我是2019年七月份退的休在单位有原始股七月退的股年底分红七月前的是不是也应该分我半年的红呀？

1. 我是2019年七月份退的休在单位有原始股七月退的股年底分红七月前的是不是也应该分我半年的红呀？

七月退的股不享受年底分红。

2. 2019年7月步步高原始股怎么分红

分红并不以原始股的数量为准，它是以股份总额为准的，包括送转配股在内。

3. 原始股退出的话,原来他只投了2万元,现在退出应该怎么计算让他拿回多少钱，我们公司不是什么上市公司。

公司成立之初，他投入的2万元占整个公司资产200万元的1%，那如果现在他退股的话，是按照目前公司总资产的1%来退，可以找会计事务所评估你们公司目前所拥有的总资产，如果是5000万元的话，那么他的1%就能退到50万元

4. 公司用我3个月的工资抵做公司的股份，离职的时候和我要求退回这三个月的工资吗？答应的五险一金也没有

1、首先，你签署了成为股东的文件，否则抵做股份是无效的。
2、如果你同意该公司做法，那么就按退股处理。退股不仅要退回股份本金，还可要求分红
3、当然，如果企业亏损，那么你要承担对应比例的亏损额。

5. 大家好！想咨询一下，我和朋友开了一家理发店现在一方想退股，请问是按原始股来退还是按现在市场价值来退

先算当初的投资建造比例为多少，再结合现在的生意状况，估测一个价，按你们对这店铺投放的心思，退股价出来了。

6. 靖江奥海锚链原始股是真是假的

一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放。　　《工资支付暂行条例》　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

7. 我拥有公司原始股，后在该公司辞职，公司是否有权收回我的原始股？

　　劳动者拥有公司原始股，劳动者在该公司辞职，公司是否有权收回劳动者的原始股需要依据用人单位和劳动者在持股时签订相关协议执行。
　　实践中，用人单位允许劳动者持原始规属于公司的福利性质，劳动者和用人单位解除劳动合同后，用人单位会按照约定收回劳动者的持股，并按照约定依法向劳动者支付持股折算的价值。
　　劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。