2023年养老金是否能上调

1. 2023年养老金是否能上调

1、2023年的养老金能否上调



根据社会保险法来说，只要咱们国家在岗职工的社会平均工资水平提高，物价水平增长，那么企业职工养老保险待遇就会适度的调整，由此来看的话，2023年的养老金还是会上调的。



再从往年的调整趋势来说，自从确定职工养老保险的待遇上调之后，咱们国家的养老金已经上调了18年，即便是在近两年，养老金上调也如期而至，所以在2023年，养老金持续上调的可能性是非常大的。



不过从往年的调整比例来说，咱们国家的养老金上调比例都是逐年走低的，特别是近几年的上调比例，已经降低到5%及以下了，而到2023年养老金上调时，调整比例持续走平或者降低的可能性是非常大的，咱们一定要提前做好心理准备。





2、企事业单位的调整办法是否统一



随着调整比例的降低，退休人员的人均上涨金额也在逐步降低，比如2022年的人均上涨金额，只有近120元的标准，那在调整比例较低的情况下，企事业退休人员的上调办法也没有必要区分了，因为可增加的金额本来就不高，如果再区别调整的话，上调金额也不会有太大的差距。



与此同时，企事业单位的调整办法虽然统一了，但是养老金的调整方式还和之前相同，都是分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整的，就这三种调整方式来说，本身就带有“控高调低”的作用，所以养老金高的退休人员，上调幅度一般都是低于4%的，反之，则退休人员的上调幅度是高于4%的。



由此就可以看出，在养老金调整比例不高且养老金调整方案本身就带有“控高调低”的作用下，企事业单位的养老金调整办法是没有必要区分的，所以在2023年养老金上调时，企事业单位的调整办法应该还是统一的。





总结来说，在2023年，咱们的养老金还是会上调的，而企事业单位的养老金调整办法，应该还会继续统一的，至于提高挂钩调整的比重 ，也应该会继续保持的。

2. 2023年的养老金调整

2023年养老金将继续增长,应该不是什么秘密了。《社会保险法》第十八条规定,国家建立基本养老金正常调整机制。根据      职工平均工资增长、物价上涨情况      ,适时提高基本养老保险待遇水平,养老保险的待遇最主要的就是基本养老金。      在过去的一年里,我国的居民工资性收入还在增长(2022年1~3季度同比增长物价也稳定上涨(1~3季度同比增长2%,11月份同比增长再加上养老保险基金还有充足的负担能力,因此2023年养老金会继续增加的。
      每年的养老金增长,一般来说在上一年度的年底就有端倪。在12月的最后几天,全国财政工作会议会按计划召开,对于明年的财政支出工作进行安排。像养老金待遇的提升,是直接关系着养老保险基金的支出,尤其是财政补贴的支出,肯定会提前进行规划。2021年,我国养老保险基金支出总量为万亿元,2022年增加4%的支出,再考虑到退休人员的数量增长,养老金的支出总额至少会增加2200亿元。因此,在有关工作计划中会提及养老金的增长。      每年3月份,政府工作报告会提及上年度的工作总结和当年的工作计划。其中,养老金调整工作是当年工作计划中重要的组成,政府工作报告中会有明确的决定。有的时候政府工作报告,还会明确养老金的调整幅度。      政府工作报告通过以后,人力资源和社会保障部、财政部会按照责任分级的分工,就有关工作进行推动。一般来说,4月份到5月份就会公布关于当年退休人员基本养老金调整的通知。
      养老金调整的通知,对于当年的养老金调整就会有很明确的规定,比如说养老金调整的      范围      、调整的      水平      、调整的      办法      、      资金来源      具体的一些要求等等。      调整的总体水平,在养老金调整通知中会有明确的规定。从2005年开始,一直到2015年,养老金调整的幅度一直都在10%以上。2016年,由于实施机关事业单位和企业退休人员养老金统一调整,调整比例降为年养老金调整比例降为~2020年调整比例降为5%。2021和2022年调整比例又分别降为和4%。如果按照有关规律,2023年的养老金调整比例预计会在~4%左右。      按照近年来的调整规律,一般养老金调整方案会在5月底前报人社部、财政部备案后予以公布。各个地方,会在7月底前完成当年的养老金调整。      养老金具体调整的方式      ,并不是人人增加相同的养老金钱数或者养老金比例。调整方式是考虑到各种方面的要求,一般包括      定额调整、挂钩调整、适当倾斜      三种方式来进行。定额调整是人人增加相同的养老金,贯彻的是一种公平调整的需求。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩,体现的是对于高基数缴费和长年限缴费人员的倾斜照顾。倾斜调整主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的照顾。
      通过以上养老金调整方式,一般养老金水平较低的人群增加的比例会更高一些。这样能够有效缩小人们之间养老金的水平差距。      总体来说      ,养老金调整已经逐渐制度化、规范化,而且趋于全国统一调整,不会有太多的惊喜了。

3. 2023年养老金能不能上调

从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。
第一，2023年养老金还能上涨吗？
首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。
三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹 象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。

4. 2023年养老金是怎样的变化

从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。
第一，2023年养老金还能上涨吗？首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。
三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。
第二，养老金高的人将多涨钱，是真的吗？这里明确告诉大家，不是真的，养老金高的人不一定多涨钱！养老金调整的多少是因人而异的。主要是因为养老金上迟哪涨受到很多因素影响，不是简单以基础养老金乘上涨幅，大多数人所想象的养老金高的人多涨钱，主要是因为他们误以为养老金调整的计算方式是这样的：若总体涨幅为4%，养老金3000元的上涨3000×4=120元，养老金6000元的上涨6000×4%=240元，若这样计算，养老金高的确实能够多涨，调整差距将越来越大。但是，这种计算方式是错误的。
养老金调整一般采取三种方式，定额调整、挂钩调整和倾斜调整，定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数；挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限，体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则；倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜照顾，额外多涨一笔养老金。因此，退休人员能涨多少养老金，主要受以下因素影响：退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等。比如李爷爷上涨了190元，那么可能是由所在地区的定额调整50元，挂钩缴费年限调整50元，挂钩基础养老金调整40元，高龄倾斜调整40元，艰苦边远地区倾斜调整10元构成的。
按照政策的延续性，2023年养老金调整时，定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。假设某地2023年养老金调整方案如下：定额调整40元；挂钩缴费年限调整，缴费年限每满1年，增加基本养老金1元；挂钩基码掘码础养老金调整比例1％；高龄倾斜70-80周岁的增加40元，80周岁以上（含80周岁）的增加80元。
养老金高的退休人员不一定多涨钱，主要分以下两种情况，我们具体来看看，并举例验证。
第一种：养老金高的退休人员多涨钱的情况。
假设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8元。
假设老张基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄67岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，总的上涨了93元。
可以看出，养老金高的老李由于挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限均占有优势，加上两人年龄均未达到高龄倾斜条件，所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了49.8元。
第二种：养老金高的退休人员少涨钱的情况。
假设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩散洞缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8元。
假设张爷爷基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄80岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，高龄倾斜调整80元，总的上涨了173元。
可以看出，养老金高的老李由于年龄未满高龄倾斜调整年龄门槛，所以总的比高龄老人张爷爷少涨了30.2元。
综上所述，2023年养老金大概率会继续上涨，养老金高的人多涨钱，不是真的，主要是因为养老金调整不仅仅和基础养老金有关，还受到退休人员所在地区、缴费年限、年龄等因素影响。

5. 2023年养老金不再上调了吗

在2023年，养老金调整比例上调的可能性是比较低的，继续按照2022年的调整比例或者继续下行的可能性是比较大的，毕竟咱们国家的老龄化问题才刚刚开始，之后的养老压力会更大，国家也要提前布局才可以应对，比如延迟退休、延长养老保险缴费年限、降低养老金调整比例等等，都是提前布局的方面之一。根据以往的养老金调整比例来说，整体的趋势是逐年下调的，从刚开始的10%、23.7%，到现在的5%、4.5%，甚至是4%，可以说调整比例是呈下行趋势的。

一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6. 2023年养老金不再上调了吗

从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。
第一，2023年养老金还能上涨吗？首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。

7. 2023年养老金是怎样的变化

2023年养老金会有什么变化?这四点可以了解下      还有不到两个月,2022年就要结束了,今年养老金实现了第18年连续上涨,人均养老金又增加了100多块钱,对于即将到来的2023年,养老金方面会有什么变化呢?这是很多退休人员关心的问题。今天我们就来聊聊这个话题。      2023年,养老金确实会有所变化,以下四个方面,大家可以了解下。
一、2023年的养老金计发基数预计会进一步提高      目前,大部分地方已经公布了2022年的养老金计发基数,涨幅普遍高于4%,有的甚至达到了10%以上。而今年的经济有所回暖,比如前三季度,全国居民人均可支配收入超过了万元,比上年同期名义增长那么,      2023年的养老金计发基数进一步提高,应该是没有问题的      ,届时,对于2023年办理退休的人员来说,可以按照新的基数来计算养老金待遇。二、2023年养老金大概率会迎来新的上涨,也就是第19年连续上涨      从2005年以来,养老金连续保持上涨态势,让退休人员的钱袋子增加了不少。而养老金的上涨机制,目前并没有改变,仍然会根据物价上涨、社会平均工资增长等因素而适当调整,      今年的物价有所上涨,再加上社保基金保持着稳定运行状态,养老保险制度不断成熟,参保人数量保持增长,2023年养老金是可以大概率保持上涨的。      不过这里指的是职工养老金,而城乡居民养老金未必就会继续上涨,因为今年全国居民基础养老金最低标准已经上调,从93元涨到了98元,一般来说,居民基础养老金每隔两年左右调整一次,那么2023年,居民养老金有可能不会上涨了。不过地方上可能会继续调整。
三、养老保险全国统筹有望全面实施,养老金发放可以得到更多保障      今年养老保全国统筹开始启动实施,目前已经有不少地方进行了系统切换,而人社部也表示正在抓紧推进这项工作。      那么2023年,养老保险全国统筹也有可能会全面实现,这样对于养老金的发放有了更多保障。四、机关事业单位退休人员,养老金计算将是最后一年限高,待遇也迎来加速兑现      对于2023年退休的机关事业单位人员来说,属于10年过渡期的第9年,养老金会采取新老办法结合的方式计算,并且有保低限高机制,对于新办法高出老办法的部分,按照90%的比例返还。不过2023年以后,这个返还比例可以达到100%,      也就是说2023年,对于机关事业单位退休人员来说,是最后一年限高了。      此外,还没有理顺退休中人养老金待遇的地方,预计会加速推进,退休中人也有望领取到补发的养老金。
综上所述      2023年养老金会出现一些变化,养老金计发基数预计将继续提高,养老金也会大概率保持上涨,对于机关事业单位退休人员来说,2023年也是最后一年限高,等等。此外,2023年个人养老金制度也会更加成熟,大家可以根据自己的条件去参与,从而在退休后获得两份养老金收入。      而在退休年龄方面,      2023年预计不会调整,延迟退休的可能性很小,也就是说养老金的计发月数应该不会调整      ,60岁的养老金计发月数仍然是139个月,55岁的养老金计发月数为170个月,50岁退休的养老金计发月数为195个月。

8. 2023年养老金还有可能上调吗

大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,2023年养老金还会不会上调?调整比例还是4%吗?能不能提高呢?      对于大部分退休人员来说,每年需要关注的事情还真不多,除了养老金资格认证之外,就是养老金上调的金额了,那么在2023年,养老金是否会上调呢?调整比例比2022年的高吗?还是继续按照4%的比例上调?
      截止到2022年,企业职工养老保险的待遇已经连续上调了18年,那么在2023年,继续上调的可能性还是比较大的,原因主要有3点:1、物价或者在岗职工的社会平均工资增长      咱们的养老金之所以每年都上调,原因就在于咱们国家的物价或者在岗职工的社会平均工资一直在增长,所以养老金也需要适当的调整,这个还是属于社会保险法的规定,所以在正常情况下,养老金都是会每年上调的,那2023年也不例外。2、养老保险的基本原则      根据养老保险的基本原则来说,咱们国家建立的基本养老保险制度,就是为了解决参保人员的养老问题,如果养老金一直保持不变,而生活成本不断增加的情况下,缴纳养老保险根本就达不到养老的目的,所以从养老保险的基本原则来说:养老金也是需要适度调整的。
3、养老基金结余较多      截止到目前来说,咱们国家的养老基金还是比较充裕的,而且养老基金的收入还略大于开支,就目前来说,养老基金每年都是略有结余的,再加上养老金入市的情况,每年的养老基金投资收益也是比较多的。      比如养老基金2021年的投资收益额,是亿元,这份收入也能有效的提高养老基金的结余,扩大养老基金的体量,而且也有能力为退休人员调整养老金。      现在基本上是能够确定:2023年的养老金是能够上调的,但是上调比例是多少呢?与2022年的相比能提高一些吗      ?2022年的养老金上调比例是4%,比2021年的降低了而从以往的上调比例来说,从养老金开始调整到现在,养老金的调整比例总体是下行的,特别是近几年,养老金的调整比例都是5%及以下的,那么在2023年,养老金的调整比例是很难提高的。一方面是因为目前的人均养老金确实比较高      ,已经突破了3000元的标准,另一方面是人口老龄化的加剧      ,这就加大了咱们国家的养老压力,所以为了应对人口老龄化的问题,咱们国家也采取了很多措施,比如延迟退休,养老保险全国统筹,降低养老金上调比例等等,都是能够减缓人口老龄化的压力的。
      总结来说,2023年的养老金还会继续上调,但是调整的比例却很难提高,      相对于2022年来说,能够以持平的方式上调养老金,就已经是非常不错的结果了,不过,养老金调整比例继续下行的可能性也是比较大的。      不知道大家看完上面的 内容,有什么看法呢?