我以前在一家国企公司上班，档案放在国企公司里面，现在辞职了

1. 我以前在一家国企公司上班，档案放在国企公司里面，现在辞职了

你拿着解除劳动证明书，去你以前的单位把档案要来，然后拿着解除劳动合同证明书在到人才交流中心，他就给你托管了。《企业职工档案管理工作规定》（劳力字[1992]33号）第18条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作时间或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。”由此，用人单位扣压职工档案是违法行为，个人档案必须随职工的流动而流动。

2. 现在通过一家国企的面试，他们要对我进行背景调查和档案审核，可是我

不会,,档案不是
个人所控制的东
西,单位可对单位
协商解决,,你就
听从按排,协助
一下就可以了,,

3. 在一家国企公司工作，被辞退，想问下对以后的工作有什么影响，档案会不会有污点。

被国有企业公司辞退，对以后没有影响，只有不是刑事犯罪，是对档案没有影响的。
辞退原因多种多样，不一定是自己主观原因造成的，正常辞退是用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
根据国务院《辞退规定》，职工被辞退时，可以向企业索取“辞退证明书”，并以此向失业保险部门进行失业登记，按失业保险的有关规定，领取失业救济金和医疗补助费；对辞退处理不服，可以按《劳动争议处理条例》等有关规定，在规定时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。

扩展资料：

（一）并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
被依法追究了刑事责任的。
（二）员工有下列情况的，用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资：
1、患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
参考资料来源：百度百科-辞退

4. 我现在在一家证券公司开的户 请问我可以再在另一家证券公司重新再开一个户吗？

可以的，现在可以一人多户

5. 求助：档案毕业后自己拿着，对以后有影响吗？

对考公务员有影响，对评职称有影响，
如果以上两点你都没计划，那就没有影响，对以后退休金也没有影响。
但是如果档案自己保存那就要注意档案的完整性，比如你现在手里的是学籍档案，以后随着工作经历还有劳动合同，各种等级资格证书都需要放到档案里的。
建议你还是将档案放在人事主管部门。

6. 我是应届毕业生，我在北京签了一家国企，单位接收档案，但我的档案还是打回了原籍，老师说档案进京需要

应届毕业生签约了国企报到证抬头是不能写国企的单位名称的，因为单位不能解决户口，如果写了单位名称，后期档案转递过程中就会有麻烦。单位可以接收档案，可以将档案派到单位或者原籍都可以，两者相比之下，档案放单位的话，但是又和报到证冲突，所以还是回原籍人才中心比较好，不影响后期的档案流通。后期存到原籍人才中心后再把档案调到单位就可以了。

档案进京

7. 我的档案死档了,去证券公司上班的话,如果用新建档，对将来有影响吗

有很大的影响，建议将档案重新存入人才即可

8. 我去一家国企上班，档案在公司，现在工作不到一年辞职了，可不可以把档案放在当地人才，

不同地方人才有自己的政策，有的只接收你在当地有工作的时期的档案，有的交钱就可以，不管你有没有工作，这个你需要问清楚，转正的事情同样，人才给你转正再转
如果当地任何一家人才都不接收你的档案并给你转正，那么就需要回学校改派，否则不需要，只要人才开具调档函拿着去单位办理转出就可以，办理改派回学校办，不是回老家，当你户口在毕业时打回原籍时才回老家办理