中国平安保险股份有限公司员工每个月住房公积金多少

1. 中国平安保险股份有限公司员工每个月住房公积金多少

按《住房公积金管理条例》的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
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2. 平安保险公积金交多少

哪些企业要为员工缴纳公积金？1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
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3. 中国平安五险一金比例

只要是单位社保缴费，单位与个人的比例分别：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费公积金按个人收入缴纳，单位个人各负担50%。（公积金缴纳规定不得超过个人收入12%）自去年开始，国家为了降低单位负担，把单位应负担部分除了养老保险之外，其他四个险种降低缴费比例了，各地降得比例有所不同，有差异。
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4. 平安公司五险一金公积金缴多少钱

根据自己的情况而定。1、所在地缴费基数是多少：比如是1200那公司交33%你11%；2、公司缴1200*33%=396你交1200*11%=132公积金按8%---12%算；3、比如按10%公司交150你150所以你一个月就是交150+132=282元；也有可能公司按本人基本工资算，如本人基本工资是1500元；那就是公司：1500*33%=495，本人：1500*11%=165元。
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5. 平安员工的五险一金

平安员工分外勤和内勤，外勤员工必须在平安工作达到一定年限，或者达到某一职级才会享受公司额外复利。一般外勤员工在公司只有几万的人生保险和几万的住院医疗费用，并不享有养老等功能。我们这倒是听说在平安工作达到某一标准后，可以直接获得100玩养老金，不知道其他地方是不是如此。如果是平安的内勤员工，公司是要给员工办理五险一金的~~~~还有，也许你接到的电话是业务主管或者经理自己招募助理的电话，助理一般也是不给交五险一金的，因为这是私人助理并不是公司员工~~~
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6. 保险公积金占工资多少

公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和公积金交存比例为5%-12%公积金交存额为公积金交存基数*公积金交存比例按照你的情况你最低应交2000*5%=100最高可交240养老保险的缴费比例为：单位20％，个人8％，缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定。养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；其他：工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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