劳务合同模板

1. 劳务合同模板

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条　本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条:乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________.
第三条:乙方提供劳务的方式为：____________________________________
第四条:乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条:乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条:甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条:乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条:发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条:甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条:本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条:甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条:乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条:因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条:本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条:本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(公章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方：(签章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方家属意见：_______________
签字：_______________________
与乙方关系：_____________
身份证号码：_____________

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2. 劳务合同样本 新

　　合同编号：
  
 　　用人单位(甲方)：
  
 　　地址及邮政编码：
  
 　　职工(乙方)：
  
 　　身份证号码：
  
 　　住址及邮政编码：
  
 　　甲方(单位)因工作需要，按照国家、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
  
 　　一、合同期限
  
 　　本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：
  
 　　1.合同有效期限为年月日至年月日止。自生效之日起
  
 　　个月内为试用期。

3. 劳务合同模板

法律分析：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同主要包括了以下内容：1、合同当事人。2、合同价款。3、合同权利义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

4. 劳务合同范本

5. 劳务合同范本

生产工人劳动合同书
劳动合同性质_________________
甲方：
名称________________
乙方:
姓名_______________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为
工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:
第一条
甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为
＃＃年(月)，从＃＃年＃＃月＃＃日至＃＃年＃＃月＃＃日止。其中试用期为＃＃个月,至＃＃年＃＃月＃＃日止。
第二条
基本权利和义务:
甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3.严格遵守操作规程，保证安全生产；
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条
双方应明确的具体事项:
1.工资待遇:
2.劳动保险及福利待遇:
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:
第四条
合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前
＃＃天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条
一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)
乙方(签字)
年
月
日
年
月
日
合同签证
(
)鉴字第
号
签证部门(盖章)

6. 劳务合同范本？

甲 方：____________________________________

  地 址：________________邮码：________________电话：____________

  法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________

  乙 方：____________________________________

  性 别：________________年龄：____________

  居民身份证号码：________________________________

  ____ 年____月____日

  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为________ 期合同。

  本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________

  本合同________ 终止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位（工种）工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

  执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

  执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

  第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

  第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

  第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

  第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。

  执行不定时工作制的工资________元。

  第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

  第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。

  五、保险福利待遇

  第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

  甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

  第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

  第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

  第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

  六、劳动纪律

  第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

  第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

  第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

  第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

  第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

  1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

  3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

  4.被依法追究刑事责任的。

  第二十二条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

  1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

  2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

  3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

  第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

  第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：

  1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

  2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

  3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；

  4.义务服兵役期间的；

  第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

  第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

  第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

  1.在试用期内的；

  2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

  第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

  八、经济补偿与赔偿

  第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

  1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

  2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

  第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：

  1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

  2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

  第三十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

  1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

  3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

  以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

  第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

  第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。

  第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

  第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

  第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满5年不再偿付。

  九、劳动争议处理

  第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  十、其他约定

  第四十条 甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。

  第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

  第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。



  甲方（盖章）________________        乙方（盖章）________________

  代表人：________________           代表人：________________

  ____ 年____月____日               ____ 年____月____日

7. 劳务合同模板样本(通用5篇)

 　　如今在当代，用到合同的地方越来越多，但签订合同也有利于保障两人双方之间的合法权益。下面是由我为大家整理的“劳务合同模板样本(通用5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
  　　篇一：劳务合同模板样本通用  　　甲方：________________________
  　　乙方：________________________
  　　甲方招聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
  　　一、劳务协议合同期限
  　　(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
  　　1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
  　　2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
  　　3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
  　　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
  　　二、劳务协议工作内容
  　　(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
  　　(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
  　　三、劳务协议劳动报酬
  　　(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
  　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
  　　1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
  　　2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
  　　3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
  　　4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
  　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
  　　(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
  　　四、劳务协议社会保险和福利待遇
  　　(一)社会保险
  　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;
  　　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
  　　3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按______市医疗保险规定和甲方的规定执行;
  　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
  　　(二)福利待遇
  　　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。
  　　五、劳务协议劳动保护和劳动条件
  　　(一)工作时间
  　　1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
  　　(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过______小时;具体工作时间由甲方统一安排;
  　　(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
  　　(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过______小时。
  　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
  　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
  　　(二)休息休假
  　　1.甲方保证乙方每周至少休息______天;
  　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
  　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  　　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
  　　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
  　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
  　　六、劳务协议劳动纪律
  　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
  　　七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
  　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
  　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
  　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
  　　1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
  　　2.____________________________________________;
  　　3.___________________________________________;
  　　(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
  　　(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;
  　　1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
  　　2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;
  　　3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
  　　4.被依法追究刑事责任的。
  　　(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前______日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
  　　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
  　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
  　　3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
  　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
  　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
  　　1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
  　　2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;
  　　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
  　　4.符合法律、法规规定的其他情况的。
  　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
  　　1.在试用期内的;
  　　2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
  　　3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
  　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前______日书面通知甲方，超过______日甲方应当办理解除合同手续。
  　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的`以下经济损失：
  　　(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
  　　1本合同所确定的工作任务已经完成;
  　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前______日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前______个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
  　　(十二)解除或终止合同后，甲方应当在______日内办理终止或解除劳动合同手续。
  　　八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
  　　(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔______〕______号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
  　　(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
  　　(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《______市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
  　　乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
  　　九、劳务协议违反劳动合同的责任
  　　(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
  　　1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;
  　　2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;
  　　3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;
  　　4.__________________________________________;
  　　(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
  　　1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;
  　　2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
  　　(1)________________________________________;
  　　(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
  　　1.违约行为是因不可抗力造成的;
  　　十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法
  　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  　　十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
  　　十二、劳务协议双方需要明确的其他事项
  　　甲方：(盖章)______________乙方：(签名)______________
  　　日期：______年____月____日日期：______年____月____日
  　　篇二：劳务合同模板样本通用  　　甲方：_______________
  　　乙方：_______________
  　　甲乙双遵照平等、互利、共赢的原则，达成以下水、电、施工协议，双方共同遵守。
  　　一、工程名称：_______________
  　　二、工程地点：_______________
  　　三、建筑面积：_______________
  　　四、承包方式：包工包料，一次性包死。
  　　五、承包价款：楼内水电每平方______元，楼内消防每平方______元，楼外水、电、消防另计，总价款约______元。
  　　六、正负零出来退______%保证金，______层封顶后剩余保证金全部退完。
  　　七、付款方式：基础到正负零付总价款的______%，______层封顶付总价款的______%，主体完工付总价款的______%，室内穿线完工付总价款的______%，全部竣工付总价款的______%，余______%工程维修金______年内结清。
  　　八、质量要求：所用材料均为合格产品，不合格不得使用。
  　　九、施工工期：随整体施工同步进行。
  　　十、合同已经签字，甲乙双方共同遵守，若一方违约，违约方必须赔偿对方______元违约金。
  　　十一、若甲方不按合同及时足额付款，后拖延______天按总价款日______%赔偿给乙方。
  　　十二、质量保修期：按国家规定执行水电暖保修时间，______年内若不验收，可以证明无任何质量问题。甲方就无条件及时结清维修保证金。
  　　十三、双方自合同签订之日起甲方若未按合同规定执行，应付乙方违约金每月______元。
  　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效。
  　　甲方：_______________
  　　乙方：_______________
  　　_________年______月___日
  　　篇三：劳务合同模板样本通用  　　甲方：_______________
  　　乙方：_______________
  　　甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：
  　　一、劳务地点：甲方在______有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。
  　　二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。
  　　三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前______天通知对方解除劳务合同。
  　　四、劳务报酬结算：按照每日______元支付乙方劳务报酬______元。
  　　五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月______日前支付。
  　　六、劳务期间，甲方为乙方在______公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。
  　　七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发______-______天的务工报酬。
  　　八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。
  　　九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。
  　　甲方(盖章)：__________________
  　　乙方：_________________________
  　　_________年______月___日
  　　篇四：劳务合同模板样本通用  　　甲方：_______________
  　　乙方：_______________
  　　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  　　第一条协议期限
  　　因公司业务所需，甲方同意安排乙方在超市促销岗位工作。本协议有效期为______个月，于_________年______月___日生效，至_________年______月___日终止。
  　　第二条劳务报酬
  　　甲方将支付乙方劳务费人民币______元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
  　　第三条社会保险
  　　甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
  　　第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
  　　第五条协议的终止
  　　发生下列情形之一，本协议终止：
  　　一、本协议期满的;
  　　二、双方就解除本协议协商一致的;
  　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
  　　第六条协议的解除
  　　甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前______周通知另一方即可。
  　　第七条本协议终止、解除后，乙方应在______周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  　　第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
  　　第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
  　　第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方(公章)：_______________
  　　乙方(签字)：_______________身份证号码：_______________
  　　日期：_________年______月___日日期：_________年______月___日
  　　篇五：劳务合同模板样本通用  　　甲方：_______________
  　　乙方：_______________
  　　依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：
  　　一、合同期限
  　　1、以完成项目中所从事______的工种任务为期限。
  　　2、合同期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
  　　二、工作内容
  　　甲方安排乙方从事______项目安全管理工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
  　　三、劳动报酬
  　　甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。
  　　乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
  　　四、劳动保护
  　　甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按______市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按______市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月______元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。
  　　五、工作时间
  　　根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。
  　　六、合同解除
  　　1、合同期限届满即可终止执行。
  　　2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
  　　3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。
  　　4、乙方擅自离岗，连续______天不上班，本合同即行终止。
  　　5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
  　　七、争议处理
  　　发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  　　八、双方约定的其他事宜
  　　本合同一式两份，甲乙双方各一份。
  　　甲方(盖章)：_______________
  　　乙方(签字)：_______________
  　　日期：_________年______月___日

8. 劳务合同书范本

　　甲方（ 劳务派遣 单位）_______________ 　　乙方（实际用工单位）_______________ 　　乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国 劳动法 》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律 法规 ，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 　　一、合同期限 　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　二、劳务派遗内容 　　1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 　　2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员 签订劳动合同 ，发放 工资 ，并办理各项 社会保险 。 　　三、劳务费用结算 　　1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。 　　2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。 　　3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。 　　4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。 　　四、甲方的责任、权利和义务 　　1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 　　2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣） 　　3.劳务派遣人员的 工伤 、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 　　4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 　　5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 　　6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 　　五、乙方的责任、权利和义务 　　1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。 　　2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。 　　3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 　　4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 　　5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 　　六、 劳动争议处理 　　与劳务派遣人员发生的 劳动争议 ，双方均有权提起仲裁、 诉讼 。 　　七、其他事项 　　1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。 　　2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。 　　3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　_____年_____月_____日 　　_____年_____月_____日 以上就是 劳务合同 书范本