信息技术部的职责？

1. 信息技术部的职责？

1、计算机管理的发展规划和预算工作。
2、公司所属硬件和软件的维护。
3、开发公司的办公自动化管理系统。
4、建立企业内部局域网和网站，推广本企业所经营的产品，提升企业整体形象。
5、计算机知识的培训和应用软件培训工作。
6、计算机系统安全、保密工作的保障。
7、健全公司的计算机服务功能。
8、 加强公司计算机的系统安全和文件、文档的保密工作，定期对计算机内程序和文档的归类、整理和维护。保证计算机正常运行。
9、编制计算机管理相关规定，加强公司计算机的全面管理制度和计算机系统的相应制度的监督、检查和执行。
10、加快公司电子商务化平台建设的进程。

2. 信息部经理的主要职责

对其分管的工作全面负责1、在分管副总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作；3、负责自制编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案）、信息开发、企业管理等项工作计划，组织对计划完成情况的考核工作；4、负责组织公司企业管理制度和标准的制订、修改、检查并组织考核；5、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，负责组织制订计算机管理的各项规章制度及必要的操作规程；6、负责公司综合统计核算和统计基础管理工作。定期组织编制上报统计报表，开展统计分析，抓好统计原始记录、统计台帐、统计报表规范化；7、负责抓好公司定额管理工作。及时组织各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核；8、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、互查，按月考核评分及时公布；9、负责监督各部门编制上报各类年、季、月度计划，及时做好各类计划的综合平衡工作；10、组织收集市场信息，即时开展分析预测，及时择写分析预测报告；11、负责组织各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；12、负责组织公司整体CI形象策划管理工作；13、负责组织对公司计划\统计\企管\计算机人员的业务培训；14、有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价；15、完成公司领导交办的其他工作任务。

3. 信息部文员岗位职责

直接上级：分管副总经理；下属部门：企管科、信息科、计划统计科；

　　部门性质：综合管理及信息开发；

　　管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务；

　　管理职能：负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责；

　　主要职责：

　　1． 坚决服从分管副总经理的统一思想指挥。认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；

　　2． 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3． 组织编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案），编制信息开发、企业管理、行政后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作；

　　4． 负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核，有权提出机构设置意见和建议；

　　5． 负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；

　　6． 负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化；

　　7． 负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程；

　　8． 负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作；

　　9． 加强公司统计管理工作。负责公司专、兼职统计员、车间核算员的业务指导和岗位培训；
　　
　　10．负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，并定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核；
　　
　　11．负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司领导意见基础上，认真组织制定经济责任制考核实施细则；

　　12。负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作；

　　13．督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度；
　　
　　14．督促、协助各部门及时编制上报各类年度、季度、月度计划，负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作；
　　
　　15．负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划；

　　16．完成公司领导交办的其他工作任务；

注：以上内容仅供参考！

4. 【信息管理部长】岗位职责？

1、认真执行《药品管理法》及其实施条例、GSP及其实施细则、《药品流通监督管理办法》等法律法规，坚持“质量第一”的观念，依法经营。 2、贯彻落实公司各项技术要求和相关工作安排，服从公司行政管理。3、负责信息部现有软件系统的管理、网络系统的运行及电子设备的维护工作，确保公司信息系统保持正常高效运转。4、负责公司各部门信息数据管理及报表文件的有效生成，及时办理领用手续。5、依公司业务管理需要，组织开展系统分析工作，向公司提出系统改进意见。 6、定期向公司领导汇报数据分析结果，为经营管理决策工作提供依据。 7、做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限。8、负责公司内各种营运报告的打印、分发及跟进工作。 9、协助公司商品盘点工作的计划、安排、组织、实施和总结。10、组织开展电脑设备、收银机、电子秤等设备的维修保养，保证各项设备正常运行。11、监督检查商品资料的录入、储存、更新工作的开展。12、组织部门员工做好信息部办公室的清洁卫生工作 13、协助相关部门做好顾客服务工作。14、完成公司交付的其他工作。希望能帮到你。

5. 信息科岗位职责

 信息科岗位职责(3篇)
                    　　随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我精心整理的信息科岗位职责(3篇)，欢迎大家分享。
    
    信息科岗位职责(3篇)1    　　总监
  　　职位重点：
  　　1、多医院院区it基础建设工作，以及跨地区，跨国家院区互联互通解决方案；
  　　2、集团层面it建设，不断站在医疗前沿考虑it布局。
  　　能力要求：
  　　1、精通大型医院it运作和支持业务，大型医院信息科主任或副主任任职经历优先，或具备丰富的医院it整体解决方案经验；
  　　2、his，临床数据仓库，erp上线至少精通两种；
  　　2、统招本科以上学历；
  　　3、有很强的团队管理经验。
  信息科岗位职责(3篇)2    　　信息科技管理岗
  　　职位描述
  　　1、制定信用卡中心信息科技风险、外包风险管理及业务连续性管理制度，提交管理层审查、审批；
  　　2、负责信息科技风险的识别、评估和检测，协同总行开展风险评估与自我评估；
  　　3、根据风险评估和监测情况，进行风险提示，为信息科技部门和业务部门提供信息科技风险管理的建议，督促信息科技部门和业务部门制订并执行整改方案；
  　　4、指导、监督、评价信息科技风险管理工作，定期分析、汇总信息科技风险管理报告，并根据需要向管理层或监管机构报告；
  　　5、组织开展信用卡中心业务连续性管理活动，计划并组织协调业务连续性计划的.演练；
  　　6、配合监管机构信息科技检查、内外部审计，对检查和审计中发现的风险管理问题进行整改；
  　　7、参与重大信息科技系统建设，提供信息科技风险管理建议。
  　　任职要求
  　　1、有大型金融机构信息科技风险管理经验优先；
  　　2、计算机、信息安全相关专业，大学本科以上学历；
  　　2、熟悉信息科技风险、外包风险管理及业务连续性管理等；
  　　3、通过cisspcisacispcism等认证优先；
  　　4、具有较强的学习沟通和口头表达能力；
  　　5、性格开朗乐观，责任心强，积极主动，具有团队精神 。
  信息科岗位职责(3篇)3    　　信息科主任
  　　岗位职责：
  　　1、负责全院信息管理，以及计算机中心、统计室、病案室、信息图书室、远程网络中心的管理；
  　　2、负责医院计算机网络及系统的规划、设计、安装，以及维护、开发、管理，确保网络顺畅运行；
  　　3、及时上传医学文献信息，为临床医技科室提供医疗技术前沿信息；
  　　4、负责协调、组织全院终末病历质量和完善，按时完成病案、回收、整理、留存，利用病案资料完成各类医疗统计报表；
  　　5、负责医院计算机中心的硬件、软件以及各类信息管理系统管理，保障医院临床工作的正常运转；
  　　6、完成领导交予的其他工作。
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6. 信息技术岗位职责

 信息技术岗位职责（精选5篇）
                    　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。大家知道岗位职责的格式吗？下面是我帮大家整理的信息技术岗位职责（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
  　　信息技术岗位职责1  　　一、贯彻执行国家有关信息技术教学工作的方针、政策和任务。认真履行任课教师职责，对主管的信息技术室的管理任务全面负责。
  　　二、认真钻研教材，确定教学目标，制订教学计划，合理安排教学内容。根据信息技术教学需要，拟订信息技术的发展规划编制和提出年度仪器设备、物品资料添置计划。
  　　三、熟悉电脑室的整体运作，正确使用有关电器设备和仪器，能对机器做好日常的一般维护，及时排除故障，经常检查电脑室的温度、电源电压，管好电脑室的工作环境。
  　　四、严格遵守规章制度，设立使用登记表，杜绝使用不经允许的软件，不私自外借各类软硬件，做好防病毒工作。
  　　五、加强管理，未经领导同意，外来人员不得上机操作。加强对学生爱护电脑房仪器、设备的教育，搞好清洁卫生工作。
  　　六、加强学校的网络维护工作，保证网络设备运行畅通。及时更新学校网页。
  　　七、重视提高学生的实际操作能力，带好电脑兴趣小组。加强自身学习，不断进修提高，积极参加各级各类信息技术教师竞赛活。
  　　八、加强自身学习，不断更新计算机软硬件知识，提高自身信息素质，以适应信息技术教育的快速发展。注重信息技术与其他课程的整合，为信息技术帮助其他学科的学习提供服务。
  　　九、整理、制作多媒体素材，建设多媒体素材库。帮助和指导教师完成课件制作，为全校信息技术与学科整合教学服务。
  　　十、每月一次完成自己管理范围内的自我检查，填写有关报表，并上报有关数据报表。
  　　信息技术岗位职责2  　　1、认真执行各项规章制度，掌握常用的`计算机硬件、软件和网络知识，定期对有关设备进行检查维护，确保计算机设备的正常使用。
  　　2、负责教学机房的管理及相关线路维护。
  　　3、做好微机室、电子白板室卫生、安全防范和财产保护工作，熟悉防火等有关器材的使用。
  　　4、负责学校网络线路及网络设备的基本保养，按时开关机器，保证网络的畅通，出现故障及时处理或联系维修。
  　　5、认真做好计算机教室设备的清点和器材管理工年。定期进行计算机病毒的消除和重要文件备份工作。
  　　6、上机实习时要积极协助任课教师，保证信息技术课程的正常进行。要求教师认真填写计算机使用记录册。
  　　7、刻苦钻研业务，熟悉教材及其要求的上机内容，对学生上机操作中提出的问题应给予正确解答。
  　　8、注意提高自身素质，不断学习和更新计算机软、硬件知识、以适应信息技术教育不断发展的需要。
  　　9、调入或调出该岗位工作，应及时办好交接手续，做到账目清楚、帐物相符。
  　　信息技术岗位职责3  　　1、负责营业部信息系统的日常运行管理,严格按照公司规定的维护范围和操作规程进行操作，指导、监督电脑维护人员的日常工作。
  　　2、根据公司规定，安装和调试营业部的计算机信息系统，监控和检查网络系统的运行，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；
  　　3、负责营业部计算机设备的保养和维护，确保交易活动的正常进行。负责应用软件的安装调试和运行维护。负责电脑网络系统和应用软件的密码设置和更换；
  　　4、负责本营业部网络系统的接入、接出端口的控制管理，保障网络系统安全。负责本营业部应用软件系统安全，防范病毒入侵；
  　　5、依据权限最小化原则及权限管理有关规定，作好营业部各岗位权限的设置、变更、检查等管理工作；依照总经理的批复负责对柜员权限的设置和更换；
  　　6、负责完整、准确、详细地记录日常的各类工作表格，如工作日志、应急演练文档等；
  　　7、负责技术档案的管理。根据本营业部的实际情况，征询本营业部业务部门意见，制定营业部年度的电子设备预算，并上报信息技术中心；
  　　8、根据公司有关规定，为业务部门提供技术业务咨询、现场指导培训等技术服务工作，负责营业部员工计算机知识和技术的培训。
  　　9、与当地证券监管部门保持联络，及时掌握国家对金融系统电脑网络的新要求、新动向；
  　　10、建立健全完备的突发情况处理预案，及时解决突发事件；
  　　11、负责技术故障的现场处理和申报工作，对工作中遇到的疑难问题进行分析处理，并以日报、周报文档等形式定期汇报；
  　　12、组织安排信息系统应急演练工作，提高信息技术人员及营业部相关人员的应急处置能力；
  　　13、完成公司总部、信息技术中心及营业部的通知、通告要求完成的其它工作；完成营业部总经理交办的其他相关工作。
  　　信息技术岗位职责4  　　1、遵守纪律，勤于职守，保持积极主动的工作热情。
  　　2、负责本馆业务系统的管理与维护：负责业务服务器的安装。调试。日常维护及安全与病毒防范；负责解决各工作节点在业务系统使用中所出现的问题；保证业务系统服务器的正常运转。
  　　3、负责全馆终端和用户权限的设置和安全管理；定期做好数据库和系统的备份工作；熟练掌握本馆集成管理各子系统及各模块的操作，负责自动化系统使用方面业务指导工作。
  　　4、负责每年新生数据的导入工作；负责办理教职工和学生的挂失补办和新卡的信息录入工作；负责办理教职工调离。毕业生离校的借书证注销手续工作。
  　　5、负责计算机附属设施设备（打印机。扫描仪等）的管理与日常维护，及时解决设备日常运行中出现的故障与问题，保障终端设施设备的正常运行。
  　　6、负责各节点工作用机的软硬件普查与日常维护工作；负责检索客户机的软硬件维护与病毒防范工作；并做好故障维修记录与设备备件的统计工作。
  　　7、协助推进图书馆wang站建设，及时更新图书馆wang站内容，扩充并完善其服务功能。
  　　8、负责做好馆藏电子资源服务器的日常维护和安全防范工作；做好电子资源镜像的数据更新和维护工作。
  　　9、加强业务学习与培训，不断提高技术应用的质量与效率；加强系统设备的管理，完善规范各项管理。使用制度。
  　　10、负责馆内信息检索相关工作人员的应用培训工作，及时提供技术zx与服务。
  　　11、负责做好本岗位的业务数据统计工作，并按月汇总上报。
  　　12、自觉遵守本馆的各项规章制度，从整体利益出发，做好领导交办的其它工作。
  　　信息技术岗位职责5  　　1、负责管理、维护公司微信公众平台，保证微信公众平台的正常访问;
  　　2、负责艺术资源信息库的上传与更新;
  　　3、负责多媒体采集、制作剧照拍摄;演出录像、图片修改、视频剪辑等;
  　　4、严格按照艺术档案管理规范，做好艺术档案信息资料和数据的收集、整理、归档、借阅、复刻工作;及时整理归档场记本、演出本、设计图纸、座谈会纪要等;
  　　5、配合剧目的宣传需要，提供演职人员情况、奖项、剧照等各种资料;
  　　6、完成领导交给的其它工作。
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7. 信息部文员岗位职责

 信息部文员需要负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;较强的责任心和服务精神，良好的组织协调能力、沟通、分析解决问题能力。以下是我精心收集整理的信息部文员  岗位职责  ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
   信息部文员岗位职责1 
  1负责协助开发区眼科体检部门进行校园体检活动的安排和检查，
  2将眼科检查信息数据统计录入系统工作，
  3负责内部会员满意度电话客服回访记录工作，
  4领导交办的其他工作。
   信息部文员岗位职责2 
  1：工程项目中负责工程材料设备等核价审核及  报告  出具(造价一般分为：算量核价=总价)
  2：财务审计项目中负责大型活动核价及报告出具
  3：日常工作中信息录入数据库
   信息部文员岗位职责3 
  1、负责设备故障维修跟踪及报表编制。
  2、负责设备的周报及月报编制跟踪。
  3、负责设备台账、基础档案管理。
  4、协助部门预决算管理。
  5、协助部门同事及及时完成上级安排的  其它  工作。
   信息部文员岗位职责4 
  责协助开发区眼科体检部门进行校园体检活动的安排和检查，
  2将眼科检查信息数据统计录入系统工作，
  3负责内部会员满意度电话客服回访记录工作，
  4领导交办的其他工作。
   信息部文员岗位职责5 
  1、负责业务员销售订单的审核;
  2、合作商家帐务审核;
  3、完成部门经理交代的其它工作。
   信息部文员岗位职责6 
  1、OA系统流程调研、搭建、测试、培训、维护;
  2、ERP系统流程调研、测试、培训、维护。
   信息部文员岗位职责7 
  1、日常 文职类、资料整理
  2、对接厂家、对接内部人员
  3、上牌资料整理对接等
    
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8. 信息主管职责

信息主管的职责
  
（一）说明
   本文档目的在于说明信息主管的工作职责，并对完成这些工作所需要的素质和知识进行适当的说明。
   文中所述的信息主管主要是针对流通行业（包括商场、单店和连锁超市，虽然他们信息主管在具体工作上有所不同，这里还是统一进行说明）的信息主管，特别是那些使用HDPOS进行工作的信息主管。
   文章的后半部分也说明了信息主管能够胜任所应具有的知识水平和素质，同时也指出了要达到这些标准所应努力的方向和大量的工作。
  
（二）信息主管工作职责概述
   为了说明的方便和清晰，本文所述的信息主管，指在各个企业中，或者叫信息部，或者叫微机室，或者叫信息中心的主管人员。他们管理着信息部的正常运作，保障系统的平稳运行，并对高层管理人员和其它业务部门提供技术支持。
   作者结合十几个零售企业（多是海鼎客户）信息部和信息主管的工作情况，对信息主管的工作职责进行说明。首先从概括的角度来说明信息主管的一般职责。然后，深入的论述信息主管的更高层次的职责和工作。所谓更好层次的职责和工作，主要是根据企业规模、信息部门在企业中的地位、信息主管能力的提升等衍生出来的职责和工作。
  
  
 1.  信息主管的一般职责
   信息主管的一般职责，可以从以下几个方面来理解。这些职责是对于大多数零售企业的职责；这些职责是比较概括性的；这些职责是基本的要求，与高级职责相区别。这里所述的一般职责模型主要是以连锁企业为研究对象的，但是也考虑到了其他企业的情况。
  
  1.1 信息系统的维护、升级
   这里所述的信息系统，主要是HDPOS系统，因为HDPOS系统是系统管理员接触最多的系统，一般来说，系统管理员大都是围绕HDPOS系统工作的。系统管理员要保证系统的正常运转，系统需求的收集和整理，系统升级。对于维护来说，不少企业的信息主管主要参与系统的维护，也有不少企业的信息主管将系统维护工作交由其下属人员完成。信息主管是否亲自参与系统的维护，主要是有企业规模和信息部门工作人员的配备和数量所决定。对于系统的维护，要求信息主管能够了解常见的系统问题，能够对问题进行跟踪，解决问题。有时候，系统的问题可能是程序编写错误，那么就需要能够捕捉到错误，或者跟踪到脚本，以方便海鼎人员发现错误，尽快解决问题。对于问题的发现和跟踪是信息主管的一项重要能力，在后面的培训中会着重讲解。与其它业务部门的沟通，整理和提炼对系统的需求。系统升级是对前期需求响应的必不要少的工作，因此安排系统升级也是信息主管重点考虑的工作职责，需要在需求收集的时候就应该有所考虑。
   在很多情况下，信息部由于对其它业务部门沟通不及时，导致其它业务部门的需求不能得到及时满足，从而对信息部门产生抱怨。出现的另一种情况就是认为这不是信息部门的事，推脱责任，导致信息部门与业务部门关系紧张的情况。
  
  
 1.2 提供查询报表和数据分析
   现在，不少企业的信息部承担着为管理层和其它业务部门提供查询报表和数据分析报告。制作查询报表是信息主管所必须掌握的一些技能。查询的制作将在后面的培训中详细讲解。
  
  1.3 适当时机引进先进技术
   根据企业发展的需要，业务系统方面可以引进Hdintra（海鼎企业内部管理系统）、HDEC（海鼎电子商务平台）等系统，推动管理的发展。系统工具方面可以引入CITRIX（ABS超B/S平台，极大拓展信息系统的应用空间）、ARIS（企业级流程重组利器）等系统，将从根本上助推企业的发展和壮大。
  
  
 1.4 对设备和硬件的管理
   一般企业中都有不少硬件，包括服务器、PC机、盘点机、POS机、UPS、路由器、防火墙等等，这些都是企业大量的资产，对硬件设备的管理显得异常重要。在不少企业中对设备和硬件的管理形成了不少好的方法和制度。
  
  
 1.5 对下属员工的管理和培训
   作为一名管理者，信息主管要想尽办法管理好员工，做到人尽其才，人尽其用，创造良好的工作氛围，最大限度激发员工积极性和能动性。这些管理工作包括，制定规章制度，制定业务流程，对员工考核和管理，对员工不遗余力的辅导和提升。信息主管一般都在技术、业务和管理上经验非常丰富，要特别注意对员工的提拔和培养，提高他们的综合能力。
  
  1.6 系统安全性保证
   保证系统的安全性包括对数据库的备份，网络安全性的管理。这些都是关于企业生死存亡的大事，一旦企业数据损坏或丢失，都将给企业造成不可挽回的灾难。在保证数据安全性上，海鼎也投入了大量的精力来推动企业的数据安全工作。比如数据转储方案、数据库系统管理员手册以及辅助不少企业建立完善的数据库备份方案等等。
  
  1.7 门店信息部的管理
   对于不少连锁企业来说，门店信息部门的管理重任也落在总部信息部头上。门店信息部一般技术实力比较弱，只能满足日常的业务操作，如何对门店信息部的管理和培训也是信息主管需要着重考虑的工作内容。
  
  1.8 其它事务性工作
   这里所述的其他事务性工作，主要是如单据录入，数据交换等工作，大多数企业中，这些工作也放在信息部来做，信息主管要对这些工作负责。
  
  2.  信息主管工作职责的拓展
   对于信息主管而言，仅仅上面这些职责是不够的。信息主管在满足上述基本工作职责的前提下，需要对工作职能进行了纵深的拓展。这些拓展不仅是对自身能力的提高，也为企业创造更多的价值。信息主管职责的拓展主要表现在以下几个方面：
  
  2.1 对信息的分析和挖掘
   企业的数据是企业重要的财富，如何对企业数据进行分析和挖掘，是信息主管拓展自己工作职责的一个重要方面。在海鼎的客户中，也积累了对数据挖掘利用的成功经验，比如，可的在这方面已经达到相当的高度。
  
  2.2 其它信息工作的拓展
   引用一位资深的海鼎系统信息主管所提供的几点，作为参考：业务流程重组；制定企业IT发展战略及IT业务计划和预算；设计信息系统结构和应用内容；负责信息系统开发的计划、预算和实施；负责系统管理、维护和升级包括软件和硬件维护和升级；建立和维护公司的信息库；负责各类型信息应用设计、维护和改善。上面几点中也包含了一般职责的范围。信息主管职责深度拓展需要每个企业的信息主管不断模索，发挥聪明才智，不断总结完善。
  
（三）  信息主管职责的几个问题
   围绕信息主管的职责，有几个问题需要加以说明：
  
  1．信息主管职责向下延伸问题
   这个问题可以这样理解，一些中小型企业，信息部除了一个主管外，只有一两个录单据的人员。这样，信息主管的工作职能其实也兼做系统维护人员，甚至录入员的职能，这主要和企业规模有关。在这种情况下，信息主管的工作职责其中作为管理的一部分职责与上面所述的职责是一致的，不同的是，他也兼做了比如系统维护、系统升级和需求整理的具体工作。需要注意的是，在上面所述的主要职责中，不一定是信息主管亲自去做，但一定要对上述职责负责。
  
  2．信息主管职责中管理成分和技术成分问题
   信息主管作为一个部门的主管，其工作的管理性质占有很大的比例。但是，由于这个部门的特殊性，人们往往把信息主管看成是一个技术性职位，在招聘的时候也喜欢选择懂技术的人来担任，其实这完全是一个误解，在不少地方，那些不懂技术的人做信息部门主管往往很成功。这主要是他们能加强管理，从而提高了部门的工作效率。当然，前文所述，不少是技术性的工作，如何看待这一个问题？文章中所讲的信息主管是一个抽象的职位，而现实中的信息主管确是一个具体的人，那么，可能会出现信息主管做其他人员工作，如参与维护，也可能是信息主管将技术性工作交其他人来做，自己对这些工作的结果进行控制。
  
（四）  信息主管能力问题
   对于信息主管能力问题，论述也较多，分歧也多。原因在于这个职位对人的综合素质要求比较高。从总的来看，这个职位不仅要求要懂技术，而且要懂管理，这样才能成为一个合格的技术主管。这个要求对于一般的零售企业来说，确实是比较苛刻的。
  
  如果达到基本的要求，信息主管需要熟悉HDPOS系统，熟悉计算机知识如数据库知识和网络知识。另外，对业务的理解和管理能力也是尤为重要的。