让你立足职场的潜规则

1. 让你立足职场的潜规则

 让你立足职场的潜规则
                    　　让你立足职场的潜规则，在职场上，相信每个人都希望自己有好的发展，想要在职场生存的好就要知道一些潜规则，这样才能有立足之地，下面我分享让你立足职场的潜规则。
  　　让你立足职场的潜规则1  　　1、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭。
  　　2、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
  　　3、这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。
  　　4、好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个，相信我。
    
  　　5、不要相信星座命理，那是哄小朋友的，命运在自己手中。难道你想等出栋房子或是车子?
  　　6、不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。
  　　7、少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有女人。
  　　8、学好英语，那些说学英语没用的暂时可以不去管，他们要么年纪大了，要么就是自己早过了CET6准备托福了，在这里哗众取宠。你可以不拿证，但一定要学好。
  　　9、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。
  　　10、偶尔翻翻时尚类的杂志，提高一下自己的品位。
  　　11、每天早上一杯水，预防胆结实。睡前一小时不要喝水，否则会过早出现眼袋。
  　　12、空闲时间不要全拿去泡BAR，读点文学作品，学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识。这能保证你在任何聚会都有谈资。
  　　13、大家都年轻，没什么钱，不用太在意谁谁又穿AD，NIKE，或者其他。而GF对于PRADA，兰蔻，CD，LV，的热恋，你也不必放在心上，女人天生和美挂上了勾，她们只是宁愿相信你能够为她们买一样昂贵的礼物，以满足她们的虚荣心，然后在同伴面前炫耀一番。实则她们也是热爱生活的，而当你有能力完成时，也会觉得把她包装得漂漂亮亮的很是欣慰。
  　　14、要做一件事，成功之前，没必要告诉其他人。
  　　15、头发，指甲，胡子，打理好。社会是个排斥性的接受体，这个星球所需要的艺术家极其有限，请不要冒这个险，就算你留长头发比较好看，也要尽量给人干净的感觉。
  　　16、不要以为你是个男人，就不需要保养。至少饮食方面不能太随便，多吃番茄，海产品，韭菜，香蕉，都是对男性健康有益处的食物。你要是看不到价值，我可以告诉你。至少你能把看病节约下来的钱给你的女人多买几个DIOR。
  　　17、力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。
  　　18、面对失败，不要太计较，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿起体肤。但要学会自责，找到原因，且改掉坏习惯。二十岁没钱，那很正常，三十岁没钱，那是宿命。
  　　让你立足职场的潜规则2  　　 如何在职场中立足 
  　　1、擦去玻璃上的污渍，或给你的同事端上一杯热水，这些琐碎的事情都能帮你培养和加强良好的习惯。对于日后的工作是一个稳定可靠的资本。
  　　2、如果你没有强大的社会背景，对分配不公深感失望，就不要盲目行动，你仍然有最可靠的信任力量，那就是耐心。
  　　3、在今天的市场上，竞争总是不可避免的。在业绩评估和利益分配方面，更不可避免的是，高与低是有区别的，所以不要互相敌视，最有能力的竞争对手往往能够对对手诚实。
    
  　　4、帮助新同事做好自己的工作是非常好的举动，感激的一面会在他步入正常工作轨迹后慢慢变味，图报和拉拢人心的心理使对方难以进一步沟通。
  　　5、面对别人的蔑视和忽视，我们不应回避和退缩。主动表示友好是有益和实际的，在退避三舍与锋芒边缘之间有一个中间地带，不妨试试吧。
  　　6、你讨厌打牌，你比别人聪明，如果你讨厌那些喜欢打牌的人，那是非常不明智的。
  　　7、你是你自己事业的中心，你的.同事是他自己的王国之王，他可能对你感兴趣，但这种兴趣很难与他对自我保护和对个人前途的关心相比较，所以在工作中学会区分“你的”和“我的”，有利于维护双方在工作和个性上的独立性。
  　　8、当别人忽视或冷落你时，他们会告诉你如何对待他们。每一种情况都意味着各种潜在的建议，也许最后，你所要掌握的只是一个，保持低调、露出坦率和微笑的面孔并不是很困难。
  　　9、同一单位必然会有不同的待遇，就像面值100元和1元的钞票一样，不能简单地理解正面面积是背面的100倍，没有必要在这个问题上担心太多。
  　　10、无论你目前的职业前景如何，积极关注你目前的真正工作肯定是件好事。不知道该如何表现才能是世界上最悲哀的事情，因为这会让你失去很多成功的机会。
  　　 如何在职场中立足 
  　　 个人能力决定你升多快，  人际关系决定你升多高 
  　　你想要混得越来越好离不开两点，个人能力和人际关系。个人能力是你的敲门砖，让你有资格去参与一件事。如果能力不到位，即便是你对别人再奉承巴结，别人也不会正眼瞧你。人际关系，却能够决定你升多高。正所谓花花轿子众人抬，个人能力再强也是有一定的限度。人际关系好，能够把别人的资源化借为你用。
  　　甚至来说，你想做成事情，别人会主动的帮你，让你能用最少的时间，最少的精力，去达到别人所无法企及的高度。就算你能力平平，你的人际关系好，你的人脉圈中能力强、有本事的人而很多，他们也会推着你进步。
  　　 不要听别人说了什么，  还要看别人没说什么 
  　　职场中的人际关系，都比较谨慎和保守，面对同事或者领导，大多数人不会把话说的很明白。很多人对于人际交往沟通过程中说话，采取很委婉的方式。所以，别人说句话，看似没有什么营养或者内涵，但是背后，结合情景，话背后却有很深的含义。你对于别人说的话，你不光要听别人表面说了什么，而且更重要的。是，你要弄清楚别人背后没有说什么，这才是关键的。
  　　表面说的话只是应景附和，随大流，但是，他没说的话，才是他真正想要表达的。有的时候领导、同事的话要反着听，才能听出真正的味道。
  　　 不要小瞧身边每一个人 
  　　无论在职场上你身处什么样的位置，或是领导，又或者是小员工，你用什么样的态度与身边的人相处，是非常重要的一件事。有的人可能身居高位，自以为自己是个领导，是个人物，于是乎对自己身边的人呼来喝去，趾高气扬。真正有教养的人，无论身处何种位置，对于身边的每个人，都能够做到尊重他们。不在于他们是公司的保安、把保洁，又或者什么领导。
  　　每一个人都应该是平等的，与他的职位无关。如果你小瞧你身边的人。很有可能，他是个隐藏很深的高手，总有一天你就要求到他，也有可能他是某个领导亲戚，你对他一起直呼来唤去，觉得他好欺负，那么很有可能，他就找领导告状去了。所以在职场中不要看不起或者小瞧任何一个人。因为很有可能某一天他们会让你感到惊讶。
  　　决定升职加薪的不是现在的工作做的有多好，而是做了多少本职工作之外的事。
  　　有的人说老板给我多少钱我就干多少事儿，这话说的没错。但是，如果你这样想，却想让老板给你升职加薪，那就有点不讲理。站在老板的角度想，他花5000块钱购买你的服务，现在你说你的服务要涨价，要6000块钱。但是你提供的服务质量和数量还和以前一样，你觉得老板会答应吗？换作你是老板，你会同意吗？记住，职场和市场一样，没有价值增量的提价，都是在耍流氓。很多人说在职场中工作，经常老板不给他加薪。我想说的是，决定升职加薪的，并不是你把现在工作做的有多好，因为你现在的公司给你了工资，你做好是对的起这份工资。
  　　如果说你想要升职加薪，那么，你首先必须要让他看到你能够额外提供更多的价值，这样他才会愿意，给更多的钱给你。你不想做更多的事，不想承担更大的责任，却想要更多的钱，没有哪个老板或者领导愿意。
  　　 没有人要喜欢你，  你是否喜欢，  决定与你能给别人带来多少利益 
  　　有的人抱怨，在职场中人际关系处理起来很困难，很难做到，所有人都喜欢自己。但是我想说的是，你在职场中，你没必要让所有人都喜欢自己，因为你做的再好，总会有些人看你不爽。你是否能够让别人喜欢你，关键并不是在于你对别人做了多少事，能够让他们满意，而是在于你自己有多少的价值，能给别人带来多少的利益。职场是个利益场，你能给别人带来的利益多，自然别人就会聚拢在你身边。如果，你无法给别人带来利益的吗？原来围绕着你的人，也会早早的走开。
  　　记住职场中人际关系第一条原则就是，利益交换。不用太多的套路和方法，做好自己，就是最有效、有用、简单的方法。

2. 职场“潜规则”

    1、尽管你的职位没有变，但是你现在的工作可能与三年前有所不同。如果你懒于往高处走，而且不采取措施更好地履行职责，你很快就会被淘汰掉。
  
 　　2、永不变脸（这个要很深的修炼）。
  
       3、老板绝对不会有错。
  
 　　4、不管你的老板或者上司向你吹嘘或者承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托于别人身上，做好自己额事，才能给自己希望，同时也赢得别人的尊重和赋予你跟多的发展空间。
  
 　　5、总之，相信“老板没有错”，这句话绝对没有错！
  
 　　6、生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几个人乐于帮你发现自我；
  
 　　7、除非你在煤矿、急救病房或是类似的地方工作，否则就不要到处宣称你的工作有多么辛苦。我们很多人每天面临的最大风险只是裁一张纸而已。
  
 　　8、首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好……
  
 　　9、是的，有时候你的老板就是个白痴，那又怎么样？（你认为周围的同事会对你的高见大为震惊吗？）如果你对老板没有起码的忠诚，要么就向他的上级汇报，要么你就离开。
  
 　　10、如果真是老板的错，只要他不认错，那就是我的错；
  
 　　11、经营人际关系，包括与客户的关系，诚信第一，切不可为了某种目的而去“收买”别人，也不要一味的认为别人靠近你是为了揩油。
  
 　　12、如果老板有错，一定是我看错；
  
 　　13、天下打工是一家，不管你身处何位，不要自卑，不要自大，不管别人怎么待你，不要看不起别人。
  
 　　14、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况……
  
 　　15、信任人很好，但监控人更好，这是从管理体制，管理学上来说的，不要误解。
  
 　　16、小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？
  
 　　17、体现团队精神：XX的主意真不错！
  
 　　18、走运的时候要做好倒霉的预备，退一样重要。可能有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许会身价百倍。
  
 　　19、凡是你所以感谢的会变得越来越多，凡是你所感觉是理所当然的会越来越少
  
 　　20、无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一定要费点心机，尽量表现与众不同的地方。如何觉得有信心，那么表现自我吧。
  
 　　21、犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。
  
 　　22、如果觉得一段时间毫无进展，就想法突破自己。
  
 　　23、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！
  
 　　24、善待自己不要为了事业而忽略了亲人，朋友和人生百味。学会保护自己。
  
 　　25、当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
  
 　　26、如果你不热爱自己正在做的事，你就不会成功。
  
 　　27、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。
  
  　28、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法……
  
 　　29、文明从我做起，如公交车上让位，排队办事等等。
  
 　　30、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。
  
 　　31、如果你要保卫自己的领地的话，那么这就是你的全部成果了。
  
 　　32、如果你很痛苦，你可以退出，试试别的事情。如果你仍然痛苦，那就是你自己的问题了。
  
 　　33、如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯了错；
  
 　　34、不要过于追求完美。关键在于做正确的事，而不是一定要做得正确。这会让复杂的世界变得简单。
  
 　　35、想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了……
  
 　　36、岁寒，然后知松柏之后凋也。
  
 　　37、无论你有多聪明，智慧都只能来自于经验。
  
 　　38、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
  
 　　39、如果你刚得到晋升就急于表现自己的能力，最好打消这个念头。
  
 　　40、人之所以能，是相信能。
  
 　　41、良好的心态很重要，找到好的单位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁闷。无论何时，不要让心灵扭曲了。
  
 　　42、不要另眼看待一些职业（包括摆地摊的，真乞丐等），有生存才有人权，而且有的还要养家糊口，供人读书。
  
 　　43、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分；
  
 　　44、如果你陷入困境，不要尖声抱怨错误，要从中吸取教训；
  
 　　45、正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。
  
 　　46、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
  
 　　47、如果得到的不够多，一定是自己做的不够多。
  
    　48、假如你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。开平人才初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯，处处表现不满的情绪。记住，不做则己，要做就做到最好。
  
 　　49、上班是幸福的，领钱是幸运的。
  
 　　50、冷静、迅速地做出回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。
  
 　　51、每一分私下的努力都会与倍增的回报，并且会在公众面前表现出来。
  
 　　52、这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就；
  
 　　53、如果自己不想做大事情或者不适合做，在一个单位里待着就不要这山望那山高，但理财和投资的理念应该贯穿你的生活始终。
  
 　　54、有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。
  
 　　55、不要相信公司说它在做什么，它的行动才能体现了它真正的政策。好好学习，明白怎么做会得到奖励，怎么做会得到惩罚，这样你会更清楚到底是怎么回事儿。
  
 　　56、高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣到手；
  
 　　57、应答上司交代的工作：我立即去办。
  
   　58、请你来是做有意义的工作，而不是做肤浅的事情。不要吹嘘你寄出去了多少会议备忘录或是你工作有多努力。告诉我们你有多少成就。
  
 　　59、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
  
 　　60、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！
  
 　　61、男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。
  
 　　62、推销，永远都是推销你自己，有如谈恋爱。所以推销法则，第一：自己；第二：产品；第三：口才。
  
 　　63、如果你和同事之间有问题，要有勇气跟他们说，最好心平气和地说。
  
 　　64、随心所欲地抱怨，使劲地发牢骚吧；反正没人在乎。
  
 　　65、我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。
  
 　　66、善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。
  
 　　67、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。
  
 　　68、如果你怀疑自己在一个精神病院工作，也许真是如此，因为即使是极端反社会分子也有工作。不要企图改变那种雇佣了一大堆愚蠢的人的组织，受不了的话就离开。
  
 　　69、生活是不公平的，要去适应它；
  
 　　70、如果老板不认错，我还坚持他有错，那更是我的错；
  
 　　71、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
  
 　　72、买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石。不仅要学会准时，更要学会提前。 “ 闹钟 ” 只是一种简单的标志和提示，真正灵活，实用的时间，把握在每个人心里。
  
 　　73、如果你认为你的老师严厉，等你当了老板再这样想；
  
 　　74、一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。
  
 　　75、少壮不努力，老大徒悲伤。
  
 　　76、做好自己的职业规划，相信科学，测试自己的心理和其他特性，准确定位，然后通过自己的努力满足实现自己规划所需的条件，过程当中也要及时纠正与调整。

3. 如何掌握职场潜规则

 　　在职场中，我们一定要掌握一些基本的生存法则，这样才能让我们更好的适应社会职场，少碰壁，下面我给大家介绍如何掌握职场潜规则，欢迎阅读!
  　　如何掌握职场潜规则  　　 第一条：必须有一个圈子。 
  　　无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
  　　 第二条：必须争取成为第二名。 
  　　名次与帮助你的人数成正比--如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
  　　 第三条：必须理解职责的定义。 
  　　职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
  　　 第四条：必须参加每一场饭局。 
  　　如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
  　　 第五条：必须懂得八卦定理。 
  　　和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
  　　 第六条：必须明白加班是一种艺术。 
  　　如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
  　　 第七条：必须熟练接受批评的方法。 
  　　面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力，接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
  　　 第八条：必须理解“难得糊涂”的词义。 
  　　糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
  　　 第九条：必须明白集体主义是一种选择。 
  　　如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会，有能力的人总是站在集体的反面。
  　　 第十条：必须论资排辈。 
  　　如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
  　　 第十一条：必须禁止智力排行。 
  　　天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
  　　 第十二条：必须学会不谈判的技巧。 
  　　利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
  　　 第十三条：必须理解秘密的存在意义。 
  　　如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
  　　 第十四条：必须理解开会是一种道。 
  　　道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言--开会的目的'是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。
  　　 第十五条：必须让婚姻状况成为秘密。 
  　　隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。
  　　 第十六条：必须掌握一种以上高级语言。 
  　　高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。
  　　 第十七条：必须将理财作为日常生活的一部分。 
  　　主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。
  　　 第十八条：必须明白参加培训班的意义。 
  　　培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。
  　　 第十九条：必须学会摆谱。 
  　　如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。
  　　 第二十条：必须懂得表面文章的建设性。 
  　　能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示，如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做。

4. 职场潜规则如何做好

都说社会是个大染缸，职场何尝不是

5. 职场潜规则

　　转自苏州英才网

　　个人求职 企业服务 猎头服务 人力资源 职业生涯


　　在职场如何让自己讨人喜欢

　　管毕业半年多了，苏西还是为工作的事情一直烦恼，确切来说是职场上的人际关系让他感到不适。按说像他这样名牌大学出来的学生，素质和能力都不错，是应该很受欢迎的。可是不知为什么，他总感到同事和上司都和他缺乏默契。在公司里苏西做的是销售工作，他付出了比同事更多的热情和笑容，可糟糕的是，同事的业绩都比他好。这使他更加沮丧，也想不明白。在一个休息天，他来到一位读心理学的朋友家中，向朋友大吐苦水。

　　在职场你讨人喜欢吗？


　　他的这位朋友，是同校不同系的师兄，对苏西的痛苦，师兄始终认真地倾听着，并且时不时插上一两句话。


　　“我相信自己是很尽力了，就先说职场人际关系吧，自从进入公司，我就努力地让同事和上司喜欢我。在公司例会上，无论领导的发言是多么枯燥、多么的乏味，我都是惟一认真听下去，并且保持微笑听下去的人。”师兄托着脸的手从腮边移开，突然打断了苏西的话，说：“你是不是听得很辛苦，脸上的肌肉都快僵硬了，可还是努力凝视着领导，努力把伪装的热情聚焦在双眼？”


　　苏西连忙点了点头：“我这样做，只是想领导注意我，从而赏识我。可是领导从来不派我做公司重要的任务，反而是一个在会上老和领导顶嘴的同事，最近升了职。”“与同事之间吧，我也是努力地表现随和与热情的一面，努力想讨好他们，结果呢……”说到这里，苏西的眼眶有点儿红了，他说，“我希望与这个团体融合在一起，可是，同事的聚餐、出游，或是喜宴，他们都很少叫上我。”


　　师兄听到这里，不等苏西细诉，就明白了他为什么比同事付出更多热情，业绩却更差的原因所在了。他给苏西倒了一杯热茶，让他缓缓劲，然后，在热气的氤氲中，师兄慢慢地给他讲了一个关于“克林顿魔力”的故事。


　　真诚与欺骗


　　师兄说：“用积极主动的情绪才会真正感染别人。但是，这不是意味着让你去做一个骗子。假如你附和一个你并不赞同的观点，无论你努力挤出多么赞许的微笑，只能让你看起来更不真实。因为大多数人对假意和假话都有所感觉”。


　　人与人之间交流秘诀


　　一、和人打招呼时不要立刻微笑。


　　慢慢地、轻轻地微笑，让对方感到这是他们独享的待遇，不要让别人认为你在遇见每个人时都会自动微笑。


　　二、让别人有机会表达自己。


　　专心聆听有趣的谈话并努力理解这些谈话。如果你没有认真倾听别人的答案，就不要问那么多问题，或者随便苟同别人所说的任何话。否则会让你显得极不真诚。


　　三、谈话的语速和内容的多少要与他人保持一致。


　　尽量使用他人的语言会使沟通变得更加热烈。避免使用不自然的话语或手势。学会适应不同的环境和不同的人，但不要压抑真正的自我。


　　四、观察一些社交性线索。


　　职业心理学高级讲师如是说：人们是否在避免跟你进行眼神交流，或者看起来非常无聊？如果的确如此，请检查一下，你是否在向人们传递积极的回应？说话不要太快，不要只谈论你自己，或者用一些无聊的琐事轰炸你的听众。


　　五、你的身体就像一块磁铁。


　　对于你所喜欢的人，你会把身体挪向他，而对于不喜欢的人，你会挪开身体。你可以将身体稍微斜向对方，但不必靠得太近。如果他人将身体靠近你，你也不要明显往后退。如果他们缓慢移开，那你就不要随之移动跟进。

6. 职场潜规则

　　“潜规则”，是相对于“元规则” 、“明规则”而言的。是指看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。另有，同名图书《潜规则》。
　　职场潜规则8则
　　1. 切勿轻信他人   职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。   2. 伪善的人不是异类   很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。   3. 掌握你命运的人是老板   职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。   4. 做得多不如说得多   在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。   5. 不为小事生气   女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。   6. 所有想混日子的人，都会被工作忙到累死   混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。   7. 对敌人一定要斗到底   职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。   8. 不是每个机会都值得尝试的   女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。

7. 职场中的潜规则

8. 职场中的潜规则

 职场中的潜规则  我们常听人教育子女：先做人后做事。这可不光是家庭对子女的社会常识教育，更不是简单的教育子女做一个正直的人云云。哪怕在最专业的学术机构，我们也常听到校长训词的时候冷不妨来一句：既要学好知识本领，也要学好做人。可见这做人的功夫，并不是那么容易掌握的。  做事容易，有规章可循，一望见底，清清楚楚，最好是机器人管理，那就一切量化的一是一，二是二，小葱拌豆腐，一清二白。识做人就难了。我们常听到人说：做事容易做人难。在职场上，或者更准确说在中国职场上，可能会做人的重要性绝不比会做事的分量轻。从某种程度上说，学做人也就是要你用心体会潜规则。如此看来，掌握潜规则比工作本身还重要。不得不让人无奈。  在我们之前所做的两期潜规则的系列报道中，有专家曾明确表示：办公室政治不能归类到潜规则当中去。办公室政治应是社会文化的一部分。在学术上，这或许并无异议。但是在生活中，那些防不胜防的冷枪暗箭，那些摆不上台面的明暗交易，那些令人恶心的口蜜腹剑，我们不得不把它统统归类到潜规则中去。潜规则这个词或许是被大众错用了，越用越贬义，那就让它也随着大众的意思而彻底变负面吧。不是说人民创造历史么？那么人民改变一个词汇的性质也并不为过吧。
  潜规则的核心是人事  广东劳动学会、广东人力资源管理协会理事，广州号角企业管理顾问有限公司首席顾问曾文先生对记者表示，潜规则在全世界都存在，不过中国公司的潜规则更多一些，除了制度还不健全，管理相对落后等因素外，这和中国几千年历史传统，人与人之间的形成的观念也都是分不开的。在中国公司里，潜规则常常围绕着人事关系，如老乡、同学等小圈子展开，办公室政治的核心，也可以说是人事。  曾文给记者举了一个案例，在广州开发区的一家小企业里，一共有5名员工，但是其中的三人拉起了山头，于是每年评选优秀员工时，这三人轮流做，就是另外二人的“少数派”则常年被冷落在一边。这就是一种内部潜规则的表现。  对于职场新人，曾文则告诫：最好不要参与办公室政治，因为你还不知道水有多深。但是由于潜规则的存在，长期来看，如果不适应公司文化或者潜规则，工作也很难开展。“小企业也是大社会，如果在一个办公室政治十分严重的企业里，想置身事外或洁身自好确实不容易。结局无外乎两种，要么被做为一种平衡力的存在而保留，要么最终被排挤出去。”曾文说。
  职场中的关系潜规则  与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。潜规则1　不要苛求百分百的公平  显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。  孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气！想那赵平天天坐在公司里，从没听她用手机联络工作，凭什么就能报通讯费？不行，她也要向老板争取！于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了很惊讶，说后勤人员不是都没有通讯费吗？“可是赵平就有呀！她的费用实报实销，据说还不低呢。”老板听了沉吟道：“是吗？我了解一下再说。”  这一了解就是两个月，按说上司不回复也就算了，而且孙小明每月才一百多块钱的话费，争来争去也没啥意思。可是偏偏她就和赵平较上劲了，见老板没动静，她又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨，却被人家一语道破天机：“你知道赵平的手机费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借了一下赵平的名字，免得当半个家的老板娘查问。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，不是找死吗？”  孙小明吓出一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅！怪不得老板见了自己总皱眉头！从此她再也不敢提手机费的事，看赵平的时候也不眼红了。  场外提示：  一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了  潜规则2　莫和同事金钱往  显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。  一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金往。  客户主任sunny就曾当了一次尴尬的杨白劳！那次时值月底，正是她这种月光女神最难挨的痛苦时光，偏偏又赶上交房租，囊中羞涩的sunny只好向同事lily求助，第一次开口借钱，lily自然不好拒绝，很痛快地帮她解了燃眉之急，可是3000块钱也不是一时就能还清的，拮据的sunny只好一次次厚著脸皮请人家宽限，最后一次，lily回答sunny说不著急，前几天给女儿交学琴费倒是用钱，不过我已经想了办法。sunny没心没肺地连声道谢，过后就被“好事者”指出其实人家是在暗示你还钱呢，再说了，你满身名牌会还不起这3000块钱？谁信？话里话外都在影射sunny的赖账。sunny心里别提多么不舒服了，第二天马上找到同学拆墙补洞，才算暂把这一层羞给遮住，至于日后是否留下不良口碑，sunny却是想也不敢想了。  场外提示：  的确，谁让这年头时兴本末倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢！“同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，尽管比陌生人多一份暖，但终究不像朋友有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。  所以如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。
  职场中的二十个潜规则谁有？  1办公室里只有两种人，主角和龙套。  2别被理想忽悠。理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。  3你一定要有远大志向，如果实在没有，那就赚钱吧。  4你可以不聪明，但不可以不小心。  5偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。  6上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。  7一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。  8高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。  9你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。  10做事做的好，干活干到老。  11上司不是可效忠的，而是可利用的。  12把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。  13少一点诡计，多一点装傻。  14一定要有缺点。  15你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。  16别等著别人的恩赐，要进行利益的交换。  17十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。  18上司说他对你很放心，事实可能正好相反。  19把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。  20每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。  最后两跳和楼上稍有出入。
  职场中的潜规则是指什么呢？  1.老板永远是对的；2.不要相信任何一个同事，他们只是合作的伙伴，而不是真正的朋友；3.品德好的人永远不要去讨好他人，坏人是因为他们尝到了钻空子的甜头。4.踏实工作，忠于职守。5.对自己的工作永远要负责。
   
  职场“潜规则”  人为了自己的利益，  为了生存，  确实会搞成这样。  所以社会需要更多无私的人去用正能量引导大家。
  漂亮女性怎样应对职场中的潜规则  你的问题是指“应对”，而不是如何“逃避”或者“拒绝”。虽说有点较真，但是对它的的处理方式却有着千差万别。  “应对”，应该是对还没有发生的状况，做一个策权。而不是事情已经发生或者正在发生。同时想一想，你是感觉这种“潜规则”离自己很近。还是处于自我保护的意识，仅仅是为了以防万一。  {ps：既然同是女生，不妨说句心里话。如果让你感觉不悦，不适，请无视。同时，我也要做好这个回答被毙的可能。}因为你问的是应对，所以，你可以选择接受。同时对接受以后所面临的各种风险以及既得利益做一个评估。是不是值得，得失之间的取舍有多大？  如果选择拒绝，首先要看你的性格以及现在的生活状态。也就是你是属于比较腼腆的，还是属于相对强悍的？你现在的生活状态是不是允许你可以豁然的选择辞职。如果性格内敛，最好不要与狼独处，遇事叫上同事一起。如果相对强悍，则可以兵来将挡，泰然处之。  如果仅仅是预防层面的，可以从以下几点做起。1工作中不要给领导留下口实。2不要做让同事或者领导误会的言行举止。3如果没有特定限制，着装不要太随意。4面对领导的特殊照顾要懂得巧妙周旋。5可以时不时的让男朋友到公司去找你。如果没有，可以选择要好的朋友帮忙，而这个朋友要么比较霸气，要么很有档次。
  职场新人 潜规则  职场生存法则：新人更需要胆大心细  万学教育  不管是80后，85后还是90后，每年走进职场的大学生中很多人都认为，作为新人应该小心谨慎。这个不置可否，但是很多人因为怕出风头成为众矢之的，在工作中反而养成了畏手畏脚的不好习惯。自己有想法的时候因为怕犯错不敢说出来，看见同事很明显的做错也不敢指出来，怕得罪同事，会上发言不踊跃。这样的结果就是自己真正的才能被埋没了，同时领导也不知道你真正的能力。  为什么傻大姐能成功？而我没有？  其实不需要采访比尔•盖茨或奥菲丽娜的大学同学，只需要采访一下我们身边的路人甲就知道胆量在成功中的角色是什么。  话说路人甲的同窗路人乙如今成了某猎头公司CEO。记者前去采访，问路人甲，作为同窗，你能不能谈谈对路人乙的印象。  “当时，我们都觉得她有点像傻大姐。上课抢著发言，抛的都是烂砖，还跑到校长办公室提议全民灭鼠，开展上交一只老鼠尾巴换一只卤鸡蛋活动。最离谱的事发生在毕业前，有个单位来系里招聘，她没有被推荐，自己跑去酒店打听招聘人员的住处，晚上十点多钟，冲到人家住的宾馆毛遂自荐，居然被录用……”  显然，路人甲不是在抹黑路人乙。就像许多人看到身边熟悉的人一夜暴富，都会很不解地感叹：“没看出有啥超人能力，可那么困难的事儿，居然被他做成了。”  成功因素之一：胆大心细，勇敢有谋  很多人知道情商和智商，却不知道胆商。原联想集团人力资源部人力招聘主管、原卡耐基•梅隆大学中国中心培训主任、万学教育ACT职业能力授课名师潘家宁老师指出，胆商(DQ)当然不是指你敢不敢夜闯坟地，而是讲人际交往或职业发展中的胆识、胆略与行动力。  胆商高的人具有非凡的胆略，能够临危不乱、破釜沉舟、力排众议；具有胆商决策的魄力，能够把握机遇，该出手时就出手，以最快的速度应对环境的变化。没有敢为天下先、勇于承担风险的胆略，任何时候都成不了大业。大凡成功人士，都有着敢闯敢试敢干的过人胆略。一个创业者、企业家的胆商，在某些关键时刻，甚至决定企业的兴衰成败。  当人们不明白为什么那么多智商超过150的人，终其一生，从事的最伟大职业不过是躲在网路后面拍板砖时，“情商”出现了；当人们不明白为什么那么多左右逢源的社交高手，终其一生只能做总经理秘书时，“胆商”出现了。  市场竞争，不仅要较量实力、比拼产品，而且要比试胆商。面对同样的市场，有的凯歌高奏，有的却铩羽而归。两军相逢勇者胜。有些失败，往往是决策者、经营者顾虑重重，缩手缩脚，当断不断，结果坐失良机，功败垂成。这归根到底是因为缺少胆商。  万学教育ACT职业能力特训老师潘家宁老师在此建议刚刚走进职场，或者以后将要工作的同学，要敢于面对逆境和困境；敢于面对压力，能把压力变动力；要敢于面对变化，从变化中找到机会；敢于面对竞争，寻求创新；该放弃的要学会放弃；敢于承担责任。做到这些就可以锻炼你的胆量，提高你的胆商，能让你在工作中真正发挥你具备的才能。
  职场中开会的潜规则有哪些  1、切勿轻信他人  职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。  2、伪善的人不是异类  很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。  3、掌握你命运的人是老板  职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。  4、做得多不如说得多  在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。  5、不讲理是硬道理  道理讲得多了，就成了所谓的理论。别和客户讲道理，世界上本没有道理，就像世界上本没有路一样。只有你首先认同别人的道理，别人才可能认可你的道理。道理本来是不存在的，道理是我们自己制造出来的，当然都是片面的。大家都有道理才是硬道理！可能正是如此，老子才有“道可道，非常道”的妙论。如果和所有同事、老板打交道，让别人认可你，也有很强的潜规则，比如人际关系。  6、不为小事生气  女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。  7、想混日子的，都会被工作忙到累死  混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。  8、对敌人一定要斗到底  职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已  9、不是每个机会都值得尝试的  女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。
  职场遭“潜规则”怎么办  你好，遇到这种情况，赶紧抽身而出，做人有底限，有原则，知道什么事可以做，什么事不可以做。  不能让别人欺负你。
  职场采购东西潜规则  个人觉得，看公司员工收入情况。  如果感觉对收入比较满意，则可直接说砍过价的价格。  如果对收入感觉不满意/特别不满意，是直接说票据的价格。