职工互助保险有必要参加吗

1. 职工互助保险有必要参加吗

职工互助保险建议购买。虽然不见得你会生病，但你是购买保险就是多了一份保障。万一有疾病是可以获得理赔的。减轻家庭的经济负担。“职工互助保险”是保险的一种存在形式，就像人身（寿）保险中的健康险、养老险、大病险、少儿险是一样的道理。职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。用途职工只需缴纳10元或数十元保费，当出现患病或意外灾害等情况时，将可获得万元到数万元不等的赔付，大大减轻职工的负担，职工互助保障工作之前主要在国有企业开展，从2010年起开始向乡镇街道和非公有企业延伸，将加大向其他企业推广力度。保险与互助保险的共同性主要表现(1)保险与互助保险均以一定范围的群体为条件；(2)保险与互助保险均具有“一人为众，众为一人”的互助性质。保险与互助保险的差异主要表现(1)保险的互助范围以全社会公众为对象，而互助保险的互助范围则是以其互助团体内部成员为限；(2)保险的互助是其间接后果而不是直接目的，而互助保险的互助则是直接目的；(3)保险是按照商品经济原则，以盈利为目的而经营的商业保险行为，而互助保险则是以共济为目的的非商业活动。互助保险不是个人行为，而是群体行为，它的起源与扩展都是集中了许多人的共同意愿，是把每个参保人的个人需要汇集成群体的共同需要。保险项目的选择和确定都需要适合大多数参保者的共同愿望。但是它在动员个人参保是又完全自愿，不以任何方式强制或变相强迫，因此它的产生和发展具有官方的群众基础。它是群众自发兴办的、自筹资金互济互助的组织，它的基点在于互助而不时自助，这种互助既不同于国家法规的强制，也不同于主观上的自保，而是运用“大数法则”的规律，多数人共济少数特定人的损失，这是互助保险得以存在的基础。互助保险是由民间团体主办，始终本着自办为主、政府鼓励的形式，资金的管理与运营以社会公益为目的，是为职工谋取福利的一种形式。民主性互助保险在资金筹集、保障水平确定、保障项目选择、本金的保值增值及分配方面，都由参保者民主选举产生的领导民主决策，可以大大降低操作成本，成为低投高赔的实惠型保险。灵活性互助保险处于社会保险与商业保险之间，它可以吸收二者的长处，避免二者的短处，使用性较强，操作简便。由于经济发展不平衡，不同区域之间不同产业、不同行业、不同企业完全可以依照自己的实际情况灵活确立险种和理赔方式，因此可以各具特色，形式多样。

2. 职工互助保险有必要参加吗

1职工互助保险建议购买。虽然不见得你会生病，但你是购买保险就是多了一份保障。万一有疾病是可以获得理赔的。减轻家庭的经济负担。 3如果你想帮人并且想帮助到特定的对象，互助保可以帮你达成这个愿望，相对比水滴筹一类的捐款要好。2如果你想得到别人的帮助，互助保算是最没有负担的，相互宝现在每年最高188元，相比商保的费用就低很多了。互助保是最原始的保险形式，但是它不属于保险，所以你需要承担它随时会停办的风险，想保障全面，还是考虑正规保险【摘要】
职工互助保险有必要参加吗【提问】
1职工互助保险建议购买。虽然不见得你会生病，但你是购买保险就是多了一份保障。万一有疾病是可以获得理赔的。减轻家庭的经济负担。 3如果你想帮人并且想帮助到特定的对象，互助保可以帮你达成这个愿望，相对比水滴筹一类的捐款要好。2如果你想得到别人的帮助，互助保算是最没有负担的，相互宝现在每年最高188元，相比商保的费用就低很多了。互助保是最原始的保险形式，但是它不属于保险，所以你需要承担它随时会停办的风险，想保障全面，还是考虑正规保险【回答】
这个职工互助医疗保险具体的保障内容是什么？【提问】
1】职工互助保险对于社保基本医疗保险具有重要的补充作用，可以补充到社会保险不足的部分，使得职工在发生意外的时候可以获得更加充足的保障。【2】有助于强化职工自我保障意识，优化职工的消费结构，使得部分消费基金转化为建设基金，现实消费转化为延迟消费。【3】进一步的减轻职工的负担，当出现患病或意外灾害的时候，可以获得万元到数万元不等的赔付。4、社保的大病互助，是社保五险的一种补充，主要是为了缓解大家“因病致穷”，大病医疗保险的包含的疾病有35种，包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症等。【回答】
工会互助医疗保险报销哪些部分A1、门诊医疗费用：在基本医疗保险支付范围内(指起付线至封顶线最高支付额度以内)，由职工承担的“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20%(劳模和特困职工按25%)比例核算互助金。2、住院医疗费用：在基本医疗保险支付范围内(指起付线至封顶线最高支付额度以内)，由职工承担的“自付一”部的费用，首次住院扣除1300元(二次含二次以上住院后扣除650元;特困职工首次住院扣除650元，二次含二次以上住院扣除325元)起付线后按20%(劳模和特困职工按25%)比例核算互助金。3、门诊、住院医疗费用在封顶线以上的费用：职工门诊、住院“自付一”费用达到基本医疗保险封顶线后，仍发生医保范围内自付一费用，在封顶线以上至50000元以内，可享受40%的互助金，最高报销额为20000元;50000元以上至100000元部分【回答】
可享受60%的互助金，最高报销额为30000元;100000以上至150000元部分，可享受80%的互助金，最高报销额为40000元【回答】

3. 职工互助保险有必要参加吗

您好，职工互助保险是有必要参加的，它的作用还是挺大的，职工互助保险对于社保基本医疗保险具有重要的补充作用，可以补充到社会保险不足的部分，使得职工在发生意外的时候可以获得更加充足的保障。有助于强化职工自我保障意识，优化职工的消费结构，使得部分消费基金转化为建设基金，现实消费转化为延迟消费。进一步的减轻职工的负担，当出现患病或意外灾害的时候，可以获得万元到数万元不等的赔付。【摘要】
职工互助保险有必要参加吗【提问】
您好，职工互助保险是有必要参加的，它的作用还是挺大的，职工互助保险对于社保基本医疗保险具有重要的补充作用，可以补充到社会保险不足的部分，使得职工在发生意外的时候可以获得更加充足的保障。有助于强化职工自我保障意识，优化职工的消费结构，使得部分消费基金转化为建设基金，现实消费转化为延迟消费。进一步的减轻职工的负担，当出现患病或意外灾害的时候，可以获得万元到数万元不等的赔付。【回答】
也就是说，如果得了比较大病，可以获得赔款，减轻家庭的负担。不怕一万，就怕万一嘛。【回答】

4. 职工互助保险有必要参加吗

职工互助保险建议购买，有疾病是可以获得理赔的。减轻家庭的经济负担，想帮人并且想帮助到特定的对象，互助保可以帮达成这个愿望，相对比一般的捐款要好。参加职工互助保险优势具体如下：1、职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动；2、职工只需缴纳10元或数十元保费，当出现患病或意外灾害等情况时，将可获得万元到数万元不等的赔付，大减轻职工的负担，职工互助保障工作之前主要在国有企业开展，从2010年起开始向乡镇街道和非公有企业延伸，将加大向其他企业推广力度；3、职工互助保险对于社保基本医疗保险具有重要的补充作用，可以补充到社会保险不足的部分，使得职工在发生意外的时候可以获得更加充足的保障；有助于强化职工保障意识，优化职工的消费结构，使得部分消费基金转化为建设基金，现实消费转化为延迟消费；4、进一步的减轻职工的负担，当出现患病或意外灾害的时候，可以获得万元到数万元不等的赔付；5、社保的大病互助，是社保五险的一种补充，主要是为了缓解“因病致穷”，大病医疗保险的包含的疾病有35种，包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术或称冠状动脉旁路移植、终末期肾病或称慢性肾功能衰竭尿毒症期、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症等。

5. 职工互助保险有必要参加吗

建议参加。【摘要】
职工互助保险有必要参加吗【提问】
建议参加。【回答】
职工互助保险建议购买。虽然不见得你会生病，但你是购买保险就是多了一份保障。万一有疾病是可以获得理赔的。减轻家庭的经济负担。“职工互助保险”是保险的一种存在形式，就像人身（寿）保险中的健康险、养老险、大病险、少儿险是一样的道理。职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。【回答】
用途职工只需缴纳10元或数十元保费，当出现患病或意外灾害等情况时，将可获得万元到数万元不等的赔付，大大减轻职工的负担，职工互助保障工作之前主要在国有企业开展，从2010年起开始向乡镇街道和非公有企业延伸，将加大向其他企业推广力度。保险与互助保险的共同性主要表现(1)保险与互助保险均以一定范围的群体为条件；(2)保险与互助保险均具有“一人为众，众为一人”的互助性质。保险与互助保险的差异主要表现(1)保险的互助范围以全社会公众为对象，而互助保险的互助范围则是以其互助团体内部成员为限；(2)保险的互助是其间接后果而不是直接目的，而互助保险的互助则是直接目的；(3)保险是按照商品经济原则，以盈利为目的而经营的商业保险行为，而互助保险则是以共济为目的的非商业活动。【回答】

6. 职工医疗互助有必要交吗？

职工互助保险建议购买。虽然职工不一定会生病，但是购买保险就是多了一份保障。万一有疾病可以获得理赔，减轻家庭的经济负担。医疗互助其实就是医疗保险的补充。

7. 职工互助保障是什么

职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。职工互助保障，就是在工会组织的引导下，在广大职工自愿的基础上，由职工出资建立的一个帮扶基金，用于帮助那些遭受疾病、灾害、意外的职工，是职工之间团结友爱、互助互济的一种体现，也是增强工会组织凝聚力、向心力与感召力的一种手段和措施。职工互助保障计划有哪些特点？职工互助保障计划利用参加会员的合力，帮助某个遇到风险的会员，互助互济，满足急需。还有着手续简便、低成本高保障、保费以“经验费率”为基础，施行容易，且较符合公平原则，以各级工会组织为依托，赔付便捷等特点。怎样才能参加职工互助保障计划？根据中国职工保险互助会的有关规定，凡中国职工保险互助会会员（职工以团体形式加入互助会，入会时每人至少参加一项互助保障计划），身体健康，能够正常参加所在单位工作或正常劳动，年龄在 16 至 60 周岁的在职职工，都可以通过会员所在单位的工会向本办事处在当地的代办处申请参加互助保障计划。参加《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的会员，其子女必须未满18周岁，且身体健康。为保证会员享有公平的权益，中互会安徽省办事处只接受由基层工会统一组织职工参加在职职工互助保障计划，并且：1、在同一单位参加意外伤害类互助保障计划的职工不得少于其全部职工（或全部有未成年子女职工）的 50%（含本数，下同），并且不低于 50人。不足50人的单位必须100%参加。2、在同一单位参加重大疾病类的职工不得少于其全部职工（或女职工）的60%。单位职工人数不足100人的须100%参加，且人数不低于20人。目前有哪些保障计划可以参加？为缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故，或患上重大疾病，或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故，或因在职女职工患上女性特殊恶性肿瘤导致的家庭困难，为受到伤害的职工及其子女提供一个安心治疗、康复的经济环境，中国职工保险互助会根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，分别制定了《在职职工意外伤害互助保障计划》《在职职工子女意外伤害互助保障计划》《在职女职工特殊疾病互助保障计划》和《在职职工重大疾病互助保障计划》。保障期限职工参加意外伤害类互助保障计划的有效期为一年，参加在职职工子女意外伤害互助保障计划的有效期为一年，参加在职女职工特殊疾病互助保障计划的有效期为两年，参加在职职工重大疾病互助保障计划的有效期为三年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第八十三条 国家建立以基本医疗保险为主体，商业健康保险、医疗救助、职工互助医疗和医疗慈善服务等为补充的、多层次的医疗保障体系。国家鼓励发展商业健康保险，满足人民群众多样化健康保障需求。国家完善医疗救助制度，保障符合条件的困难群众获得基本医疗服务。

8. 职工互助保障是什么

1.职工医疗互助保障金是指通过职工交纳一定的互助金。职工医疗互助保障金运用集体力量帮助个体职工减轻医疗负担，提高职工抵御大病风险的能力。2.在湖北，武汉城市圈和襄阳两个区域 开展了职工医疗互助活动。2010年9月，武汉、黄石、孝感、鄂州、黄冈等9个城市总工会及省直机关工会，正式启动实施武汉城市圈职工重大疾病医疗互助活动。截止，城市圈职工重疾医疗互助活动已开展三期。其中，第三期有30.68万名职工参加互助活动，筹集互助资金 3278.09万元；已有872名职工获得互助补助，补助金额934.50万元。3.“工会职工医疗互助金”即为“职工互助保障”。职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。4.职工互助保障旨在发挥工会维权职能，促进社会保障事业发展，是工会组织实施送温暖工程、帮扶解困的有效方式。其主要任务是在职工自筹资金、自愿参加的基础上，开展与职工生、老、病、死、伤、残等有关的互助保障活动。拓展资料：一 “工会职工医疗互助金”即为“职工互助保障”。职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。二 工会职工医疗互助金的注意事项：1.工会职工医疗互助金在原先的保障基础上，保障力度更大，保障内容更丰富，其基本框架为 “三纵三横”，共包含12项具体保障项目。其中“三纵”为在职住院、特种重病、意外伤害三类保障项目。“三横”为基本保障层、加强保障层、个性保障层三个层次。2.如果参保单位出现多划款现象，超出金额原则上退回至原账户。若原账户为财政零余账户等特殊原因，需提供和参保单位相同抬头的可入账账户。3.如果参保单位出现少划款现象，则补足少划款部分金额后将相关凭证上传提交即可。