惠普公司为什么突然宣布裁员9000人？

1. 惠普公司为什么突然宣布裁员9000人？

因为惠普要进行业务重组，裁掉的都是非重点发展的业务员工。

惠普周三表示，将在未来三年内从约55000个岗位削减7000至9000个岗位。该公司表示，裁员完成后，每年将节省约10亿美元。公司新任首席执行官恩里克•洛雷斯表示：“进入新阶段，我们将采取果断行动。”“我们看到一个为股东创造价值的好机会，我们将通过改善领导力、重塑行业、积极改变工作方式来实现这一目标。”

洛雷斯将于11月1日接替自2015年起担任首席执行官的魏斯勒。据《纽约时报》报道，在上月被任命为惠普首席执行官之前，他一直负责惠普的打印机耗材业务。《华尔街日报》报道说，用户的习惯一直在改变，他们转而从其他更便宜的供应商那里购买消耗品。最近几个季度，惠普一直面临着削减印刷耗材业务的压力，而印刷耗材业务曾是惠普最大的盈利业务。高德纳咨询公司分析师尼尔•麦克唐纳表示，惠普正在将重心转向利润更高的市场，并可能在服务器、网络安全和大数据分析等领域增加员工。


据《洛杉矶时报》报道，分析师对惠普最近一轮裁员并不感到意外。这是惠普无法扭转的局面。为了保护股东的底线，我们必须降低成本。“惠普确实面临着更大的压力，”麦克唐纳说。但他同时表示，惠普实力雄厚，仍有盈利空间，现金流良好。在宣布这一消息之际，这家旧金山湾区公司的另一项为期三年的重组即将结束，其中包括裁员多达5000人。

2. 惠普公司为什么要裁员3万？

蓝鲸TMT讯9月16日消息，据外媒消息，惠普将进行大规模的裁员计划，涉及2.5万名到3万名员工，以此作为该公司27亿美元重组计划的一部分。

据悉，此次惠普裁员的重点将放在公司企业服务领域。在此之前，惠普就曾宣称要将公司一分为二，拆分成两家上市公司，剥离个人电脑和打印机业务，进一步专注于企业服务市场。

惠普CEO Meg Whitman宣称“重组措施将为新的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise)公司带来更具竞争力、更持久的成本结构。”

惠普企业公司（Hewlett-Packard Enterprise）的首席财务官蒂姆·斯通西弗(Tim Stonesifer)表示，惠普此前已经披露，该公司旗下服务部门可能会采取措施，以帮助惠普企业公司节约20亿美元左右的成本。除此之外，惠普还考虑针对公司其它领域再采取措施，以节约另外的7亿美元的成本。

对此，惠普董事长兼首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）在当天的分析师会议上表示，“这些重组行动将为新惠普企业公司拥有更具竞争力和更加可持续的成本架构。”

根据惠普2014年财报显示，惠普当时雇员人数为302000，裁员后重新组建的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise由软件、咨询和数据分析等多个技术部门组成)每年可以缩减27亿美元。在过去的52周，惠普最低股价为24.85美元，最高股价为41.10美元。

3. 惠普宣布裁员6000人，大裁员会持续下去吗？被裁员该怎么办呢？

我觉得这样的大裁员还会继续持续下去，最主要的原因就是当前的经济形势非常的不明朗，很多企业的利润下滑，这些企业为了更好的度过眼前的难关，就会尽可能的减少公司的开支，而裁员能极大的缩减成本支出，在后续几年经济可能还会更加的不乐观，所以裁员的人数还会继续增加，有很多员工将会失去自己的工作。

根据外国媒体报道，美国科技巨头惠普计划在三年内裁员6000人，惠普的负责人也表示之所以选择裁员就是为了降低成本，为未来的业务做好准备，而且也将会使企业更好的为客户服务，并且推动长期价值创造。除了惠普之外，推特、亚马逊等大型的科技公司也都开启了裁员计划，这些大企业都举步维艰，就更别提那些小的企业，很有可能在这个寒冬之中倒闭。

越是在经济不景气的时候，企业就会不断的缩减人力成本，一方面是企业的效益下滑，也不需要这么多员工，另一方面裁员是节省成本最好的方式，毕竟人力成本支出是企业最大的支出，特别是在这个经济极其低迷的情况之下，员工千万不要轻易的选择裸辞，要多学习一些工作技能，就算被裁员之后也能更好的找到一份工作。

有很多劳动者身上还有房贷与车贷，如果轻易的就失去自己的工作，那么可能会有极大的经济压力，所以大家在工作中千万不要选择摸鱼，一定要提高自己工作的积极性，只要为企业创造更多的效益，我相信这样的劳动者肯定也不会被开除，要多学习一些经验，拓宽自己的工作技能，不要给自己背上过高的负债，裁员可能会一直持续下去，大家一定要有一种危机感。

4. 惠普的裁员计划

2012年9月，惠普再次宣布将额外削减2000多工人，使总数达到了2.9万人。2013年12月，惠普宣布将增加另一个5000名工人的裁员额度，总计3.4万人。2013年末，该计划人数扩充至3.4万名。 2014年5月23日，惠普宣布新一轮裁员计划，公司将继续裁减1.1万到1.6万名员工。截2014年8月，惠普已裁员3.6万人，全球员工总数为32.5万人。 2014年10月，惠普宣布将加大裁员计划至5.5万人，超过公司此前估计的4.5万至5万人。 2015年9月16日，惠普宣布将在新组建的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise)内部裁减员工，这家新公司由软件、咨询和数据分析等多个技术部门组成，将与惠普旗下PC和打印机业务拆分开来。惠普计划在2015年10月底以前完成拆分，将在惠普企业内部裁减2.5万到3万名员工，这意味着在即将加入惠普企业的25.2万名员工中，裁员10%到12%。