银行客户经理拉来1000万存款，银行最多能给多少提成？

1. 银行客户经理拉来1000万存款，银行最多能给多少提成？

大家都知道银行是跟钱打交道的地方，按理来说银行一般是不缺钱的，但实际上最近几年随着银行业竞争的不断加剧，目前很多银行也是非常“缺钱”的。
特别是在年中、年末等一些关键时间节点上，银行尤其缺存款，所以我们看到不论是平时还是在一些关键的时间节点，银行都会想方设法去拉存款，对银行来说，存款就意味着生存，没有存款，很多事情都无法展开；而对于各大支行网点来说，存款不仅意味着生存，还跟他们的奖金、晋升、评级等息息相关。

也正因为存款对银行来说非常重要，所以目前不是大银行还是小银行都非常重视存款，平时都在想方设法去拉存款。
而为了鼓励工作人员去吸收更多的存款，银行一般都会推出各种奖励措施，其中对大家吸引力最大的就是存款提成或者奖金。
当然所有的提成基本上都是建立在完成存款任务的基础上，如果没有完成任务，说不定不但没有提成，反而还要扣奖金，只有完成任务了才有可能获得提成。
在完成任务之后，至于银行客户经理拉来1,000万的存款能获得多少提成，这个关键要看不同的银行，不同的时间节点，以及不同的存款性质。不同情况下，客户经理能够获得的提成差距是比较大的。
一、不同银行存款提成不一样。目前我国有4000多家银行，虽然各家银行都非常缺存款，但是不同的银行吸收存款的难度不一样，这就决定了他们给到的存款提成会有很大的差距。
比如对于国有五大行来说，他们实力非常雄厚，网点也非常多，他们很多大客户，所以平时并不怎么缺存款，因此给到客户经理的提成相对比较低，很多银行网点客户经理拉来一批存款，并没有固定的提成，网点只是给象征性地给一些奖金而已，比如某一个客户经理拉来一笔1,000万的存款，有可能只获得两三千块钱的奖金。
但是对于那些股份制银行以及小银行来说，他们给的存款提成相对来说就比较可观一些。
目前很多股份制银行以及那些大的城商行给到客户经理的提成一般都是在1‰~3‰之间，这意味的银行客户经理能够吸引来一笔1,000万存款，而且存款时间在一年以上，他们就可以获得1万块钱到3万块钱之间的提成；
对那些小的信用社以及村镇银行来说，他们提成甚至有可能更高，极个别小银行给到的提成甚至可以达到5‰，相当年度日均存款达到1000万可以获得5万块钱的提成。

二、存量存款和增量存款提成不一样。目前很多银行都会把存款任务分配到个人身上，特别是对那些业务岗来说，他们都会分配到固定的额度，如果完不成任务非但没有提成，还有可能被克扣奖金，这也是为什么有些银行人均年薪达到三四十万，但有些客户经理年终一分奖金都没有了原因。
而且在实际操作当中银行对存款的考核分为存量存款和增量存款，存量存款就是原来客户的存款，比如客户存了1,000万三年定期，那么平均的每年的存量存款就是1,000万，对于这部分存量存款，很多银行都不会给太高的提成，大多数银行都只给一定的奖励，大部分银行提成估计也不会超过万分之五，相当于日均1,000万的存量存款，最多只能获得5000块钱左右的提成。
而对于增量存款各大银行给的提成相对比较高一些，基本上跟我们前面所提到的大银行有可能给到1‰~3‰，小银行甚至可能给到5‰的比例。
三、不同存款类别提成不一样。在大家的认识当中，很多人都以为存款都是一样的，实际上对于银行来说，不同的存款实际上是不一样的，所以吸引来1,000万的存款，具体能够获得多少提成也跟存款的类别有很大的关系。
比如对于对公存款，这些存款银行一般都会有固定的合作单位，因此给的提成一般不会太高，有些银行只能给到1/10000~5/10000之间，相当于吸收1,000万的对公存款，最多能够获得1000块钱到5000块钱之间的奖金。
但是对于个人存款来说，因为吸收存款的难度比较大，所以银行给到的提成会比对公存款高出很多，一般是对公存款提升了3~5倍。

四、不同时间点存款提成也不一样。银行存款分为常规存款以及节点存款，所谓节点存款主要是银行面临存款考核以及流动性紧张的时候所需要的存款，这些节点存款一般主要集中在每年的年中、年末以及季末。
在这些关键的时间点上，银行会面临存款考核，这时候银行为了吸收更多的存款满足监管部门的考核要求，就会给出比较有吸引力的提成，从而鼓励工作人员去吸收更多的存款。
比如有些银行平时存款的提成只有1‰，但对于节点存款却能够给到3‰左右的提成，相当于结点存款的提成是常规存款提成的三倍左右。

2. 银行拉存款提成一般多少

我国国有很多类型银行，比如国有6大行、股份制银行、大的地方城市商业银行、全国性城商行、地方城市商业银行、农商行、信用社、村镇银行、民营银行等等，不同的银行吸收存款的难度不一样，所以他们给予客户经理的存款提成也是有很大差距的。1、国有6大行。国有6大行规模大网点多，吸收存款相对比较容易，所以对于存款的奖励相对比较低，目前很多国有6大行对吸收存款很多网点都没有提成这个说法，而是直接给几千块钱的奖励，比如吸收1,000万的存款，如果完成任务了，有可能会获得几千块钱的奖励。当然有些网点为了鼓励大家去拉存款，也会给出明确的提成点，但对国有6大行来说，拉存款的提成也不会很高，大部分网点的提成都是在1/10000~5/10000之间，相当于吸收1,000万的存款可以获得提成大概在1000块钱到5000块钱之间。2、股份制银行以及大的城商行。股份制银行包括招商银行，浦发银行，兴业银行这些，大的城商行包括北京银行，上海银行，江苏银行，南京银行这些，这些银行规模相对也比较大，虽然吸收存款没有国有6大行那么容易，但相对于其他小银行还来说吸收存款还是有一定的优势的。至于这些大银行吸收存款的提成在多少，从实际情况来看，大概是在1‰~3‰之间，相当于吸收1,000万的存款，可以获得1万块钱到3万块钱之间的提成，但这也是建立在日均存款的基础上，也就是说如果你一年内日均存款达到1,000万，就可能获得1‰~3‰之间的提成，如果存款时间比较短，那就要折现成日来计算。3、小银行存款提成。这里所谓的小银行，包括一些小的城市商业银行，农商行，农村信用社，村镇银行，民营银行等等，这些小银行业务范围相对比较小，吸收存款难度比较大，所以为了吸收更多的存款，他们给业务员的提成比例相对是比较高的。有很多小银行存款提成都能够给到1‰~5‰之间，当然这也是考核日均存款，这意味日均存款1,000万可以获得的提成大概在1万块钱到5万块钱之间。

3. 银行客户经理要拉多少存款

“拉存款”是银行客户经理何先生最头疼的事，尤其是每到季末年末的时候，他都要发动亲朋好友各类关系到所在银行存款。何先生告诉记者，他每个月有任务，新增拉到210万元的存款，完成了这个指标，税前收入就是1万元左右。但他来到该行工作的两三个月里没能完成这个指标，每个月的收入也就是4000元左右。
完成指标不容易 
股份制银行客户经理龚先生透露，除了拉存款，他还要维护客户关系，“有一次有客户要带家人看病，我早上5点钟就到同仁医院排队挂号，没想到还是没挂上。只好又花了几百元钱从号贩子手中买个号。”龚先生告诉记者，有位客户打算买辆奥迪车，他提前一天就上网对这款车在不同4s店报价进行分析比较，确定最佳价格，第二天再陪客户去看车买车。“竞争太厉害了，必须把工作做到细微体贴，让客户觉得我就是一个大管家，离了我不行。”龚先生表示。
银行基层员工薪水没有外界想象中高，工作也并没有外界想的那般轻松。多家银行的客户经理表示，当前收入与业绩挂钩，多劳多得机制下，工作压力很大：存款新增指标、发银行卡信用卡的指标、考核培训，考核指标多达几十项，十几万元的年薪并不容易拿到。

4. 银行员工拉存款，如果存进100万，他能提成多少？

银行员工拉存款，如果存进100万，他能提成多少？
       首先对于100万的存款，银行人员能够拿到多少奖金，个人认为和很多因素息息相关，不能一概而论，因为根据所学知识，100万的存款也要因存款的性质，时间长短，定期和活期，当然是否是柜台经理和普通职员这些因素都都相互关联。所以我们要视情况而定！说到这里，我想大家都能够理解和明白，不管那个行业都有自己的生存法则和衡量标准，而就银行而言，每位员工的业务就是客户的存款问题，当然这只是手段问题，顾名思义，而最终问题是员工的工资问题。每个人最现实的问题，然而工资就是自己所办理的业务――存款。
      '前面已经说过，100万存款员工到底能拿多少奖金，这就要视情况而定，假如，客户存款是定期而且是三年，那么，员工地奖金还是比较乐观的！所以存款的时间越久，更容易获得更高的奖金了。
       就银行客户经理而言，100万的存款业务能够获得多少奖金，当然也是跟存款的期限有非常大的关系。如果100万的存款只是存个活期，基本上没有什么奖金可言，相反如果这个存款是一年或者三年以上的定期，那对应的奖金会多一些。最后，据了解个人存款会比对公存款高很多。当然银行存款也分为个人存款和对公存款。简单明了的来说存款当然是金额越大，定期存款的时间越长，这个员工就拿的奖金越多，所以到底100万的存款，能拿多少奖金还是要根据实际情况而定的！当然希望每个个银行员工都能够拿高奖金哦！最好是以千万，亿为单位的存款数目来计算就更好了呢！

5. 银行工作人员拉30万存款能有多少提成？

1.拉存款的提成能到0.5%就不错了，银行的定期才3.5%呢，你要提成1%？？？提成比例在网点主任和支行行长手里掌握。想到银行做事，得先通过银行执业资格考试（公共、公司、个贷）。
2.目前商业银行员工来源有三：第一公开社会考试招聘，第二每年大学生招聘，第三，通过人力资源公司介绍来的派遣员工。
3.目前中、工、建、农、交等商业银行的员工的用工形式都是合同工，只是分短长期而已，长期为无固定期限的合同工，短期为每两年一签定的合同工。按照《劳动法》连续八年的短期合同工可以续签长期合同。与银行人力资源签订用工合同的是银行的合同工；通过银行考核面试后与劳务公司签订用工合同的是派遣工。
4.如果你可以每年都拉到3000万以上的存款，进银行工作以后，可以享副科级待遇，专门主攻存款任务。
5.转正和第三方协议有多少区别？你所说的转正就是银行合同工，第三方协议就是派遣工。银行的收入主要是岗位不同差别很大，还有就是派遣工在银行很多重要的岗位上是不能担任的。派遣工的工资是由银行转到劳务公司后，由劳务公司扣除管理费用后才发到劳动者本人的。其他福利是由银行直接发到本人的。

6. 银行员工拉存款有提成吗？

答案是肯定的，有！有！有！银行工作重中之重就是存款，没有存款哪来的资金放贷款，放不出贷款的话，银行员工喝凉水也没有，凉水还要交水费呢！现在银行已经摒弃了过去大锅饭的时代，存款方面，多劳多得，不想多发工资的，可以不拉存款。

第一，时代所迫造成拉存款必须有激励措施。银行越开越多，彼此间竞争非常激烈，再加上利率市场化造成的差异，争夺存款客源成了银行工作人员的必修课，只有拉了存款来再放贷出去才能产生收益，银行才有利润可图，为了在银行间的竞争中立于不败之地，必须刺激员工拉存款的干劲儿，所以提成是必须滴！

第二，没了大锅饭，想奔小康，员工必须争先恐后。以前银行数量少，竞争压力小，客户群体数量集中，银行工作人员都是躺着发钱的，现在可不一样了。全体男女老少集体上阵，目标就是老百姓口袋里的钱，不光前台柜员，客户经理，现在连部室后勤也撸起袖子加入拉存款大军，据了解有的单位连给领导开车的司机、在食堂做饭的大姐、看大门的大爷都有存款任务，而且任务非常重。

第三，员工工资的构成里面，存款绩效占比有所增加。现在有的银行工资构成非常简单，就是基础工资和存款绩效工资，基础工资包括基本工资1100，学历工资200，考勤200，行龄补贴，一共不到两千块钱，剩下的就靠存款支撑，想拿高薪的使劲玩命拉存款，一般一千万存款可以拿到绩效工资两千元。

现在银行工作人员工资为何降了？主要还是增加了存款绩效考核的比例，不拉存款就等着喝西北风去吧，每个人都有任务，完不成就按比例扣钱，完成了才能拿高薪，拿季度奖。按劳分配这一刻，在银行体现的好明显啊！

7. 银行客户经理如果拉到一个亿存款，他可以得到多少奖金？

银行客户经理如果拉到一个亿存款，他可以得到多少奖金？
  
 银行从业人员在我们眼中，就是高级职业的代表。如果你家孩子是在银行上班，就会受到别人尊重，会告诉你你的孩子真有出息。但是，只有银行员工自己知道心里的苦。
                                          
 大银行还好一些，银行客户经理的压力没有那么大，如果你是在一些小银行上班工作，那业绩就是证明你自己的一切，就全凭业绩说话。那么如果客户经理拉到一个亿存款，他可以得到多少奖金呢？
  
 我以前是在一家村镇银行上班，是在2015年的时候，那个时候的业绩奖励机制是，你的日均存款业绩一万元提四块奖金。也就是说你的存款业绩日均有一百万你每个月都可以得到400的奖金。那么一个亿你想一下可以得到多少奖金，也就说光是奖金你就可以得到40000元。但是我想说一下，不是说你拉到一个亿来存一天你就可以得到这么多。而是这个月日均。如果这一个亿你是从月初1号就拉进来，一直存到月底都还没有出去，那么这个月你就可以得到40000元奖金。但是如果这一个亿在这个月你只存了一天，那么这一个亿在这个月日均就只有3333333元，那么奖金就只有1333元。如果这个一个亿一直存在银行不动，那么光是这一个亿，你每个月都能得到40000元奖金，所以说业绩就是一切，有业绩走路带风，无业绩只能任凭处置。当然这只是某些银行的奖励机制，并不代表所有银行。
                                          
 从2016年过后，就开始实行FTP奖励机制，不再是以存款为奖励办法。这就对于一些储蓄型支行来说就有些影响，自从实行FTP过后，如果光是存款那么你的收入会大大降低，相当于一万日均存款存款你最多只能得到2元的奖金，直接就降了一半。每个人都想赚钱，但是又不知道如何下手，如何选择，没有方向, 找到依山酒妻贰韮漆巴儿疤世带你一起实现。一个亿日均存款也就只能得到20000元奖励。但是这对于一些贷款做的多的支行来说就是福利了。以前光是以存款计奖，贷款不计奖，贷款只是帮助我们以贷促存的工具。现在呢贷款比存款还挣钱，一万贷款差不多也是两元奖励。所以对于那些拉到一个亿存款的客户经理来说可谓是，苦中苦啊！
                                          
 当然这只是某些小银行，为了促使员工发展业务才设立的这种奖励机制，一些国资银行就不是这样的，他们就是吃大锅饭，不看个人业绩。只要全支行业务完成，全支行客户经理都能得到这个月全额奖金，就算你拉到一个亿存款也一样，只是你的业绩好，说话可以趾高气扬。

8. 银行客户经理如果拉来5000万存款能拿多少奖金？