注册人力资源管理申请营业执照 都需要什么？

1. 注册人力资源管理申请营业执照 都需要什么？

人力资源管理公司就是人才中介公司,先要取得人力资源服务许可证以后才可以申办执照
       1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于50平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元人民币；
　　2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的专职工作人员；一名中介师四名中介员.
　　3、有健全可行的工作章程和制度；
　　4、有独立承担民事责任的能力；
　　5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

2. 人力资源营业执照怎么办理

人力资源营业执照的办理如下：1、提交名称到工商核名，签字确认核名通知书；2、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证；3、递交相关材料人保局审核；4、满足条件的，就可以通过领取执照副本：（1）应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；（2）法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格；（3）开展职业介绍业务活动的场所应当具备场地条件；（4）取得营利性职业介绍许可还应当符合员工条件；（5）有健全可行的工作规范；5、银行开户；6、税务局核税。法律依据：《企业名称登记管理规定》第十一条企业名称不得有下列情形：（一）损害国家尊严或者利益；（二）损害社会公共利益或者妨碍社会公共秩序；（三）使用或者变相使用政党、党政军机关、群团组织名称及其简称、特定称谓和部队番号；（四）使用外国国家（地区）、国际组织名称及其通用简称、特定称谓；（五）含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容；（六）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；（七）违背公序良俗或者可能有其他不良影响；（八）可能使公众受骗或者产生误解；（九）法律、行政法规以及国家规定禁止的其他情形。

3. 人力资源营业执照办理

法律分析：人力资源服务许可证办理流程：提交名称到工商核名，签字确认核名通知书;到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;递交相关材料人保局审核;审核通过领取执照副本(正本暂扣);银行开户;税务局核税。
法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》 第五十三条 《企业法人营业执照》、《营业执照》分为正本和副本，同样具有法律效力。正本应悬挂在主要办事场所或者主要经营场所。登记主管机关根据企业申请和开展经营活动的需要，可以核发执照副本若干份。

4. 人力资源营业执照怎么办理

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人力资源营业执照办理可在人力资源服务官网进行办理。具体步骤如下：
使用人力资源服务官网办理1、点击法人服务
进入人力资源服务官网页面，点击法人服务。

2、点击常用办事
进入法人服务页面，点击常用办事。

3、点击人力资源
进入常用办事页面，点击人力资源。

4、点击人力资源服务许可
进入人力资源页面，点击人力资源服务许可审批。

法律依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》 第五十三条 《企业法人营业执照》、《营业执照》分为正本和副本，同样具有法律效力。正本应悬挂在主要办事场所或者主要经营场所。登记主管机关根据企业申请和开展经营活动的需要，可以核发执照副本若干份。

5. 注册人力资源管理申请营业执照 都需要什么？

人力资源服务许可证办理流程：提交名称到工商核名，签字确认核名通知书;到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;递交相关材料人保局审核;审核通过领取执照副本(正本暂扣);银行开户;税务局核税。
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十二条　注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。
企业法人办理开业登记，申请注册的资金数额与实有资金不一致的，按照国家专项规定办理。【摘要】
注册人力资源管理申请营业执照 都需要什么？【提问】
人力资源服务许可证办理流程：提交名称到工商核名，签字确认核名通知书;到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;递交相关材料人保局审核;审核通过领取执照副本(正本暂扣);银行开户;税务局核税。
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十二条　注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。
企业法人办理开业登记，申请注册的资金数额与实有资金不一致的，按照国家专项规定办理。【回答】

6. 办理人力资源公司资质需要什么资料

1、人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。
2、具体程序：工商局公司名称审核—劳动局申请（得到批复）—工商局注册登记（领证）后面的与有限责任公司注册一样。
3、劳动局申请必须注明：劳务派遣、劳务承包、人事代理等你的公司经营与劳务相关的名目。
4、因为你是集团公司，你成立的人力资源公司必须是独立的法人公司，不应该隶属集团公司，因为隶属集团公司“劳动关系”还是属于你的集团公司。独立的法人公司，“劳动关系”就不是你集团公司，而是第三方公司（人力资源公司），你只是用工单位。
5、劳务派遣公司作为第三方公司，必须独立在你的集团公司外，因为：签订劳动合同、劳动合同鉴证、社会保险购买、工伤事故处理、劳动关系纠纷等工作，都属于人力资源公司的工作，你集团公司就是用工单位。

7. 办理人力资源公司资质需要什么资料？

1、人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。
2、具体程序：工商局公司名称审核—劳动局申请（得到批复）—工商局注册登记（领证）后面的与有限责任公司注册一样。
3、劳动局申请必须注明：劳务派遣、劳务承包、人事代理等你的公司经营与劳务相关的名目。
4、因为你是集团公司，你成立的人力资源公司必须是独立的法人公司，不应该隶属集团公司，因为隶属集团公司“劳动关系”还是属于你的集团公司。独立的法人公司，“劳动关系”就不是你集团公司，而是第三方公司（人力资源公司），你只是用工单位。
5、劳务派遣公司作为第三方公司，必须独立在你的集团公司外，因为：签订劳动合同、劳动合同鉴证、社会保险购买、工伤事故处理、劳动关系纠纷等工作，都属于人力资源公司的工作，你集团公司就是用工单位。

8. 开办人力资源公司需要什么条件

【法律分析】：人力资源公司注册条件：1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；5、法律、法规规定的其他条件。  【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。