职场上，如何发好微信朋友圈呢？

1. 职场上，如何发好微信朋友圈呢？

第一， 优化自己的内容无论是职场还是生活，每个人生活都是丰富多彩的，那我们该如何展示呢？就是要学会在朋友圈当中，表达自己的快乐与精彩，比如，有的人喜欢做饭，就会经常发一些做饭的照片，这是只能展示你生活的一部分，可能，你的朋友会对这部分更感兴趣，但是，你的领导也在其中，他可能会对你的工作态度更感兴趣，所以，要优化自己发的内容，不要总是发同一类的内容。合理的的分配好比例，向大家展示一个多层次的你，这也是一种社交的智慧。朋友圈应该怎么发，利用这2招，提升自己的形象，早知早受益第二，控制好发朋友圈的次数有的人特别喜欢刷屏，但其实，这样会让别人，认为你的朋友圈没有价值，最终，得到的效果不仅不好，也会让人产生反感。其次，一个随意刷屏的人，也会让人觉得你是一个随意的人，所以，要控制好发的次数，不要让别人觉得你很闲，把时间都花费在这上面，而不是好好的工作上面，要知道，一个工作很忙的人，怎么会有时间发朋友圈呢？但是，同样的道理，也不要不发朋友圈，如果长时间不发，会让别人遗忘你，更不利于社交。根据自己的工作性质，最好是每天一条。这样既不繁琐，也不会让别人忘记你。时间长了，你会发现，不会有人把你拉黑，或者删除，那你的人缘会越来越好。朋友圈应该怎么发，利用这2招，提升自己的形象，早知早受益最后，总结一下，在职场上，坚持以上2个方法发朋友圈，会更受领导和同事的欢迎，第一，优化自己的内容，第二，控制好发朋友圈的次数，坚持做，你的人缘也会变好。早知早受益。虽然这看起来是一件小事情，但是，注意细节的人，才会更容易成功。

2. 职场该如何发朋友圈？

在朋友圈发这些内容会让你职场中受到领导青睐

3. 职场该如何发朋友圈？

随着智能设备和网络的发展发达，微信已经不仅仅是大家的生活工具之一，更是工作的重要助手。与之相伴而生的也有苦恼和困惑，比如朋友圈如何发，常常让职场人苦恼不已。职场人的朋友圈不仅仅有领导、同事，还有家人、客户等等，有时候发的好了，能够起到和朋友互动的良好效果，但有时候也会带来尴尬和负面影响。
当然，也会有小伙伴质疑，朋友圈就是朋友圈，别想那么复杂。职牌屋小编也赞同不要过分复杂化自己的微信朋友圈，但是身处职场，我们发朋友圈也得讲究一定的“技术”和规则。具体来说，我们每个人都应该做好这四个字：
1.真——真情实感，真实内容。
微信朋友圈是虚拟的，但是我们的内容应该是真实的。比如，我们有运动的习惯，可以在朋友圈晒一晒，分享大家运动的快乐和感悟。比如我们利用某个周末在家里尝试自己做一顿饭，也可以晒一晒自己的成果，展现不一样的自己。真实才能抵达人心，才能让人忍不住点赞。
2.活——鲜活“鲜货”，如临其境。
朋友圈是“静态”的，但是我们展现出来的东西应该是鲜活的，比如，三月的初春，我们可以约上同事、朋友一起爬山，骑行，野炊，这些内容都可以展示出来，这样的鲜活内容领导看了也会为你点赞的。我们还可以利用周末回一趟家，和父母一起互动，做一顿饭、聊一次天等等。
3.善——积极向上，与人为善。
职场从来都离不开奋斗和打拼，也离不开学习和思考，比如我们在看书的过程中，有某些很能够带来启发的内容，我们可以晒出来，还可以附带自己的见解。我们也可以晒一晒自己的未来计划，请朋友圈的人来监督自己等等。
4.正——阳光正向，传递正能量。
一张精美的图片，加上自己的文字见解，相信能够带来不少人的点赞和评论。初春三月，一张简单干练的自拍，同样能够让大家从你的脸上、神情上读到正能量，读出阳光和力量。
小伙伴们，你们都是怎么发朋友圈的呢？留言告诉我吧！
（文中配图均来自网络）

4. 职场人应如何发朋友圈？

1. 确定自己在职场中的人设
在职场中找到自己的定位是非常重要的。比如，张鹏的英语水平特别棒，要想让同事领导一提到英语马上就能想到自己，就可以通过朋友圈巩固自己的人设。

每天早上发一些英文单词，英文阅读；经常晒一下自己的英语证书，或者阅读的英文原著内容，就可以加深朋友对自己的英语好这个能力的印象。

确定自己在职场中的人设，并根据这个确定朋友圈的内容。
2. 发自工作，生活中的一些感悟
一些矫情的，不想让太多人关注的朋友圈可以进行分组，或仅自己可见。在朋友圈想要打造优质职场人设，就要多发关于工作的内容。

工作心得，参加会议，活动的心得体会，都可以放在朋友圈与人分享交流。一方面，记录自己的职场生活也是一种成长与鞭策；另一方面，通过这样的方式也能巩固自己用心工作的正面形象。
3、加过一些大佬后，接触过后从大佬身上学到什么，感觉意义匪浅，一些用心但不是金钱意义上的小礼物，展现自己有趣的灵魂。

5. 职场屏蔽微信朋友圈好嘛

微信朋友圈，不建议屏蔽工作中的直接上级领导。
如果发的朋友圈的内容是积极向上的，是传递正能量的，就不需要屏蔽领导了。毕竟你的正能量是可以传递给身边的每一个人的，包括领导，毕竟每个人都是喜欢阳光的人的，领导也不例外。



如果发的朋友圈内容是消极的，对工作持有抱怨消极态度的，最好屏蔽领导。每个领导都不会喜欢抱怨工作辛苦工作累的员工的，如果想要发泄一下，宣泄自己的情感的话，那么可以屏蔽你的领导之后再发这条朋友圈动态，不要给领导这种消极的印象。

扩展资料：
注意事项
1、领导风格

部分领导的风格也是一大风向指标。有些领导看中结果大于过程，有些领导看中氛围大于其他，这些都是身为职场人士需要考虑的因素。

2、同事情况

还有就是考虑部门内的同事情况，人与人之间相处多少受各自的性格所影响。同事中总有比较合得来，也总有不太合得来的，换了新同事，都会有不同的相处感受。

6. 朋友圈发的不好影响工作前途，这三种朋友圈你发过吗？

7. 职场上从不发朋友圈的人有哪几类？

8. 职场上从不发朋友圈的人是怎么回事？