知道内部收益率怎么推算年金现值系数

1. 知道内部收益率怎么推算年金现值系数

∑(CI-Co)tX(1+FIRR)-t=0 (t=1—n) 　　式中 FIRR——财务内部收益率； 　　财务内部收益率是反映项目实际收益率的一个动态指标，该指标越大越好。一般情况下，财务内部收益率大于等于基准收益率时，项目可行。财务内部收益率的计算过程是解一元n次方程的过程，只有常规现金流量才能保证方程式有唯一解。当建设项目期初一次投资，项目各年净现金流量相等时，财务内部收益率的计算过程如下：  　　1)计算年金现值系数(p／A，FIRR，n)=K／R； 　　2)查年金现值系数表，找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p／A，i1，n)和(p／A，i2，n)以及对应的i1、i2，满足(p／A，il，n) >K／R>(p／A，i2，n)；  　　3)用插值法计算FIRR： 　　（FIRR-I）/（i1—i2）=[K／R-(p/A，i1，n) ]/[(p／A，i2，n)—(p／A，il，n)]

2. 已知年金求内部收益率

年金公式：年金金额=投资金额*收益率*(1+收益率)^年数/[(1+收益率)^年数-1]

设内部收益率为x%，根据题目给出的数据代入可得：
44=170*x%*(1+x%)^10/[(1+x%)^10-1]
解得x%=22.474%
故此该项目内部收益率为22.474%。

3. 年金保险如何计算内部收益率

例如  1、平安、国寿产品为短期年金，收益大部分由万能账户来达成，而万能账户保底利率以上的浮动收益部分，未来不确定。2、平安、国寿以及很多保险公司目前万能账户利率都在5%左右，甚至有高达6%者，如果不怕长期利率风险，选择此类产品也不错。3、以上计算的都是短期15年的IRR，如果拉长到几十年，同时平安金瑞人生或国寿鑫享金生的万能长期利率都比较高的话，IRR可以更高些。【摘要】
年金保险如何计算内部收益率【提问】
您好，我是百度平台特聘金融咨询师，您的问题我已经看到了，正在整理答案，大概需要3分钟，请您稍等一会哦【回答】
你好亲根据保险公司IRR来计算内部收益率【回答】
IRR中文名字叫内部收益率，别称“真实年化收益率”，特别适用于计算不容易看出实际收益的产品，是投资、理财必备工具。【回答】
IRR越高，说明投资回报越高，金钱随着时间的贬值越少，相反，IRR越低，说明实际的投资回报越低【回答】
平安金瑞人生保底收益IRR为1.88%，中档收益IRR为2.93%，高档收益IRR为3.52%；



国寿鑫享金生保底收益IRR为2.42%，中档收益IRR为3.18%，高档收益IRR为3.77%；【回答】
例如  1、平安、国寿产品为短期年金，收益大部分由万能账户来达成，而万能账户保底利率以上的浮动收益部分，未来不确定。2、平安、国寿以及很多保险公司目前万能账户利率都在5%左右，甚至有高达6%者，如果不怕长期利率风险，选择此类产品也不错。3、以上计算的都是短期15年的IRR，如果拉长到几十年，同时平安金瑞人生或国寿鑫享金生的万能长期利率都比较高的话，IRR可以更高些。【回答】
感谢咨询希望我的回答可以帮助到你【回答】

4. 内部收益率怎么看是用年金现值还是复利现值

当已知期末现金流或各期现金流不等时计算现值，使用复利现值系数表；当已知若干期现金流且各期现金流金额相等时计算现值，使用年金现值系数表。【摘要】
内部收益率怎么看是用年金现值还是复利现值【提问】
您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~【回答】
亲，您好，很高兴为您解答。年金现值是未来每年相等的金额的折现：比如付房租，未来五年每年付10000块；复利现值是某个时间点折现到现在是多少钱。【回答】
当已知期末现金流或各期现金流不等时计算现值，使用复利现值系数表；当已知若干期现金流且各期现金流金额相等时计算现值，使用年金现值系数表。【回答】
亲，还有什么可以帮助您的吗？
【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~【回答】

5. 企业年金收益率怎么算

法律分析：公司债一般按下式计算投资收益率:公司债投资收益率=面额×利率/取得价额(市价)。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 
第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

6. 企业年金收益率是多少

日前，人力资源和社会保障部发布的2019年全国企业年金基金业务数据摘要显示，截至2019年末，全国企业年金积累基金总规模为17985.33亿元，投资收益为1258.23亿元，加权平均收益率达8.30%。拓展资料：企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。参与人员职工参加企业年金方案的条件：（一）与本单位订立劳动合同并试用期满；（二）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。审批办法按照“优化审批服务”方式进行改革，每年更新发布存量情况，实时更新基金管理机构及资格变动情况。按照国务院关于“放管服”改革和“互联网+监管”等的工作要求，结合年金市场发展情况，拟新增许可企业时，在网上公开发布受理时间、受理条件、办理标准、本次增加数量等内容。具体实施办法如下：审批层级人力资源社会保障部。许可条件申请人应当具备《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（劳动保障部令第24号，2015年根据《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订，2016年根据《国务院关于第二批清理规范192项国务院部门行政审批中介服务事项的决定》修订）中明确的受理条件。申请材料清单1.企业年金基金管理机构资格认定（国家级）：(1)资格申请表。(2)资源配置说明。(3)管理制度和流程。(4)申请人自律承诺书。(5)相关证明材料。(6)业务可行性报告。材料范式均在人力资源社会保障部官网发布的通告中详细披露。根据年金市场发展对不同资格机构数量需求不同，每次发布的通告内容会有调整。2.企业年金基金管理机构资格延续认定（国家级）：企业年金基金管理机构需提供资格延续申请报告和申请人自律承诺书。申请报告和自律承诺书的范式均在人力资源社会保障部官网每次发布的通告中详细披露。