上海新员工入职社保怎么办理

1. 上海新员工入职社保怎么办理

法律分析：增员要去社保局办理，要是员工以前有社保拿着社保转移材料，身份证复印件，就可以，要是新员工，无社保按照社保开户办理。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

2. 上海市新进员工社保转入如何操作

您好对于您的问题，由于描述的不是很清楚，因此需要分以下几种情况说明：
第一种，本市户籍人员。
在该员工将《劳动手册》或者《就业失业登记证》交到单位的前提下，首先要为员工办理招工手续（在建立劳动关系的30天内可以网上办理，超过时间只能去区县一级的职介所柜面办理）。招工手续完成后，直接在网上办理社保业务，从来没有缴纳过社保的人员做社保新建，曾今缴纳过社保的做社保转入手续。
柜面社保也可以办理，需要带以下材料
每月的5-26日,周一到周五的工作时间（法定节假日除外），带好单位的缴费专用卡，规范填写《社会保险业务办事提示单》即可，当场办结。
网上办理的时间为每月的5日上午9:00至26往前推3个工作日的下午4:00
如果该员工没有《劳动手册》或者《就业失业登记证》，则需要员工本人去户籍所在地的街道（乡镇）社会保障事务受理中心办理，一般5个工作日办理完毕。
第二种，外来从业人员
又分2类，第一类是从来没有在上海缴纳过城镇基本养老保险。此类人员先要做个人的信息初始化，办理机构在区县或者街道一级的外管部门，各区县略有不同，然后30天内可以在网上办理招工，然后网上办理社保新建。
第二类，曾今在上海开设过城镇基本养老保险账户（临时的也可以），30天内直接办理招工，然后办理社保转入。
如果需要到柜面办理，手续同上。
在网上操作社保手续遇到无法确定的问题，建议您先看一下《操作指南》里面有详细的常规操作的说明，如果遇到特殊问题，建议您带好缴费专用卡，到区县的社保中心，专门的网上办事指导室，由专业的老师为您指点。
如果您在社保问题上遇到任何疑惑，欢迎您拨打我局24小时热线电话12333

3. 上海市新进员工社保转入如何操作

您好对于您的问题，由于描述的不是很清楚，因此需要分以下几种情况说明：
第一种，本市户籍人员。
在该员工将《劳动手册》或者《就业失业登记证》交到单位的前提下，首先要为员工办理招工手续（在建立劳动关系的30天内可以网上办理，超过时间只能去区县一级的职介所柜面办理）。招工手续完成后，直接在网上办理社保业务，从来没有缴纳过社保的人员做社保新建，曾今缴纳过社保的做社保转入手续。
柜面社保也可以办理，需要带以下材料
每月的5-26日,周一到周五的工作时间（法定节假日除外），带好单位的缴费专用卡，规范填写《社会保险业务办事提示单》即可，当场办结。
网上办理的时间为每月的5日上午9:00至26往前推3个工作日的下午4:00
如果该员工没有《劳动手册》或者《就业失业登记证》，则需要员工本人去户籍所在地的街道（乡镇）社会保障事务受理中心办理，一般5个工作日办理完毕。
第二种，外来从业人员
又分2类，第一类是从来没有在上海缴纳过城镇基本养老保险。此类人员先要做个人的信息初始化，办理机构在区县或者街道一级的外管部门，各区县略有不同，然后30天内可以在网上办理招工，然后网上办理社保新建。
第二类，曾今在上海开设过城镇基本养老保险账户（临时的也可以），30天内直接办理招工，然后办理社保转入。
如果需要到柜面办理，手续同上。
在网上操作社保手续遇到无法确定的问题，建议您先看一下《操作指南》里面有详细的常规操作的说明，如果遇到特殊问题，建议您带好缴费专用卡，到区县的社保中心，专门的网上办事指导室，由专业的老师为您指点。
如果您在社保问题上遇到任何疑惑，欢迎您拨打我局24小时热线电话12333

4. 人事专员如何帮新入职员工办理社保

员工入职当天需携带身份证、毕业证书原件、就业失业登记证、离职证明等资料到人力资源部报到，确定原件后复印存档。其次签订劳动合同和保密协议，无异议后签字盖章后各执一份，还有一份存档。最后办理员工OA系统、录入指纹、领取办公用品等。
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5. 单位给新入职员工办社保需要什么资料

社保的缴纳流程:
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险办理流程如下：
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
1.
企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
2.
中华人民共和国组织机构代码证;
3.
地税登记证;
4.
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5.
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6.
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

6. 上海市新员工入职手续如何办理

入职手续 作为一名新入职的员工，小刘在报道第一天首要的任务，就是办理好入职手续。首先他被带到了人事部门，一个HR向他表示了欢迎，并请他填写了一份简单的个人资料，包括他的个人履历、基本信息等；由于是非上海生源，他在提交了《全国毕业生就业通知书》后，还应同时递交上海市教委同意其《进沪就业通知》或《上海市居住证》等材料；同时签订了一份试用期劳动合同，小刘特别留心地看了看，合同并没有什么苛刻或不合理的地方。而后，他拿到了一份入职指南，上面清楚地写着他在今后所享有的权利和应该遵守的制度。
如何尽快转换角色 首先从心理上来说，要保持一个积极、开放、乐观的心理。一是要做好承压的准备；二是要学会适应环境，而不是要求环境适应自己。刚刚告别校园，难免会有些眼空无物、心高气盛，甚至对公司的一些规章制度、文化理念指手划脚，这是非常不可取的。 其次要对公司有一个全面、多方位的了解。包括公司的发展目标是什么，公司长期和短期发展规划是什么，公司的规章制度是什么，公司希望看到优秀员工的标志是什么；部门的职责是什么，部门的工作目标是什么，部门的工作方式和惯例是什么等等。只有了解了这些问题，才能对自身工作性质和意义有更深入的了解，也可以让自己对今后的发展提前做一个粗略的规划。 了解这些信息有多种渠道，包括公司的网站、公司的内部文件、岗位说明手册，和上级主管以及同事请教是其中最有效的渠道之一，有效的沟通不仅能使你快速进入工作状态，也有利于加强人际关系和团队合作。 另外，和同事的相处也是非常有讲究的，基本应该做到坦诚、热情、善于观察。微笑是一个非常有利于消除隔膜的武器，大学生在进入新的环境时不防多用这一点。尤其是需要和同事保持良好的关系，对别人应该有礼貌，主动亲切，积极配合别人，不做超越自己能力范围内的事情，具备原则感，以完成工作目标为根本目的，不做自己做不到的承诺， 最后，还要多学习，善于学习，除了尽快掌握和提升工作技能外，还要力争做一个职业人。要有职业操守、守时、诚信，提高沟通力、协调力、表现力、研究能力、创造力。 特别提醒 一是详细观看员工手册，员工手册是对公司和员工两方面权利义务的详细规定，一些企业会把员工手册作为劳动合同的附件，所以新员工在签订劳动合同时，必须对劳动手册的有关规定有具体的了解。 二是关注企业在劳动合同等规定上，有没有违反劳动法关于婚产假、探亲假、带薪休假等方面的规定。 三是关注公司在劳动合同中对于竞业限制的具体规定，是否有过分苛刻之处等。有些公司还会要求新员工签订保密协议书，员工在签署前应该仔细地看明这些条款，因为一旦签字，就意味着必须严格执行保密协议书。 四是对于生产型企业，尤其是那些工作场所或岗位具有危险性的企业，必须详细阅读相关的工作手册，严格遵守公司的操作流程，避免工伤事故。 五是重视公司为员工提供的入职培训。正规的公司多会提供相关的培训，使新员工在入职前能对公司有一个全方位的了解，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法。善用入职培训时所获得的各种信息，有助于你尽快进入岗位角色。 作者：□晨报特约通讯员邱婕晨报特约撰稿赵海晓

7. 上海市新员工入职手续如何办理

首先他被带到了人事部门，一个HR向他表示了欢迎，并请他填写了一份简单的个人资料，包括他的个人履历、基本信息等；由于是非上海生源，他在提交了《全国毕业生就业通知书》后，还应同时递交上海市教委同意其《进沪就业通知》或《上海市居住证》等材料；同时签订了一份试用期劳动合同，小刘特别留心地看了看，合同并没有什么苛刻或不合理的地方。而后，他拿到了一份入职指南，上面清楚地写着他在今后所享有的权利和应该遵守的制度。
如何尽快转换角色 首先从心理上来说，要保持一个积极、开放、乐观的心理。一是要做好承压的准备；二是要学会适应环境，而不是要求环境适应自己。刚刚告别校园，难免会有些眼空无物、心高气盛，甚至对公司的一些规章制度、文化理念指手划脚，这是非常不可取的。 其次要对公司有一个全面、多方位的了解。包括公司的发展目标是什么，公司长期和短期发展规划是什么，公司的规章制度是什么，公司希望看到优秀员工的标志是什么；部门的职责是什么，部门的工作目标是什么，部门的工作方式和惯例是什么等等。只有了解了这些问题，才能对自身工作性质和意义有更深入的了解，也可以让自己对今后的发展提前做一个粗略的规划。 了解这些信息有多种渠道，包括公司的网站、公司的内部文件、岗位说明手册，和上级主管以及同事请教是其中最有效的渠道之一，有效的沟通不仅能使你快速进入工作状态，也有利于加强人际关系和团队合作。 另外，和同事的相处也是非常有讲究的，基本应该做到坦诚、热情、善于观察。微笑是一个非常有利于消除隔膜的武器，大学生在进入新的环境时不防多用这一点。尤其是需要和同事保持良好的关系，对别人应该有礼貌，主动亲切，积极配合别人，不做超越自己能力范围内的事情，具备原则感，以完成工作目标为根本目的，不做自己做不到的承诺， 最后，还要多学习，善于学习，除了尽快掌握和提升工作技能外，还要力争做一个职业人。要有职业操守、守时、诚信，提高沟通力、协调力、表现力、研究能力、创造力。 特别提醒 一是详细观看员工手册，员工手册是对公司和员工两方面权利义务的详细规定，一些企业会把员工手册作为劳动合同的附件，所以新员工在签订劳动合同时，必须对劳动手册的有关规定有具体的了解。 二是关注企业在劳动合同等规定上，有没有违反劳动法关于婚产假、探亲假、带薪休假等方面的规定。 三是关注公司在劳动合同中对于竞业限制的具体规定，是否有过分苛刻之处等。有些公司还会要求新员工签订保密协议书，员工在签署前应该仔细地看明这些条款，因为一旦签字，就意味着必须严格执行保密协议书。 四是对于生产型企业，尤其是那些工作场所或岗位具有危险性的企业，必须详细阅读相关的工作手册，严格遵守公司的操作流程，避免工伤事故。 五是重视公司为员工提供的入职培训。正规的公司多会提供相关的培训，使新员工在入职前能对公司有一个全方位的了解，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法。善用入职培训时所获得的各种信息，有助于你尽快进入岗位角色。

8. 上海新公司给员工办社保的具体流程，希望能写详细点，谢谢

先携带营业执照、组织机构代码、企业法人证件、开户银行及账号、企业公章到社保中心开户。
然后有两种情况，A是从未缴纳过社保人员，B是以前交过社保人员：
 
A  办理单位从业人员新建养老保险个人账户手续
 
办理机构：单位参保所在地区（县）社保中心
 
办事依据
1、职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法[劳办发（1997）116号]；
2、上海市城镇职工养老保险办法（上海市人民政府令第59号）；
3、引进人才实行《上海市居住证》制度暂行规定（上海市人民政府令第122号）。
 
申办条件
单位招（录）用、聘用的具有本市户籍或持有人才引进《上海市居住证》，从未建立本市养老保险个人账户的人员。
 
申请材料
1、有效身份证复印件（第二代身份证需正、反面复印）；
2、根据单位的不同性质，还需分别携带下列材料：
①企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》（已办招（录）用备案手续的无需携带）；
②机关单位携带《公务员登记表》、《公务员录用表》或由公务员管理局（军转办）出具的相关批文 ；
③参照公务员法管理的单位携带《参照公务员法管理的机关（单位）工作人员登记表》、《参照公务员法管理人员录用表》或由公务员管理局（军转办）出具的相关批文 ；
④事业单位（部队事业单位除外）携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件；
3、根据单位人员的不同情况，还需分别携带下列材料：
①持人才引进《上海市居住证》人员，需携带《上海市居住证》复印件和《办理通知书》；
②农村户籍人员需携带《劳动手册》原件及首页复印件；
③博士后人员需携带国家人事部批准设立博士后流动站、工作站的文件复印件。材料复印件需加盖公章。
 
 
办事程序
1、符合办理规定，社保经办机构打印《核定表》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料复印后退还。
 
办理期限：办事程序中的第1、3条，当场办结。
收费标准：不收费
申办表格：《个人社会保险登记表》（申字0－2表）
 
 
B 办理单位从业人员养老保险个人账户转入手续
 
申办条件
单位招（录）用、聘用具有本市户籍或持有人才引进《上海市居住证》，已建立本市养老保险个人账户的人员。
 
申请材料
1、根据单位的不同性质，需分别携带下列材料：
①企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》（已办招（录）用备案手续的无需携带）；
②机关单位携带《公务员登记表》、《公务员录用表》或由公务员管理局（军转办）出具的相关批文，机关、事业单位之间调动人员还需携带《干部介绍信》或《商调函》；
③参照公务员法管理的单位携带《参照公务员法管理的机关（单位）工作人员登记表》、《参照公务员法管理人员录用表》或由公务员管理局（军转办）出具的相关批文，机关、事业单位之间调动人员还需携带《干部介绍信》或《商调函》；
④事业单位（部队事业单位除外）携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件。
2、根据单位人员的不同情况，需携带下列材料：
持人才引进《上海市居住证》参保的人员，需携带《上海市居住证》复印件和《办理通知书》；
材料复印件需加盖公章。
 
办事程序
1、符合办理规定，社保经办机构打印《核定表》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料复印后退还。
 
办理期限：办事程序中的第1、3条，当场办结。
收费标准：不收费
申办表格：可填写《社会保险业务办事提示单》。