招商经理岗位职责

1. 招商经理岗位职责

第10讲 招商经理的岗位职责以及每天的工作内容

2. 招商经理岗位职责

第10讲 招商经理的岗位职责以及每天的工作内容

3. 招商经理岗位职责

 招商经理岗位职责（通用8篇）
                    　　在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是我整理的招商经理岗位职责（通用8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
    
  　　招商经理岗位职责1  　　1、根据区域招募城市运营商;
  　　1、协助完成所辖区域的城市运营商的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;
  　　2、负责所辖区域内市场的开拓、运营商的开发、网点的布局;
  　　3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进经销商提货计划和物流发货状况;
  　　招商经理岗位职责2  　　1、定阶段性招商成果工作计划;
  　　2、针对市场进行现有市场拜访、意向统计;
  　　3、针对现在意向客户进行分析、整理、回访;
  　　4、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作;
  　　5、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;
  　　6、负责向经理汇报即时的现场招商情况;
  　　7、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场有待解决、成交因素等。
  　　招商经理岗位职责3   　　1、负责完成或超额完成公司下达的销售指标 
  　　积极争取医院、经销商订单，负责销售协议履行，促进货款回收，完成销售目标积极与现有客户进行沟通交流，激励、服务现有代理商开发医院、增加销量开发负责区域的.新客户，在区域内引进新产品
   　　2、负责辖区部门政府事务（物价、招投标）管理 
  　　根据所辖区域医疗器械招标情况，配合做好整个招投标过程的跟标工作根据所辖区域的具体要求，积极做好关于产品物价备案、医保备案等工作
   　　3、收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见 
  　　负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、销售渠道等信息负责寻找多种销售渠道，获得销售市场相关信息
   　　4、负责掌握客户情况，保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通 
  　　负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策针对本销售区域特点，提出市场推广建议。根据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内实施，并进行评价数据收集负责参与协调客户退换货，负责参与质量问题分析，负责组织对客户实施培训
   　　5、负责向总经理进行工作管理汇报 
  　　定期向总经理反馈市场动态及代理商情况定期向总经理反馈计划考核及工作情况汇报
   　　6、完成总经理交办的其他工作 
  　　按要求、按规定时间完成总经理交办的临时工作
  　　招商经理岗位职责4  　　1)负责产业园区了孵化基地招商工作，各类招商渠道的开拓与日常维护;
  　　2)开发客户资源，了解项目的相关需求，引进项目入驻;
  　　3)当地渠道建设，拓展项目并进行初步筛选;
  　　4)接待来访客户、主动拜访客户，解决客户的需求完成签约;
  　　5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动，宣传、推广孵化基地和优势;
  　　6)完成领导交办的其他事项。
  　　招商经理岗位职责5  　　1、负责落实执行公司招商政策，制定招商计划，并按计划组织实施招商工作;
  　　2、负责商户的开发，谈判及合同的签署;
  　　3、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
  　　4、监督执行租赁合同，及时协调经营过程中发生的问题，维持良好的合作关系;
  　　5、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;
  　　6、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案;
  　　招商经理岗位职责6  　　1、负责整装设计系统的加盟客户渠道拓展(电话沟通、网络、展会等);
  　　2、跟进了解客户需求，为客户提供加盟咨询;
  　　3、负责加盟客户资质的评估审核;
  　　4、协助推进客户加盟的相关工作，如合同签订、平台嫁接使用、优化供应链平台等;
  　　5、协助开业部完成展厅建设工作。
  　　招商经理岗位职责7  　　1、负责组织公司各项目商业市场调研，确定招商业态、规划布局;
  　　2、负责组织制定新项目招商方案及招商政策和租金价格制定等工作;
  　　3、负责组织各项目招商工作计划的制定并监督实施;
  　　4、负责组织建立项目招商团队，指导招商工作流程，监控招商工作执行;
  　　5、负责发展重点品牌的洽谈、战略联盟的签定，包括谈判条件的确定，并负责各项目品牌资源的整合，建立品牌资源库;
  　　6、负责审核各项目招商宣传工作方案;
  　　7、组建务实、高效的招商团队，并负责员工日常业务培训;
  　　8、开源节流，为公司创造效益，控制费用，为公司降低运营成本;
  　　9、负责招商渠道资源选择与管理。
  　　招商经理岗位职责8  　　1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化，建立培训招商团队；
  　　2、提出招商管理思想、招商计划，洽谈以及运作工作，制定相应考核标准，并监督执行；
  　　3、全面负责项目的招商工作，对招商工作进行管理、协调和推进；
  　　4、负责拟定具体招商计划并负责实施，指导项目招商团队完成招商目标，达成公司目标；
  　　5、负责项目的产品研究、规划设计、招商定位，确定、调整招商方案；
  　　6、参与项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案，并组织评审；
  　　7、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施；
  　　8、参与公司决策，负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
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4. 招商主管工作职责精选7篇大全

 招商主管需要具有独立进行业务谈判和交涉能力，能协助招商经理及时分析市场动态，在经济活动中发现和处理问题,以下是我精心收集整理的招商主管工作职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
   招商主管工作职责1 
  1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商
  2.品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，
  3.完成租金或  其它  收入预算
  4.完成公共区域招租任务(包括花车、广场外共用面积等)。
  5.负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。
   招商主管工作职责2 
  1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。
  3、参照  工作计划  拓展商家。
  4、严格把关进场商家、品牌的质量。
  5、参照项目业态规划实施招商工作。
  6、收集相关商业资料，完善招商制度。
  7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;
  8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。
  9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系
  10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)
  11、完成上级交办的其他任务。
   招商主管工作职责3 
  1、 开展项目招商实施工作，包括拟定意向租户、  拜访  策划、接触拜访、意向征询、条件谈判、租赁  意向书  /合同签订报批等;
  2、 定期定量收集有效租户资源，做好租户资源储备，定期回访更新有效租户资源并维护关系;
  3、 负责各项业务合同的制定、保管、查询，建立并管理合同档案;
  4、 开展市场分析，对业态调整、租金政策等提出合理建议。
   招商主管工作职责4 
  1、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽，负责完成分解下的招商任务指标。
  2、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。
  3、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。
  4、收取首笔费用，提供完整的商户入场经营资料，配合入驻商户办理进场手续。
  5、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题
   招商主管工作职责5 
  1. 按照项目总要求制定周计划与  总结  ，完成招商任务;并对招商过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。
  2. 按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并协助成交。
  3. 汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案，并提供解决方案。
  4. 对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促，整理合同档案资料，保证正常的回款速度。
  5. 认真关注基层各员工的情绪和心理变化，并及时对其进行有利健康方向引导。
  6. 应主动协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。
  7.做好商户关系维护，做好商户的定期回访，积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。
   招商主管工作职责6 
  1、按年度目标进行月度分解，制订保障  措施  ，确保目标完成
  2、年度重点区域的直接招商实施
  3、招商信息发布、效果评估、信息收集、洽谈，跟踪及评价
  4、整理相关的招商资料、资源，统计备案物业合同，并分类移交，直至与有效交接结束。
  5、继续跟进已招商的商户，对各类各级商户进行  市场调查  、评估，持续优化业态，提升市场竞争力
  6、商户解约、转租转让等制度、流程的建立及相关手续办理、移交工作
  7、与相关部门紧密配合，做好现有商户的客户服务工作
   招商主管工作职责7 
  1. 负责项目商业招商运营工作，负责商铺的前期市调、招商蓄客、客户开拓、项目带看、商务洽谈，完成项目招商指标;
  2. 按照公司业务流程规定，协助商户完成进场的资料准备，做好新老客户维护工作;
  3. 参与商业项目销售工作，同时根据项目标准化规范履行运营服务功能;
  4. 日常事务处理，管理案场运营。
    
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5. 招商经理岗位职责

 招商经理岗位职责（通用7篇）
                    　　在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家整理的招商经理岗位职责（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　招商经理岗位职责1  　　1、定阶段性招商成果工作计划;
  　　2、针对市场进行现有市场拜访、意向统计;
  　　3、针对现在意向客户进行分析、整理、回访;
  　　4、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作;
  　　5、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;
  　　6、负责向经理汇报即时的现场招商情况;
  　　7、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场有待解决、成交因素等。
  　　招商经理岗位职责2  　　1、根据区域招募城市运营商;
  　　1、协助完成所辖区域的城市运营商的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;
  　　2、负责所辖区域内市场的开拓、运营商的开发、网点的布局;
  　　3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进经销商提货计划和物流发货状况;
  　　招商经理岗位职责3  　　1、负责整装设计系统的加盟客户渠道拓展(电话沟通、网络、展会等);
  　　2、跟进了解客户需求，为客户提供加盟咨询;
  　　3、负责加盟客户资质的评估审核;
  　　4、协助推进客户加盟的相关工作，如合同签订、平台嫁接使用、优化供应链平台等;
  　　5、协助开业部完成展厅建设工作。
  　　招商经理岗位职责4  　　根据公司战略要求及营销政策，在公司销售管理人员的领导下，推广公司全线产品，按时完成岗位要求的业务指标;
  　　在公司的营销政策内进行服务商招商工作;
  　　完成新入网服务商的'培训及引导工作;
  　　对服务商提供政策传达、解读及指引服务，保证公司的业务政策准确、及时地传达给服务商;并做好服务商的日常管理工作;
  　　及时，准确地执行公司各项管理规定及业务政策;
  　　每季度一次，针对公司产品在功能、质量等方面提出改进意见，以促进公司产品竞争力地提高。
  　　收集竞争对手的市场政策。
  　　招商经理岗位职责5  　　1、负责落实执行公司招商政策，制定招商计划，并按计划组织实施招商工作;
  　　2、负责商户的开发，谈判及合同的签署;
  　　3、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
  　　4、监督执行租赁合同，及时协调经营过程中发生的问题，维持良好的合作关系;
  　　5、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;
  　　6、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案;
  　　招商经理岗位职责6  　　1)负责产业园区了孵化基地招商工作，各类招商渠道的开拓与日常维护;
  　　2)开发客户资源，了解项目的相关需求，引进项目入驻;
  　　3)当地渠道建设，拓展项目并进行初步筛选;
  　　4)接待来访客户、主动拜访客户，解决客户的需求完成签约;
  　　5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动，宣传、推广孵化基地和优势;
  　　6)完成领导交办的其他事项。
  　　招商经理岗位职责7  　　1、负责组织公司各项目商业市场调研，确定招商业态、规划布局;
  　　2、负责组织制定新项目招商方案及招商政策和租金价格制定等工作;
  　　3、负责组织各项目招商工作计划的制定并监督实施;
  　　4、负责组织建立项目招商团队，指导招商工作流程，监控招商工作执行;
  　　5、负责发展重点品牌的洽谈、战略联盟的签定，包括谈判条件的确定，并负责各项目品牌资源的整合，建立品牌资源库;
  　　6、负责审核各项目招商宣传工作方案;
  　　7、组建务实、高效的招商团队，并负责员工日常业务培训;
  　　8、开源节流，为公司创造效益，控制费用，为公司降低运营成本;
  　　9、负责招商渠道资源选择与管理。
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6. 招商部经理岗位职责

第10讲 招商经理的岗位职责以及每天的工作内容

7. 招商经理的工作职责？

业务专长及工作成果如下：
1、具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 
2、具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。 
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 
4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

工作能力
在工作中积累了丰富的实践经验，有N年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。

8. 招商经理的工作职责和范围是什么啊？

业务专长及工作成果如下：



工作能力：在n年的工作中积累了丰富的实践经验，有n年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。
专长：
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。