腾讯和顺丰公司哪个好

1. 腾讯和顺丰公司哪个好

比较两个不同行业，不同类型的公司，意义在哪。。。。
亦或是，一个公司的高层跟另一家公司的基层比，哪个好。。有啥意义。。。。

2. 华为，苏宁，顺丰，新浪，腾讯这五个大型企业对自考本科是否承认，是否给员工本科待遇？每个企业20分！

承认，但是待遇不会完全参考你是统考还是自考取证。你曾在哪个公司的哪个部门任何种职务比你的本科证更重要。如果同样的条件，自考与统考还是有差别的。

3. IT公司T2.3 T3.1等等级别是什么意思？

T2.3、T3.1分别代表的是不同级别的技术岗。
以腾讯公司为例：
T2.3：
T：表示技术岗的简称。
2：表示处于第二级别。
3：代表处于第二级别的第3档。
意思就是说是技术岗中第二级第三档。
T3.1：
T：表示技术岗的简称。
3：表示处于第三级别。
1：代表处于第三级别的第1档。
意思就是说是技术岗中第三级第一档。
升级和考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。
升T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，据说只有30%的通过率。
同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术不错，照样升级。
中国的专业IT技术职称分五级，其中工程技术人员分： 
1、技术员（员级职务） 。
2、助理工程师（初级职务） 。
3、工程师（中级职务） 。
4、高级工程师（副高级职务） 。
5、教授级高级工程师（高级职务)。

扩展资料
收入变化 以岗定薪、岗变薪变
“根据工作年限、资历等条件的不同，同一个职位工作人员的待遇也可能不同。”省人事厅有关负责人告诉记者，事业单位岗位设置管理推行后，工作人员的收入将实行“以岗定薪、岗变薪变”，一旦该岗位换人，其待遇水平依然留在原岗位。
据介绍，岗位改革后的岗位工资主要体现在工作人员所聘岗位的职责和要求，根据工作人员的工作表现、资历和所聘岗位等因素，不同的岗位规定不同的起点薪级。事业单位人员岗位变动后，其新的岗位工资标准也将从变动后的下一个月开始执行。
此外，按岗定薪还意味着处在同一个层次中的人，将再次产生竞争。如：专业技术人员中的中级职称，对应了8、9、10级3个岗位等级。岗位等级不同，工资待遇也不一样，同一职称的人，需从高到低竞争岗位等级。如中级职称的人将从最高的8级开始竞争，然后是9级，最后是10级。

4. 听说中石化跟顺丰合作完又跟腾讯合作了？具体是合伙干嘛的啊？

你好，2014年8月26日，中国石化销售有限公司与腾讯科技签订了业务框架合作协议。双方将在业务开发和推广、移动支付、媒介宣传、O2O业务、地图导航、用户忠诚度管理、大数据应用与交叉营销等领域探索开展合作。

希望我的回答能帮到你，望采纳下，谢谢啦！

5. 腾讯王卡顺丰福利如何使用？

您可通过“顺丰速运”微信服务号，点击菜单栏“我”＞“我的钱包”＞“优惠券”中查看并使用参与广西腾讯王卡用户顺丰福利活动获得的优惠劵。

6. 为什么顺丰下单后就会自动关注公众号，这个是怎么做到的。需要跟腾讯对接，还是自己在后台设置的

在哪里下单？
一些大的企业，都是直接跟腾讯合作的。有些功能都是定制的。

7. 顺丰商城买的腾讯年卡怎么充值？

到你购买的平台咨询客服，他会告诉你怎么操作

8. 顺丰丰享兑换的腾讯会员怎么激活？

你把顺丰快递给你的那个卡号写上你的手机号，然后激活一下就好了。