工资卡和储蓄卡的区别

1. 工资卡和储蓄卡的区别

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。一、工资卡和储蓄卡工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。所以工资卡同样也具备着储蓄卡一切的功能，可以用来刷卡消费，也可以用来转账、存取款，还可以用于各类缴费等等。而且它们都是即办即取的，不像信用卡，在申请者提出了申请之后，还需要经过银行的审核；而等审核通过了之后，还要制卡、然后邮寄。申请者可能需要一个月左右的时间才能拿到卡片。二、工资卡和储蓄卡的区别（一）使用途径不同1、工资卡工资卡使用途径是一种原始记录，记录着工资级别、工资标准。2、银行卡银行卡使用途径是支付工具，它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。（二）来源不同1、工资卡劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡，是劳动人事主动办理的。2、银行卡银行卡是自己去银行申请办理，需携带本人有效证件（身份证或身份证复印件），到银行柜台办理有关手续，需要填写申请表，其中填写信息要求真实。（三）内容不同1、工资卡内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。2、银行卡银行卡记载的的持卡人的个人资产信息。

2. 工资卡和储蓄卡的区别

1、使用方式不一样：工资卡使用方式是一种原始记录，记录工资级别和工资标准；储蓄卡使用方式是支付手段，具有消费信用、转账清算、存储现金等作用；2、来源不一样：工资卡是公司人力资源部在职工入职时办理的；储蓄卡是去银行申请办理，需带上有效身份证件，到银行柜台办理；3、内容不一样：工资卡包含职工在公司的信息；储蓄卡记述的是持卡人的个人财产信息。4、工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。5、只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。 所以工资卡同样也具备着储蓄卡一切的功能，可以用来刷卡消费，也可以用来转账、存取款，还可以用于各类缴费等等。而且它们都是即办即取的，不像信用卡，在申请者提出了申请之后，还需要经过银行的审核；而等审核通过了之后，还要制卡、然后邮寄。申请者可能需要一个月左右的时间才能拿到卡片。拓展资料一、收费不同。1、薪金卡在工商银行办理异地存取款或异地汇款业务时，每年可享受12笔免费优惠，能够为用户提供部分费用的优惠，包括免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费（24元/年）。2、储蓄卡收费主要包括年费、小额账户管理费、挂失费、新卡工、取现费（包括本地跨行、异地本行、异地跨行、境外ATM、港澳地区）、转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、向境外电汇）、网银转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、境外汇款）。

3. 工资卡和储蓄卡的区别 工资卡和储蓄卡如何区分

  1、  使用方式不一样：  工资卡使用方式是一种原始记录，记录工资级别和工资标准；  储蓄卡使用方式是支付手段，具有消费信用、转账清算、存储现金等作用； 
   2、  来源不一样：  工资卡是公司人力资源部在职工入职时办理的；  储蓄卡是去银行申请办理，需带上有效身份证件，到银行柜台办理； 
   3、 内容不一样： 工资卡包含职工在公司的信息；  储蓄卡记述的是持卡人的个人财产信息。 
  以上就是工资卡和储蓄卡的区别的相关内容。
  储蓄卡的作用    
  储蓄卡的主要功能就是储蓄存款，持卡人可以通过银行创建的移动支付软件和卡片所具备的磁条卡读取以及人工登录密码输入，就可完成刷卡消费、 ATM  取现、  转帐以及 各种缴费等作用。本文主要写的是工资卡和储蓄卡的区别的有关知识点，内容仅作参考。

4. 工资卡和普通银行卡有什么区别

工资卡和普通银行卡区别：
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。


形式没有有区别，实质有区别，以工行为例说明一下：
自2006年6月21日起，工行对日均存款余额不足300元（不含）的人民币小额个人活期存款账户按季度收取账户服务费。 
对于以下11类且正在使用的人民币小额个人活期存款账户，工行暂不收取账户服务费,其中包括：
(一)理财金账户中的活期账户； 
(二)牡丹交通卡账户； 
(三)用于偿还我行个人贷款的存款账户； 
(四)外币账户有余额的多币种综合账户(本外币一本通、牡丹国际借记卡、外汇买卖账户等)； 
(五)牡丹信用卡、牡丹贷记卡、牡丹国际信用卡账户； 
(六)代发低保存款账户； 
(七)代发社保存款类账户(养老金账户及养老保险、失业保险、医疗保险账户)； 
(八)用于购买开放式基金和人民币理财产品的账户、记账式国债账户、银保通账户、银证通和银证转账账户； 
(九)代发工资账户和用于批量办理代扣水、电、煤气、电话等费用的账户； 
(十)住房公积金账户； 
(十一)个人网上银行e卡账户。

5. 工资卡和银行卡有什么区别？

一、使用途径不同
1、工资卡
工资卡使用途径是一种原始记录，记录着工资级别、工资标准。
2、银行卡
银行卡使用途径是支付工具，它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。

二、来源不同
1、工资卡
劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡，是劳动人事主动办理的。
2、银行卡
银行卡是自己去银行申请办理，需携带本人有效证件（身份证或身份证复印件），到银行柜台办理有关手续，需要填写申请表，其中填写信息要求真实。
三、内容不同
1、工资卡
内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
2、银行卡
银行卡记载的的持卡人的个人资产信息。
参考资料来源：百度百科-工资卡
参考资料来源：百度百科-银行卡

6. 工资卡和银行卡有什么区别

工资卡和银行卡在现在都属于银行卡，只是在大范围方面有所不同，它们的区别为：
1、范围不同。现在工资卡是银行卡，但银行卡不都是工资卡。
2、卡性质不同。工资卡有储蓄功能，借记功能，没有信用卡的功能，而银行卡的范围很大，包含储蓄卡、信用卡等等。

3、早年间的发行单位不同。在早年间工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录，是劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立。而银行卡是没有记录工资级别、工资标准的功能的，是由银行发放的。
参考资料来源：百度百科——工资卡
参考资料来源：百度百科——银行卡

7. 银行卡和工资卡有什么区别

工资卡和银行卡不一样，
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资
银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。
本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》

8. 银行卡和工资卡有什么区别

工资卡和银行卡一样吗？