企业职工养老保险办理应提交哪些材料

1. 企业职工养老保险办理应提交哪些材料

（一）填报表格：填写《劳动和社会保障登记表》（一式两份）并加盖单位公章。
（二）提交资料：
1、工商营业执照、机关事业单位法人证书、批准成立文件、社团、民办非企业登记证、驻宁机构登记证等相应登记证书和批文；
2、质量技术监督局颁发的组织机构统一代码证书；
3、税务登记证（地税）；
4、社保部门认为应提供的其他相关证件、资料。
一、企业养老保险缴费标准
企业职工基本养老保险费按照下列规定缴纳：
（一）用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。
（二）职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。
（三）职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。
（四）职工本人工资高于本市上年职工月平均工资百分之三百的，以本市上年职工月平均工资百分之三百作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过百分之三百的部分不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老金的基数。
（五）个体工商户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之二十为其本人缴纳基本养老保险，其中百分之八记入个人账户；个体工商户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之十二为其职工缴纳基本养老保险，职工本人按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之八缴纳基本养老保险，职工本人缴纳部分全部记入个人账户。
二、企业职工基本养老保险覆盖范围包括哪些
各类企业（含乡镇企业）及其职工、民办非企业单位及其职工，均应纳入企业职工基本养老保险覆盖范围。企业和民办非企业单位各种形式的用工，不论用工期限长短，不论城镇户口还是农村户口，都要按规定签订劳动合同，参加基本养老保险。城镇个体工商户及其雇工，城镇灵活就业人员，也要纳入企业职工基本养老保险范围，依法参加基本养老保险。

2. 个人企业给员工缴纳养老保险都需要准备什么材料

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
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3. 企业为职工办养老保险该提供哪些证件

养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
1.缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资；　　
2.缴纳比例：按照当年相关规定执行；　　
3.缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限。
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

4. 给公司员工办理养老保险需要哪些手续和资料？

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.  2.社会保险办理流程  各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）  所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。  一、 需填报的表格及附报资料：  1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。  相关证件如下：  （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；  （2） 中华人民共和国组织机构代码证；  （3） 地税登记证；  （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。  （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。  （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。  附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）  以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。  二、 表格填报说明：  1、 社会保险登记表  “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。  “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。  “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。  “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。  “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。  “开户银行”：须填报开户银行清算行号。  2、 在职职工增减异动明细表：  “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。  “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。  （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。  （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。  （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。  （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。  “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）  企业和个人缴费比例表：  险种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员  单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳  养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%  注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理  住房公积金办理如下：  一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：  （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。  （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。  （3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。  二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：  新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。  三、核定住房公积金缴存比例如下：  按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）  四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：  单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。  五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：  单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。  失业保险相关手续如下：  新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。  一、 需填报的表格及附报资料：  1、 在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。  相关证件如下：  （1）企业营业执照（副本）及复印件；  （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；  （3）地税登记证及复印件；  （4）财务报表及工资表；  （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；  二、失业保险缴存比例如下：  按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）  3.你朋友的情况可以办理社会保险的转移手续,养老保险转移一般是:如果他调动换了工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理; 办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响! 抓紧时间办理养老保险转移,以保障自己的养老待遇!!如果不能合并,退休以后的养老保险金会受很大影响!切记!!  "三险一金”，一般来说是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金

5. 用人单位参加企业职工养老保险要提供哪些资料

用人单位办理参保登记需提交以下材料：1.《社会保险登记表》（一式三份）;2.《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）；3.《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》；5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》；6、员工《居民身份证》（复印件）；7、员工与单位建立的劳动关系证明。
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6. 给公司员工办理养老保险需要哪些手续和资料

员工需要提供身份证及复印件，近期免冠一寸照片备两张，填写《申请书》等材料即可。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。


以单位买全社保为准，计算如下所示： 
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 
养老保险：个人为8%，单位承担20%； 
失业保险：个人为1%，单位承担2%； 
工伤保险:个人无，单位1%； 
生育保险:个人无，单位1%； 
公积金：个人3.5%,单位3.5%。 
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。 
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

7. 给公司员工办理养老保险需要那些手续和资料？我急！！

分类:  商业/理财 >> 保险 
   解析: 
  
 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 
 
 “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 
 
 "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 
 
 2.社 会 保 险 办 理 流 程 
 
  
 
 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 
 
 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 
 
 一、 需填报的表格及附报资料： 
 
 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 
 
 相关证件如下： 
 
 （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； 
 
 （2） 中华人民共和国组织机构代码证； 
 
 （3） 地税登记证； 
 
 （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 
 
 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 
 
 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 
 
 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 
 
 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 
 
 二、 表格填报说明： 
 
 1、 社会保险登记表 
 
 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 
 
 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 
 
 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 
 
 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 
 
 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 
 
 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 
 
 2、 在职职工增减异动明细表： 
 
 “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 
 
 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 
 
 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 
 
 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 
 
 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 
 
 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 
 
 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 
 
 企业和个人缴费比例表： 
 
 险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 
 
 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 
 
 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 
 
 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 
 
 住房公积金办理如下： 
 
 一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下： 
 
 （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 
 
 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。 
 
 （3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。 
 
 二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下： 
 
 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。 
 
 三、核定住房公积金缴存比例如下： 
 
 按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。） 
 
 四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下： 
 
 单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。 
 
 五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下： 
 
 单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。 
 
 失业保险相关手续如下： 
 
 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。 
 
 一、 需填报的表格及附报资料： 
 
 1、 在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。 
 
 相关证件如下： 
 
 （1）企业营业执照（副本）及复印件； 
 
 （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件； 
 
 （3）地税登记证及复印件； 
 
 （4）财务报表及工资表； 
 
 （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录； 
 
 二、失业保险缴存比例如下： 
 
 按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。） 
 
 3.你朋友的情况可以办理社会保险的转移手续,养老保险转移一般是:如果他调动换了工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理; 办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响! 抓紧时间办理养老保险转移,以保障自己的养老待遇!!如果不能合并,退休以后的养老保险金会受很大影响!切记!! 
 
 4.至于你说的"三险一金”，一般来说是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金

8. 企业给员工办理养老保险需要什么手续

个人社保去办理停缴，然后把相关社保材料、个人身份证、社保卡等交给公司，公司就可以办理接续了。1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"