有什么稳定工作，适合已婚已育的女性的

1. 有什么稳定工作，适合已婚已育的女性的

已婚未育的职场女性，真的很难找到工作？听听过来人怎么说

2. 已婚未育适合什么工作？

已婚未生育适合找些不影响生育的工作，大部分工作一般都不会影响到生育，除了一些特殊工种需要谨慎选择外。
   
 一，收银员。收银员年龄限制要求大不，适合一般已婚的人工作。而且一般商超都不会涉及到影响生育的不良因素。
   
 二，销售。销售的工作也有好多种，一般都是跟顾客打交道，不会影响到生育问题。
   
 三，营业员。做不了收银员可以做营业员。营业员的工作主要是上货，介绍商品和提供顾客需求，不会影响生育。
   
 四，工厂员工。一般工厂只要不涉及化工类，有毒有害物质类工作都是可以做的。有些工厂用到的一些化学品，用量极少，不会对人体造成多大影响。
   
 五，客服接线员。这类工作只要打打电话，接听客户电话，介绍产品，处理一般类问题。
   
 只要工作中不接触有毒有害物质，不对身体生育造成影响的工作都可以做的，尽管放心做吧，赚足奶粉钱才是关键。

3. 己婚女性有什么好工作

任何工作已婚女性都可以做，只是说女性在选择自己的工作的时候，可能会更多的顾及家庭，也许有小孩儿，所以她在选择工作的时候就会比较多的限制。
那么为了更多的考虑家庭的需要，已婚女性在工作的时候可以选择一些那种工作的。性质是弹性的那种，不方便自己接小孩儿也方便自己照顾家庭这样的工作，比如说有一些机构的一些前台，或者说一些其他的方便一点的私企都可以，这样的话和老板沟通一下就可以提前可以早一点下班 。去一些私人的店里边儿帮忙也是一个不错的选择 。
在找工作的时候最好淡化自己已婚女性这样的身份，这样的身份并不利于找工作，因为老板雇你过来是让你干事情的。并不是说让你来这里偷懒的，所以淡化这样的身份，让自己更有竞争力。
找到一份工作之后，一定要认真的干好这份工作，要将工作放在心上 ，这样才会有下份工作。如果这次工作随便坐一坐，那么之后的工作可能就会更难一点。已婚女性本来就不好找工作，如果不把握每一次的工作机会的话，后续可能会更加的艰难 。

4. 已婚未育的女性如何找工作

关于已婚未育女性找工作很困难的问题

　　没有绝对的平等,努力的只是相对的改善,在一些职位上,也存在着女性比男性更有天然优势的事实。所以发挥自己的优势,客观地分析自己的长处和短处,才是重要的。
　　女性一般有哪些弱势呢？在职业规划中建议如何考虑？
　　1、现在完成大学教育的年龄基本在22岁，如果要读完研究生是25岁，而社会平均女性结婚和生育年龄也在这个时间，白领女性就算都晚婚晚育，那估计平均生育年龄也在28岁-30岁左右，从毕业开始，到生育前是一段黄金时间，在这段时间里，要适应工作环境、完成职业转型、奠定基础和积累工作经验，时间是不算很充裕的，应抓紧时间完成转型，也有些朋友说，完全可以30岁生育后再好好奠定基础嘛，那也不是不行，很多成功女性是40岁之后创业的，也有显赫的成绩，但是相对来说，在婚姻和生育前把一些对未来有帮助的事情做好，是很有必要的；
　　2、女性的缺点是由于家庭和婚姻，对工作的选择有一定影响，也受到一定的社会歧视，但是这也有有利的一面，在生活中积累起来的爱心、耐心会对管理等工作产生帮助，比如同是人力资源管理工作，刚毕业的女性，在事务性工作上效率比较高，但是在员工关系处理上由于社会经验不足，往往处理不好，而在员工关系和考核等工作上，经常用到的员工沟通和面谈等工具 ，有一定阅历和经验的女性，在处理中，可多角度考虑，也有一定的沟通技巧，处理比较得当。有一个女记者朋友告诉我，她在刚入报社的时候，跑法制线，很有冲劲，新闻全部跑一线，很危险的场合都去过，因为这类新闻往往追求时效性，她初出茅庐的冲劲用上了，但是到了35岁后，她有意识地向社会新闻挖掘等方面发展，这时她多年积累的对社会事务的敏感、对选题的把握、对情感的挖掘等经验都体现出来了，写出了不少感人的好文章。所以社会对女性的歧视是客观存在的，没办法去改变，但是立足自身，结合自己的条件，确定自己的转型目标，学习一些转型必须的技能和创造转型机会是挺重要的
　　3、发扬女性的优点和特点，设计扬长避短的职业道路，一般来说，比较适合女性的工作多为协调、沟通性强、细心、耐心的工作，就我企业来说，同为技术工程师，女性做售前技术支持的，普遍比男性优秀，能观察到更多客户的需求，交流沟通也更胜一筹，在就业时，专业已经不能选择了，那可考虑在这个专业的基础上偏沟通性的工作去求职，成功率会高一些。或者着重培养自己一些方面的能力，以弥补专业或个性的不足

5. 已婚未育的女性如何找工作

相关延展：结婚生育是女性的正常权利，而不应成为企业判断求职者能否胜任的条件，真正人性化的企业一定会客观的对待这一现实。并且，从发展的角度考虑，企业如果能包容一个优秀的准妈妈，也许在未来的十年或者更长久的时间里她会回报给企业更多的东西。而已婚未育的求职女性也要积极调整心态，权衡好自己的职业发展与家庭生活的关系比重，同时，一定要加强自身的职业竞争力，这才是职场女性寻求发展的最有力的方式。【摘要】
已婚未育的女性如何找工作【提问】
亲您好，已婚未育的女性如何找工作，首先已婚未育女性在找工作的时候，向面试官明确表述自己短期有无生育计划。发动朋友圈人脉散布求职信息，做[开心]好简历，把握好自己求职的求职标准，迫不得已的时候，适当降低点的哦[开心]【回答】
如果近期没有生孩子的打算，那么面试的时候可以首先挑明已婚未育的身份，一定要十分肯定的承诺，结合着自己的职业规划，说明计划到什么程度才会生孩子，最好能给出一个明确的时间，有时间为依据是说服HR录用自己的好理由。如果自己能力没有问题，相信大多企业是会愿意相信的。但是，自己最好也要遵守承诺，不要失信于企业的信任，否则对于自己的职业晋升也是非常不利的。【回答】
相关延展：结婚生育是女性的正常权利，而不应成为企业判断求职者能否胜任的条件，真正人性化的企业一定会客观的对待这一现实。并且，从发展的角度考虑，企业如果能包容一个优秀的准妈妈，也许在未来的十年或者更长久的时间里她会回报给企业更多的东西。而已婚未育的求职女性也要积极调整心态，权衡好自己的职业发展与家庭生活的关系比重，同时，一定要加强自身的职业竞争力，这才是职场女性寻求发展的最有力的方式。【回答】

6. 已婚未育的女生要怎样找到好工作？

28了你还是先考虑孩子问题吧

就算你先找工作了

过一年两年还是要生孩子

这样更耽误工作

等孩子一岁多断奶了

你好好找个工作

7. 为什么现在的公司都喜欢招已婚已育的女性

现在一些企业喜欢招已婚已育女性的原因有：
一、已婚已育后，不需要或者减少生育假（那是带薪的）；
二、已婚已育女性因为有家庭负担，不会轻易离职；
三、已婚已育女性相对成熟，有较好的工作和生活经验，工作容易上手。

8. 作为已婚已育的女性适合做什么样的工作

选择自己感兴趣的工作岗位、
掌握一定的文化知识和专业知识,
进一步专研专业技术,
这样工作和发发展会得心应手。