中兴第一年入职有年终奖吗

1. 中兴第一年入职有年终奖吗

有年终奖的。
按照通常的理解，年终奖是企业对全体员工的让利分红，即让员工充分享受企业一年的劳动成果，所以年终奖的数额即便说不上“甚巨”，也绝不会太寒酸。20个馒头的年终奖之所以让人大跌眼镜，是因为其价值实在太低，完全不足以让人体会到企业是在主动分享劳动果实。

有人认为，发多少年终奖、年终奖以什么形式发等问题都是企业内部事情，即便不少企业的所作所为与常理不符，也无可厚非。
我国《劳动法》第47条规定了企业具有自主经营权：用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主决定工资分配方式和水平。该法条的意思似乎是，只要符合先前的合同规定，企业就能够自由选择工资发放方式。

2. 中兴试用期和转正工资待遇

中兴硕士工资待遇如何

1、对于应届硕士生的第一份工作而言，中兴和华为的发展差很多吗

对于应届硕士来说，第一份工作选择的平台也很重要，也为后续的职业发展打下坚实基础的重要一步。华为比较好。

其一，目前华为的整体实力与品牌效应优于中兴；

其二，目前通讯行业华为是排名前几位的公司，成长与发展较快。

由此，可知其发展还是存在一定差距的。

2、中兴待遇那么好，为什么还有那么多人离职？

待遇好是对比来的，离职的原因因人而异，也许去了待遇更好的公司，比如华为，也许觉得压力太大，转行。具体要看情况。【摘要】
中兴试用期和转正工资待遇【提问】
您好，一、重庆中兴通讯股份有限公司待遇

IT技术支持 ￥7,879

测试工程师  ￥9,510

Java  ￥7,657

通信技术工程师  ￥8,705

售前技术支持  ￥25,381【回答】
中兴通讯工资待遇，根据网友分享统计，中兴通讯平均工资为15275元/月，其中48%的工资收入位于区间12000-16000元/月，20%的工资收入位于区间16000-20000元/月。据分析数据统计，中兴通讯年终奖平均33991元。 中兴通讯员工分享说：工资是按岗位级别来定，每年都有岗位评测，想涨工资升级就参加公司评测把自己岗位级别升上来。奖金只是按项目给的，平时发的工资都是固定的。所以这个完全凭平时业务积累了，比如对公司政策的了解、对公司产品和相关技术的了解……等等。跟国内友商一样，慢慢升级之路，需要付出诸多血汗。【回答】
中兴硕士工资待遇如何

1、对于应届硕士生的第一份工作而言，中兴和华为的发展差很多吗

对于应届硕士来说，第一份工作选择的平台也很重要，也为后续的职业发展打下坚实基础的重要一步。华为比较好。

其一，目前华为的整体实力与品牌效应优于中兴；

其二，目前通讯行业华为是排名前几位的公司，成长与发展较快。

由此，可知其发展还是存在一定差距的。

2、中兴待遇那么好，为什么还有那么多人离职？

待遇好是对比来的，离职的原因因人而异，也许去了待遇更好的公司，比如华为，也许觉得压力太大，转行。具体要看情况。【回答】