补缴社保需要交滞纳金吗

1. 补缴社保需要交滞纳金吗

超过缴纳时间是需要缴滞纳金的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金本质上是行政机关对不按照期限旅行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。主要目的是为了督促相对论，尽快履行义务。征收滞纳金，一般具有法定性、强制性和惩罚性的特点。法定性，跟我们违约要支付的违约金并不相同，滞纳金是必须有法律、法规明文规定的款项。强制性，是指由国家强制力保障实施的。惩罚性，只对超过国家规定期限的缴纳税款而采取的措施。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2. 社保费用和滞纳金是一回事吗

不是一回事。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
滞纳金开始计算的时间，从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天

3. 补缴社保需要交滞纳金吗

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金本质上是行政机关对不按照期限旅行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。主要目的是为了督促相对论，尽快履行义务。征收滞纳金，一般具有法定性、强制性和惩罚性的特点。法定性，跟我们违约要支付的违约金并不相同，滞纳金是必须有法律、法规明文规定的款项。强制性，是指由国家强制力保障实施的。惩罚性，只对超过国家规定期限的缴纳税款而采取的措施。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 社保费用和滞纳金是一回事吗

不是一回事。依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金开始计算的时间，从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天
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5. 个人社保有滞纳金吗

您好，个人社保未缴纳是没有滞纳金的。滞纳金是对公司等法人单位而言的，公司未按时缴纳员工社保即会产生滞纳金。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机关责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。【摘要】
个人社保未缴纳是否有滞纳金【提问】
您好，个人社保未缴纳是没有滞纳金的。滞纳金是对公司等法人单位而言的，公司未按时缴纳员工社保即会产生滞纳金。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机关责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。【回答】
之前单位交4年，后来辞职了，中间断了几年，今天去社保缴费，开了个单子，把之前都补齐，我看单子下面有截止日期，我要是暂时不交，有没有滞纳金【提问】
您好，没有滞纳金。【回答】
那就是我什么交都可以呀？【提问】
什么时候交都可以呀【提问】
您好，没有时间限制，什么时候缴纳都可以。【回答】

6. 补缴社保要求交滞纳金吗

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金本质上是行政机关对不按照期限旅行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。主要目的是为了督促相对论，尽快履行义务。
征收滞纳金，一般具有法定性、强制性和惩罚性的特点。法定性，跟我们违约要支付的违约金并不相同，滞纳金是必须有法律、法规明文规定的款项。强制性，是指由国家强制力保障实施的。惩罚性，只对超过国家规定期限的缴纳税款而采取的措施。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 从新参保用缴纳滞纳金吗

要缴交滞纳金。滞纳金的计算规则：对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。
一、单位可欠缴社保几个月？
欠费多久都不可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、社保补缴滞纳金是什么意思
社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险，如果未按期缴纳的，可以补交，但是需要缴纳滞纳金，这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
三、社保补缴新政策是什么？
具体规定为：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，单位欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

8. 社保没按时交要交滞纳金吗