大学协会面试考官应该问哪些问题

1. 大学协会面试考官应该问哪些问题

首先是自我介绍，然后问及为什么要加入协会，有什么优势，愿不愿意吃苦，你以前的经历等等。

面试一般注意的问题：
1、请自我介绍一下（最多5分钟）。
2、对协会了解多少?为什么要来面试协会？
3、进入协会有没有以后的规划？
4、特长和平时的兴趣是什么？
5、你觉得你是一个怎么样的人？
以上是一般情况下都会问到的，具体的还要看协会面试官自己的风格。当然，面试问的问题也会因为职位的性质不同而不同。例如：专业性的问题，面试官会侧重考专业知识；公关性的问题，面试官则更看重综合素质以及人际交往能力。
总之，具体问题还要随机应变，但是有一点一定要认真提问，那就是：协会的具体工作内容和相关专业知识。不然自我介绍、规划答的再好，专业知识不够，面试一样应该不予难通。

2. 大学社团的面试技巧

1、针对面试要求，撰写面试演讲稿，最好短小精悍，介绍自己要求加入社团的原因，突出自己的特长和优势，对社团活动的认识和加入后自己将来的表现的，最后表达自己对该社团的向往之情。
2、尽量背熟稿子，能够脱稿。
3、面试时，注意自己的服装、仪表和礼仪。最好正装，如没有正装，也要衣冠整洁、大方得体，显得干练。一般面试官由老师和社团主要负责人组成，上台后，不要紧张，可向老师和同学们微微鞠躬，表示问候。演讲时语速适中，并保持微笑，让大家感受到你的真诚。演讲完毕再次致谢，鞠躬。
社团招人其实最关键看三点：第一：有没有热情。第二：有没有符合需要的特长。第三：有没有亲和力。如果你具备这三条，那么你没问题。

3. 大学社团面试技巧

一、面试前的准备工作

　　不少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选择面。但事实上，如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。

　　因此，在面试前，不妨作以下准备工作：

　　1、 尝试了解各社团及其部门。

　　在面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该 社团工作的师兄师姐了解情况，不是笼统地问好或不好，因为那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该 社团里各部门的职能、工作内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。注意即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的，例如：社联的 “人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。

　　2、 准备好发言提纲。

　　如果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正 发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是 否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回 答的思路，并不断完善。

　　3、想象面试的情景，适当调整自己。

　　面试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应如何应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛„„这些都要纳入考虑范围。

　　二、学生会各部门职责

　　主席团：学生会以主席团为领导核心，有权撤销下辖部门的决定和拥有最高干部任命权，最高审议权。

　　秘书处：负责学生会活动经费的管理、学生会档案整理、学生会会议的记录等。

　　学习部：检查各班早晚自习出勤率，收授课表授课日志考察同学们的考勤情况，安排不及格学生进行补考和重修考试等。

　　组织部：做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作策划团组织生活风貌的主题团日等活动

　　文艺部：策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如元旦文艺汇演等。

　　体育部：组织各类体育活动，球赛、体育竞技比赛等，对各个班级在体育方面有特长的同学组织相关训练，选取拔优秀的运动员组成系田径队、足球队等。

　　信息(新闻)部：为学生会以及学校举办的各个活动拍摄照片、视频，文字新闻采集与编辑、网页更新、平面设计、照片与视频的后期处理工作。

　　外联部：为学生会各项活动筹集资金。

　　宣传部：主要通过各种海报、喷绘的设计，不断探寻更有创意的宣传方式，为学院设计出更多新颖的宣传品。

　　女生部：通过举办各种讲座和活动来关注女生的学习、生活和心理健康，丰富女生的课余生活。

　　卫生部：配合系部、学工处、后勤总公司等部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和校园的环境卫生。

　　纪检部：对班级平时的课堂情况(旷课、请假等)，进行不定时的检查，并记录检查结果，上报学校。对寝室的生活安全，违规电器检查。不定期分配有关人员到寝室进行抽查，检查是否有使用大功率电器(热得快、电饭煲等)的现象。

　　三、面试注意事项

　　1、礼貌是首要，一旦第一印象毁了，后面表现再好也很难弥补。但同时又要保持自然，不 卑不亢，不拘谨，不做作。

　　2、穿着整洁得体，不过分隆重，也不过分随意，背心和短裤慎选，拖鞋忌选。

　　3、无论在外面等候面试多久多累，在进入面试那一刻开始，就要保证自己有饱满的精神与 热情，也不要主动把不满的情绪显现在面试官面前。

　　4、与面试官要有足够的对视。你可以害羞，但不要让面试官觉得你不尊重他。

　　5、表达简洁有力，如果总是以一两个字来回应，会被认为对问题不重视;而如果说话篇幅 太大，也会被认为说话抓不住重点，引起厌烦。

　　6、脱稿。带稿面度或者内容写在手上，都会被认为对面试不重视或是表达能力有问题，这 无疑是“自杀式”的行为，无论你的语言有多华丽。

　　7、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让 面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。

　　8、一般面试者不会只有你一个，因此在当其它面试者回答问题时，你也要仔细聆听，不能东张西望，也不要随便打断插话。

　　9、小动作要收敛，注意细节。东张西望、翘腿、身体左摇右晃、双手趴在桌面上(这样一 来不礼貌，二来容易将自己的紧张暴露，最好是将双手平放在两膝不让面试官看见)这 些小动作都很可能影响你的结果。

　　10、语言行为大方而得体，绽放光芒的同时收敛锋芒，气场过弱或是过强甚至盖过面试官都 是不明智之举。

4. 大学社团面试技巧

大学社团面试最重要的是表现出你能给社团带来的价值，并且你与该社团的贴合度是很高的，下面给大家介绍一下面试的具体技巧：

自我介绍：姓名+籍贯十专业十爱好十期望
例：学长学姐好！我叫xxx，来自xxx，21级xx专业新生、喜欢听音乐、练字等，如果有荣幸能够加入大家，希望以后能和大家一起成长进步十与你面试相关的优秀品质。
面试官可能问到的问题：
①你为什么加入我们，你有什么特长？
兴趣十锻炼提升自己十想出一份力；尽量使自己的性格与所面试的组织有高度的匹配。
② 你如何平衡学业和社团活动？
分轻重缓急；如果明天期末考试，那会选择先考试，同时和社长说清楚原因并找人做好工作，反之，如果最近处于一个平衡期，那就先做好社团工作。

③假如你的意见和社团发生冲突怎么办？
沟通是最重要的，当然学长学姐的经验一定是比我足，但我也会表达自己的意见，综合来看。毕竟我们都是想让社团变得越来越好嘛。
④当你加入社团以后，你发现你并不喜欢这个社团怎么办？
我觉得这个社团一定有值得我们学习的地方，不然我也不会加入，既然加入了就要承担起责任，这不仅仅是兴趣。

5. 面试技巧？（大学学生会或是社团的面试）

名企面试最看中的七点关键能力 

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。 
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结： 

*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。 

*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。 

*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。 

*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。 

*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。 

*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。 

*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。 

随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。 

想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。 
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另外细节决定成败: 
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。 
最后祝你应聘成功

6. 大学社团面试技巧和注意事项

大学社团面试的常见问题：1、自我介绍2、为何要加入我们社团3、怎么平衡社团活动和学习的时间4、个人优缺点
针对一上四个问题的回答技巧如下：

问题一：请做一个简单的自我介绍？
对于此类问题，作为新生，切忌对自己的个人信息侃侃而谈，社团组织者们，希望听到的是，你的自我介绍中，有适合社团的元素存在，比如某方面的能力或者特长。比如，书法社团招新，新生在做自我介绍中，就应该体现自己在书法方面的兴趣或者造诣，以及自己在活动组织方面的能力等。
问题二：你为何想加入我们社团？
在回答这个问题的时候，新生不要片面关注个人成长，不需要过分强调说自己想在社团获得什么？而是应该以社团主人翁的态度，告诉面试者们，自己希望收获成长的同时，更能为社团的发展，贡献自己的力量。
问题三：怎么平衡社团活动时间和学习时间？
新生在回答这个问题的时候，态度很重要，一定要体现出自己愿意为社团活动，协调时间，以大局为重的心态。事实上，社团活动一般不会占用上课时间，即使有冲突，你以学习为重，社团成员也会理解，并重新安排人员。
问题四：说说自己的优缺点？
回答这个问题，坚持一个原则，优点是可以服务于社团发展的，缺点是无关紧要的。

7. 大学社团面试技巧和注意事项

1、了解部门社团，做好事先准备
去某个部门或社团面试时，一开始有这个想法肯定是因为自己的兴趣所向，但是如果你能在面试提问时回答出该社团或者部门之前做过的一些工作或者社团历史之类的问题，会让你的面试很加分，也能够体现出来你具有认真、细心等品质。
2、准备好一份自我介绍演讲稿
有面试地方就一定会有自我介绍，想要给人留下良好的印象靠临场发挥肯定是不行的，所以在面试前一定要事先写好面试稿。
首先，介绍自己要扬长避短，把自己最突出的特长和优点展现出来，结合职务要求突出在此方面自身独特优势。比如学生会的部门需要管理经验，在介绍自己时就可以把“当过3年的班长”换成“在高中三年担任班长期间，组织了6次活动班级的研学活动，还有在运动会期间带领同学……”这样具体做过什么事情的说法来表示，完成了哪些工作最好也能有具体的数字出现，这样才不会给人留下泛泛而谈之感。

其次，不宜过长，尽量控制在2分钟以内。自我介绍的内容要能分清主次，面试有管理经验的岗位，就只需要介绍自己有过与管理相关的经验。最后，自我介绍时注意自己声音的音量不要过小，语速也不要过快，不然等你在一旁说了一通面试官都不知道你在说些什么。
3、穿着得体大方
面试时，注意服装仪表和礼仪，不一定非要穿正装，但是一定要服装得体，不要想着夺人眼球，穿一些不符合日常的衣服。当然如果是去动漫社等社团就另当别论。一般去学生会这些部门可以穿的正式一点，去街舞社、动漫社等这类兴趣社团，也可以穿着符合他们文化的衣服。

4、放平心态，不用过度紧张
大学部门和社团里面试的面试官，一般都是学姐学长，作为同龄人他们也不会故意为难大家，所以也不要过度紧张，自信从容地回答面试官的提问即可。

8. 大学生社团面试技巧

 大学生社团面试技巧
                    　　大学生社团面试技巧，读过大学的人都知道学校是会成立很多社团的，但是新生想要进入社团也是需要面试的，面试社团也是需要技巧的，下面我分享大学生社团面试技巧？
  　　大学生社团面试技巧1  　　 方法/步骤 
  　　1、选择合适的社团(建议以兴趣和能力锻炼目标为选择标准)选择适合自己个性特长的部门和职务(最好对该部门职能做简要了解，有自我发展规划)
  　　2、针对面试要求，可以准备面试演讲稿，求精求短求悍，结合职务要求突出在此方面自身独有的优势，强调自身求上进求发展的决心，一般包括求职原因、求职的优势、对该职务的认识和提出的措施，最后重申个人的决心，呼吁评委给自己一个证明自己的机会
  　　3、稿子写好后，尽量背熟，能够脱稿并有感情的表述。并向此社团的负责人请教下社团基本开展的工作、活动等，以防止在面试过程中被提问而答不上来。
    
  　　4 、正式面试时，注意服装仪表和礼仪。不一定非要正装，但一定要衣冠整洁、大方得体，显得干练，向面试官问好并面带微笑代之。面试过程中，语速适中，面对面试官，目光平和扫视，并保持微笑，让大家感受到你的真诚。
  　　5、如果有评委提问环节，应当正视提问者目光，速记提问关键点，组织语言;如果遇到实在还不清楚的问题，真诚地回答，我还不是很熟悉，但是依然要表明自己对社团的热爱和学习的意愿，争取面试官的认可。
  　　总而言之，面试最重要的就是不要紧张，别人问你什么就答什么，很多时候面试官不太在意你回答的内容，而是在意你的精神面貌，整个人给人的感觉。
  　　 一般面试的程序 
  　　1、自我介绍：建议大家给自己设立一个固定的介绍，最好有一些文采或者是有些幽默的。然后逢面试就搬上这一套，久而久之就变成了你的招牌了。
  　　2 、问答环节：问来问去几个问题，不外乎为什么要来面试啊，如果成功了之后怎么样的。这里重要的是要答出诚意，让人觉得你是有做功夫，很有心地想加入该组织就够了。现在很多部门的面试会添加情景模拟这一环节。
  　　3 、自由发挥空间：最后可能会问你有什么个人看法或者有什么要补充的，这里你就可以适量地张扬一下自己的个性，说说有什么特别的想法建议一类的，也可以吹吹自己以前的辉煌成就(这里切忌不要太嚣张了，怎么吹还是要真实才行)。
  　　4 、有部分面试还分几轮，甚至还有笔试，估计内容不外乎对组织的建议或者写份活动的策划书，这里提醒新生们要注意咯!
  　　 面试中的小tips 
  　　1、尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。
  　　2、 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱。
  　　3、面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏。
  　　4、面试前最好多收集该社团的资料，对社团有个大概认识
  　　5、做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分
  　　6、千万别迟到。
  　　大学生社团面试技巧2  　　 社团学生会面试的技巧 
  　　 1、了解面试的基本信息 
  　　首先通过向学长学姐、身边的同学了解你想进组织的信息;
  　　然后还要知道面试的信息，了解到具体的面试时间和地点(这些面试官会短信通知你们哒，不要担心)。
  　　 2、面试前该做好准备 
  　　收到面试通知后呢，最好是提前到面试地点看一看，避免忘(lu)路(chi)找不到面试地点。
  　　前去面试要记得，穿着要干净整齐，人字拖什么的千万别穿!
  　　如果你报名了多个部门，面试时间有冲突的话，千万记得给面试官打电话告知原因!
    
  　　 3、面试时要自信从容 
  　　面试时尽可能要表现自己，但不要强求，以免造成标新立异不成、实则哗众取宠的感觉。
  　　不要紧张，要知道如果你成功加入了，和这些面试你的'学长学姐玩上一段时间后，就会知道学长们是没节操的。你大可以想象一下以后很没节操地和这些学长学姐开玩笑的情景，心情会很快平复下来的(别想太过头，万一笑了呢)。
  　　有时他们会问你有没有一些相关的经历，有的话可以简要介绍一下，如果没有的话就大大方方的说没有就好了。
  　　记住，一定要表现出诚恳的想加入的态度。
  　　 4、面试后不要着急，静等通知 
  　　一般面试结果不会马上告诉你，会让你回去等通知。
  　　如果等到了成功加入的通知，那么恭喜你!
  　　如果等到了无法加入的通知，最好打个电话回去，询问自己有哪些不足，哪里有可以改进的地方。有时正是因为这样诚恳的态度，你很可能从原本的不能加入变成可以加入了哦!
  　　 这些要记得 
  　　1、坐姿端正，认真听学长们问了啥。不看天花板。不瞪评委，不翻白眼。如果有人问问题，转过去正面看着问问题的人，不要不看他不理他
  　　2、要有礼貌，进门轻轻地把门带上。走时轻轻地把门带上。不扔垃圾，不留杂物，不破坏凳子，桌子和门。
  　　等待时无论在走廊还是在教室，不大声说话，不抱怨等的时间太长。
  　　3、准备一段听着还行的自我介绍。
  　　自我介绍除了姓名籍贯以外，就是。。。
  　　做过什么事情，能做什么事情，想做什么事情
  　　面试最主要的就是要自信、淡定，还要表现出自己的热情，所以，深呼吸，放轻松，好好面试，我为你打气。