急！面试问题，回答详细的给满分！1，你为什么要报考邮政？2，你对邮政工作有什么认识？

1. 急！面试问题，回答详细的给满分！1，你为什么要报考邮政？2，你对邮政工作有什么认识？

首先，邮政作为一个百年企业，它值得我信赖并将青春托付。其次，邮政提供的平台非常大，它能够给我足够的空间去磨练自己，展示才华。再者，我认为在邮政工作，能够更好的体现自身价值。最后我相信有我的加入，邮政能够拥有更多的活力，更美好的未来。

单招面试技巧：着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整zhi洁dao。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装

2. 急！面试问题，回答详细的给满分！1，你为什么要报考邮政？2，你对邮政工作有什么认识？

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]：首先，邮政作为一个百年企业，它值得我信赖并将青春托付。其次，邮政提供的平台非常大，它能够给我足够的空间去磨练自己，展示才华。再者，我认为在邮政工作，能够更好的体现自身价值。最后我相信有我的加入，邮政能够拥有更多的活力，更美好的未来。【摘要】
急！面试问题，回答详细的给满分！1，你为什么要报考邮政？2，你对邮政工作有什么认识？【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]：首先，邮政作为一个百年企业，它值得我信赖并将青春托付。其次，邮政提供的平台非常大，它能够给我足够的空间去磨练自己，展示才华。再者，我认为在邮政工作，能够更好的体现自身价值。最后我相信有我的加入，邮政能够拥有更多的活力，更美好的未来。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：邮政，是由国家管理或直接经营寄递各类邮件（信件或物品）的事业，具有通政通商通民的特点。邮政是一种生产力，如《载敬堂集》载：“函信会议，借国家邮政力以通函形式交通信息，达到交换意见、集中议题、办理事务等目的的会议。”1896年3月20日清朝光绪皇帝在“兴办大清邮政”的奏折御笔朱批，正式批准开办大清邮政官局，中国近代邮政由此诞生。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】

3. 中国邮政面试问题：你选择邮政的理由，急

首先，邮政作为一个百年企业，它值得我信赖并将青春托付。其次，邮政提供的平台非常大，它能够给我足够的空间去磨练自己，展示才华。再者，我认为在邮政工作，能够更好的体现自身价值。最后我相信有我的加入，邮政能够拥有更多的活力，更美好的未来。【摘要】
中国邮政面试问题：你选择邮政的理由，急【提问】
首先，邮政作为一个百年企业，它值得我信赖并将青春托付。其次，邮政提供的平台非常大，它能够给我足够的空间去磨练自己，展示才华。再者，我认为在邮政工作，能够更好的体现自身价值。最后我相信有我的加入，邮政能够拥有更多的活力，更美好的未来。【回答】

4. 邮政面试时的常见问题及答案

 邮政面试时的常见问题及答案
                    　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是我整理的邮政面试时的常见问题及答案，一起来看看吧。
    
   　　1  、如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做  ? 
  　　答：(1)、首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
  　　(2)、要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比、
  　　(3)、可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的，可以比较容易的团办信用卡。
  　　(4)、调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广、
  　　(5)、利用办卡礼品等，促使人们办理、全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
   　　2  、在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章  “  我能，我可以  ”  觉得很有意思，便和女服务员说：  “  能不能送我一个这样的徽章  ?”  女服务员说：  “  不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。  ”  这个故事给你什么启示  ? 
  　　答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果、另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话、所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
   　　3  、早上你刚到单位  ，  主任让你到他办公室  ，  门口有客户在等你  ，  这时电话又响起  ，  你如何妥善处理  ? 
  　　答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任、
   　　4  、当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的.管理者，想个办法解决销量上不去的问题  ? 
  　　答:踏踏实实的做好该做的市场推广，利用传统的推广渠道，比如超市促销，酒店返点，打广告等。一点一滴做到位了，销量自然就上来了、
   　　5  、你进了银行会怎么做  ? 
  　　答:了解银行的基本情况和银行业务，邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法，稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
  　　工作态度认真，服务态度要好，才能建立强大的客户群，虚心请教，多学多问，尽快掌握业务知识，提高业务能力，才能应付繁忙的柜面业务、尊敬领导，团结同事、
   　　6  、为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作  ? 
  　　答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意!
   　　【拓展】邮政面试经验分享 
   　　问题一：“请你自我介绍一下”，你为什么加入中国邮政？ 
  　　思路：1、这是面试的必考题目。
  　　2、介绍内容要与个人简历相一致。
  　　3、表述方式上尽量口语化。
  　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
  　　5、条理要清晰，层次要分明。
  　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。
  　　回答：
  　　尊敬的领导你们好！中国邮政具有百年的历史，邮政品牌具有极大的竞争力因为我的母亲也在邮政部门工作，从小我就对邮政怀有特殊的感情，绿色的制服、穿绿衣的邮递员、绿色的邮筒、绿色门面的邮局、不管是在家乡，还是在外求学见到他们都倍感亲切，邮政能为员工提供良好的发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力。本人性格开朗，，热爱微笑，善于交际，工作中，认真负责，诚实守信，绝不逃避责任，我相信，这一切将成为我在邮政工作中最大的财富.。在大学的学习中，我学习了本专业及相关专业的实际知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，取得了英语四级及机算机二级证书。为以后的实践任务打下了坚实的基础，从报刊上了解到，邮政已进行了公司化改革，现已到了超常规发展时期，实现了从传统邮政到现代邮政的飞跃，这是一支富有活力的队伍。我非常渴望能够在为其中的一员。
  　　如果有幸获聘，我将谦虚学习.勤恳踏实做好每一件事，和同事们团结奋斗.勤奋工作，不断完善和提高自已!
  　　谢谢!
   　　问题二：“谈谈你的缺点” 
  　　思路：
  　　1、不宜说自己没缺点。
  　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
  　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
  　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
  　　5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
  　　回答：我觉得我的缺点就是超爱笑，所以有时候给别人感觉就是我不太正经，其实这只是我排解压力的一中方式而已，压力太大的时候我就喜欢笑，这样我会轻松点。我刚刚毕业，可能缺乏实践经验，社会阅历也较浅，
   　　问题三：“你为什么选择我们邮政？” 
  　　思路：
  　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
  　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
  　　回答：因为邮政有着百年的历史，她以“迅速、准确、安全、方便”为宗旨，以“为经营理念，为员工提供良好的发展的机会，同时我又了解到，这又是一支富有活力、创新、拚博的队伍，能够给我一个施展才华的平台，我理想的工作就在邮政，能够很好的锻炼我的能力，我能在这里找到我的人生理想，并实现我人生的奋斗目标。
   　　问题四：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 
  　　思路：
  　　1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
  　　2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——
  　　回答：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的，我觉得是这个困难是一个机会，是实现自我超越自我的机会。我本身也是一个善
  　　于面对挑战困难得人，能够迎难而上。我只会想更多有效的方法来克服困难。办法总比困难多一条，而成功时获得的成就是不言而喻的。
   　　问题五：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 
  　　思路：
  　　1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
  　　2、可以尝试采用迂回战术来回答，
  　　或者：
  　　1、要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习。
  　　2、也要强调会一边学习，一边思考和摸索。
  　　3、可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划
  　　回答：首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
  　　正回答：我是应届生，经验上肯定存在一些不足，我会虚心先向老员工学习，在学习的同时我会边思考和摸索一些技巧。然后和交接工作的同事及时交接工作，尽快了解公司工作流程及工作方式，及近期工作安排，快速进入工作状态。
   　　问题六：“与上级意见不一致，你将怎么办？” 
  　　思路：
  　　1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
  　　2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
  　　回答：我会给上级必要的解释和提醒，如果上级不予采纳或建议，在这种情况下，我会服从上级的意见。毕竟上级终究是上级，他做事肯定有经验，有他的理由。
   　　问题七：“我们为什么要录用你？” 
  　　思路：
  　　1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
  　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
  　　3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
  　　回答：因为我性格方面很适合干这一行。凭我目前掌握的技能、责任感和良好的适应能力及学习能力，有能力胜任这份工作。我十分希望能为邮政服务，如果能我这个机会，我一定能作出出色的工作业绩！
   　　问题八：“你能为我们做什么？” 
  　　思路：
  　　1、基本原则上“投其所好”。
  　　2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
  　　3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
  　　通过以后的不断学习和进步，我能在公司分配我的工作岗位上：尽心、尽力、尽职、尽责、保质、保量、认真、仔细的完成公司交给我的各项工作，为公司的发展创造较益。
   　　问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 
  　　思路：
  　　1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
  　　2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。回答：“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在做兼职，比如说职业技能培训岗位、这都使我更好的融入这个社会。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅，在做职业技能培训期间，我学会了处理任何事情都要有耐心和微笑，学会了冷静和仔细处理每一件事，我懂了团结就是力量，团结是就是高效率。请公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
   　　问题十：“你希望与什么样的上级共事？” 
  　　思路：
  　　1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
  　　2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
  　　3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
  　　回答：“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
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5. 中国邮政招聘面试考情分析！

中国邮政面试考情分析
(一)面试形式
中国邮政公司招聘中，由各单位自行组织面试，面试形式各不相同。
联合招聘中：面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。如邮政总部初面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试。
独立招聘：初面主要以半结构化为主，复试则从原先的无领导小组讨论变为结构化面试。
因此，无论是备考联合招聘还是独立招聘，结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论都需要做准备。
(二)面试内容
面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。
综合素质从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。
岗位匹配度从参加测试面试人员的求职意愿、教育经历、生活背景和用人单位岗位需求满足情况等方面进行评价

6. 关于中国邮政的问题，本人刚过了笔试

一、面试问题
分省份，有的是无领导小组讨论+半结构化。有的是半结构化
例如：
（1）邮政总部面试为无领导+半结构化。
面试真题（工商管理类）：
一面：无领导小组
录取比例：六选二的或三选一。
内容：
1、自我介绍加讨论，2分钟
2、25分钟小组讨论，然后陈述；
3、随机抽取几人提问。
二面：半结构化（一面完后一周发的二面通知）
面试形式：多对一，粗略估计有十个以上，问问题的有三个面试官。
时间：十分钟左右。
问题：
1、1分钟自我介绍。  
2、有没有参加国考？为什么？  
3、投了哪些其他的工作？有没有OFFER？   
4、邮乐网（邮政的电子商务网站）的优势和不足。  
5、如果不让你签邮政集团，而是签邮政下面的一个子公司，你愿意吗？
（2）湖北邮政面试为半结构化。
面试真题：
1、自我介绍；
2、考官结合简历提问
谈一谈关于实习、在校实践和比赛的情况和收获。
你对自身有什么样的职业规划？
为什么选择邮政公司？
等等
提前准备好了不难，加油。
二、基层问题
基层是指机构的末梢，俗称底层，各种组织中最低的一层组织。偏远地区和县级以下也称基层。
三、工资待遇


国企的待遇都挺好的，五险一金肯定有，在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
1.操作、技术、营销序列
包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。
这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。
总的来说，中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。
在任何单位，好好努力，干出成绩，领导都会喜欢，都会得到职业的提升。

7. 2015邮政公司招聘面试常见问题？

1、面试的时候紧张怎么办？ 
考生紧张多是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，考生一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识。有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半。随着面试的开始，紧张情绪就有可能减轻。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会减轻，很快就能进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。 
2、面试看着面试官犯憷，如何跟面试官做眼神交流？ 
回答问题时，目光可以对准面试官的额头。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着面试官，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。 
我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 9 1 邮政网里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。

8. 面试问题:为什么选择在邮政工作?

给你几个基本点：
一、从事银行业工作一直是自己的梦想，非常渴望在银行工作；
二、如果你是金融专业或者相关专业出生，可以告知他们你掌握的专业知识；
三、邮政储蓄银行目前的发展前景和你看到的他们的不足，提出宝贵意见，以及自己如果进来后会展开哪方面的工作；
四、同业比较，看到邮政储蓄有哪些优势；
五、因为什么样的原因，对邮政储蓄产生了感情；
六、表现要沉稳、冷静，充分展现自己的风范和气质，但是不可多言，点到即止。
祝你成功。