五月份购买的社保,能把三月份四月份的补交两个月可以吗？

1. 五月份购买的社保,能把三月份四月份的补交两个月可以吗？

您好！五月份购买的社保,能把三月份四月份的补交两个月可以如下:正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以上是小编给出的答案。，您可以参考一下，希望对您有所帮助。如果您对我的服务满意，希望您可以对我的服务进行赞。祝您生活愉快，万事顺遂。💐💐💐【摘要】
五月份购买的社保,能把三月份四月份的补交两个月可以吗？【提问】
您好！五月份购买的社保,能把三月份四月份的补交两个月可以如下:正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以上是小编给出的答案。，您可以参考一下，希望对您有所帮助。如果您对我的服务满意，希望您可以对我的服务进行赞。祝您生活愉快，万事顺遂。💐💐💐【回答】

2. 三月份补交了一次社保,四月份的时候可以补交二月份的吗

就是说你断缴了几年，从三月份开始，那这就算第一个月了。【摘要】
三月份补交了一次社保,四月份的时候可以补交二月份的吗【提问】
亲，您好，正在为您解答这一道题，您需要耐心等待几分钟时间，答案马上为您揭晓，请不要着急哦~【回答】
您好，可以的。【回答】
就是前几年买过一次，然后今年三月份开始续上了【提问】
现在需要补交前面二月份的，是可以补交的社保【提问】
中间断了多久了？【回答】
好几年【提问】
公司社保那边说不可以往前补交【提问】
三月份续上的是不加前面的【回答】
是要重新算的。【回答】
嗯，就是不算之前的，现在开始从三月份开始计算。所以这边现在可以补交前面二月份一月份的吗【提问】
就是说你断缴了几年，从三月份开始，那这就算第一个月了。【回答】
就不存在补缴了，等于说你重新开始交了【回答】
前面的都不能再补了。【回答】
前面的我现在想补都补不了了吗【提问】
是的，错过了就错过了。只能现在开始重新交[泪奔]【回答】
哎 ，好可惜。【回答】

3. 社保可以补缴前三个月的吗？

这家公司有问题哦，根据劳动法规定，试用期劳动者有权要求缴纳社保的哦，不用等到转正才给缴纳社保。
试用期三个月，这个公司是跟你签三年以上或无固定劳动期限的劳动合同吗？
我只听过入职试用期一个月不缴纳，入职第二个月缴纳社保和补上个月社保。没听说过补三个月的。
建议你仔细看下劳动法、民法典，电话咨询下当地政府人事社保部门，公司社保的缴纳情况怎么样的。有些公司钻空子的哦，希望对你有用。

4. 新公司能补缴近三个月社保吗

首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中，用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。再次，补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数。此外，用人单位须为职工同时补缴五项社会保险。最后，不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

5. 新公司能补缴近三个月社保吗

法律分析：需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社保的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社保断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》第六十三条  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

6. 新公司能补缴近三个月社保吗

新单位可以帮忙补缴社保。劳动者可能由于自身的原因需要换新工作，那么进入到新的用人单位之后，会有新的用人单位继续的缴纳社会保险。补交社会保险的手续是需要由用人单位自己向社会保险机构来提出申请，然后按照社会保险机构所要求提供相关的材料，当然如果说时间比较长的话是可以由相关的代理机构操作。首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中，用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。再次，补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数。此外，用人单位须为职工同时补缴五项社会保险。最后，不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

7. 公司四月份成立社保六月份办的想补缴四月份和五月份社保怎么补缴

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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8. 新公司能补缴近三个月社保吗

新公司是可以补缴近三个月的社保的。首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴时，按照顺序补缴原则进行补缴。