考银行和考公务员到底哪个更好

1. 考银行和考公务员到底哪个更好

公务员属于公务员编制，整体的社会地位、待遇以及稳定性要比一般的企业职员要高，考试难度竞争的激烈程度也要远远高于银行招聘。
银行招聘具体的看你报考的是国有五大行还是地方性股份银行，银行不同的岗位待遇也都是不一样的，五大行的考试难度要高于一般的地方性银行，个别股份制银行的薪酬待遇要高于一般的公务员及国有五大行。
其实公务员和银行考试各有利弊看你的专业、你未来的发展规划是怎么样的，结合自己的实际情况来进行选择吧望采纳谢谢。

2. 考银行和公务员哪个简单些？

从待遇就可以比较银行和公务员哪个更适合自己：
不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。一、公务员工资
1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资(1)车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。(2)取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。(3)出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。(4)山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。(5)地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
二、银行员工工资
1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。
2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。
3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。
4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。
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3. 银行和公务员哪个好考？

银行相对公务员，考试竞争压力小，因为因为限制的年龄要求严格、还有专业要求、四六级等证书要求。所以可以参考的考生不会像公务员一样多，考试也是行测、申论，不过银行还会考专业知识与英语题。相对而言，银行会比较好考。不过根据自己的职业规划进行选择。以下简单介绍一下有关待遇的问题：
2019中国人民银行工资vs公务员工资
首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
具体的金额，这里给一些网络参考。人行工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。一般来说县城人行薪资4000元左右，市级5000-6000元，省级7000元左右。(需要结合各地经济水平，不同地区薪资也是有差异的)
2019中国人民银行福利待遇介绍
说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
中国人民银行优越的福利待遇十分吸引人，五险一金外加各项福利，光公积金就要高出其他行业几倍，发达地区年薪高达20万，社会地位就更不用说了。央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。
另外，中国人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。

4. 银行考试和公务员考试有什么不同

您好，中公教育为您服务。
 银行考试是银行从业资格考试，它是由中国银行业从业人员资格认证办公室负责组织和实施银行业从业人员资格考试。该考试认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。 考试科目为公共基础、个人理财、风险管理、个人贷款和公司信贷，其中公共基础为基础科目,其余为专业科目。考生可自行选择任意科目报考。按照《中国银行业从业人员资格认证考试证书管理办法》规定，通过“公共基础”考试并获得证书是获取专业证书的必要前提。　中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。 　　国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 　　地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。 　　中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。 　　中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。　 　　地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。更多消息可以登录云南公务员考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！加入云南省考面试群：215407036
 
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5. 为什么说考银行比考公务员容易？

最近，很多伙伴马上进入大四，开始纠结到底考公务员还是考银行？无论是银行还是公务员，都是一份体面、稳定的工作。这两个怎么选呢？
今天中公金融人我就带大家一起了解一下银行和公务员的那些区别。
总的来说，公务员可以给你带来较高的社会地位，而银行则能给你带来较好的福利和薪水。无论进入哪一个行业，你都需要不断的努力，才能拥有更好的发展。
一、薪酬和发展
银行的收入，即使是新人第一年收入也在5W以上。部分农商行，第一年的收入甚至会达到10W。在银行只要个人能力强，后面的收入达到一年几十万问题都不大。
公务员就收入而言会比银行低一些。目前公务员都是阳光工资，基本在一个市内都是一样的，有些地区也有稍微差别。
二、考试难度
每年公务员的报考竞争都比较激烈，因为公务员考试没有应届生要求。根据数据统计：2017年国考比例约为36:1。有些地区的热门职位竞争比例甚至达到上千比1，有的甚至4-5年才考上。
随着近几年银行扩招，而且银行只招聘应届生，银行竞争比公务员小很多。竞争比例基本维持在10:1左右，部分偏远地区的竞争比例会更低。
这也不代表银行随便考考就能考上，每个想入银行的伙伴都要打败十几个竞争对手才行，这就要求伙伴们必须要认真并专心备考。
三、考试机会
公务员的报考条件相对宽松，年龄要求35周岁以下即可，其中硕士、博士的年龄可放宽到40周岁。所以有很人能坚持5年甚至更久，一直在参加公务员考试。
银行的报考条件相对严格，大部分银行只招应届生，对于绝大多数伙伴来说进银行只有1次机会。错过了校园招聘，进入银行就难了。
其中农商行的条件相对宽松，一般毕业后1-2也可以报考，但是考试机会和公务员比较已经非常有限。
对于想进银行、又想公务员的伙伴，可以先全力参加银行考试，如果银行考试没通过，再考虑公务员也不会迟的。
四、考试内容
公务员考试的内容主要分为：行测和申论，而银行考试的内容主要为：行测、综合知识和英语。虽然都含有行测部分，但实际上并不一样，银行的行测偏灵活，而公务员的行测偏严谨。
大家在复习及练题的一定不能一起复习，即使银行考试的竞争比公务员小，银行的行测做得好不好，会直接影响你笔试成绩。
因为在银行考试中，行测约占考试内容的50%-60%，其他为综合部分和英语部分。综合部分考的比较杂，但是难度不大，主要包括：金融、经济、管理学、市场营销、会计、法律、计算机等等。
以上，就是关于银行和公务员考试的一些区别，希望能给大家带来帮助哦~

6. 公务员和考银行哪个难

考银行相对来说比考公务员要好考些，银行招考限制比较大，考试内容比公务员考试要轻松一些，公务员考试限制相对较小，考试人群多，竞争激烈，考试内容难度也大一些。湖南公务员考试面试细节有哪些？银行招聘考试也会考行政能力测试，而且相对于公务员的行政能力测试会略微简单一些。另外银行通过笔试的比例也和公务员考试相近。不同之处当然是在于，银行考试需要一定程度的行业相关知识，也要考英语，而公务员考试则要考申论等科目。由于两者除了行政能力测试与面试有相似之处，其他科目并无共同点，因此考银行会好考一点。银行分为银行校园招聘和社会招聘，其中校园招聘的规模较大，不过校园招聘一般会要求应届生，即使办理了延缓派遣也最多宽限两年。公务员的报考条件相对宽松，年龄要求35周岁以下即可，其中硕士、博士的年龄可放竞到40周岁。所以我们经常能听说谁一直在参加公务员考试。领取公务员考试资料总的来说，公务员可以给你带来较高的社会地位，而银行则能给你带来较好的福利和薪水。无论进入哪一个行业，你都需要不断的努力，才能拥有更好的发展。在专业符合的前提下，银行相对好考一些，因为公务员一年只举行两次，一次省考，一次国考，每次只能申报一个职位。银行的话每年会有几十家银行进行招聘，大部分会有春招和秋招，只要精力允许，可以同时报考。

7. 考银行和公务员哪个难

考银行相对来说比考公务员要好考些，银行招考限制比较大，考试内容比公务员考试要轻松一些，公务员考试限制相对较小，考试人群多，竞争激励，考试内容难度也大一些。银行招聘考试也会考行政能力测试，而且相对于公务员的行政能力测试会略微简单一些。另外银行通过笔试的比例也和公务员考试相近。不同之处当然是在于，银行考试需要一定程度的行业相关知识，也要考英语，而公务员考试则要考申论等科目。
由于两者除了行政能力测试与面试有相似之处，其他科目并无共同点，因此考银行会好考一点。


银行分为银行校园招聘和社会招聘，其中校园招聘的规模较大，不过校园招聘一般会要求应届生，即使办理了延缓派遣也最多宽限两年。公务员的报考条件相对宽松，年龄要求35周岁以下即可，其中硕士、博士的年龄可放宽到40周岁。所以我们经常能听说谁一直在参加公务员考试。总的来说，公务员可以给你带来较高的社会地位，而银行则能给你带来较好的福利和薪水。无论进入哪一个行业，你都需要不断的努力，才能拥有更好的发展。

8. 为什么考银行比考公务员容易？

从历年的招考情况来看，银行招聘的通过率要高于公务员。主要有以下几点：
1、薪酬与发展
银行：即使是新人第一年收入也在5W以上。部分农商行，第一年的收入甚至会达到10W。在银行只要个人能力强，后面的收入达到一年几十万问题都不大，毕竟金融行业是最赚钱的行业。
公务员：就收入而言会比银行低。目前公务员都是阳光工资，基本在一个市内都是一样的，有些地区也有稍微有些差别。公务员最大的特点就是轻松、自由。对于未来的发展，公务员需要有很强的责任心，加上较强的个人能力，也是可以发展好的。
2、考试难度
每年公务员的报考竞争都比较激烈，因为公务员考试没有应届生要求。根据数据统计：近年来有些地区的热门职位竞争比例甚至达到上千比1，有的甚至4-5年才考上。
随着近几年银行扩招，而且银行只招聘应届生，银行竞争比公务员小很多。竞争比例基本维持在10:1左右，部分偏远地区的竞争比例会更低。
这也不代表银行随便考考就能考上，每个想入银行的伙伴都要打败十几个竞争对手才行，这就要求伙伴们必须要认真并专心备考。
>>>>银行备考指导
3、考试机会
银行和公务员的最大差别就是，公务员有国考和省考，且国考时间统一，参加一个不能再参加另外一个。而银行则不同，首先种类就有五大行、股份制商业银行、地方性银行等，并且每个银行的考试时间不同，可以参加报考的银行会有很多，间接的提高了通过率。
4、考试内容
银行招考总体难度要低于公务员。公务员考试的内容主要分为：行测和申论，而银行考试的内容主要为：行测、综合知识、英语和性格测试。虽然都含有行测部分，但实际上并不一样，银行的行测偏灵活，而公务员的行测偏严谨。
即使银行考试的竞争比公务员小，银行的行测做得好不好，会直接影响你笔试成绩。因为在银行考试中，行测约占考试内容的50%-60%，其他为综合部分和英语部分。综合部分考的比较杂，但是难度不大，主要包括：金融、经济、管理学、市场营销、会计、法律、计算机等等。