环节都信手拈来，充分的演练，授课时自然能够达到效果。学习专业的培训师的一些技巧，可以看一些视频，对于培训师的细节进行训练。
第三支撑课程效果达成的，就是丰富的素材和灵活的授课形式。学员参与度高的课程一般都会受欢迎，能够吸引学员眼球的素材一般能够打动学员提升满意度。因此在授课方式和素材方面做充分的准备，支撑主体内容，又能调动气氛。
这是宽泛的说法，也不知道你想讲哪个领域，如果确定讲授的领域会有针对性的分享。

5. 想做讲师到哪里培训

您好，很高兴解答您的问题😊成为讲师只需要三个条件：1、有一个别人愿意付费购买的专业能力可以讲，无论你是精通营销，还是财务，还是人力资源，都可以。2、优秀的授课能力，包括，课程设计，讲课风格，控场能力等。3、有培训机构愿意包装和推广你。如果没有，那么你就只能自己推广自己。如果具备这三个条件，你就可以当讲师了。【摘要】
想做讲师到哪里培训【提问】
您好，我是but老师，很高兴为您解答，您的问题我已经熟知，打字需要一点时间，请您耐心等待一会，5分钟内回复您😊【回答】
您好，很高兴解答您的问题😊
成为讲师只需要三个条件：1、有一个别人愿意付费购买的专业能力可以讲，无论你是精通营销，还是财务，还是人力资源，都可以。2、优秀的授课能力，包括，课程设计，讲课风格，控场能力等。3、有培训机构愿意包装和推广你。如果没有，那么你就只能自己推广自己。

如果具备这三个条件，你就可以当讲师了。【回答】
不太理解【提问】
请问有专门的培训机构吗？【提问】
在成都或者攀枝花这边【提问】
当然有，只不过大部分都是网课的形式【回答】
做无头苍蝇更难【提问】
那效果明显吗【提问】
具体您能给我推荐一下吗？【提问】

推荐您使用腾讯课堂或者网易课堂这种大牌软件，搜索讲师速成班，有一些可以免费体验，您可以听听看，再做决定【回答】

6. 如何做好一个培训讲师？

一般来说，成为一个优秀的培训讲师并不是一件简单的事。
首先要有明确的方向要成为一个真正的好讲师，你必须首先给自己一个明确的方向。并且在知识领域有一定的实践经验。如果没有，那么你就可以运用你的专业技能。

其次，必须对整个培训行业有一定的了解对该行业的了解显得至关重要，毕竟要深入探索的。否则我就不能理解某些行业的伦理，或者我很容易被行业欺骗。更重要的是，你必须学会用逻辑思维去做一个课程大纲和PPT，你需要知道如何包装你的课程来提升他们

兴趣是最好的老师。
兴趣也是很重要的。
你要对培训讲师充满热爱。讲师有时在讲他的人生。我遇到过很多对演讲感兴趣的人，他们也曾经做过训练，他们都是抱着尝试的态度，因为他们只对爱情感兴趣不强，只要有一些挑战就会轻易放弃。所以兴趣和爱是不同的。有人曾经问张学友为什么你唱得这么好?张学友说我喜欢唱歌，我每天都唱歌，即使在洗澡的时候，我也快乐地唱着歌，当然有人付钱让我唱得更开心!演讲者是热爱演讲的!

最后，成为培训讲师，需要具备相关知识相关知识分为专业能力和教学能力两大类。最重要的是控制领域。专业能力,你熟悉的行业,国家政策可以影响的解释行业,行业未来发展的预测,如何适应行业的解决方案,公司相应的解决方案的具体实施办法,期待中可能产生的所有问题和处理。这需要将许多东西，许多年的积累讲授出来。简单来说，专业能力就是你的胃里是否有东西，写的是课件是产品。教学能力决定了你的产品交付给听众的数量。你必须能够交流，能够观察，找到一个点，能够即兴发挥等等。简而言之，讲授的能力相当于销售一种产品。
总结：这个职业还是很有挑战性的。

7. 培训讲师要学习些什么东西

首先，当然是基于你所讲授的课程内容要进行补足补强的内容了。也就是专业知识。
接下来就是授课表达能力、企划制作技巧、运课技巧这方面的内容。涛涛国际主要把这方面分为企划力和表达力。
接下来要学习的就是一些其他知识的扩展，包括随时了解一些最新的动态，这些动态不见得一定是和你的本职工作有关，但对你本职工作有促进的内容。以及最近、最前沿专业知识的学习。比如新的管理技巧或新的培训方式等等。
另外如果能够学习到一些和培训相关的内容更好了，比如如何进行需求调研、如何进行课后落地等等。这些会给你加分不少的。

8. 如何成为一个培训讲师呢？

成为一名优秀的培训讲师并不需要很高的学历，也不需要达到很高的年龄，即使是年纪很轻也是可以实现的，下面就为大家详细的介绍一下如何成为培训讲师。
首先可以参加相关的培训，去学习相关的知识。在通过专业的培训讲师培训后，可以学到很多这方面的知识。其次更重要的是自己不断的去摸索这条路，收集相关信息。学习是一个永恒的话题，活到老学到老。任何企业和个人的发展离不开学习。你可以拒绝学习，但是你的竞争对手不会。培训是顺应了社会的发展趋势，培训业的迅猛发展为更多个人和企业的发展提供了更多充电机会。
再次还需要参加国家培训讲师考试，获得培训讲师资格证，成为一名国家企业培训师、PTT国际职业培训师、TTT企业内部培训师等。



培训讲师应该掌握的知识
1、企业管理知识：
应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识，因为培训师管理本身就是一个管理工作，要善于利用各种管理技巧才能把培训师管理工作做好。
2、心理学知识：
人是最复杂的动物，心情连自己有时都很难控制，掌握了一定的心理学知识，就能把握学员的心里状态，使培训得到顺利开展。
3、普通话：
要学会掌握标准的普通话，而且要善于利用语调语音来掌握培训。
4、运营知识：
要知道如何推销自己，推销自己的课程。



5、培训讲师方面的一些书籍：
培训师的养成过程中至少需要面临三大挑战：品牌塑造，核心课程研发，讲师市场营销。显然，2-3天的课程容量是不足以涵盖这三大块内容的，市面上的大多数TTT课程只是教授基础的培训技巧。
想成为专业讲师，唯一的途径就是实战训练——试讲，从半天的讲座训练开始，根据反馈不断充实课件，扩展到1天的课程，再扩展为2天的培训。培训师如戏剧演员，不断“上台表演”才能找到感觉，才能体会什么是“教学相长”。