天津人才补贴政策2022是什么

1. 天津人才补贴政策2022是什么

法律分析：天津人才补贴政策如下：1.申请条件：本市普通高校、中等职业学校、技工院校毕业学年的全日制在校生(毕业前一年7月1日起至毕业当年6月30日)。全日制高职及以上学历的本市院校或外地院校本市生源离校2年内未就业高校毕业生。2.申请流程：就业见习岗位查询。全市就业见习岗位信息在中天人力资源网统一发布，申请人员可登录查询。就业见习报名。可以到市、区公共就业服务机构报名;直接到就业见习基地报名;毕业学年在校生也可以到所在院校就业指导中心报名。签订就业见习协议。见习人员与就业见习基地应签订《就业见习协议》，明确见习岗位、见习期限、见习生活费、见习地点、月度出勤计划和双方权利义务等内容。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第十一条 县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。

2. 天津市人才补贴政策2021

法律分析：鼓励各类人员自主创业。落实创业培训、创业房租补贴、创业孵化补贴、岗位和社保补贴等各项支持政策，支持各类创业企业发展。鼓励大学生创业孵化基地降低或减免创业者场地租金等费用。鼓励各类返乡人员创新创业，及时兑现各类创业支持政策。对登记失业半年以上人员、返乡入乡人员首次创办企业且正常经营满1年的，给予3000元一次性创业补贴。
法律依据：《市人力社保局关于做好天津市顶尖人才和领军人才随迁配偶就业保障有关问题的通知》 二、支持政策 （一）生活补贴按照我市上年度月社会平均工资标准，连续3年按月给予补贴。（二）就业服务按照身份对应、专业对口原则，对有就业意愿的，免费提供职业指导、职业培训、职业介绍等精准化就业服务。（三）房租补贴对自主创业的，按照每月1800元的标准，给予最高2年的房租补贴；免费提供创业指导、创业培训、项目推介等服务。

3. 天津人才补贴政策2022是什么?

法律分析：天津人才补贴政策如下：
1.申请条件：本市普通高校、中等职业学校、技工院校毕业学年的全日制在校生(毕业前一年7月1日起至毕业当年6月30日)。全日制高职及以上学历的本市院校或外地院校本市生源离校2年内未就业高校毕业生。
2.申请流程：就业见习岗位查询。全市就业见习岗位信息在中天人力资源网统一发布，申请人员可登录查询。就业见习报名。可以到市、区公共就业服务机构报名;直接到就业见习基地报名;毕业学年在校生也可以到所在院校就业指导中心报名。签订就业见习协议。见习人员与就业见习基地应签订《就业见习协议》，明确见习岗位、见习期限、见习生活费、见习地点、月度出勤计划和双方权利义务等内容。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 
第十一条 县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。
第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。

4. 2022年天津还有人才补贴吗

2022年天津还有人才补贴吗?以滨海新区为例，滨海新区对新引进企业新招聘员工，在津落户并与企业签署三年以上(含三年)劳动合同的，按年度发放租房和生活补贴。每人每年1.2万元。
　　近期有不少网友在后台咨询，2022年天津还有人才补贴吗?
　　自然是有的!滨海新区明确提出，对新引进企业新招聘员工，在津落户并与企业签署三年以上(含三年)劳动合同的，按年度发放租房和生活补贴。每人每年1.2万元，最长奖励3年。
　　另外，面向为新引进企业做出突出贡献的高端人才给予资金奖励，政策有效期内，最长奖励3年。其中：
　　年收入达30万元的人才，给予每人每年0.5万元资金奖励;
　　年收入达40万元的人才，给予每人每年0.8万元资金奖励;
　　年收入达50万元的人才，给予每人每年1.2万元资金奖励;
　　年收入达60万元的人才，给予每人每年1.6万元奖励;
　　年收入达70万元的人才，给予每人每年2万元资金奖励;
　　年收入达80万元的人才，给予每人每年2.5万元资金奖励;
　　年收入达90万元的人才，给予每人每年3万元资金奖励;
　　年收入达100万元及以上的人才，给予每人每年3.5万元资金奖励;

5. 天津人才引进政策2022

一、教育人才      1、普通高校毕业生(全日制本科生),一般不超过40周岁;      2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;      3.获得博士学位没有年龄限制。      2. 合格人才      1、具有副高级以上职称者、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格。      3.技能型人才      高等职业院校毕业,在本市用人单位就业,符合下列条件之一:      1.年龄不超过30周岁;      2.具有技术员职业资格,年龄不超过40周岁;      3.具有高级技师职业资格,年龄不超过50周岁。      中等职业学校(普通中专、职业高中、大专)毕业,在天津市工作满一年,并符合下列条件之一:      1.具有高级专业资格,年龄不超过35周岁;      2、具有技术员职业资格,年龄不超过40周岁;      3、具有高级技师职业资格,年龄不超过50周岁      4.创业人才      1.来津创业符合天津市产业政策导向,经营稳定1年以上,个人所得税缴纳10万元以上。      2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员主要指来津创业的董事长、总经理、法定代表人和大股东)。      3.企业核心成员非原创创业者,仍需在企业工作一年以上。      五、紧缺人才      人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业龙头企业急需人才由企业确定.各区人才办负责组织区内龙头企业资质认定,公布龙头企业名单。

6. 天津市人才引进政策2022

一、学历型人才      1、普通高校毕业生(全日制本科生),一般不超过40周岁;      2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;      3、获得博士学位的年龄不受限制。二、资格型人才      1、获得副高级及以上职称资格的;      2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。三、技能型人才高等职业院校毕业、在本市用人单位就业,符合下列条件之一:      1.不超过30周岁;      2.具有高级职业资格或在津工作满1年,不超过35周岁;      3.具有技师职业资格,不超过40周岁;      4.具有高级技师职业资格,不超过50周岁。中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年,符合下列条件之一:      1.具有高级职业资格,不超过35周岁;      2.具有技师职业资格,不超过40周岁;      3.具有高级技师职业资格,不超过50周岁四、创业型人才      1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者,企业稳定运行超过1年,创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。      2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指,来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。      3、企业核心成员不是原始创业者,还需在该企业任职超过1年。五、急需型人才      人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才,由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。温馨提示:      下列情形人员均不能办理引进人才落户:      1、退休人员不能办理引进人才落户。      2.已领取基本养老金的;      3.在津无就业的人员,截至提出落户申请之日,女已满50周岁,男已满60周岁的;      4.在津已就业并缴纳社保的人员,截至提出落户申请之日,女已满55周岁,男已满60周岁的。

7. 天津市人才引进政策2022

一、教育人才1、普通高校毕业生（全日制本科生），一般不超过40周岁； 2、获得硕士学位的一般不超过45周岁； 3.获得博士学位没有年龄限制。 二、 合格人才1、具有副高级以上职称者； )、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格。 三、技能型人才高等职业院校毕业，在本市用人单位就业，符合下列条件之一： 1、年龄不超过30周岁；2.具有技术员职业资格，年龄不超过40周岁； 3.具有高级技师职业资格，年龄不超过50周岁。中等职业学校（普通中专、职业高中、大专）毕业，在天津市工作满一年，并符合下列条件之一： 1.具有高级专业资格，年龄不超过35周岁； 2、具有技术员职业资格，年龄不超过40周岁； 3、具有高级技师职业资格，年龄不超过50周岁四、创业人才1.来津创业符合天津市产业政策导向，经营稳定1年以上，个人所得税缴纳10万元以上。 2、创业团队核心人才不受年龄限制（创业团队核心成员主要指来津创业的董事长、总经理、法定代表人和大股东）。 3.企业核心成员非原创创业者，仍需在企业工作一年以上。五、紧缺人才人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业龙头企业急需人才由企业确定.各区人才办负责组织区内龙头企业资质认定，公布龙头企业名单。提醒：具有下列情形的人员不得申请引进人才落户： 1.离退休人员不能申请引进人才落户。 2.领取基本养老金的； 3.在天津无工作，截至递交落户申请之日，女性年满50周岁，男性年满60周岁； 4、在津巴布韦就业并缴纳社保人员，截至递交落户申请之日，女性年满55周岁，男性年满60周岁。学术人才和技能人才的年龄限制包括年龄上限。如40周岁（含）以下全日制本科学历人才可申请落户。 注册流程（以学历合格人才落户为例） 1.注册登录“天津市公安”APP或天津市公安民生服务平台公众号。 （引入人才2.0需要用户在实名认证的情况下办理）。 2、确认用户身份信息无误后，选择“确认，下一步”按钮;如果个人信息不正确，选择“信息异常”按钮，核对异常信息，点击“确认错误信息”按钮（出现申请提交成功提示后点击“确定”按钮，重新申请即可24小时）。 3.填写申请信息。 （选择是否在天津工作并选择申请类型）。 4.填写申请信息并上传申请材料图片（全部上传成功后点击提交按钮）。 5.提交成功页面。 如何取得档案移交函及搬迁证注：天津市待业人才联审窗口全部通过审核后先拿到档案转移函，然后归档。备案完成后，根据系统提示领取搬迁许可证。法律依据《2020年天津市人才补贴政策》第一条 扶持高层次产业人才（1）对创业领军人才，给予更高1000万元科技成果转化资金补助和更高200万元奖励资助。（2）对高端创业人才，给予更高50万元创业启动资金支持。（3）实施企业家队伍建设“111”工程，培养100名杰出企业家，给予每人100万元经费资助；支持培养1000名新型企业家、1万名优秀企业家。第二条 加强创新创业平台建设（1）对新认定的国家级人才培训基地，给予一次性500万元经费资助。（2）对获认定的市级留创园，给予一次性200万元经费资助。（3）对企业研发平台由市级升为国家级的，给予更高100万元经费资助。（4）对国家级人力资源服务产业园，给予500万元经费资助。第三条 建设高技能人才队伍（1）对世界技能大赛获奖者或专家教练组长、中华技能大奖获得者、国家级技能竞赛一等奖获得者、全国技术能手等高技能人才，给予更高50万元奖励资助。（2）每年选派100名高级 *** 赴境内外研修，给予每人更高10万元经费资助。（3）每年评选10名“海河工匠”，给予每人20万元奖励资助。第四条 激发人才创新创业活力（1）支持企业技能型人才，破格申报 或高级 职业资格。（2）鼓励行业领军企业自主评聘高层次人才。（3）给予完成、转化科技成果作出重要贡献的人员不低于50%的奖励。（4）对参加国际学术交流，发表创新成果的高端人才，给予每年更高3万元经费资助。第五条 引育高层次创新人才（1）对顶尖人才可以采取“一人一策”方式给予支持，给予更高1000万元科研经费资助和更高200万元奖励资助。（2）对领军人才给予更高200万元奖励资助。（3）对高端人才更高给予100万元经费资助。（4）对青年人才，根据不同群体，可以连续3年给予每年15万元经费资助，或给予一次性20万元奖励资助等。第六条 集聚急需紧缺专业人才（1）对高教人才，更高给予自然科学和工程技术学科的特聘教授100万元、人文社会科学特聘教授50万元配套经费。（2）对入选“五个一批”工程的宣传文化人才，给予每人每年4万元经费资助。（3）对医学人才，更高给予每人每年120万元经费资助。

8. 请问天津人才政策是什么？

海河英才计划主要引进五类人才：学历型人才，资格型人才，技能型人才，创业型人才，急需型人才。
学历型人才：全日制本科不超40岁，研究生不超45岁，博士不受限制，可直接落户。
资格型人才：获得副省级以上职称，以及拥有国内外精算师，特许金融分析师，金融风险管理师，注册会计师等执业资格的资格型人才，可直接落户。
技能型人才：高等职业院校毕业并工作满一年或中等职业学校毕业并工作满三年，具有高级职业资格，不超过35岁，技师职业资格，不超过40岁，高级技师置业资格，不超过50。
创业型人才;符合我市产业并运营满一年以上，个人累计缴纳所得税10万元以上，不受年龄限制，可直接落户。
急需型人才：对人工智能，新一代信息技术，高端设备制造，新能源新材料等战略新兴产业领域重点企业急需型人才，由企业家自主确定落户条件。