昆山科森科技股份有限公司怎么样

1. 昆山科森科技股份有限公司怎么样

昆山科森科技股份有限公司于2010年12月01日在苏州市工商行政管理局登记成立。法定代表人徐金根。
科森将员工视为最重要的资产，人力资源工作紧紧围绕公司新一轮战略发展规划，始终坚持以人为本，充分尊重员工价值，注重员工与企业和谐发展，持续推进员工发展机制、员工激励机制、员工沟通机制建设，努力把科森打造成为"员工与企业共同发展的公司典范"。
员工发展机制
 站在人才经营的高度，立足于"企业需求和员工需求"的高度结合与统一，把无意识的人才自然成长转化为有意识的人才牵引成长，让员工切身感受到光明的职业前景，宽阔的职业通道，公平的职业环境，可见的职业成长。
员工激励机制
积极研究、运用灵活多样的激励方式，注重从单一激励转化为全面激励，从当期激励走向长期激励；试点、推进弹性福利制度，有效拓展员工福利增长空间，充分调动各方面的积极性，激发全体员工二次创业的热情。
员工沟通机制
全面建立以员工作为终端检验者和终端体验者的评价牵引机制，确保各级管理者深入基层、走进一线、听取民声成为必然，让各项管理政策、制度、举措的实施效果接受员工的评估和检验，建立起反映、洞察、听取、体验员工想法的畅通无阻的机制与渠道。

扩展资料
经营范围
手术器械研发；一类医疗器械及零部件、机电产品及结构件、精密金属结构件、精密模具的研发、设计、制造和销售；机械设备租赁；商品及技术的进出口。（前述经营项目中法律、行政法规规定许可经营、限制经营、禁止经营的除外）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
 一般项目：非居住房地产租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
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2. 昆山科森科技怎么样？福利待遇等，有人知道吗？

不是走投无路不要去，天天抱个黄瓷碗吃着猪食，只能恶心到家了；来了这我才知道，原来什么都可以扔水里煮，扔的多的叫菜，扔的少的叫汤，烂到家的一个厂子，分什么正式工和小时工。正式工：1940元的保底，加班工资单算，平时加班16块多/小时，周六日22块多/小时，法定节假日32块多/小时，忙时每天上12个小时的班（但是按10小时算工资，有两个小时轮班吃饭时间，轮班时一个人干两个人的活，就当扶贫了吧），不忙时没准（我曾经连着休了8天，上班报道点名，然后让你回去休息，尼玛前一天安排好不行吗？），即使你一个月30天一天不休，天天上12个小时的班，也就4000多一点，再扣点保险啊什么的，这是明账可以自己算，规矩超多，怎么不舒服怎么来，怎么可以多罚工资怎么来，再就是乱，头一次看见公司福利是要抢的，工服什么的，关系好可以领好几套回家当抹布，关系不好，抱歉，没你份，工服发放居然连个记录都没有，我也是醉了；脏，累，油啊粉尘啊噪音啊，每天从头站到尾，不许蹲不许坐咱就不说了，咱出来挣钱的，但是挣的也不多啊，别说学东西，我管你应聘什么岗位，进来都让你去一线做起，拿最低的工资，好吧我忍了，好歹有个事干，但是你管事的说话太牛逼我就懵逼了，张嘴我给你开罚单，闭嘴开除你，要不就说你可以辞职啊，同样是九年义务教育，难道你是十年寒窗？为什么这么自信！你看不见干10天的就是老员工，每天都是新员工，天天都在招人，还是没几个老员工？小时工：同样的工作，一般十几块钱一小时，低的有从学校12块招的寒、暑假工，高的据说有20块钱的，别问我为什么同工不同酬，我也不知道；

3. 四川中科森科技有限公司怎么样？

四川中科森科技有限公司是2017-06-30在四川省成都市天府新区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于四川省成都市天府新区华阳新希望大道二段158号29栋5单元2层238号。
四川中科森科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510100MA6CTF3072，企业法人刘定相，目前企业处于开业状态。
四川中科森科技有限公司的经营范围是：计算机软件开发；网络信息安全技术、交通工程、消防设备的技术开发；工程技术研究；环境检测；工程管理；工程勘察；企业管理（不含投资与资产管理）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。风险评估（未取得相关行政许可（审批），不得开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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4. 昆山科森科技有限公司怎么样

当初通过校招进入该公司，公司曾在东北各二本、三本学校招聘，年年招聘。特别是许多操作技术岗位经常缺人，这说明一件事：公司留不住人、工资太低。当初竞聘了质量工程师，本以为可以在办公室发挥特长，结果去工厂区域轮岗了接近3个月，操作工作机器那个痛苦哟。

轮岗完，才分配定岗，不一定会去你申请的岗位。
除非是高学历的重要岗位，值得去付出。不然一般替代性工作极高的岗位，随时容易被开或被压榨。
伙食：一个月饭菜费一般不超100元。WHY？因为伙食真不咋地！要明白：一分钱一分货。
实际工作时长：（吃饭1小时不算在内）一般办公室员工（人事、财务）8小时制，其他（质量工程师、项目工程师）8-10小时，工人常态10小时。做六休一，公司事务繁忙，周天都加班。
工资：
（1）办公室职员月工资3500，视工作能力涨工资，不超过1000的幅度，加班后5500-6500（未扣社保前）；
（2）工人：保底工资接近2000元，加班每小时16元，周六、日每小时22元，法定节假日32元。正常全勤加班后，接近4000（未扣社保前）。
（3）临时工、小时工：大部分工厂可喜欢小时工了，寒、暑假工与实习生时薪从12到20元不等。
工作环境：
（1）办公室环境干净；
（2）工厂生产区域：油污、灰尘肉眼可见的难受啊，嘈杂的机器环境一天下来感觉听力不好了。规矩还超多、超严格，点名、罚款，是常事。站着干活，不准坐！
（3）人与人之间的宿舍差异竟然如此大，难以相信这是同一家公司。
公司福利：除办公室职员，其他人要主动争取福利。否则，福利与你无缘。

5. 在昆山科森科技干几天离职就可以领到工资

　　法律并未规定劳动者必须坐满多少天离职可以领取工资，只要劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　《工资支付暂行条例》
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

6. 昆明纬通科森科技有限公司怎么样？

简介：昆明纬通科森科技有限公司成立于2008年01月21日，主要经营范围为计算机软硬件的开发及应用等。
法定代表人：杨秀言
成立时间：2008-01-21
注册资本：100万人民币
工商注册号：530100100043544
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：昆明经开区信息产业基地13#2号云南海归创业园714-2号

7. 盐城 科森科技工厂怎么样？

预付费发一份好多天的

8. 在昆山科森科技离职还给差价不

离职了，
就不会给差价的，
因为离职以后，你与公司就完全脱离关系了。