会计面试常见问题及回答

1. 会计面试常见问题及回答

面试分为两块：
1、人事部初步面试：主要是工作经历，上一份工作的离职原因，薪资待遇要求等；
2、部门领导复试：主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。
财务部在一个公司是最严谨的部门，各项数据都需要财务去汇总分析，一个数据的问题会影响整个结果的导向问题，所以在专业知识过硬的前提下，对面试官的第一映像是非常重要的，财务工作人员面试的时候：
1、穿着整洁大方，不要太过花哨出挑的颜色；
2、在人事面试时候先准备简单的自我介绍，给面试官留下一个活泼好沟通交流的好影响；
3、在面试之前最好对要面试的工作做一个简单的了解，知己知彼方能百战不殆；
4、会计专业的六大基本要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润）并作出简单的解释说明；
5、会计的三大报表（资产负债表、现金流动表、损益表）的架构、作用要明悉；
6、固定资产的折旧方式方法（直线法和加速折旧法）。

2. 会计面试常见问题

会计重在经验，如果你不是应聘高级财务人员的话。扎实的功底和良好的职业道德是很重要的，职业道德会在你的工作中慢慢考验，所以会计功底必须要扎实。还有小心阴沟里翻船，有些问题很简单的概念问题，却答不上来。比如说会问你留存收益有哪些啊？

3. 会计面试的问题

1、首先要明确你要的是机会，进入公司的机会
2、不要在乎面试的人这么说，你需要做的是努力的争取
3、工作简单不等于不需要经验
4、必须承认你没有什么工作经验，如果有请拿出证明给他看
5、面试时要冷静，很多面试官可能故意这样那样说的，很多人一冲动。机会就没了。所以第一点最重要。
6、记住对事不对人
 
他一上来就说这个会计要很多的经验，说我经验不足什么的，
答1：是啊，刚毕业没什么工作经验，以后能到你们公司工作的话，还请多指点啊 
答2：是啊，刚毕业没什么工作经验，有机会进你们公司工作的话，我会多请教老员工，来弥补初期的工作经验不足。

4. 会计面试常见的问题有哪些

一、探寻应聘者的、特质及职业期望的面试话题：1、你为什么想来这儿工作？2、请说说看你是怎么对会计产生兴趣的？3、你是如何应对日常工作中的压力的？二、关于知识、经验和专业技巧面试话题：1、你认为自己具备那些做会计的条件？2、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？3、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。4、你有制定财政预算的经验吗？5、请问你税务结算的经验丰富吗？6、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。7、请问你用过哪些总帐系统？8、请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历？9、请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么？

5. 会计面试常见问题

会计面试常见问题？
1，会计的6大基本要素是什么？ 
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2，会计的3大报表是什么？ 
资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 
资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 这种支出一般是作为资产做帐,然后每个月提折旧.
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 
分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 
新会计准则实施对企业的影响
(一)新会计准则对企业业绩的影响
(二)有利于提高企业的会计信息质量 
(三)有利于提高企业整体管理水平 
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
7，企业应该如何面对金融危机？ 
一、加大力度，催收货款。
二、减人增效，降低成本，保本经营。
三、稳定市场，站稳脚跟。
四、降低库存，盘活资产。
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 
这个问题主管因素比较多。最好成绩的回答:选择集体减薪，原因是企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
9，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 
最好选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
10，账务核算系统有哪几种？ (一般就是财务软件中的几大模块)
1往来核算处理系统
2出纳账务处理系统
3进销存处理系统
4固定资产处理系统
5成本核算处理系统
6工资核算处理系统
7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统

6. 会计面试常见的问题有哪些

 会计面试常见的问题有哪些  一、探寻应聘者的、特质及职业期望的面试话题：1、你为什么想来这儿工作？2、请说说看你是怎么对会计产生兴趣的？3、你是如何应对日常工作中的压力的？二、关于知识、经验和专业技巧面试话题：1、你认为自己具备那些做会计的条件？2、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？3、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。4、你有制定财政预算的经验吗？5、请问你税务结算的经验丰富吗？6、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。7、请问你用过哪些总帐系统？8、请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历？9、请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么？
  面试英语常见的问题有哪些  碰到我，算是缘分，我潜水八百年都不冒泡的。哈哈  目前我也在学，感觉还是有进步的  至于在哪里学 看这个网址吧 :.edu.sina../viewthread.php?tid=2479011&page=2&authorid=1681860195?75698796423412
  会计凭证常见的问题有哪些  
   制造费用结转前总账和没有和明细帐核对，造成制造费用结转以后月末有余额。 
    一边做记账凭证一边编序号，有的转账凭证序号编制好登记明细账后放一边了，接着编制记账凭证时编序号时就重复了。
   
    编制领用原材料凭证前，没有看总账余额，需暂估的原材料转账凭证没做，编制材料领用的转账凭证后原材料余额很少或变负数了。
    结转期间费用前没有核对齐总账和明细账，造成结转期间费用后期末有余额等等。
    
  常见的面试问题有哪些？  
  常见的面试问题有： 问题1：你为什么想离开目前的职务？  
  问题2：你对我们公司了解有多少？
  问题3：为什么我们应该录取你？
  问题4：请你自我介绍一下。
  问题5：你有什么业余爱好？
  问题6：谈谈你的缺点。
  问题7：如果我录用你，你将怎样开展工作？
  回答思路  1、老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。（可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责）
  2、需简洁说出该公司近期公之于世的目标与方向，因为企业希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
  3、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观资料，明显地看出我全力以赴的工作态度。（如何让对方看到你的好？单凭口才是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，则会更有说服力）
  4、这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明；事先最好以文字的形式写好背熟。
  5、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好；不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
  6、不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出严重影响所应聘工作的缺点；不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
  7、果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
  招聘面试中常见的问题有哪些  其实一般情况下人力资源招聘中就是两个比较常见的方面，个人和单位。关于个人方面的问题：  1、请介绍一下你自己  在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。  2、你有什么优缺点  充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。  关于单位方面的问题：  1、你了解我们单位吗  只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的资讯，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。  2、你了解我们所招聘的岗位吗  毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘资讯就可以了。  3、你为什么应聘我们单位  毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
  安全员面试常见的问题有哪些  1、正常情况下只要应聘者不是应届毕业生，面试官都会让做一下自我介绍或者讲述以往的工作介绍。这时候应聘者一定要记住，主要介绍在之前公司的工作业绩，不要像说流水账一样。  2、面试官多数会问：做为安全员主要从事哪些方面工作？这时候可以根据安全员的工作内容来回答。  3、面试官还可能问：为什么要选择这个工作？这时候要根据个人能力及兴趣作答。  4、最后还可能问：为什么离开上一家公司？此时切忌不要说是上一家公司的问题，也不要说自己的原因导致，最好两方都不伤害。
  面试舞蹈社团常见的问题有哪些  会跳舞跳的不错的肯定录取，一般就问问你跳舞跳了几年，会什么舞蹈，获过奖没，参加过什么比赛或者演出没，为什么要加入我们社团
   

7. 会计面试常见问题及回答

会计面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备，会计面试时常见问题有如下几个：

1、会计的6大基本要素？
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润


2、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。


3、固定资产折旧采用的方法有哪些？
分为两类：直线法和加速折旧法
4、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。　


5、会计的3大报表是什么?
答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。
扩展资料：
面试时注意事项：
1、提前几分钟到达面试现场，整理好自己思绪情绪，放松精神，等到面试官招呼自己进去时，也不会太紧张。
2、当开始答题后，要好好思考，但注意思考的时间不能太长。
3、面试时候的着装应力求端庄大方，但可以稍作修饰。

8. 会计面试常见问题有哪些

  　　会计面试常见问题 
   　　一、工作经验 
  　　1、请你谈谈毕业之后的工作经历。
  　　2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
  　　3、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
  　　4、你认为你在工作中的成就是什么?
  　　5、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
  　　6、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
  　　7、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
  　　8、你在工作中有什么收获和体会?
   　　二、工作动机与期望 
  　　1、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
  　　2、你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?
  　　3、你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你?
  　　4、你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?
  　　5、如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取，你在工作上有何打算?
  　　6、你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?
  　　7、你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么办?
  　　8、你喜欢什么样的领导与同事?
  　　9、对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?
  　　10、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?
   　　三、事业进取心与自信心 
  　　1、你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?
  　　2、你对现状满意吗?为什么?
  　　3、你认为现在的工作有什么需要改进的地方?
  　　4、你有向领导提合理化建议的经历吗?
  　　5、你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?
  　　6、你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?
  　　7、你认为这次面试你能通过吗?
  　　8、你对自己在工作中有什么要求?
  　　9、领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理?
  　　10、你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?
   　　四、工作态度 
  　　1、你认为单位管得松一些好，还是严一些好?
  　　2、你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?
  　　3、在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?
  　　4、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?
  　　5、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?
  　　6、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?
  　　7、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?
  　　8、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?
  　　9、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?
  　　10、你认为你能对我公司做出什么贡献?
   　　五、分析判断力 
  　　1、你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?
  　　2、你认为怎样适应从学校到社会的转变?
  　　3、你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?
  　　4、你认为如何解决中国的下岗待业问题?
  　　5、你认为成功的关键是什么?
  　　6、你认为自己适合做什么样的工作?
  　　7、案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的`看法，你对此如何看待?
  　　8、案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解?
  　　9、案例3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么?
   　　六、自知与自控 
  　　1、你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?
  　　2、你认为自己的工作有什么不足或欠缺?
  　　3、你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的?
  　　4、你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?
  　　5、领导与同事批评你时，你如何对待?
  　　6、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?
  　　7、在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理?
  　　8、最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?
  　　9、你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办?
  　　10、在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?
  　　11、假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?
   　　七、应变能力 
  　　1、我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?
  　　2、如果我们录用你，你认为最关键的是什么?
  　　3、案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子?
  　　4、案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理?
  　　5、案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?
  　　6、案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?
  　　7、案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办?
  　　8、请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
  　　9、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
   　　八、组织协调与人际关系 
  　　1、你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?
  　　2、你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会?
  　　3、在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色?
  　　4、你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?
  　　5、你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?
  　　6、你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?
  　　7、从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应?你能很快适应吗?
  　　8、你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?
  　　9、你在单独外出旅行时，是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?
  　　10、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作?
  　　11、近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有，是什么原因?
  　　12、你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办?
  　　13、你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?
  　　14、你在单位里的朋友多吗?
  　　15、如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织?
  　　16、如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做?
  　　17、假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项?
  　　18、假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作?
  　　19、当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办?
  　　20、如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作?
   　　会计面试主要问题 
  　　第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
  　　第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
  　　第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
  　　第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
  　　第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
   　　会计面试注意事项 
  　　1、不要迟到。注意自己的衣着整洁。事先请对应聘的单位有简单的了解。完全不了解会给人感觉你很随意，没有目标。
  　　2、当面试的时候遇到HR问你有没有问题时，请准备相应的问题。抓住提问的机会，应该多和自己的岗位工作挂钩。
  　　3、不要伪造自己的简历和经历。给人感觉会不太诚恳。不要一直强调自己的工作业绩，应该想想整个团队的力量，让HR感觉到你是有集体意识的。
  　　4、 面试中遇到不会回答的问题和小差错，不要担心。其实很多问题并没有标准答案，用人单位考察的是你的综合能力，不会对你完全否定的。
  　　5、请你介绍一下你自己。这个问题怎么回答?其实不用再介绍你的学校，出身，这些简历上都有。你应该更注重介绍自己的技能和胜任这份工作的强项在哪。
  　　6、对工作待遇的要求，这个问题怎么回答?其实很多人都会被问到这一题，也很敏感，不知道怎么回复。其实你不用说个具体的数字，你可以回答：相信公司在这个岗位有个标准的薪资待遇，我更看重这次求职的机会。如果一定要你写下一个具体的数字，请你自己参考行业的平均薪资，然后衡量自己的价值。要客观。
  　　7、请准备一下自己的职业规划问题。一个人应该对自己有一个短期或者长期的规划。这样给用人单位感觉你是有理想有目标的。
  　　8、如果录用你，你要怎么开展工作?这个问题回答的时候应该注重条理性和抓重点。要准备一些应对这些实际问题的回答，对于面试更有利。